以人为本,加强医院文化建设

<正>医院文化是医院支配一切管理活动的灵魂,是医院的核心竞争力。医院文化从广义上讲,包括医院硬文化和医院软文化两大方面。前者主要是指医疗设备、医院建筑、医院环境、医疗技术水平、医院效益等有形的东西,其主体是物;而后者是指医院在历史发展过程中形成的具有医院特色的思想、观念等意识形态和行为模式以及与之相适应的制度和组织结构,其主体是人。两者有机联系,彼此制约,相互转换。狭义的医院文化是指医院在长     

关于医院财务公开和民主管理的探讨

医院院务公开是指医院在法律、法规和医院规章制度范围内,按照一定的程序,将关系医院经营、医院职工、病人切身利益、干部廉洁自律等方面的重要情况,适时、规范、如实地向医院职工、病人公布的一种制度和措施,是医院党委统一领导,党政共同负责,工会、纪检督导共同推进,广大医院职工全员参与的系统工程,是医院管理的重     

山东大学齐鲁医院——用实力铸造辉煌用爱心呵护健康

山东大学齐鲁医院是国家卫生部直属医院。坐落于泉城济南风景秀丽的趵突泉畔,是山东省医疗、教学、科研和预防保健的中心之一。医院始建于1890年,前身为美国、英国、加拿大三国基督教会兴办的教会医院,先后称华美医院、共台医院、齐鲁医院、山东省立第二医院、山东医学院附属医     

武安市第一人民医院

正武安市第一人民医院始建于1945年,承担着全市81万人和驻武企事业单位30万人的医疗保健和全市22个乡镇卫生院的技术指导工作,是一所集医疗、预防、保健、教学、科研、医疗保险、社区服务为一体,纳入三级医院管理的综合性医院、国家爱婴医院、省文明服务三星级医院。近年来,先后被评为"全国最佳百姓放心示范医院、中国医院竞争力县级医院百强、全国三好一满意示范医院、改善医疗服务创新医院、中国医院信息化先进单位、全国医院文化建设先进单位、     

新形势下如何做好医院纪检监察工作

随着新医改的进行,医院纪检监察工作受到了社会的广泛关注,纪检监察工作不仅与医院的内部管理和发展策略息息相关,更会对医院的整体实力造成影响。基于此,分析医院纪检监察工作的重要性,然后提出医院纪检监察工作中存在的问题,并给出做好医院纪检监察工作的措施,意在帮助医院进行反腐倡廉建设。     

着力加强文化建设打造遵医附院品牌形象

"大医精诚,医乃仁术".高度概括了医院文化的深刻内涵,医院文化是医院建院以来逐步形成,并沉积于医院内外的物质文化和精神文化的总和.遵义医学院附属医院(前身为大连医学院,后改为遵义医学院)自建院以来,经历了抗日战争、解放战争等历史时期,成为贵州省首家国家"三甲"医院,全国百佳医院,具有悠久的历史文化和医疗传统,是贵州省实力雄厚的大型医院之一.     

信息技术在医院党建工作中的应用

医院党建是基层党建的重要组成部分,同时也是保证医院能够稳定发展的重要方面,因而科学合理开展医院党建工作十分必要。在当前医院党建工作过程中,很多现代化技术及手段均得到广泛应用,信息技术在医院党建工作中的应用可使医院党建工作水平及质量得以有效提升。因此,在实际工作过程中,医院党建工作人员应当对信息技术进行合理应用,以保证更好开展医院党建工作。     

建设医院文化构建和谐医院

医院文化是有别与企业文化的一种特殊文化现象。立足于医院工作性质的特点,着眼于医院精神文化、制度文化、技术文化和物质、环境文化的构造,才能建设一流的现代化医院,增强医院的影响力和竞争力,从而实现构建和谐医院的目标。     

把医院文化建设作为工会工作的着力点

医院文化是医院宣传舆论和文化教育的重要阵地和窗口,工会作为医院职工之家,在促进医院文化健康发展、开辟医院宣传舆论和文化教育阵地方面,具有义不容辞的职责。一、工会在医院文化中的作用 1．工会参与医院文化建设是由工会的性质和地位决定的,是工会履行自己的社会职能的要求。     

医院党建工作模式的创新及实践

研究探讨医院党建工作中的主要问题、创新工作及实践内容。提高医院党组织的凝聚力,推动医院快速发展,逐渐将医院党建工作推向规范化、创新化,更好的服务广大患者,指导医院的党建工作。     

创新新时期医院思想政治工作

改革开放以来,我国多家医院都已经发展成为极具现代化规模的医院,对医院医疗体制进行完善的同时,也应当注重对医院思想政治工作的创新和发展。思想政治工作是对医院进行全面管理的手段,能够有效的保证医院稳定、迅速的发展,所以医院必须抓住有效时机,充分发挥出新时期发展背景下思想政治工作在医院当中所起到的作用及其所具有的地位加以重视和肯定,这样才能真正维护医院的稳定、迅速发展。本文针对新时期医院思想政治工作的作用与地位进行分析,并为此提出几点意见以供参考。     

