论社会和谐与劳动关系和谐

构建社会主义和谐社会,是我国改革发展面临的重大战略任务。推进和谐社会建设,必须不断理顺社会关系,努力消除社会矛盾。劳动关系是最基本的社会关系,劳动关系矛盾是最重要的社会矛盾。建设和谐社会必须着力构建和谐劳动关系。     

工会要着力构建和谐劳动关系

当前,随着我国改革的不断推进,劳动关系呈现出类型多样化、运行市场化和利益扩大化等特点,各种矛盾逐步凸现,劳动关系已成为影响社会稳定、制约社会和谐的重要因素。因此,积极协调劳动关系,着力构建和谐的劳动关系体系成为构建和谐社会的必然要求。一、当前工会在协调劳动关系中存在的问题我国工会利用其强大的政治优势和组织优势,在协调劳动关系方面做了大量的工作,但工会的潜能并没有完全释放出来,尚没有建立起与市场经济相适应的科学运行机制,劳动关系协调总体上落后于劳动关系变革,劳动关系总的趋势仍处于不稳定状态。主要表现在:1.劳动…     

地方工运文摘

构建和谐稳定的新型劳动关系包秦在《吉林工运》2005年第11期撰文提出,从一定意义上讲,构建和谐稳定的新型劳动关系是走中国特色社会主义工会发展道路的基本标志。社会主义道路与市场经济体制的有机结合,决定了新型劳动关系的辩证统一性。在中国特色社会主义市场经济体制下,工人阶级要发展社会主义生产力,利用和驾驭资本,必须缔造和谐稳定的劳动关系和劳资关系,其主要手段是按照处理人民内部矛盾的原则,采取参与、协商、谈判的方式来调整,而不是采用激烈对抗的方式来处理劳动争议;工会通过维护职工合法权益来调动职工积极性,促进劳资双方共…     

构建新时代广西壮族自治区和谐劳动关系探究

构建和谐劳动关系是建设社会主义和谐社会的重要基础,是经济持续健康发展的重要保证,是增强党的执政基础、巩固党的执政地位的必然要求.本文通过对广西壮族自治区(以下简称"自治区")劳动关系现状的分析,针对在构建和谐劳动关系工作中存在的劳动者就业质量不高、职工劳动权益保障不到位等问题,提出了构建新时代广西和谐劳动关系的措施.     

在构建和谐劳动关系中充分发挥工会作用

工会作为党联系职工群众的桥梁纽带,在构建和谐劳动关系的过程中,具有其自身优势。工会在构建和谐劳动关系方面要主动而为,大有作为,并在和谐劳动关系持续推进中,不断创新思路,解决新问题,完成时代赋予的伟大历史重任,从而促进社会成员之间关系的和谐,达到构建和谐社会的远大目标。     

工会积极应对职工群体性事件的思考

赵永炜在《青海工运》2009年第6期撰文认为,加强工会对职工群体性事件的发生、发展原因的分析,探索有效预防措施,对维护职工队伍和社会稳定显得尤为迫切,对发展和谐劳动关系、构建社会主义和谐社会具有十分重要的意义。工会作为党联系职工群众的桥梁纽带、国家政权的社会支柱以及职工利益的代表者和维护者,应建立起具有中国特色社会主义工会发展道路的工会职工群体性事件预防和处置机制。     

各地工运信息

贵州省人民政府与省总工会召开第二次联席会议近日．贵州省人民政府与省总工会在省政府召开了第二次联席会议。会议听取丁省总工会关于提交本次会议研究解决的三个议题的汇报。并就建立健全县以上地方人民政府与同级工会联席会议制度、进一步开展“劳动关系和谐企业”创建活动、工会经费委托财政计拨和税务代收等问题进行了认真研究．达成了共识。     

重视并发挥工会信息在构建和谐社会中的作用

随着改革的深化和科学发展观的贯彻与落实,工会作为我国职工自愿结合的群众组织,在建立和谐劳动关系,促进社会和谐方面的任务越来越突出,工会活动对社会和谐的影响也越来越大。由工会活动所产生的大量工会     

学习贯彻六中全会精神发挥产业工会促进社会和谐的重要作用

党的十六届六中全会审议通过的《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,为我国工会运动的发展进一步指明了方向。一、进一步抓好六中全会精神的学习贯彻。构建社会主义和谐社会,为工会组织创造了良好的发展机遇和发挥作用的广阔舞台。构建社会主义和谐社会,必然要求构建和谐劳动关系,对工会履行基本职责,维护职工合法权益提出新的要求;必然要求更加注重人的发展,对工会从维护职工的发展权益入手,推进职工队伍知识化、技能化进程提出新的标准;必然对工会督促和配合各级政府不断健全和完善社会保障体系,进一步做好困难职工的帮扶工作…     

