围绕发展 立足维护 努力做好 非公有制企业工会经济技术工作

改革开放以来,泉州把握机遇、发挥优势、勇于实践,走出了一条以“市场调节为主,外向型经济为主,股份合作制为主,多种经济成分共同发展”的具有侨乡特色的经济发展路子。非公有制经济从“乡镇一枝花”到“半壁江山”再到“五分天下有其四”,成为泉州经济发展的主体。泉州市的工会工作也取得了前所未有的发展。全市现有基层工会20671家,工会会员103郾5万人,其中非公有制企业工会18000多家,会员82郾6万人,市总工会先后被评为全国新建企业工会组建、平等协商和集体合同、厂务公开、职工权益保障工作等先进单位。经过十几年的探索,全市工会经济技…     

关于工会需要关注的几个问题的思考

一、组织建设问题工会组织建设是工会一切工作的基础,当前和今后一个时期都必须作为工作重点之一紧抓不放,贯穿于工会工作的全过程。其中有三个问题应引起高度重视:其一,要重视做好非公有制企业工会工作。现在非公有制经济发展迅速,在国民经济结构中所占比重不断增加。如果我们不能果断地调整思路,适时地把工会重点向非公有制经济转移,那么今后的工作将会比较被动。其二,要进一步加强乡镇(街道)工会建设。大量的非公有制企业分布在乡镇(街道),县级工会的人员力量、经济实力等各方面,难以直接承担起所有任务,它需要依靠乡镇(街道)一级工会加…     

浅论非公有制企业工会组建工作

胡锦涛总书记在听取全总党组工作汇报时指出,工会工作要适应新形势,扩大覆盖面,增强凝聚力。这一重要指示,具有十分重要的现实意义和深远意义。扩大覆盖面,重点是非公有制企业。如何在新的历史条件下把绝大多数非公有制企业工会组建起来?如何把绝大多数职工组织到工会中来?这是摆在工会组织面前的一个新的重要课题,也是摆在工会组织工作者面前的一项重大任务。一、大兴调查研究之风,把握非公有制企业工会组建工作的规律性非公有制企业工会组建“难”,究竟难在哪里?根据南京市白下区的调查,从客观上看,主要是非公有制企业大多规模小、分布散…     

论工会促进非公有制经济发展的有效途径

非公有制经济的发展,对工会工作提出了新的要求。经过多年的努力,我们在非公有制企业组建工会的工作取得了一定的进展,但同时也暴露出新组建的工会巩固和发展难等问题。因此,要充分运用工会组织的优势,找出工会促进非公有制经济发展的有效途径,建立非公有制企业与工会工作双赢的工作机制,并在非公有制经济充分发展的基础上,实现非公有制企业工会的巩固和发展。     

开展非公企工会规范化建设必须坚持“四个原则”

近年来,随着企业产权制度改革的逐步完成,非公有制经济取得了长足发展,非公有制企业的工会工作倍受关注。笔者认为,开展非公有制企业工会规范化建设是加强非公有制企业工会工作的有效手段,但在开展过程中必须坚持“四个原则”: 一是劳资双赢原则。在非公有制企业中开展工会规范化建设,要坚持维护职工合法权益与促进企业健康发展并重的原则,并通过强化民主管理促进企业发展,实现劳资双赢。要实现这一目标,企业经营者必须以人为本,关心职工群众,支     

抓住机遇乘势而上努力推进非公有制企业工会组建工作

今年以来 ,我市各级工会在各级党委的领导和上级工会的指导下 ,抓住学习贯彻党的十五届四中全会精神的机遇 ,按照全总提出的工会工作“五突破一加强”的要求 ,以创新的精神 ,乘势而上 ,努力推进我市非公有制企业工会组织建设工作 ,取得了一定进展。一、提高认识 ,把大家的思想统一到组建工作上来。我们从去年下半年开始认真抓了非公有制企业工会组建工作 ,着重解决好思想认识问题 ,特别是解决好各市（区）工会主席的认识问题 ,把大家的思想统一到组建工作上来。一是抓学习提高。使各级工会干部树立信心 ,迎难而上 ,为组建工作打下良好的思想…     

