青年公务员政治素质现状分析及对策探究——基于青年公务员政治素质状况调查

公务员政治素质是公务员的最基本素质。通过对青年公务员的政治态度、政治观点、政治理想与政治信仰、政治水平与政治意识的调查分析，针对其政治理论学习应付；马克思主义的信仰模糊；权力观、财富观及责任意识的“走偏”等青年公务员政治素质现实状况，提出在高校应加大青年马克思主义者培养力度；公务员招聘对政治素质应该有硬性指标；公务员的考核也要对其政治素质进行考核。即通过实施全面教育、运用全方位方法和构建全新机制来寻求青年公务员政治素质提升之路。     

以“人民满意”为目标提升公务员执政能力

坚持凡进必考，以科学选人加强公务员能力建设；坚持竞争择优，以公正用人加强公务员能力建设；坚持实绩导向，以考核激励加强公务员能力建设；坚持多管齐下，以培训教育加强公务员能力建设；坚持岗职落实，以管理监督加强公务员能力建设。温州苍南——     

内地客去年在香港欠6700万医药费

各级党委、政府及其工作部门要对现在各级党政群机关和经批准参照公务员制度管理单位公务员岗位的下列人员，坚决予以清退：以借调等形式在公务员岗位上工作的人员；在公务员岗位上工作的工勤人员；参加全省国家公务员统一录用考试不符合资格条件以及未被录用的人员；2001年2月1日后未经全省统一考试违规进入的人员。     

对实施公务员制度中几个问题的思考

对实施公务员制度中几个问题的思考徐颂陶在党中央、国务院统一部署下，建立和推行国家公务员制度的工作，正结合机构改革和工资制度改革，在全国有计划有步骤的展开。许多部门和地区的领导同志亲自挂帅、研究部署；多层次多渠道的公务员制度的培训和宣传工作全面展开；有...     

公务员管理信箱──—国家公务员辞职辞退制度

一、辞职辞退的慨念公务员辞职，是指公务员依照法律规定的程序，自愿申请辞去现行的公务员职务，终止与国家行政机关的任用关系的行为。公务员辞退是指国家行政机关依照法律规定解除公务员的任用关系的行政行为。辞退是国家行政机关单方面的法律行为，只要符合法定事由，无需征得本人同意，即可按法定程序辞退公务员。二、辞职的条件和程序（一）辞职的条件1在涉及国家安全重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密期的；2重要公务尚未处理完毕，而且须由本人继续处理的；3未满最底服务年限的；4正在接受审查的；（二）辞…     

推行公务员制度五年来——有中国特色的公务员制度基本建立

推行公务员制度是我国干部人事制度的重大改革，是邓小平人才人事理论具体生动的实践。从１９９３年１０月公务员制度实施到现在已有五年多时间，过去的五年，是我国人事制度改革取得显著成果，人才人事工作蓬勃发展的五年，也是公务员制度推行取得显著成效的五年；是公务员管理工作逐步法制化、规范化、科学化，公务员队伍素质明显提高的五年；是在公务员制度的长远发展过程中比较重要的五年。五年来，全国各地按照党中央、国务院的部署，结合机构改革和各地实际，积极推进，一年突出一个重点，推行公务员制度的工作有计划有步骤地顺利展开…     

浅谈加强乡镇公务员队伍建设

乡镇公务员处在农村改革和建设的第一线，肩负着全面贯彻“三个代表”重要思想，用党的基本理论、基本纲领、基本路线宣传、教育、武装群众，加强农村基层党的组织建设和政权建设，全面建设小康社会的重任。他们的工作直接关系到党和政府的形象，直接关系到法律的尊严和社会的公正，直接关系到行政效率和为人民服务的水平。但从目前乡镇公务员队伍现状看，公务员空岗较多，有些非公务员在公务员岗位；公务员年龄偏大，学历层次偏低，管理社会、服务社会的能力不适应生产力发展要求；发展外向型经济的人员少，难以适应农村经济面向国际市场发…     

建立公务员考试面试专家库的必要性

《国家公务员暂行条例》明确规定，录用国家公务员，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方法进行；规范国家公务员录用工作，保障新录用的国家公务员的基本素质。     

美国公务员队伍能力建设初探

能力问题是公务员队伍建设的重要问题，是关系到整个行政体制能否良性运行的重要问题。一方面，行政管理的各个环节从计划、决策、组织协调到控制，公务员的能力与素质无不起着至关重要的作用；各种公共政策的制定、贯彻和执行需要有一支办事高效、运转协调、能力突出的公务员队伍；为民服务的行政理念需要有高素质的公务员进行实践。另一方面，公务员的能力和素质是政府形象的重要体现，是促进政府生产力发展的前提和第一要素。因此美国十分重视公务员队伍的能力建设。从一般意义上说，公务员能力最核心的内涵是指公务员应掌握的职业岗位所…     

从“公务员热”看中国的创新危机

最近，随着新一轮国家公务员考试的举行，关于“公务员热”的大讨论广泛展开。很多人都在分析导致“公务员热“产生的原因，有些观点从公务员这种职业本身的特点来进行分析，认为之所以有这么多的人热哀于考公务员，其主要原因在于：一是公务员的薪酬福利待遇较好，不仅薪酬水平不低，而且在养老金以及住房保障等方面还具有明显的福利优势；二是公务员的工作稳定、就业保障性极强，     

公务员队伍能力建设的分析与思考

一、公务员队伍建设的基本现状 截至2008年底，桐乡市公务员队伍中，处级领导职务、乡科级职务、科员职务公务员分别占总数的1．1％、70．1％和26．2％；从知识结构看，研究生学历人员仅占1．4％；本科学历占49．2％；大专学历占37．9％；中专及以下学历占11．5％。其中有相当一部分公务员是在任职以后取得大专或本科学历的。从年龄层级看，35岁及以下占30．2％；36岁至40岁占16．1％；41岁至45岁占20．3％；51岁至54岁的占10．1％；55岁以上占7．5％。     

