树立科学的人才观

“国以人兴,政以才治”;“为政之道,要在得人”。古往今来,人才作为先进生产力和先进文化的创造者、传播者、推动者,对于社会的进步与发展,对于国家的巩固和强大,对于民族的兴盛与繁荣,始终起着关键性作用。新世纪新阶段实施人才强国战略,对于我们党应对激烈国际竞争的挑战、顺利实现全面建设小康社会的宏伟目标、不断巩固和发展自己,都是极为重要和紧迫的。前不久闭幕的全国人才工作会议,在我们党和新中国的历史上,是一次极为重要的会议。会议总结交流了人才工作的经验,就当前和今后一个时期的人才工作进行了全面部署,并鲜明地提出了树立科…     

树立科学的人才观

当今世界．无论是综合国力的竞争,还是区域发展的竞争,最终体现为人才和知识的竞争。兴皖之要,惟在人才。只有坚持党管人才原则,坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,进一步创新人才工作体制和机制,努力开创人才活力竞相进发、聪明才智充分涌流的新局面．才能为全面建设小康社会提供坚强的人才保证和智力支持。     

树立科学的人才观

在社会主义现代化建设的今天,如何正确树立科学的人才观,这不仅是一个人才判断标准问题,而且也是一个人才积极性如何调动的问题,最大化地调动一切人才的积极性,为社会主义现代化建设服务是我们讨论人才观的实质问题。     

树立科学的人才观

党的十六届三中全会明确提出了“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的科学发展观”。这是我们党推进全面建设小康社会的重大决策，必须深入研究和深刻把握其内涵和实质。科学发展观的落脚点在人，归根到底是为了人的全面发展。人的全面发展程度和素质高低，决定着社会全面进步的速度和水平，这就要求我们必须树立科学的人才观。     

树立科学的人才观

20 0 3年12月2 6日,中共中央、国务院颁布了《关于进一步加强人才工作的决定》(以下简称“决定) ,胡锦涛总书记在全国人才工作会议上发表了重要讲话,为了实现党的十六大提出的全面建设小康社会的宏伟目标,必须大力实施人才强国战略。“决定指出:人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。当今世界,多极化趋势曲折发展,经济全球化不断深入,科技进步日新月异,人才资源已成为最重要的战略资源。人才在综合国力竞争中越来越具有决定性意义。本世纪头2 0年是我国全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的重要战略机遇期。小康大业,…     

树立科学的人才观

<正>适应经济新常态必须依靠创新驱动,而创新必须树立科学的人才观,最大限度地释放人才红利。牢固树立和认真落实科学的人才观,既是重要理论问题,又是重大实践任务。树立和落实科学人才观,才能全面做好人才工作。习近平总书记指出,创新是引领发展的第一动力。抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来。适应和引领我国经济发展新常态,关键是要依靠科技创新转换发展动力。必须破除体制机制障碍,消除科技创新中的"孤岛现     

牢固树立科学的人才观

人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题.中央明确提出要树立科学的人才观,是适应经济全球化和国际人才竞争的客观需要,是全面建设小康社会、不断开创中国特色社会主义事业新局面的迫切需要,是增强党的执政能力、巩固党的执政地位的内在要求,也是促进人的全面发展的重要体现.     

浅谈树立科学的人才观

树立科学的人才观，确立人才强国战略是党中央的重大决策，具有开创性和决定性意义，标志着我们党对人才的认识提到了新的高度，标志着我国的人才工作进入了全面展开、整体推进的新阶段。我们应从全局和战略的高度充分认识树立科学的人才观和实施人才强国战略的重要性和紧迫性，自觉增强大局意识和忧患意识，     

树立新常态下的人才观

<正>主动适应经济发展新常态,将人才工作置于发展大局中去谋划、去作为,努力实现科技创新、人才集聚与产业升级的联动发展当前经济发展进入新常态,新常态的特征就是持续发展、转型发展、协调发展、和谐发展。人才工作如何适应新常态、支撑新常态、服务新常态,营造地区发展新机遇,是摆在广大人才工作者面前的一道现实而紧迫的难题。我们应当着眼大局、拓宽思路、主动作为,将人才工作置于发展大局中去谋划、去作为。以人才工作新思维催生人才工作新举措,服务经济发     