推动建立稳定协调的劳动关系发挥工会在构建和谐社会中的作用

构建社会主义和谐社会,是我们党在新的发展阶段面对新形势提出的一项重大战略任务。工会推动构建和谐社会,必须不断加大推动建立稳定协调的劳动关系,代表和维护职工群众的合法权益,维护职工队伍和社会的稳定,增强和巩固构建和谐社会的阶级基础和群众基础。一、加强协调劳动关系     

以发展和谐劳动关系为主线大力开展创建劳动关系和谐企业活动

劳动关系和谐是社会和谐的重要基础,树立和落实工会维权观,必须把工会的维权工作统一于发展和谐劳动关系、推动构建社会主义和谐社会的实践之中。2005年,我们与省纪委等8个部门下发了《关于开展创建劳动关系和谐     

关于构建和谐劳动关系的几点思考

在构建社会主义和谐社会大背景下，提出发展和谐劳动关系具有重要意义，而创建劳动关系和谐企业是发展和谐劳动关系的重要组成部分．是发展经济社会的需要．更是构建“共建共享和谐社会”最现实、最有效的切入点之一。     

地方工运文摘：浅析《劳动合同法》的两大亮点

黄巍在《工会理论研究》2007年第5期撰文认为，《劳动合同法》的颁布实施，标志着我国的劳动合同制度进入了依法规范、调整的轨道．这必将对我国的经济社会生活产生深远的影响。作为一名工会工作者．作者认为．这部法律具有两大亮点：一、突出保护劳动者合法权益的立法宗旨。1．对劳动合同制度作了较为全面的规范。     

推动建立稳定协调的劳动关系充分发挥工会在构建和谐社会中的重要作用

作为党领导的工人阶级群众组织,工会应该以推动建立稳定协调的劳动关系为突破口,切实履行维护广大职工合法权益的基本职责,努力在构建社会主义和谐社会中发挥应有的作用。一、建立稳定协调的劳动关系是构建社会主义和谐社会的基石和谐社会是一个人与人和谐共处的社会。建立稳定协调的劳动关系,是社会主义和谐社会最基本、最核心的价值和内容。从构建社会主义和谐社会的科学内涵来看,建立稳定协调的劳动关系是和谐社会     

劳动关系新变化和工会工作新进展——全国工会学研究会、中国工人历史与现状研究会2007年年会综述

重视薪酬分配,理顺分配关系,促进劳动关系和谐稳定。《劳动合同法》的宗旨是着重保护劳方利益,兼顾资方利益,实现和维持劳资双方利益平衡。要构建和谐的劳动关系,首先要重构工会理论体系,构建和谐工会。企业承担一定的社会责任,既能够促进企业发展,又能够造福于社会,使社会诸方面都成为企业发展的受益者。创新企业工会领导体制是实现企业工会社会价值的关键所在。     

创建劳动关系和谐企业须把握“六要素”

劳动关系和谐是社会和谐的基础．开展“创建劳动关系和，谐企业”活动抓住了新形势下发展和谐劳动关系的实质与核心，找准了工会服务于和谐社会建设和全面履行社会职能的结合点，是工会组织围绕中心、服务大局的有效载体和工作平台。创建活动是构建和谐社会的一项长期性、基础性工程。必须坚持循序渐进，实现重点突破，力求整体推进，为此，在创建活动中应注重把握六大要素：     

在构建国有企业和谐劳动关系中的工会作用问题研究

随着社会经济的快速发展,我国社会关系的矛盾逐渐显露,国有企业劳动关系日趋复杂化。构建和谐劳动关系,是落实科学发展观,推进企业和谐、社会稳定的必然要求。工会要以民主协商、民主管理、公开透明的管理方式推进和谐劳动关系的建立。     

地方工运文摘

提高认识加大力度全力推进工会帮扶工作陈琳在《五月花》2009年12期撰文认为,做好困难职工帮扶工作,是工会组织围绕中心、服务大局的重要着力点,是职工群众对工会组织的热切期盼,是工会履行职责的本质     

构建和谐劳动关系 促进社会和谐发展

社会和谐是社会政治经济文化发展的基础.劳动关系是人们在社会关系中最基础、最广泛、最重要的关系.劳动关系是否和谐,对社会是否和谐起着重要的决定作用.和谐的劳动关系是广大人民群众所期盼的,是广大人民群众的发展要求.所以,要促进社会和谐发展,就必须构建和谐的劳动关系.     

企业工会在构建和谐劳动关系中的地位和作用

和谐劳动关系是和谐社会的重要组成部分。在构建和谐劳动关系的过程中,工会应监督劳动合同履行情况,指导职工与企业协商签订劳动合同;推行平等协商、集体合同制度;加强劳动关系协调机制建设,完善以企业劳动争议调解委员会为主要形式的企业劳动关系自我调节机制;建设四有职工队伍,提高劳动力价值。只有这样,才能构建和谐劳动关系,实现企业与职工双赢。