向教师节献上厚礼培养更多检察人才

9月10日我国第20个教师节这一天,上海市人民检察院举行检察官培训中心二期工程竣工典礼,向教师节献上了厚礼.     

向法治要人才

“千军易得，一将难求”，人才之重要，家喻户晓、妇孺皆知。然而，“十年树木，百年树人”，“试玉要烧三日满，辨材需待七年期”，人才、尤其是伟大的社会主义现代化建设的浩浩荡荡人才大军，如何觅见？正是基于此，党中央、国务院适时作出了《人才工作决定》。作为新世纪我国人才工作的行动纲领，这一《人才工作决定》，从党和国家事业发展全局的战略高度，科学总结了新中国成立以来特别是改革开放以来人才工作的成绩和经验，明确提出了新世纪新阶段人才工作的指导方针、目标任务、政策与法律措施。纵览精研《人才工作决定》，笔者以为，…     

重视培养软人才

软人才是相对于硬人才而言的。硬人才通常是指精通一门专业知识或生产工艺技术的人才,而软人才则属于综合型人才或者说管理型人才。这样的人才知识较渊博、思想     

浅谈培养创新型人才

培养创新型人才是我国进入21世纪知识经济时代的一个至关重要的任务。本文从创新性人才的培养存在的问题,和如何培养创新性大学生等方面进行了初步的探索。     

论司法鉴定人才的培养

证据问题是诉讼活动的核心问题,与诉讼的实体内容直接相关,对人民法院的审判活动有十分重要的意义。而证据的充分性则与司法鉴定人的鉴定水平和态度有关直接的关系,因此,就我国当前的形势而言,应高度重视司法鉴定人才的培养。     

吸引别人培养的人才

在国际人才竞争舞台上,美国是世界上受益于人才资本流动最为突出的国家美国《1952年移民法》、《1965年移民法》以及《1990年移民法》的相继出台,奠定了其人才策略的基础。这三部移民法规定了美国急需、受过高等教育并且有突出才能的各类技术人员的移民限额,而且对所有移民划定了优先等级,保证了移民素质并且有针对性地满足了市场客观需求。实施中,美国政府又制定了一系列科研资助和专项基金管理制度等配套措施,以各种优惠条件和手段吸引外来人才。     

论创新型人才的自我培养

建设创新型国家的重要载体是创新型人才资源.本文从历史唯物主义关于"人的创新能力是推动社会发展的根本动力"原理入手,提出创新思维是创新能力的核心,其哲学基础是马克思主义哲学关于"世界上的事物是普遍联系"的观点.笔者认为,人是社会关系的总和,生活在信息环境中,只要我们努力创造并充分利用良好的环境条件,在获得大量信息的基础上实现超越常规的思考,每个人都会走出一条创新型人才成长自我培养的成功之路.     

实践型法律人才的培养探索

培养既懂理论、更擅实务的实践型法律人才是我国大多数院校法学教育的努力方向。为此,我院通过培养具有丰富法律实务经验的"双师型"教师,出版法学核心课程系列特色教材与法学实践课程系列特色教材,开设庭审实务等实践性课程,在法学核心课程讲授中坚持以法条为中心、以案例为素材、以品牌教材为辅助的原则,建设校外实践基地,并辅以有效的教学质量监控体系,最终形成了富有特色的实践型法律人才的培养机制。     

高技能人才发展与培养措施

当前社会是经济快速发展的社会，企业的发展壮大需要大量的高技能人才，而现阶段我国的高技能人才建设远滞后于经济的发展。高技能人才短缺所带来的诸多问题日益显著，对国民经济的持续、快速、稳定、健康发展产生了一定不良影响。下面我将从我国高技能人才的现状、影响高技能人才发展的因素等方面，主要阐明技工学校在培养高技能人才中所起的主渠道作用，并从多个角度提出了一些可操作性强的培养高技能人才的措施。     

要加速培养经济法律人才

随着我国对内搞活经济,对外实行开放政策的进一步贯彻实施,经济管理必须同时使用行政、经济、法律三种手段。为此,培养大量既懂经济、技术又懂法律的专门人才便成为当务之急。特别是作为对外开放城市的上海对这方面人才的需求更为迫切。现代化企业为何需要大量既懂经济、技术又懂法律的人才?如何加速这方面的人才培养?就此,本刊记者走访了上海市人大法制委员会     

