从事特殊工种达到规定年限能否办理退休手续

小保:我是一名职工,现有一问题不清楚,特向贵刊咨询。我单位一部分职工与单位解除了劳动关系。这些职工中,在与单位解除劳动关系前,按规定为特殊工种,且特殊工种工作累计时间达到10年以上。解除劳动关系后,他们的养老保险在当地社保机构继续缴纳。请问:这些职工可否按特殊工种办理退休,领取养老金?何必兰     

流动到省外（含厦门）就业养老保险关系如何处理？

小保:已参加基本养老保险省级统筹的下岗职工与原单位解除劳动关系后,如何接续养老保险关系?若按照灵活就业人员在社会劳动经办机构设立的代收代缴窗口缴纳养老保险费,其退休年龄按什么规定执行?沙石沙石:已参加基本养老保险省级统筹的下岗职工与原单位解除     

在外省工作的下岗职工如何续保?

小保:我原在福州市企业工作,下岗后在上海打工,无法在就业所在地接续养老保险关系的,其养老保险关系如何处理?金活金活:下岗职工和灵活就业人员流动到省外(含厦门)就业的,其养老保险关系无法向就业所在地办理转移的,可以在原参保所在地社会劳动保险经办机构设立的养老保险费代收代缴窗口办理养老保险关系接续手续,并按     

努力提升经办能力 为参保对象服好务-吉林省社会保险系统开展优质服务窗口标准化建设活动

截至上半年，吉林省领取社保补贴并且接续养老保险关系的职工已达到90余万人。在国企改制过程中解除劳动关系职工中的大多数享受到了吉林省政府政策的优惠，并且解决了养老保险关系的接续问题。     

有问必答

我原是一名国有企业职工．与企业癸止劳动合同以后，以灵活就业方式接续养老保险关系，请问：     

吉林省六市县推行政府贴息贷款助困难群体续保

近年来，随着国有、集体企业改革的不断深化，越来越多的职工与企业解除劳动关系成为自由职业者，但是由于部分职工年龄偏大、工作技能单一、就业面狭小，解除关系后的收入水平较低，而社会平均工资连年大幅增长．致使社保缴费基数和额度也大幅升高，使这部分困难群体无法接续养老保险关系而中断缴费，成为游离于养老保险之外的“断保”人群。为使这部分群体。特别是马上接近退休年龄的人员能够充分享受社会发展成果、     

要重视隐性下岗和隐性就业问题

下岗职工安置和再就业工作是全社会普遍关注的热点问题。按照规定,国有企业职工因企业生产经营等客观原因,在企业无工作岗位三个月以上,但尚未与企业解除劳动关系,又未在社会上找到其他工作的,即为下岗职工;政府和企业要组织下岗职工进再就业服务中心,与下岗职工签订基本生活保障和再就业协议;进中心的职工,在协议期间实现了再就业的要解除协议和相应的劳动合同。但在实际操作中,大量存在下岗职工不进中心,再就业职工不解除协议的隐性下岗和隐性就业现象,给再就业工作带来许多困难。促成这一现象的因     

诚信为本 服务至上——上杭县劳动保障局帮助下岗失业人员再就业

据统计,闽西山区上杭县自1998年以来,国有企业解除或终止劳动关系的下岗职工达4323人,置换身份的下岗职工1162人,直接解除劳动关系的职工2122人,集体企业解除或终止劳动关系的3986人,彻底打破了"铁饭碗"。尽管大量职工下岗,但社会稳定,2001年底,在闽西地区率先顺利实现由下岗职工基本生活保障制度向失业保险制度并轨,职工下岗敢于面对现实,愉快地走向劳动力市场,参与竞争就业。数以千计的下岗失业职工情绪稳定,平稳走向市场,这是上杭县劳动保障局努力工作的结果。1998年国有企业改革加大力度时,企业组建再就业服务中心,分流下岗的职工进企业再就业服务中心,享受基本生活费,需签订协议,但下岗职工普遍不愿签协议就怕签了协议之后,     

建立弹性的劳务工养老制度

对于进城务工人员,我觉得应该分类分层建立一种有弹性的养老保险制度。对正规就业、有较长时期(如3年以上)的劳动关系和稳定工作岗位的进城务工人员,实行与城镇职工相同的社会养老保险制度,同比例缴费,享受同等待遇。对正规就业、建立劳动关系时间短(如3年以下)、工作岗位不够稳定的进城务工人员,实行与城镇职工缴费水平与享受标准有别、在城乡流动中便于衔接的进城务工人员过渡性基本养老保险制度。由用人单位与个人共同缴纳基本养老保险金,采取“大账户、小统筹”的养老保险模式,缴费水平、待遇水平低于城镇职工社会保险,高于农村社会保险…     

化解“三大矛盾” 巩固“两个确保” 积极推进下岗职工再就业工作

按照党中央、国务院的统一部署，自去年５月份以来，我区积极做好国有企业下岗分流、减员增效和再就业工作，取得了一定成效。但工作仅仅是开始，目前，我区下岗职工再就业工作还存在三个比较突出的矛盾：一是再就业岗位不足与下岗职工增多的矛盾比较突出。二是职工不愿进“中心”与“中心”职能未充分发挥的矛盾比较突出。按照国家政策，职工下了岗都要进入再就业服务中心管理。但部分下岗职工思想观念陈旧，仍然认为在国有企业工作才算就业，不愿进“中心”怕与原企业解除劳动关系，对重新就业信心不足，因此下岗职工多，进“中心”的人少…     