新形势下提升医院思想政治工作有效性的思考

近些年来,中国一直在不断地加大医疗体系改革力度。新形势下,随着国家医疗水平的不断提高,对医院思想政治工作开展提出了更高要求。对于医院而言,思想政治工作关系着医院的长期运营和发展,它是提高医院市场竞争力的必由之路,也是提升医务人员专业素养与医德的主要手段。当前,医疗环境较为复杂,医患事件层出不穷,各大医院之间市场竞争较为激烈,医院医务人员素养也存在着较大差异。面对复杂的医疗环境,医院只有从思想政治工作入手,构建强大的思想政治教育体系,才能为医院持续发展提供力量支撑,医院才能从激烈的市场环境下脱颖而出,成为翘楚。基于新形势下提升医院思想政治工作有效性进行研究思考,以期提高医院思想政治工作效能。     

抓好医德医风建设提高医院管理水平

高碑店市医院作为保北的重点医院,近几年狠抓了创建名牌医院、转变行业作风、创造优质服务活动.医院精神文明建设不断取得新的突破,被晋升为"二甲"医院、国家级爱婴医院,连续多年被保定市卫生系统和当地党委评为文明单位,多次代表保定市接受卫生系统检查,取得良好成绩.     

辛勤耕耘使精神文明之树花繁叶茂——晋州市人民医院精神文明建设纪实

作为一个具备科学的思维方法和严谨的工作态度的知识型领导集体,晋州市人民医院领导深知:医院精神文明建设是一项系统工程,把传统文化的优秀部分与医院各种先进管理理论相结合,是医院与时俱进,面向世界发展的必然要求,也是医院全面发展的重要标志,加强医院精神文明建设,夯实精神文化内涵具有重要的意义,医院的全面发展和精神文明建设密不可分.单纯的物质文明发展,不足以使医院全面发展,只有将物质文明发展与精神文明相结合才能使医院更快更好地发展,把医院发展引入一个良性发展的轨道上来.从二00六年四月份以来,医院领导班子从内抓管理,外树形象入手,狠抓精神文明建设,取得了显著成效.     

抓好医德医风建设 提高医院管理水平

高碑店市医院作为保北的重点医院,近几年狠抓了创建名牌医院、转变行业作风、创造优质服务活动。医院精神文明建设不断取得新的突破,被晋升为“二甲”医院、国家级爱婴医院,连续多年被保定市卫生系统和当地党委评为文明单位,多次代表保定市接受卫生系统检查,取得良好成绩。     

增进共识 凝聚心志 同心同德 共谋发展——深州市医院强化医院文化建设纪实

深州市医院是一所集医疗、急救、教学、康复为一体的二级甲等综合性医院,从上世纪80年代起,他们就紧跟时代潮流开始了医院文化建设,并取得了显著成效。近年来,为更好地调动广大干部职工为医院科学发展做贡献的积极性,他们进一步加强了医院文化建设。坚持以医院文化建设增进全院干部职工的价值共识,激发全院干部职工开拓创新、甘于奉献的内在潜能,从而增强了医院的向心力、凝聚力、号召力,为医院科学发展提供了坚     

汲取湖湘文化神韵 推动医院文化建设

湖湘文化是医院文化建设的宝贵资源和精神力量,医院文化作为医院管理思想和实践的集中体现,应该汲取湖湘文化神韵气魄,不断提高医院文化建设的感染力、影响力、吸引力,促进医院文化建设的健康有序和可持续发展。     

新形势下医院党建工作的实践与思考

加强医院管理和医德医风建设,改进服务,提升医疗护理质量,控制医药费用不合理增长,办人民群众满意的医院,是医院党务工作者面临的重要挑战和考验。加强医院党建工作,发挥党员先锋模范作用,构建和谐医院。     

医院要用好形象迎接市场的挑战

医院形象是医院在社会公众印象中由内到外的整体特征,是社会和患者对医院的整体印象和评价。能否树立信誉良好、为社会认可的医院形象,已成为现代化医院经营成败的关键。可见,     

以“三严三实”为指导 加强医院思想政治工作建设的思考

正由于我国医疗卫生体制改革的不断深化,医院职工的思想观念、医院服务情况和社会环境发生了变化,医院的思想政治工作面临新的问题。为了加强医院思想工作,建设和谐医院,处理好医德医风、医患关系和职工思想状况所呈现出的新问题,医院应该贯彻落实"三严三实"指导思想,牢记"严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实"的指导要求,积极推进医院的政治、经济、文化建设,改善医院作风,提高服务质量,建立适应能