浅谈司法鉴定助理人才的培养

随着我国司法鉴定体制改革的不断深入,司法鉴定助理人才在司法鉴定活动中扮演着重要的角色。但在其任职期间内,助理人才流失性大,这必然会影响日常司法鉴定业务工作,由此,专职司法鉴定助理人才的培养问题就提升到议事日程。如何培养高素质职业技能型的助理人才,是司法鉴定改革追求的目标之一。     

高技能人才发展与培养措施

当前社会是经济快速发展的社会,企业的发展壮大需要大量的高技能人才,而现阶段我国的高技能人才建设远滞后于经济的发展。高技能人才短缺所带来的诸多问题日益显著,对国民经济的持续、快速、稳定、健康发展产生了一定不良影响。下面我将从我国高技能人才的现状、影响高技能人才发展的因素等方面,主要阐明技工学校在培养高技能人才中所起的主渠道作用,并从多个角度提出了一些可操作性强的培养高技能人才的措施。     

论公安创新人才的培养

本文首先论述了公安创新人才的重大意义,即培养公安创新人才是适应知识经济新时代公安工作的需要,培养创新人才能极大地提高公安民警的素质;培养公安创新人才能极大地提高公安工作效率。接着文章从四个方面论述了培养公安创新人才的途径,即改变轻视公共课的现象,努力使学生掌握牢固、扎实的基础知识;改变纯“灌输”的教学方法,培养学生的创新意识;改变单纯注重书本知识的倾向,培养学生获取新知识的能力;改变轻视思维训练的现象,培养学生创新思维能力。     

抓住历史机遇 培养法律人才

抓住历史机遇　培养法律人才中华人民共和国司法部教育司霍宪丹１９９６年１月８日至１１日，司法部在北京召开了法学教育工作会议。这是在发展社会主义市场经济条件下召开的第一次综合性的法学教育工作会议。会议总结交流了党的十一届三中全会以来我国法学教育取得的成就...     

浅析新时期干部人才道德素质的培养

本文分析了当前干部人才道德素质培养存在的问题,并提出了笔者的观点。     

以就业为导向培养创新型人才

农业高职院校作为为农业培养和输送高层次应用型专门人才的基地,必须树立科学发展观、人才观和就业观,以市场为导向优化人才培养结构,改革人才培养模式,确保毕业生的适销对路。     

改革大学制度，培养创新型人才

高校要培养出时代需要的创新型人才，就必须加快现有考试制度的改革。文章就考试制度对创新型人才培养的制约与影响作用作了深入的探讨，分析了现在高校考试制度存在的弊端，最后就如何改革高校考试制度，培养创新型人才提出了一些建议。     

论现代法律职业人才的培养

现代法律职业人才的培养模式应适应法律服务市场对人才综合性能力要求,既有的培养机制存在适应性问题,需要修改和完善。一般来说,法律职业人才是指包括法官、检察官、律师、教师在内的四个主要门类的法律工作者,现有的培养体制面临着不能同市场需求对接、培养实务型人才机制不足以及培养师资力量薄弱的问题。在未来的改革中,应从学位设置、培养目标、实务型法律人才训练、师资力量提升等环节入手。     

浅析我国卓越法律人才的培养

培养卓越的法律人才是适应社会主义市场经济发展的需要,也是社会主义法治国家建设地必然要求。法律人才培养方式的改革,关键在于从实践中探索出高水平的教学培养方式及实训方法,以及建立专门的培养研究机构对教师进行指导以及评估等等。本文探讨了卓越法律人才培养的重要性与具体的培养方法。     

捷克检察机关配合学校培养法律人才

<正> 近几年,检察机关陆续更新干部。三十五年来在共产党领导下完成了向违反法制作斗争的任务的许多检察官和侦察员,已到领取养老金年龄而陆续退休。年轻的专业人材不断填补他们的位置。检察机关和司法机关希望法律系的教学不应脱离检察和司法工作的实际,希望用最好的方法来培养学生,使他们毕业后能很好地行使检察官、侦察员或法官的职能。法律