正确解决扩大就业与提高劳动力质量的矛盾

一、劳动就业的新形势、新問題 近几年来,在党和政府的亲切关怀下,随着经济结构的调整,大批待业青年走上工作岗位,劳动就业工作确实取得了很大的成绩。据劳动总局材料,从一九七七年到一九八一年全国共安置待业人员二千六百万人,加上国家统一分配人员,共安置三千七百万人就业。就是说,我国现有一亿零九百多万职工中,有三分之一以上是这五年增加的。这些新近就业的人员主要是青年,企业实现了劳动力的更新,特別是生产第一线,年轻工人已逐漸成为主力。这些青年工人年轻力壮,朝气勃勃,心灵手巧,具有一定文化知识,能较快地掌握简單操作技术,不少人已成为班组的骨干。这是十分可喜的现象。     

牢固树立维稳意识 扎实做好稳定工作

如何把帮困工作、稳定工作做好,如何把企业的关心落实到每个员工,对企业日常的管理与服务提出了更高的要求。上海石化员工交流安置中心是上海石化所属二级单位,主要承担企业离岗人员、长病假人员等非在岗人员的统一管理；负责劳务人员和退休人员的统一管理；受托管理原石化地区工业公司准歇业企业的歇业员工。将这部分同志在生活上、工作上服务好、管理好，是维护企业稳定、构建和谐企业的重要内容。     

坚持改革方向,开创集体经济工作的新局面

天津市青年联合实业公司是由团市委,市妇联和市劳动局联合创办的一个工商结合的新型的集体所有制企业。从一九八一年四月四日正式开业以来,已举办起独立核算,自负盈亏的工商企业65个。其中有工业制造、加工修配、建筑维修、养殖业、外贸加工以及零售商业、饮食服务等行业。从业人员共有3472人,其中安置待业青年2817人。被安置的待业青年     

待业青年习艺兴趣小组的调查

去年九月份,长春市青少年教育办公室在南关区召开一个待业青年习艺兴趣小组现场会。会议虽小,却引起了党委的重视。他们高兴地说“习艺兴趣小织是组织待业青年进行就业前训练,加强思想教育的一种好形式,各区青少办要大力推广这个经验,让它在长春市的大街小巷遍地开花”。为此,我们对习艺兴趣小组做了初步的调查。小组的由来南关区位于长春市的中心,属于商业区,全区有7个街道办事处,235个居民委员会,人口392,237人,居民构成比较复杂,多为工人和手工业者。待业青年有16,059人。过去,     

谈谈适当加快经济增长速度

经济发展速度,一直是举国上下所关注的问题。几十年来,我国经济既有高速发展时期,也有停滞滑坡时期;既有为快速发展而欢欣鼓舞的时候,也有担心高速度和批判高速度的时候。直到现在,人们对速度问题仍然有不同的看法。因此,在科学研究的基础上统一对速度问题的认识,很有必要。我国经济不能没有一定的增长速度我国作为一个社会主义的发展中国家,保持一定的经济增长速度,是各方面的客观要求。首先,适当加快经济发展速度,是安置大量待业者,保持社会长治久安的需要。我国有大量待业人口在等待着为他们提供就业岗位。据估算,农村现在约有1.5亿人需要向非农业产业转移,城市待业者及全民所有制单位的冗员约3000万人,二者相加,大约有1.8亿人需要安置。目前,我国全民所有制单位人均占有资金1万余元,集体所有制企业平均也需     

青年就业问题的调查研究及其方法

一我国新形势下的就业問題是以青年为主体的就业問題 七十年代后期,我国城鎮广泛出现待业现象,十年动乱期间,从全国城市动员了知识青年一千五百多万人上山下乡;同时,通过各种渠道进城做工的农民,也有一千三百多万人。粉碎“四人帮”后,大批下乡青年陆续回城,不能及时安排就业,同时,每年新成长的劳动力也得不到就业,持续数年积累起来的待业青年有二千多万人,待业问題一时成为十分严重的社会问題。     

浅谈公共行政人员的公共性

公共行政人员以公共利益代表者身份实施管理,并且要努力实现公共利益目标。这就决定了公共行政人员具有公共性这一属性。从公共行政人员的产生及其来源来看,公共行政人员是受人民的委托产生的,是代理人角色,他的权力是公众作为委托人让渡所得的;从公共行政人员行政的对象来看,他所行政的对象是社会公共事务;从选取公共行政人员的宗旨来看,社会需要公共行政人员是因为其能为人民办事,实现公共利益。     