让人民更加满意——全国各地争相开展做人民满意公务员活动综述

１９９８年１０月１６日，朱镕基总理、胡锦涛副主席高兴地走进人民大会堂，亲切地接见了三届人民满意的公务员和人民满意的公务员集体代表。朱镕基总理向代表们发出了激动人心的号召：牢记宗旨，当好公仆！这铿锵的话语，很快就传遍了神州大地，为已经蓬勃开展起来的做人民满意公务员的活动又添了一把火。“让人民满意”活动在各地蓬勃开展自从１９９６年起开展做人民满意的国家公务员活动以来，各地涌现出了一大批先进典型，如窗口行业的公务员景志刚、李文喜等；当市长、乡长的公务员黄诚、王韶华等；执法监督部门及人民群众关注的“热点…     

公务员管理信箱——国家公务员考试录用有关问题的政策问答

问：报考国家公务员应具备哪些基本条件？ 答： １９９５年省人事厅以湘人录［１９９５］４８号文件下发了《湖南省国家公务员录用实施办法》（以下简称《录用实施办法》）。文件规定，报考国家公务员必须具备下列基本条件： （一）具有中华人民共和国国 籍，享有公民的政治权利； （二）拥护中国共产党的 领导，热爱社会主义； （三）遵纪守法、品行端 正，具有为人民服务的思想； （四）报考省、市（州）政府机关公务员的一般应具有大专以上文化程度；报考县（市、区）、乡（镇）机关公务员的一般应具有高中（中专）以上文化程度； （五）…     

政府人工成本管理的问题及其对策

成本是经济学中的一个重要概念，成本管理是企业管理的重要内容，把成本管理这个概念引入我国政府公务员管理的范畴还是近几年的事情。随着我国政府机构改革的不断深入，对政府人工成本管理的研究也逐渐提上了议事日程。所谓政府人工成本，简单地讲就是指政府在公务员管理过程中耗费的货币和实物价值的总和。它与政府对公务员的管理程序有着密切的联系。我认为，我国政府人工成本的内容主要应包括四个方面：一是用于公务员计划、考录与选拔方面的费用；二是用于公务员的素质培训、能力开发以及公务员考核、绩效评价方面的费用；三是用于公务…     

法国与日本的公务员培训制度

在现代化管理飞速发展的当今世界，管理人才的优劣尤为重要。因而，在公共行政管理中担任重要角色的公务员倍受世界各国关注，尤其是西方发达国家，把培养高素质的公务员置于重要战略地位，相继建立了较为完备的公务员培训制度，以法国和日本最为典型、颇具特色，本文通过对这两国公务员培训的对比和分析，以便我们在完善公务员制度过程中，进行借鉴和吸收。培训法制健全法国和日本把公务员培训看作与经济和社会发展密切相关的一项战略任务，有着相配套的法律和制度。法国在“公务员总章程”中规定，公务员有接受培训的权利和义务；在“继续…     

关于贫困地区机关人员分流的思考

关于贫困地区机关人员分流的思考郑社奎机关人员分流是机构改革和推行公务员制度的必要环节。只有有效分流机关人员，才能推进机构改革，促进政府职能的转变；才能改变目前机关普遍存在的机构臃肿、人浮于事的状况；才能按公务员制度的要求设置机构与岗位，保障公务员队伍...     

荷兰国家公务员政策评析

荷兰是８０年代以来西方社会政策改革的“样板”。在荷兰的诸项改革中，公务员政策是荷兰社会政策改革的重要内容之一，许多方面值得借鉴。荷兰国家公务员主要由两部分组成。一是政府层面的公务员队伍，二是事业单位的公务员队伍。政府层面的公务员队伍包括中央政府、１２个省政府和５７２个直辖市政府的公务员；事业单位的公务员则包括公共交通、博物馆等部门的公务员。以１９９５年为例，荷兰政府公务员大约有７８６，０００人，占全部就业人口的１３％。它与欧洲的一些国家行政模式相比较具有“小政府大服务”的特点。荷兰事业单位公务员…     

公务员因公致残抚恤制度研究

近年来，公务员因公致残抚恤工作出现了一些新情况，诸如公务员申请评定因公致残的数量激增，公务员申请评定因公致残的情形在操作中不断被扩大，公务员及有关单位在因公致残评定程序中出现造假；民政部门不予评残决定在复议、诉讼中接连被撤销等。本文拟从该制度的历史背景入手、剖析存在问题及其原因并提出完善的建议和措施。     

国家公务员局网站开通试运行

2008年10月30日，国家公务员局网站（英文域名：www．scs．gov．cn；中文域名：国家公务员局．政务．国家公务员局．政务．cn）开通试运行。人力资源和社会保障部副部长、国家公务员局党组书记、副局长杨士秋点击开通了网站。新开通的网站，按照国务院关于国家公务员局”三定”规定要求，作为宣传国家公务员管理工作的窗口、服务公众和广大公务员的桥梁，以及与社会各界沟通交流的平台，     

我国公务员现代化政务流程的规范与创新——公务员思想政治教育新视角

公务员现代化政务流程的规范与创新，是借鉴现代企业管理流程的理论与方法，对自身理念、原则、结构、行为等进行系统改革，以提高工作绩效和服务品质的行为。它可以推动政府管理方式创新和服务型政府建设，加快社会主义和谐社会的构建速度。为此，要加强思想政治教育，注重公务员信息道德观念的培养；要加速规范相关制度，注重公务员制度规范意识的培养；要大力创新政务．文化，注重公务员信息处理能力的培养。