西山植树三日

在全民义务植树的第一个春天里,中央领导同志连续三天分批到北京西山参加植树造林活动。记者现场采访归来,所见所闻时时浮现在眼前,于是写下了这篇《西山植树三日》。     

让祖国大地绿意更浓——访林业部部长高德占

记者:今年3月12日是90年代的第一个植树节,您能不能谈谈今年植树造林的主要任务? 高德占:去年,全国植树造林取得了好成绩,全国人工造林近8000万亩,参加义务植树的人数首次突破3亿人,植树17亿株。今年除认真落实各级领导任期绿化目标责任制,认真落实造林绿化规划和层层签定的责任状,坚持领导办绿化点的制度外,还要上四个新水平:一是参加义务植树的人数要上新水平,在城市实行义务植树登记卡制度。二是全国造林总面积和义务植树株数要上新水平。三是全面开展林业质量年活动,大抓科技兴林,造林质量要上新水平。四是在林木的抚育管护上要上新水平,做到造林要见林,     

口号当戒空

口号当戒空湘亭“九五”伊始，各级政府乃至各单位和部门部制定了“九五”计划和２０１０年远景目标．于是各种“战略口号”也纷纷出台．这是明确目际、统一思想、鼓舞士气所必要的。然而．最近见诸报端、电台、电视屏莫的一些地方性口号，却招来了当地人颇多微辞。’‘为...     

少一些标语口号如何?

当党的工作重心已经转移到经济建设上来,当党的十四大已把“建立社会主义市场经济”写入大会报告的时候,好多地方、好多同志的思想却没有转过弯来,观念还显得有些陈旧——街头厂前的一些标语就能说明一点问题。春天来了,“全民植树,绿化祖国”;夏日到了,“大家齐动手,消灭苍蝇老鼠”;“七一”、     

刘延发:荒山上的“柳暗花明”

靠种人参获利4万余元后,当所有人都以为他要过上好日子的时候,他却承包了2000余亩“荒山” 3月的最后一天,春分已过、清明将至,正值栽花插柳的黄金时节。刘延发, 一个来自辽宁铁岭西丰县平岗镇吉祥村的农民,作为“全国造林绿化表彰动员大会”上的劳模代表,在人民大会堂许下了“甩开膀子大搞植树造林……让祖国到处郁郁葱葱,青山绿水,碧海蓝天”的愿望。     

值得称道的“一”

一些地方的领导注重“一”,围绕“一”字做了不少文章:某市规定,市级领导干部每月挤一次公共汽车;某地煤矿规定,矿领导每月下一次矿井;某市公安局规定,局领导当一天110巡警;…… 有些人对此很不以为然:每个月才那么一次,才那么一天,这能管什么用? 用这样的视角来看问题,本身就有“问题”。 市级领导干部每月挤一次公共汽     

植树于土而非填“数”于表——下乡查绿化随想

植树造林,绿化祖国,是关系子孙后代的大事,应当切实认真地抓好。但是,在有些地方,却存在着弄虚作假的现象。山西省忻州行署专员李枝荣将下乡检查绿化工作时的所见所闻、所思所想写成文章,寄给本刊,其中揭露的弄虚作假,很值得各地引为鉴戒。 办事情、做工作,一定要老老实实,做一说一,做二说二。虚报浮夸骗了谁呢?无非骗了上级,但贻害的却是子孙后代。我们的各级政府,是人民的政府。人民政府要为人民办事,就要有一个好的政风。我们的党是为人民谋利益的,要为人民谋利益,就要有一个好的党风。政风、党风,最紧要的一条,就是要实事求是。毛泽东同志生前曾一再倡导各级干部做老实人,说老实话,办老实事。这在今天依旧有着重要的现实意义。 应该看到,领导机关、领导干部作风虚浮,是虚报浮夸之类现象得以孳生的温床。光在办公室里听汇报、看报表,即便下去,也走马观花、浮光掠影,怎么能发现实际存在的问题?根据那些虚假的情况指导工作,十个有十个要栽跟斗。 一年一度的植树节又要到了。希望各地在今年的植树活动中,抓实、落实。     

给贫困地区插上文化翅膀

(一) 今天,身居闹市的人们也许很难设想,当世界被迅速前进的现代化裹挟着高速运转的时候,在我国土地上还有一些几乎未被现代文明开垦过的“文化荒漠”！ 在有些地方,看上一场电影是新奇事,乡民们仍过着“从田头到灶头,从灶头到炕头”的单调生活。     

民革中央机关赴滦平植树活动

民革中央常务副主席齐续春4月16日前往位于河北省承德市滦平县长山峪镇西营村的民革中央植树造林基地，同民革中央机关干部一起参加植树活动。民革中央副主席郑建邦，民革河北省委会主委卢晓光一同参加活动。     