城市低学历待业青年的职业期望研究

本研究通过对 1 2位城市低学历待业青年的访谈 ,发现许多低学历青年在待业期间普遍存在着心理压力 ,常出现着急、焦虑等不良情绪反应。低学历待业青年大都因自己的学历低、个人性格等方面的原因而暂未实现就业。他们对职业的期望呈现出多元化的态势 ,而家庭环境、个人性格、个人经历、重要他人的影响成为影响他们职业期望的主要因素。     

闲暇——待业青年的两难困境

在我国,每年都从初、高中毕业生中产生大量的待业青年。他们中相当一部份人的生活方式常常以基本上没有正确控制引导的闲暇活动为基本特征。随着这些闲暇活动的演化,出现了一些引人注目的不良社会现象。然而,人们往往只强调待业青年的闲暇活动带来的不良后果,却忽视了造成后果的原因。不重视待业期间的闲暇生活对待业青年思想行为的影响,就不能理解他们在闲暇生活中的困境。     

城区待业青年择业心态剖析——对衡阳市城区200名待业青年的调查

就业,一直是人们普遍关心的社会问题。尤其是近几年,由于我国人口数量多和经济疲软等因素的影响,这个问题成了全社会关注和议论的焦点。据湖南衡阳市劳动局提供的数据表明:全市每年平均待业青年人数保持在三万人以上,他们的言行举止紧紧地牵扯着每一个家庭及社会各方面的敏感神经,成为社会中一个越来越不容忽视的群体。面对待业与就业的挑战,他们自己也在徘徊、在选择、在思考……。去年四季度,我们采取无记名问卷与座谈的方式,抽样调查了本市城区的200名待业青年。被调查对象基本情况如下:     

集体企业青年成材的内外在因素

全国城镇青年从业于集体企业而迅速成材的现象,已引起了不少人的重视。研究青年问题,探讨青年成材,在现阶段重视对集体企业中青年迅速成材的内外在因素的探讨,是很有必要的。它不仅能体现出我国体制改革方针和政策的优越性,而且能开拓当代城镇青年成材的广阔途径。本文是笔者一点不成熟的粗浅看法,愿与同志们共同探讨。 (一) 党的十一届三中全会以来,特别是“三结合”就业方针提出后,全国已有一千多万城镇待业青年就业于集体企业。更为可喜的是在这些青年中,已有不少人成长为各行各业的内     

城镇待业青年的“逆向就业”

任何一种形态的社会,劳动就业问题都是一根关系社会政治、经济文化的敏感神经。城镇待业青年的劳动就业问题,就是关系到经济发展、社会安定和人民生活的一个重大问题。做好城镇待业青年的劳动就业工作,是一项具有战略性的、长期的艰巨任务。党的十一届三中全会以来,随着城乡经济体制改革的深入进行,产业结构日趋合理,商品生产迅速发展,为全社会的劳动就业开辟了广阔的前景。但是,由于前一段安置就业的重点过份地摆在大中城市,使劳动就业的“天平”出现了新的不平衡。“七·五”期间,我国的大中城市就业矛     

关于山西省农村知识分子的考察报告

(一) 本文所讲的“农村知识分子”是指农村居民中相对有文化的分子,主要是农民体力劳动者中具有初中毕业以上文化水平的知识阶层。之所以要把界限划在初中毕业,是因为初中毕业以上文化程度的人员与其他人员之间有比较明显的差别,无论在心理上还是在外部活动上,都自然地、客观地形成了一些特点。当然,这样的界限标准较之城市要低得多。一般认为,知识分子应至少具有中专毕业文化水平,乃至应专门或基本上从事脑力劳动。伹考虑农村的具体情况,显然不能使用等同于城市的标准。从这样的具体情况出发,对于那些家在城市(如省、地机关)而本人长期做农村工作的知识分子,本文也未划入“农村知识分子”之列。     

从高额垄断利润来源看现代资本主义的阶级关系

现代资本主义是垄断的资本主义即帝国主义。追求高额垄断利润是垄断资本主义的生产目的,也是现代资本主义发展的条件。在垄断资本主义阶段,资本主义社会的阶级关系比自由竞争的资本主义阶段更加复杂化。本文从高额垄断利润来源这一角度,试图从经济基础上对这一复杂关系做一粗浅分析。高额垄断利润的来源关于高额垄断利润的来源,理论界是有争议的。从最近争论的情况来看,大体有三     