来稿摘登

切实解决非公有制企业工会在构建和谐劳动关系中的薄弱问题湖北省荆门市总工会党组书记、常务副主席金丽君在《围绕建立稳定和谐劳动关系,切实加强非公有制企业工会规范化建设》一文中认为:有些非公有制企业工会组织规范化建设存在结合实际不紧、资方支持不够、工会干部开拓意识不强等问题,必须切实加以解决。一是要坚持有所为有所不为,科学制订标准。在制定非公有制企业工会规范化建设标准时,要勇于突破工会工作旧模式,坚持从非公有制企业工会工作实际出发,力求标准切实可行,避免面面俱到。我市总工会在组织力量对试点单位进行达标考核过程…     

关于规范新建企业工会组建工作的几点思考

基层工会组织建设是工会工作的基础,而工会组建工作又是基层工会组织建设的重中之重。随着非公有制企业的迅猛发展,工会组建率的不断上升,工会组建不规范的问题日益凸现,严重影响到了基层工会组织建设乃至今后工会工作的创新发展。结合学习实践科学发展观活动，我们对哈尔滨市工会组建工作存在的问题（原因）及对策进行了认真的分析和思考。     

关于非公有制企业的工会经费实行单列按比例回拨补助办法

加强非公有制企业组建工会工作,是我省贯彻落实全总“五突破一加强”的重中之重的任务。为实现省委和全总提出：到2002年底前,所有非公有制企业都要组建工会和绝大多数职工加入工会组织这一目标,调动各级工会对非公有制企业工会经     

非公企业工会主席待遇保障问题探析

如何使刚刚建立不久的大量非公有制企业工会,在切实履行维护基本职责,代表和维护职工合法权益,协调劳动关系等方面,尽快发挥应有作用,已经成为当前工会工作亟待解决的重大课题。特别是非公有制企业工会主席的待遇保障问题,已经成为制约工会作用,影响工会主席积极性的瓶颈。即上级工会如何为非公有制企业工会主席找“饭碗”、保“饭碗”的问题,已经成为非公有制企业工会工作的重点和难点。因此,研究探讨非公有制企业工会主席待遇保障问题,就十分的迫切、必要。(一)企业工会主席享受同     

发挥作用求双赢外资企业工会有为有位

由于外资企业的特殊性,工会工作与传统相比也有所不同,必须适应外资企业的特点。多年来,昆山市总工会坚持从实际出发,不断研究外资企业工会工作的新方法,努力形成具有自己特色的外资企业工会工作的新路子,在服务职工中求发展,在服务企业中求双赢,外资企业工会有为有位。1.深入开展职工之家建设。职工之家建设包含工会方方面面的工作。因此,在开展职工之家建设中,我们要求每个外资企业工会要做到:有牌子、有班子、有阵地、有制度、有活动、有台账,切实建起来、转起来、活起来,努力推进工作的制度化、规范化。围绕这一目标,外资企业工会积极开…     

非公有制企业建会工作研究

新建企业建工会是当前工会工作的重中之重，而非公有制企业建工会又是难中之难。尽管各级工会采取多种措施，取得了一定的成效，但仍有许多因素制约着非公有制企业组建工会的进程。一是组建工会的手段较为软弱。大部分非公有制企业建会工作都属于“被动型”，于是，就形成了能拖则拖、能顶则顶、能不建则不建的局面。二是工会在非公有制企业发挥作用存在诸多难点： (1)新建企业工会在非公有制企业中的地位和职能不够明确，工作上仍沿袭国有企业工会的活动模式，很难显示出工会应有的作用。 (2)不少非公有制企业的业主对组建工会存在功利主…     

构建工会干部保障机制 促进基层工会增强活力

基层工会是工会组织的基础，基层工会干部是工会组织的基柱，保障企业工会干部的合法权益是促进工会活力的保障。泉州市总工会在贯彻《企业工会工作条例》时，针对泉州非公有制企业工会的实际，探索构建基层工会干部保障机制，促进企业工会增强活力。     