努力树立促进科学发展的人才观

改革开放特别是党的十六大以来,我们党在邓小平理论和“三个代表”重要思想指导下,深入贯彻落实科学发展观,逐步形成了有利于科学发展能人才观,它包含了科学技术是第一生产力,人才是科学技术的主要载体,人才是科学发展的第一资源,人才要优先发展,人才发展要以用为本,人才是一个国家的核心竞争力,培养和造就人才是执政党的重要任务,以及人人可以成才等一系列人才新思想新理念。只有让这些新思想新理念落地生根,才能更好地落实人才发展规划,加快建设人才强国。要努力树立促进科学发展的人才观,更好实施人才强国战略,进一步解放思想、解放人才、解放科技生产力,     

树立科学的人才观 大力加强教师队伍建设

人才是强校之本,树立科学的人才观,是落实全国人才工作会议精神的重要问题.党校办学方针的落实和各项任务的完成,都需要人才队伍建设作保证.我校加强教师队伍建设,必须抓住培养、引进、锻炼、使用和激励等几个环节,实施人才强校战略.     

与时俱进树立德育科学发展观

一、树立德育科学发展观是时代的要求 我们党在领导全国人民进行社会主义现代化的伟大实践中,解放思想,实事求是,从中国发展实际出发,吸收世界文明进步的最新成果,形成了具有中国特色的科学发展观,对发展的一系列基本问题做出了马克思主义的科学回答,确定了中国社会发展之路,也为人     

树立科学人才观 实施五大人才培养工程

一、准确理解和把握科学人才观的基本内涵人才资源是第一资源,是科学人才观的重要内涵。随着社会生产力的提高和科学技术的进步,人类的经济社会发展正从依赖物质资源为主转向以依赖智力人才为主。在当今世界,国际竞争虽表现为经济和科技的竞争,但实质上是人才的竞争;竞争的优胜者一定是人才资源开发的成功者,人才资源已成为十分重要的经济资源,是第一资源。人人都可以成才,是科学人才观的又一个重要内涵。每个人都具备成才的潜力,都有成才的可能。要坚持德才兼备原则,把品质、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准, 不唯学历,不唯职称,不唯资历,不唯身份, 不拘一格选人才,努力营造适宜人才学习、工作、生活的社会环境。     

走出人才认识误区树立科学人才观

人才资源是第一资源.人才问题是关系到党和国家事业发展的关键问题.实施人才强国战略必须加强和改进人才工作,走出人才认识的误区,树立科学的人才观,创造有利于人才发展的良好社会氛围.     

树立科学人才观创新人才工作机制

综合国力的竞争归根到底是人才的竞争,而人才竞争关键取决于人才机制。人才机制的完善与否,又决定着人才工作的成效。在全面建设小康社会的进程中,要开创企业人才工作新局面,机制创新已经成为一项极为紧迫的任务。创新用人观观念的更新是事业发展的前提,在深化企业改革中,企业用人观的转变至关重要。首先,用人观要与现代企业制度的基本特征,即“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”相适应。同时还应体现现代企业制度的一般性与特殊性的统一。所谓一般性是指现代企业制度是社会化大生产和市场经济发展的产物,这种制度就要求我们在用人…     

树立和落实科学人才观的当代意义

树立和落实科学人才观,是胡锦涛同志在全国人才工作会议上开创性提出的重要观点,也是党中央在认真分析国际国内形势后作出的重大战略选择,意义重大、影响深远.人才问题与日趋激烈的国际人才竞争、面临严峻挑战的国内人才安全密切相关;是全面贯彻和落实科学发展观的迫切要求,是建设创新型国家的内在需要;人才衰则政党亡,人才兴则政党兴.     

牢固树立科学发展观人才观和正确的政绩观

中共中央政治局常委、中央书记处书记、中央党校校长曾庆红3月1日上午出席中央党校2004年春季开学典礼并发表了重要讲话。他强调，各级领导干部要牢固树立和认真落实科学的发展观、正确的政绩观和科学的人才观，把三者统一于改造客观世界和改造主观世界的实践，努力把自己锻炼成为德才兼备的优秀领导人才。     

树立科学的人才观 全力构筑人才高地

胡锦涛同志指出：“人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位”。这一科学论断，阐明了人才对经济社会发展的基础性、战略性、决定性作用，我们必须认真贯彻落实。     

牢固树立科学发展观人才观和正确的政绩观

中共中央政治局常委、中央书记处书记、中央党校校长曾庆红3月1日上午出席中央党校2004年春季开学典礼并发表了重要讲话。他强调,各级领导干部要牢固树立和认真落实科学的发展观、正确的政绩观和科学的人才观,把三者统一于改造客观世界和改造主观世界的实践,努力把自己锻炼成为