保安行业恶性竞争的危害及其对策

随着《保安服务管理条例》（以下简称《条例》）的深入贯彻落实，各地新成立的保安企业增多，竞争已经成为我国保安行业的常态。无论是老牌的国有保安企业，还是众多新成立的各类民营保安企业，都越来越多地从业务拓展、人员招录、服务质量提升、企业品牌塑造等各个方面，加剧了市场竞争。     

论我国保安服务业有效竞争机制的构建

我国保安服务业尚处行业垄断阶段,有效竞争机制缺失,保安企业缺少发展动力、规模较小、服务质量不高,阻碍了保安服务业健康、有序的发展,因而急需建立市场竞争机制,通过竞争来发展和壮大保安企业,提高服务质量。保安服务业有效竞争机制可以从适当放宽市场准入,培育市场竞争主体;扩大业务范围,打破服务的区域性限制;改革保安服务业监管机制,加强行业自律;加快保安业立法等方面来着手构建。     

贵州开展物业保安清理整治专项行动

为深入贯彻落实《保安服务管理条例》（以下简称《条例》）、《公安机关实施保安服务管理条例办法》（以下简称《办法》）和《贵州省公安厅、贵州省住房和城乡建设厅关于进一步规范全省物业服务企业保安服务管理工作的通知》（黔公通[2013]12号）精神，进一步规范全省物业服务企业保安服务，贵州省公安厅、贵州省住房和城乡建设厅部署在全省范围内组织开展为期6个月的物业服务企业保安服务市场清理整治专项行动。     

保安培训之我见

随着保安职业化进程的加速，保安培训工作越来越显示出重要性。加强对保安员的教育培洲，是保安业长远发展的需要．也是保安队伍正规化建设的需要．尤其是《保安服务管理条例》施行后，保安行业的改革也随之深化，保安服务市场格局发生了深刻的变化．就市场竞争而言已由单纯的价格竞争，     

新时期保安企业“以人为本”的发展理念

随着2010年《保安服务管理条例》的正式施行，一个自由、开放、竞争的保安服务市场正逐步形成，以往以行政区划为单位的“垄断式”经营服务模式，己不再适应当前保安服务市场的发展形势。面对保安行业的改革转型、市场放开竞争，大多数保安企业都会经历一段“不适应期”，这就要求持续加强保安企业文化建设，大力推进“以人为本”的企业人文建设，增强企业和保安员的凝聚力、自信力和创新力，从而不断提高自身的综合实力，消除发展短板和不利影响，实现保安企业稳步健康发展。     

浅议如何做好新形势下的保安监管工作

《保安服务管理条例》（以下简称《条例》）施行后，我国保安服务业迎来了难得的发展机遇和广阔的发展前景，进入了一个全新发展阶段。特别是随着公安机关开办的保安企业脱钩改制工作的推进，保安服务市场逐渐呈现出百家争鸣、百花齐放的良好局面。国内各种经济实体看好保安服务市场，纷纷投入大量资金和人才，涌入该行业；实力强劲，经营多年的专业保安企业频频打破地域界限，在全国布局，谋求更大发展；     

福州市公安局：两项工作三项措施进一步推进保安监管

2013年，福建省福州市公安局紧紧围绕《保安服务管理条例》和公安部有关文件精神，在全面完成保安服务企业改制的基础上，以公安部及福建省公安厅的有关文件要求为依据，以确保保安服务企业脱钩改制后的稳定为重点，以加强对保安行业的科学监管为着力点，认真开展沟通、协调、督导、查处等工作，继续加强和规范保安监管工作。两项工作成效显著在保安服务企业脱钩改制后，因企业出资的主体发生改变，为防止保安员在观念上出现认识性错误进而影响企业运行的稳定，福州市公安局强化教育宣传工作，牢牢掌握保安员的思想状况，确保保安服务企业脱钩改制后的稳定。在此基础上，着力加强两方面的工作，取得了显著成效。     

塑造保安职业经理人 促进保安行业大发展

自我国第一家保安服务公司于1984年成立以来，我国保安服务行业已经走过了近30年。多年来，保安服务行业在保护人民生命财产安全、维护社会和谐稳定方面发挥了十分重要的作用。同时，随着《保安服务管理条例》（以下简称《条例》）的施行，保安行业的法制化、专业化、规范化、职业化、市场化进程也在加快，保安服务客户对保安公司的服务质量和服务标准提出了更高的要求。面对保安服务产业格局的不断调整，面对竞争日趋激烈的保安服务市场，保安公司老总如何带领企业杀出重围、走出困境，引导企业实现跨越式发展？毫无疑问，建立保安职业经理人制度是一个很好的解决办法，也是许多保安公司老总的普遍共识。结合笔者多年的保安工作实践，本文围绕建立保安职业经理人制度的重大意义以及如何建立有效的保安职业经理人制度进行初步探讨。     

如何培养保安班、队长

随着《保安服务管理条例》的深入贯彻落实，保安服务市场逐步放开，一大批民营保安企业涌入保安市场。以北京为例，短短几年间，就新成立了100余家民营保安企业。与国有保安企业相比，民营保安企业有着机制灵活、创新潜力大等优势，     

论保安行业恶性竞争的解决

随着《保安服务管理条例》的颁布实施，保安服务市场逐步放开，不同经济成分的保安服务企业鱼贯而入，一个多元、开放、竞争的市场环境悄然形成。在这样的大背景下，大理白族自治州的保安服务市场也逐步放开，市场参与者的数量急剧增加，市场主体的性质呈现多元化。虽然给当地的保安服务业注入空前的活力，使市场在资源配置中的作用日渐明显，但是部分保安服务企业为争夺市场份额，采取各种手段，     