来稿摘登

规范非公有制企业工会工作要突出“三个重点”,坚持“四个原则”湖北省荆门市总工会办公室林政兵来稿,提出:非公有制企业工会开展规范化建设要突出“三个重点”,坚持“四个原则”。突出“三个重点”:一是要突出规范工会自身建设。要从发展职工入会入手,依法搞好工会委员会、经审委员会和女职工委员会的换届,配齐配强工会干部并落实待遇,建立健全各项基本制度,依法收缴工会经费,夯实工会规范化建设的基础。二是要突出规范维权机制建设。要以职代会、平等协商、集体合同、劳动关系矛盾调解等制度规范为基础,积极推行民主恳谈会、联席会、公开…     

切实加强镇乡工会建设推进非公有制企业工会工作新发展

宁波是一个市场化改革起步较早,城乡一体化进程较快的城市。地方工会组织结构发生了很大的变化县(市、区)工会不断壮大,企业和职工逐步向镇乡转移,镇乡工会的地位和作用日益突显。针对变化了的客观实际,市总积极引导各级工会干部,进一步明确对加强镇乡工会建设重要性的认识,增强责任感和紧迫感目前,全市99个镇乡都建立了工会委员会,镇乡工会的组织领导体制基本理顺,作用得到较好发挥,有力地促进了我市非公有制企业工会工作的新发展。一、积极探索加强镇乡工会建设的新路子一是依靠党的领导,以党建带工建。依靠党的领导,是做好镇乡工会工作的…     

各地强化基层工会组织建设看招

武汉市:市委出台了《关于进一步加强区和基层工会工作的意见》;召开了“全市区和基层工会工作会议”,将基层工会建设纳入党建之中;市委副书记与各区委的领导签订目标责任书;召开全市“双爱双评”经验交流会议,推动全市非公有制企业工会工作新发展。黄石市:加大理顺基层工会组织关系力度,采取多种办法,保证基层工会组织不断层,工作不断线;加强县(市、区)和乡     

选派工会工作指导员 夯实非公企业工会工作基础

2010年,鹤岗市总工会针对非公企业建会难、开展工会工作难、维护员工权益难的问题,从市总工会机关选派了10名非公企业工会工作指导员到非公有制企业工作,直接指导和帮助非公有制企业组建工会、发展会员、整章建制、规范运作、发挥作用,扩大了工会组织的影响力,促进了市总工会机关干部的作风转变,推动了全市非公有制企业工会工作的创新发展。     

关于加强企业工会工作的几点思考

前不久,全总召开的十四届四次执委会议审议通过了《企业工会工作条例》,对加强新形势下的企业工会工作作出了全面、具体的规定。由于多种原因,当前企业工会工作特别是非公有制企业工会工作还比较薄弱。工会组建率偏低,维权机制不健全,制度建设不规范,活动方式创新不够,活动经费缺乏保障,干部队伍建设滞后等,已经成为制约企业工会工作深入开展的重要因素。要解决这些问题,必须从实际出发,以敢于创新的精神,采取切实有效的措施,多策并举,着力加强企业工会工作。一、着力推进企业工会的组织建设1.加大组建工会的力度,着力调动职工组建工会和加…     

努力做好新时期企业工会工作

企业工会是工会组织的主体,是党的工运方针在基层落实的组织者和实施者。在新的形势下,我们一定要按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求,坚持“组织起来、切实维权”的工作方针,切实把企业工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显,党委靠得住、行政离不开、职工信得过的基层工会组织。一、以“组织起来”为基本要求,不断提高企业工会的组织能力第一,要抓住基本点,夯实企业工会工作的组织基础。要以创新的思路和办法,进一步加强非公有制企业工会组建和职工入会工作,特别是要增强做好外商投资企业工会组建和职工入会工…     

福建省政协副主席、省总工会主席黄瑞霖对当前工会工作提出四点要求

在前不久召开的福建省总工会十一届二次全体委员会议上,省政协副主席、省总工会主席黄瑞霖对当前工会工作提出具体要求:一要在建设海峡西岸经济区中建功立业。各级工会要充分认识自身优势,把工会工作放在全省大局工作中思考、筹划和部署,准确定位,主动融入海峡西岸经济区建设,在经济社会发展中发挥更大作用。二要在增强基层活力上下功夫。要加大工会基层组织组建力度,探索多种建会模式,扩大工会覆盖面,继续推进“党建带工建”工作,重点推进小企业和外资企业组建工作;要继续加强非公有制企业工会规范化建设,重视国有、集体改制企业工会的整顿…