刍议企业思想政治工作的主线

加强和改进企业思想政治工作是时代的要求,是建立现代企业制度的需要。企业的改革与管理,职工思想的解放与统一,职工积极性的调动与发挥,企业的生存与发展都需要提供强有力的思想保证和精神动力。企业思想政治工作是企业工作重要组成部分,也是做好企业全部工作的有力保证。思想政治工作的对象是人。马克思主义告诉我们,人是生产力中最积极、最活跃的因素。人是社会进步发展的主体,是企业改革发展的主体。人的素质高低关系到一个国家、一个地区的进步与发展;关系到     

企业思想政治工作也要创新

加强和改进思想政治工作,是企业党建工作的一个重要环节,其关键在于创新。特别是在企业改革发展的新时期,企业思想政治工作要具有生命力和感召力,就必须从观念、内容、方式上创新,使思想政治工作更能吸引人、鼓舞人、教育人、激励人。观念创新是关键。思想政治工作要围绕企业经     

找准企业思想政治工作的新位置

《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中指出:加强和改进思想政治工作,用建设有中国特色社会主义的共同理想凝聚群众,引导广大职工积极支持和参与改革,满腔热情地帮助他们解决实际困难。这是新形势下企业党组织的神圣使命,也是实现加快国有企业改革和发展的根本保证。回顾建国以来企业思想政治工作的历程,面对现实中存在的问题,我们必须突破旧观念的束缚,才能找准开创工作局面的新位置,使企业思想政治工作永远立于不败之地。一、积极探索,开创思想工作的新路子思想政治工作的对象是人。作为社会的人,处在政治、经济体制改革的时代,无不带有新时期的特征,如开明、现实、更注重知识等。工作对象在变,我们做思想政治工作的内容、方法也应当迅速适应这些     

浅谈国有企业人事管理思想政治工作

在全球经济萧条的市场经济下,企业要有所做为,就必须充分发挥人的作用,做足人的思想政治工作;企业在改革、创新过程中,可能会遇到各种各样的新的人事问题,这需要人事、劳资工作     

浅谈国有企业人事管理思想政治工作

在全球经济萧条的市场经济下,企业要有所做为,就必须充分发挥人的作用,做足人的思想政治工作;企业在改革、创新过程中,可能会遇到各种各样的新的人事问题,这需要人事、劳资工作者,做耐心细致的思想政治工作,把提高职工的思想认识同关心职工切身利益相结合.因为企业思想政治工作的研究对象是人,而做好这项工作更离不开人事、劳资工作者,因此做这项工作的人必须要具有较高的政治素质,才能承担并做好思想政治工作.     

浅谈新形势下的企业思想政治工作

社会主义市场经济的发展，企业经营机制的转换，强烈地呼唤着企业思想政治工作的改革。在新形势下，企业思想政治工作的新机制必须到位，即进一步到党的基本路线之位；必须求实，即进一步讲求实际效果。为此，开展企业思想政治工作要以生产经营为中心，以调动职工积极性为主要任务，以班组建设为基础，以尊重人、理解人、关心人为前提，以发挥党员作用为保证，以领导班子建设为关键。一、围绕生产经营，全方位地做好全业思想政治工作，是全业思想政治工作改革的根本方向邓小平同志南巡重要谈话的核。c是坚持党的“一个中。C，两个基本点”…     

创新思想政治工作 激活新形势下企业的“生命线”

正国企思想政治工作担负着思想引领、宣传发动、鼓劲聚力的光荣使命,是一项关于引导人、教育人、塑造人、培养人的工作,在企业的生产经营过程中发挥着不可替代的作用,是企业不可或缺的生命线。对于凝聚人心,调动员工的工作积极性,增强员工责任感,培育企业精神,营造企业氛围,促进企业改革发展稳定都具有十分重要的作用。近两年,受宏观经济形势发展的影响,对企业的经济效益、职工收入     

做好思想政治工作是企业党政领导的共同任务

当前 ,企业改革正处在向纵深推进的关键时期 ,职工的价值观、道德观也在急剧变动之中 ,如何抓好职工思想政治工作 ,保证企业改革与发展的顺利进行 ,是摆在企业党政班子面前的一个重要课题。一、充分认识新形势下思想政治工作是企业党政领导的共同任务在建设有中国特色的社会主义现代化企业的过程中 ,企业的党委和行政虽然工作重心不同 ,但是 ,以人为本搞好思想政治工作应是共同的任务和职责。这是因为 :一是从认真贯彻党的基本路线的高度去看 ,“一个中心 ,两个基本点”其核心就是要以经济建设为中心 ,致力发展生产力 ,而人是生产力中最重要…     

思想政治工作是国企改革的生命线

目前 ,国企改革已进入攻坚阶段 ,面临着许多深层次的问题和矛盾。在这种新形势下 ,牢固树立思想政治工作是“生命线”的意识 ,大力加强和改革思想政治工作 ,具有重大的现实意义。思想政治工作要为企业改革导航。有效的思想政治工作对凝聚人心 ,调动职工的积极性、增强职工的主人翁意识、促进企业改革与发展起着举足轻重的作用。关心企业改革的人们不会忘记 :水钢人用了不到两年的时间 ,实现了从亏损２．９亿到盈利２０１１万元的历史性飞跃。这固然是水钢人卧薪尝胆、努力进取、内抓管理、外学邯钢的结果。但究其深层次的原因 ,则不难发现 ,…     