播种和谐——北京住总集团“九兴九戒”讲故事大赛活动纪实

在源远流长的东方文化长河里,有一个词儿让人分外希冀和期许,这就是:和谐。和,是中华民族人文精神的核心内容;和,是人际行为的价值尺度;和,更是北京住总大家庭的共同追求!(一)为推进“和谐住总”建设,弘扬正气、打击邪气、聚集人气、鼓舞士气,2006年4月以来,根据集团公司党委的工作部署,集团公司宣传部、团委把贯彻胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”社会主义荣辱观与住总文化建设实际相结合,开展了“和谐住总——‘九兴九戒’故事征文和讲故事大赛”活动。“九兴九戒”,核心是“和谐”:兴和谐共进,戒挑拨害群;兴学人之长,戒专揭人短;兴当面说…     

群众意见切莫“听”而不“取”

第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，参加活动的单位敞开大门，通过进村入户、组织座谈、发放问卷、开辟信箱等方式广泛听取群众意见建议。不过，相较于“听意见”时的热热闹闹，一些地方、一些单位对“取建议”颇有些冷冷清清：对辛辛苦苦搜集来的群众意见建议，有的人弃之一旁，不管不问；有的领导交给工作人员，任其整理筛选；有的人抛开原始意见，另起炉灶上报……凡此种种，这些对群众意见重“听”轻“取”甚至是“听”而不“取”的行为需要引起高度重视。     

笑也需要竞赛吗?

近来,竞赛之风日烈,听说有的地方连微笑也被列入竞赛的项目了。人的生活中不能没有笑。历经那以“斗”为纲、人见人都怒目相视,欲说无言,欲笑不敢的不正常年月之后,更感到笑是多么美好!所以近些年来,不少地方,不少单位,特别是服务性行业,大力提倡微笑迎客,开展起多种多样的“微笑活动”来。听说其中有些活     

“众口同声”并非就是和谐之音

笔者发现有些 单位和地方凡事都要“统一思想”、“统一认识”,喜欢 “众口同声”,总以为只要大家“达成共识”,便是和 谐,否则就是不和谐。常言道,人心齐,泰山移。倘若 每一个人的心思真能达到高度一致,当然是好事。然 而,常识却告诉我们这是不太可能的。就是双胞胎也     

栅栏和桥

从前，有兄弟两个靠他们毗邻的农场生活，有一天，他们发生了矛盾。四十年来，他们并肩劳动，共同使用着机器，需要的时候交换劳工和物资，一直都没有发生过争执，这是哥俩第一次有了严重的裂痕。随后是几个星期的互不理睬。一天早上，约翰的门外响起了敲门声。他打开门，看到是个带着木匠工具箱的人。“我想找个地方干几天活。’’他说。“也许你在里里外外的会有些零活。需要我帮忙吗？”     

“诚欲致士,先从隗始”

眼下,有些单位和地区,想方设法从外地、外系统、外单位招贤纳士,引进人才,这无疑是件好事,可以促进人才的交流,发挥人才的作用。为了吸引人才,有些地方还许诺为外来人才提供某些优惠,帮助他们解决一些生活上的困难。但是,值得注意的是,有的地方、有的单位,一方面引进人才,一方面又有大量人才流出,甚至     

完善政府购买公共服务制度北大核心

据媒体报道,在政府购买公共服务的过程中,有些地方政府把分内工作借购买公共服务之便“外包”出去;有些地方政府购买服务后,却对所委托单位疏于监管,致使购买的一些公共服务质量不佳。     

不称职干部难“下”的原因及对策

实行干部能上能下制度,认真做好调整不胜任现职领导干部工作,是深化干部制度改革的一个关键性问题。但目前不称职干部难“下”的问题仍十分突出。主要原因是:1、有些地方和单位的领导对调整不胜任干部缺乏正确的认识,决心不大,态度不坚决,抓得不紧不力。存在着等待、求稳和应付的消极心理。2、未形成正确的舆论导向,正确的“上下观”、“荣辱观”及“无功便是过”的     

要杜绝“三只眼”现象

当前，有一些地区、部门在干部的选拔任用上存在“三只眼”现象，对此，我们要有清醒的认识，并采取切实的措施力b以杜绝。“三只眼”现象，就是指选人视野失宽，产生不良效果。一是‘’近视眼”。当某单位、某部门领导职数出缺时，往往把选人视线放在党政机关、领导身边或本单位、本部门，以‘’熟悉情况、“懂行”为由，稿近水楼台先得月。二是“偏。C眼”。有些领导对熟悉的人心存偏爱，一有机会，首先想到是安排自己身边的人。少数领导用干部不搞五湖四海，而是滥用职权，搞裙带关系，搞小圈子，培植个人势力。不少地方存在着“由少数…     

“从我做起”与“向我看齐”

﹃从我做起﹄与﹃向我看齐﹄●洪家宁“从我做起”的号召和表态，我们从近年来的新闻媒体、领导讲话和有关政治思想工作的文章中经常可以听到看到。一些地方和单位还专门组织过“从我做起”的活动。按照这种声势，这种规模，“从我做起”早就应当做起并结出丰硕的果实了。...     

谨防变味的“借东风”

当下，有这样一种倾向令人忧虑：有些地方的领导干部乐于并且善于把上级领导不经意间随意、随性甚至随便说的一些“场面上的话”、“应景式的话”、“拍肩膀”式的话，放大叠加、炫耀张扬。或把它作为“尚方宝剑”，上下挥舞，拿着鸡毛当令箭，