浅析保安服务企业的营销创新——以江苏省常熟市保安服务总公司为例

自《保安服务管理条例》施行以来，我国保安服务行业改革步伐进一步加快，新的民营保安服务企业不断涌入行业参与竞争，市场对企业经营成效的杠杆调节作用也更加明显，为了能在市场竞争中赢得主动，一些保安服务企业主动打破传统的计划经济思维模式，以满足社会各行业的保安服务需求为出发点，采取如信息研判、广告宣传、售后服务、优惠促销等较为灵活的营销策略，为企业创造、获取和维持客户群体，进而产生可观的经营效益和社会影响力，使企业在与同行竞争时能立于不败之地。随着国内保安服务市场的日渐开放，如何创新并善于运用市场营销，正成为指导企业开展经营活动的重要指针，甚至对企业的生存发展都具有决定性的作用。     

阜阳市公安局积极开展保安服务市场清理整治工作

为全面深入贯彻落实《保安服务管理条例》，加强保安企业内部管理，纯洁保安队伍，规范保安服务市场秩序，大力促进保安事业的健康发展，根据安徽省公安厅统一部署，阜阳市公安局从2012年1月至6月在全市范围内组织开展为期半年的保安服务市场清理整治专项行动。     

关于保安员流失率高的思考

保安服务业是为社会提供安全防范服务的特殊行业,是一种新型的社会安全防范组织。改革开放以来,随着城市化进程的加快和产业结构的调整,保安服务业得到了快速、健康发展。特别是《保安服务管理条例》的颁布施行,保安服务市场日益开放,国有、民营、外资等不同性质的保安企业都在同一起跑线展开竞争,推动行业发展。实践证明,保安服务业在协助维护社会治安、服务经济建设、增加社会就业等各个方面发挥了积极的作用。这些可喜局面也为保安服务业能有一个更加辉煌灿烂的明天奠定了坚实的基础,但频繁的人员流动也成为制约保安服务业发展的一个棘手问题,这些不稳定因素不仅给保安工作带来被动,更为保安企业的健康发展带来各种不利影响。     

保安服务企业经营活动不能违背保安行业宗旨

保安服务企业作为群防群治、维护社会治安的辅警力量,其行业宗旨就是维护稳定、服务社会。作为这样一个在公安机关直接监管下的特殊行业,如果对企业经营范围监管不强,行业自律又不够,就容易违背行业宗旨,偏离行业轨道。目前,在一些省市区县的个别保安公司,已经不同程度地出现了借助保安服务公司的招牌,搞起了与保安业务毫不相干的经营活动。尽管这是一些个别现象,但管中窥豹可见     

保安服务业当前面临的现实问题与基本对策

我国的保安服务企业总体上正由初始期进入成长期。《保安服务管理条例》（以下简称《条例》）的实施，标志着我国保安服务业进入法制轨道。保安监管部门、保安从业单位、从业人员如何面对法制环境下的保安服务市场，将企业推向有序、健康发展之路，值得我们深思。本文以“保安服务业面临的现实问题与基本对策”为题谈个人的初浅认识，不当之处，请予斧正。     

民营保安企业发展问题与对策思考

我国民营保安企业总体上正由初始期进入成长期。《保安服务管理条例》（以下简称《条例》）的施行，标志着我国保安服务业进入了法制轨道。国有保安企业脱钩改制，有利于民营保安企业的发展。保安监管部门、保安从业单位、保安从业人员如何面对法制环境下的保安服务市场，民营保安企业如何有序、健康发展，值得深思。     

保安服务业未来十年发展建言

保安服务业是生命力极强的安全行业。保安公司这一企业形式在我国的出现，是1984．年从深圳蛇口开始的。经过30年的时间我国保安服务业蓬勃发展，保安企业和保安队伍规模日益扩大，业务范围逐步拓展，在维护社会治安稳定、促进经济社会发展、服务人民群众等方面发挥出了积极的作用。《保安服务管理条例》施行后，行业迎来前所未有的机遇与挑战，新形势下，亟需探讨与研究未来的发展战略。     

关于充分发挥新时期协会职能作用的思考

社会服务行业的健康有序快速发展，离不开强有力的法律支持和行政监管，同时也离不开行业协会的自管自律。保安服务业作为一个新兴的第三产业，同样离不开行业协会的组织凝聚与规范自律。自我国保安行业诞生以来，中国保安协会及各省级、地市级保安协会相继成立．在维护行业权益、加强行业自律、规范行业标准、加强信息交流、加大行业宣传等方面，配合公安机关做了大量卓有成效的工作。     

浅议我国保安企业的风险管控

伴随着改革开放的推进和社会主义市场经济的发展，我国保安行业逐渐发展壮大。特别是《保安服务管理条例》（以下简称《条例》）的颁布实施，推动了保安行业健康快速发展。     

保安行业呼唤职业经理人

所谓职业经理人，是指具备职业素养和管理才能，并把企业经营管理工作作为自己长期职业归属的社会特殊群体。自上世纪80年代末以来，一批优秀的职业经理人，如王志东、杨元庆、唐骏等，在其各自企业做出了骄人的业绩。职业经理人已成为企业最为重要的“人才资源”，而社会主义市场经济制度的进一步完善，将使这一资源更为紧俏。作为朝阳产业的我国保安行业经过28年的发展，保安服务市场逐步形成。随着《保安服务管理条例》（以下简称（《条例》）的贯彻落实，建立保安职业经理人队伍显得尤为重要和迫切。