思想政治工作要在改进中加强

搞好国有大中型企业，必须坚持党对企业的政治领导，保持企业发展的社会主义方向。因此，新形势下要在改进中加强企业思想政治工作，真正发挥思想政治工作优势，用强有力的思想政治工作推动企业改革与发展，是摆在企业面前的一项重要而紧迫的任务。一、明确企业思想政治工作的任务内容，解决好企业思想政治工作做什么的问题。新形势下企业思想政治工作涉及面广、具体内容多，它的任务是自觉地服务于改革、发展和稳定的大局，为企业健康发展提供思想保证、精神动力和智力支持。一是坚持以科学的理论武装人，用邓小平同志建设有中国特色社会主…     

“人本管理”在思想政治工作中的运用

人是生产力中最活跃最基本的因素，随着改革的深入发展和社会主义市场经济体制的建立，尤其是在当前企业转轨改制过程中，职工面临着企业资产重组、劳动人事关系调整、机构改革、人员分流等，引起了经济关系、利益关系、思想观念乃至人们的价值取向、行为规范等一系列重大变化，在这种情况下，运用“人本管理”有关理论，深入开展以人为对象的企业思想政治工作，使企业有效地做好职工的思想教育，引导和稳定工作，促进企业不断发展壮大，使之成为企业思想政治工作的一项重要内容。 　　一、将“人本管理”与宣传教育相结合，创造企业“人和…     

切实加强企业思想政治工作

中共中央“关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知”要求要切实加强对国有企业思想政治工作的领导，特别是要加强亏损企业、困难企业、破产企业的思想政治工作。在经济要发展、改革要深人、开放要扩大、企业要振兴的今天，思想政治工作在企业中的作用也越来越突出。     

企业党建工作呼唤创新

企业党建工作是国有企业管理运行机制的重要内容.兵团国有企业在兵团所有制结构中占有十分突出的地位,企业党建工作的作用也更为重要.但是,随着企业改革的深入,企业党建工作也面临着新的挑战.面对新挑战,如何改进企业党建工作,是兵团企业更好地适应新世纪西部大开发,落实"三个代表",进一步深化兵团改革的必然要求.     

思想政治工作如何与时俱进

(一) 目前,国企改革攻坚克难,渐入佳境。随着现代企业制度的建立和逐步完善,思想政治工作改革正面临新的挑战。总体看来,目前思想政治工作中存在着三个认识上的误区: 一是“过时论”。有一种思想认为, 企业思想政治工作是计划经济条件下国家管理企业和职工的重要手段,随着市场经济体制的完善,现代企业制度的建立,它的历史使命已经完成,应该在改革中悄然“退场”。这种思想忽略了一个重要的现实,就是在进入知识经济时代的过程中,人在企业发展中的作用被     

突出发展主题 创新企业思想政治工作

新时期的思想政治工作已经远远超出传统的思想工作和政治工作的范畴,几乎涵括了提升企业软实力的所有主要工作内容。要始终注意突出新时期的发展主题,始终抓住人这个生产力中最活跃的因素,创新改进企业思想政治工作．为企业改革发展稳定提供强大的思想保证、精神动力和文化支撑。     

着眼实际 做实工作

随着改革开放的不断深入，各行各业都强烈呼唤思想政治工作不断创新，尤其在企业改革发展过程中，思想政治工作如何适应新的形势，充分发挥思想政治工作的作用，调动职工的工作积极性和创造性，更是当前思想政治工作面临的一个新课题。企业思想政治工作必须服务于企业的经济建设，服务于企业的改革发展。员工是企业的一分子，     

谈新时期企业思想政治工作的方法

江泽民同志在中央思想政治工作会议上强调指出 ,思想政治工作是完成党在各个历史时期任务的根本保证 ,是经济工作和其他一切工作的生命线 ,是建设社会主义精神文明的根本问题。只有加强思想政治工作 ,才能保证经济工作和其他一切工作的社会主义性质和方向 ;才能统一人们的认识 ,提高人的觉悟 ,调动人的积极性 ,激发人的创造性。新时期思想政治工作只能加强不能削弱。企业思想政治工作如何适应现代企业制度需要已成为影响当前企业经营机制改革的关键问题之一。本文拟对新时期企业思想政治工作的方法作一初步探讨。一、物质鼓励与精神鼓励相结…     

做好思想政治工作 推动企业走向市场

长葛县造纸厂是全省轻工系统重点企业之一,现有干部职工1200人,固定资产2700多万元。1991年以来,该厂在转换经营机制,加速走向市场的过程中,积极探索企业思想政治工作的新路子,逐步形成了思想政治工作、企业改革和生产经营三位一体,相互渗透,相互促进,协调发展的局面。1993年被许昌市委、市政府命名为“文明单位”、“思想政治工作先进单位”和“重合同守信誉先进单位”。他们的具体做法是:     

深化粮食附营企业改革 做好企业改制工作

深化粮食附营企业改革,做好企业改制工作,是当前粮食工作的主要任务。要完成这一任务,就必须把握粮食流通体制改革、粮食附营企业改革的内涵,理解粮食附营企业改革的必要性和紧迫性,找准粮食附营企业改革的必要性和紧迫性,找准粮食附营企业改革在实质操作过程中存在的问题及解决对策。只有这样,才能有效地推动改革并使改革日臻完善。     

安岳县国有企业党建工作的调查

如何加强和改进国有企业党建工作,充分发挥党组织的政治核心作用和党员先锋模范作用,促进国有企业的改革和发展是急需解决的问题。为此,安岳县委组织部对全县国有企业的党建工作进行了调查。 一、现状 安岳现有大小国有企业78家,其中生产性企业27家,销售性企业38家,运输性企业8家,建筑性企业5家;从业人员9897人,其中有党员1922名,建立党委14个,党总支1个,党支部114个;兼职党务工作者983人,专职15人。