包头市长与待业青年

1989年8月,49岁的王凤岐出任包头市长。千头万绪的工作中,有件事特别让这位“父母官”揪心:拥有百万人口的草原钢城,全市待业青年达4.5万人,待业率达6.7％,居全国各城市之首。而且,待业青年还在继续以每年1.2万人的速度增加。 这个并不光彩的“魁首”,给社会和有关的家庭带来了压力。王凤岐到包钢看望炼钢工人时,厂领导见面后头一件反映的事就是请求市长帮助解决该厂一万多名待业青年的就业问题;他到石拐矿区慰问煤矿工人时,一位60多岁的退休老工人含着眼泪对他说:“王市长,帮帮俺吧,我家5个待业子女,最大的都29岁了！”在铁路、在兵工厂……王凤岐走了许多地方,     

隆冬时节旅游热

随着第一场冬雪的降临,成千上万名外国游客、港澳同胞从各地向我国东北名城哈尔滨涌来。白雪覆盖的松花江上,五颜六色的冰帆冲破冬雾疾驶而过;飞速的冰橇在晶莹的江面冰场上印上一道道美丽的旋律,公园里立起了水晶宫般的冰景、冰雕、冰灯,犹如安徒生笔下的童话世界;林海雪原中不时响起狩猎者清脆的枪声……这些富有地方色彩的冬季旅游项目,深深地吸引了中外游客。 冬季一般是旅游的淡季。过去,黑龙江亦如此。漫长的冬季仅有稀稀落落数百名游客,冬季成了旅游服务人员歇业集训的季节。一九八二年以来,黑龙江省开始重视开发冬季旅游资源,围绕有地方特色的冰雪资源发展旅游项目,以此吸引更多的外宾,港澳同胞和海外华侨,提高旅游业的经济     

我国事业单位队伍庞大

据统计，我国70％以上的科研人员，95％以上的教师集中在国家举办的各类教育、科研事业单位。截止1998年底，全国共有事业单位130多万个，职工约2918.8万人，其中专业技术人员1713.4万人，管理人员515.5万人，还有几百万工勤人员。这支队伍从社会职能、管理体制、行业分类、经费来源、隶属关系等方面各不相同。在社会职能上，有行使行政职能的事业单位，有社会公益型的事业单位，有创收营利型的事业单位；在管理体制上，有党委领导下的行政首长负责制，有院所长负责制，有理事会负责制；在行业分类上，有科研、教育、卫生、文化、体育、农、…     

高门槛的中国绿卡

正中国与全球化智库(CCG)曾经为中关村管委会提供一组数据:一年创投金额占全国40%以上的中关村,共有约200万创业人员,其中,外籍和海归人员占比仅为1.5%;而在美国硅谷,从业人员至少有36%来自海外。"致天下之治者在人才"。作为世界第二大经济体,中国已     

马克思对其人权思想三个理论来源的批判

马克思的人权思想是人类自由平等地寻求生存与发展的重要保证。它的产生不是凭空的,而是有其深刻的现实基础与理论来源。重点从其主要的理论来源进行解读:一是资产阶级的人权思想,主要以霍布斯、洛克和卢梭为代表;二是空想社会主义的人权思想;三是以康德和黑格尔为代表的德国唯心主义人权思想;试图通过对以上三种人权思想的批判和继承,进一步认识马克思的人权思想所具有的社会性、历史性和批判性,以期为全面理解马克思的人权观提供有限的思考。     

略述工会经费与资产管理中存在的问题与对策

当前,在一些地方工会、基层工会及工会事业单位中,对工会经费与资产的管理中,存在这样或那样的问题,有的已直接影响工会活动的开展,有的则违反新《工会法》的有关规定,对此,应采取何种措施与对策?本文略作论述,欲达抛砖引玉之目的。一、工会经费与资产的基本含义工会经费从来源上看,有这样六个方面:①工会会员缴纳的会费,这是重要来源;②建立工会组织的全民和集体所有制企、事业单位、机关按每月全部职工(不包括:留用退职、退休人员,离退休干部,剥夺政治权利的人员,民工、家庭工、发包工等)工资总额的2%