政府担保、财政贴息、银行贷款：长春市“政府助保”破解困难群体接续养老保险关系难题

“应保尽保”是各级党委和政府对社保工作的根本要求。近年来。各地社会保险扩面征缴工作力度逐渐加大，养老保险覆盖人群越来越多。与此同时。因为国有、集体企业改革的不断深化，越来越多的职工与企业解除劳动关系成为自由职业者，但是由于部分职工年龄偏大、工作技能单一、就业面狭小，解除关系后的收入水平较低，因经济原因成为游离于养老保险之外的“断保”人群。为使这部分困难群体特别是马上接近退休年龄的人员能够充分享受社会发展成果、圆上老有所养的梦，长春市独辟蹊径，采用政府贴息贷款和政府担保低息贷款方式帮助困难职工接续养老保险关系，切实解决了困难职工的燃眉之急。     

有问必答

我原是一名企生职工，与企业解除劳动关系后，我的累计缴费年限已经达到18年，如果终断缴费后，我的基本养老金如何计算？     

厦门：困难职工可提取住房公积金解决生活困难

新华社2008年10月报道．厦门市对特殊困难职工和家庭放宽了公积金的提取条件。允许以下职工在特定条件下提取本人的住房公积金；职工享受城镇最低生活保障的；职工与单位终止劳动关系后，连续满2年未重新就业的；职工部分或全部丧失劳动能力，并造成生活严重困难的；职工因本人、配偶及其直系血亲发生福建省劳动社保部门规定的特殊病症，造成家庭生活严重困难的。     

从概念上区分“下岗”、“失业”与“分流”

为了集中力量做好国有亏损企业下岗职工再就业工作,首先要明确界定下岗职工的范围。有两个概念要搞清楚:一是要把职工下岗和失业区分开。下岗是指下岗职工与企业没有解除劳动关系,仍然是企业的职工;失业则不同,这些人与企业没有劳动关系,滞留在社会上。我们从1984年开始,对新进厂的职工实行劳动合同制,这不同于以后全面开展的全员劳动     

今年由于各种原因中断缴费的,能否在明年进行补缴?

小保:今年由于各种原因中断缴费的,能否在明年进行补缴?下职下职同志:参保职工与原企业解除劳动关系,下岗后自谋职业的,按照省劳动保障厅《关于基本养老保险费     

流动到省外(含厦门)就业养老保险关系如何处理?

小保:下岗职工和灵活就业人员流动到省外(含厦门)就业,无法在就业所在地接续养老保险关系的,其养老保险关系如何处理?仁爱仁爱:下岗职工和灵活就业人员流动到省外(含厦门)就业的,其养老保险关系无法向就业所在地办理转移的,可以在原参保所在地社会劳动保险经办机构     

对广东实施再就业工程的思考

（一）实施再就业工程,实质上是要求按照市场经济原则,运用市场机制对旧体制下形成的国企职工存量资源进行重新配置。近年来,广东采取一系列有效措施,使实施再就业工程取得了明显的成效,但是与中央的要求相比,仍有不少差距。集中表现在：隐性失业显性化难。即下岗职工不愿与企业解除劳动关系,转为公开失业,并进入市场竞争就业。其原因主要：一是尚未形成利益补偿机制。不少困难地区、困难企业无法按照"三三制"的办法筹集到足够的资金,用于保障下岗职工基本生活,更不用说筹集一笔资金,建立利益补偿机制,对解除劳动关系的职工给予…     

不能说是“买断工龄”

小保:我是国有企业的职工。企业领导让我"买断工龄"自谋职业。我想问一下国家对"买断工龄"的职工有什么具体规定?一职工某职工:工龄是劳动者过去劳动的一种历史事实,是劳动者获得养老保险的依据。所谓"买断工龄"就是给予职工经济补偿后,把职工推向社会,不再承认以前的工龄,这种否     

拒绝赔偿要求该怎么办？

小保:我叫万丈,前年被开除,解除了劳动合同。请问:我的档案关系如何处理?如果作为死档在单位存放,今后是否会因未转档案关系又形成与单位的事实劳动关系?     

小保信箱

对应征入伍的职工解除劳动合同对吗?小保:黄某于2012年7月被某建安公司聘用,签订有3年期间的劳动合同。2012年年底,他积极响应国家号召,应征入伍服兵役。在应征入伍后不久,公司即以书面形式通知黄某与其解除劳动关系,理由是黄某已经不能履行劳动合同的义务。请问,职工应征入伍后,单位能否与其解除劳动关系?郑伟丰郑伟丰:依法服兵役是每个适龄公民应尽的责任和义务。职工应征入伍后,对用人单位来说,该职工是不能实际履行劳动义务,但他们在履行保卫祖国的光荣义务。为了保证他们没有后顾之忧,国家对职工