松下的惊人之举

日本松下电器公司董事长松下幸之助早年曾在大阪电灯公司工作。有段时间,他对电灯泡着了迷,为了实现其改进电灯灯头的构想,不惜倾资从事改良的工作,并组成了松下电器公司。不巧公司成立之初,恰遇经济危机,市场疲软,销售困难。怎样才能使公司摆脱困境、转危为安?灯泡必须备有电源,方能起作用。为此,松下亲自前去拜访冈田干电池公司的董事长,希望双方合作进行产品的宣传,并免费赠送一万只干电池。一向豪爽的冈田听了此言,也不禁大吃一惊,因为这显然是一种违背常理的冒险。但松下诚挚、果敢的态度实在感人,冈田终于答应了他的请求。松下公司的…     

如何加强新队员培训 确保保安服务质量

保安员素质的高低决定保安队伍战斗力的强弱,保安员的工作服务水平直接体现的是整支队伍的综合实力。要提高队伍的战斗力、提升队伍的形象,必须通过加强对保安员的综合培训、训练才能达到这一目标。对于老队员来说培训能够使他们提高自我,在工作中做的更好;对于新队员来说培训是上岗的前提。     

试论保安礼仪培训对于提升人防服务质量的重要性

保安人力防范是保安员通过发挥主观能动性,同时借助一定的技术手段对所负责辖区进行安全防范。,无论是在社区、学校、企事业单位,还是在大型商场,执勤保安员会忙碌在人们的身边。可以说,保安员的形象就代表着客户单位的形象。因此,保安员的仪表仪态、言行举止得当与否直接影响人防服务质量和公众对客户单位的评价,最终决定了保安行业的长远发展。     

关于印发国家高技能人才培训工程暨机电高级技工培训项目的通知

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):现将《国家高技能人才培训工程》暨《机电高级技工培训项目》印发给你们,请结合本地区实际,组织实施。     

从IT培训的发展,看我国人才培训市场的规范化

培训市场是我国一个富有朝气的新兴市场,对完善我国教育体系,培养人才有着重要作用。但由于缺乏规范化的管理,目前问题较多。这种状况迫切需要明确具体的监管部门、特定的行业认证标准、公平竞争的市场氛围和完善的质量监督体制。要做到这些就需要把培训教育看作整个教育体系中的重要组成部分,明确监管主体、划定责权范围,建立完善的法规体系并逐步规范培训市场的运作程序。     

论高校双语师资培训体系的构建

双语教学要想在中国继续发展下去,就应该建立并逐步完善具有中国特色的双语师资人才培训体系,培养一批专业的双语师资力量。我们可以采用＂以我为本,博采众长＂的战略取向,立足本国现有的教师教育,借鉴国外教师教育改革的成功经验,采取有效措施和相应的对策,明确双语教师教育的目标,改革课程设置,优化课程结构,加强双语师资队伍建设,提高双语教师综合素质,为日后中国进一步深化现代教育体制改革提供一些参考。     

约定培训协议须谨慎

HR来信：我单位职工吴某与公司签订了为期五年的劳动合同,合同执行到三年半时,公司从专项培训费用中列支了一笔费用送吴某外出进行业务培训双方签订了培训合同作为劳动合同的补充,约定吴某结业后在企业服务的年限不得少于三年,     

澳大利亚保安人员的培训与培养

保安业在澳大利亚是一个主要产业,它在增强公共安全和威慑犯罪方面起着日益重要的作用。近几十年来,澳大利亚保安业一直处于快速发展状态,至今,保安服务几乎涉及到人民生活和社会活动的各个方面。由于保安业提供的服务直接关系到人民生命和财产安危,且极易被不道德服务提供者利用和滥用,为有效保护保安消费者的利益,使保安工作跟上这个相对较新且较重要的经济领域发展的需要,保安业和其他行业(如教师、律师、医生等)一样,需要实现专业化,因此,保安人员的培训和培     

《干部教育培训改革纲要》开创干部教育培训大格局

《纲要》吸收近年来各地区各部门创造的新鲜经验,借鉴国外领导人才培训成功做法,在内容方式改革方面提出了新的要求。     

武广客运专线人才培训工作探讨

随着武广客运专线的逐步开通运营，整体提升客运专线人才队伍的综合能力和综合素质势在必行。按照“立足实际、保证急需、适应发展、长远规划”的培训思想，我们在创新培训方式、提高培训质量方面作了一些有益探索。目前，武汉铁路局武广客运专线开通运营前第一阶段干部培训工作已基本完成，为武广客运专线开通运营培养和储存了骨干力量，也为后续的客专干部培训积累了宝贵经验。     

国航西南客舱部开展客舱安全服务质量大检查

抓好年底安全生产工作，防止在生产淡季出现松懈麻痹思想，国航西南分公司客舱服务部从11月12日起，开展了为期一周的客舱安全服务质量大检查。     

浅谈建立铁路局党校培训质量评估体系

一、建立培训质量评估体系的必要性首先,建立干部培训质量评估体系是提高干部培训质量的需要。干部培训是培养管理人才和专业技术人才的重要渠道,随着科学技术的进步,各项新管理、新技术、新装备不断涌现,给管理人员和专业技术人员提出更高的要求,他们原来所学的知识是远远不能适应的,这就必须通过长期的、各层次、各类别的大规模干部培训不断提高干部的素质。培训质量则是干部培训的生命,抓好培训质量是培训工作的重中之重,而建立干部培训质量评估体系正是提高干部培训质量的必要手段。其次,建立培训质量评估体系是推进干部培训工作实现良…     

努力提高干部培训质量 为推进铁路局科学发展提供人才保证

胡锦涛总书记考察铁路时的重要指示,对推进铁路科学发展具有重要意义。作为干部培训基地,必须认真学习,深刻领会,结合实际,深入贯彻,努力提高干部培训质量,为推进路局科学发展提供人才保证。本文分析了当前干部培训中存在的四个方面的不适应,提出了提高干部培训质量要更新思想观念、创新培训机制、创新培训模式、提升教师素质。     

何为培训式咨询

某国内保险公司老总向笔者抱怨，聘请国内某知名管理公司做咨询，但收效甚微。为此，笔者为其提出创新型企业咨询模式建议，即培训式咨询。     

让企业培训回归理性

企业竞争的关键是人才的竞争，人才竞争的关键在于人力资源的开发培养，要培养人才的学习力、创造力、行动力，使这些人才真正能为企业的发展发挥作用，并能适应时代的变化去创造企业的未来。培训的好处是多方面的，但其根本着眼点是受训者能力、素质、态度的明显改善，并因此带来工作效能和效率的提高。     

加入WTO对人才培训的影响及对策

我国加入WTO后要在激烈的国际竞争中占据主动 ,最关键的是造就一支高素质的人才队伍。正如江泽民同志所强调的 ,“做好加入世贸组织后的各项应对工作 ,人才是关键”。要造就这样的高素质人才队伍 ,无疑必须抓住加入WTO给我国人才培训带来的良好发展机遇 ,积极应对挑战 ,努力开创人才培训工作的新局面。　　一、加入WTO我国人才培训面临的机遇与挑战首先 ,加入WTO对我国人才培训带来良好的发展机遇。一是有利于进一步激发社会和个人对培训的需求。加入WTO后 ,全球人才竞争越来越激烈 ,竞争使许多人不得不通过各种培训 ,提高自己 ,增加…