选派“第一书记”加强非公有制企业党建工作

近年来，潍坊市积极创新非公有制企业党组织书记人选工作，建立全市“退休党务政工干部超市”，将全市优秀退休党务政工干部纳入统战成员信息库，并有计划、有重点地推荐退休党务政工干部到非公有制企业担任党支部书记或“第一书记”，促进了非公有制企业党建工作。     

加强行政党务“一肩挑”党支部书记队伍的建设

许多基层单位编制体制比较特殊．不设在职政工干部，主官行政、党务“一肩挑”．给党支部建设带来许多新的挑战。如何加强“一肩挑”支部书记队伍的建设．这是深入贯彻落实军队党支部工作条例中必须解决的一个重要问题。我们认为．必须从党委机关和支部书记自身两个方面着手．突出解决好以下几个问题。     

非公企业政工干部队伍的素质调查与思考

加强党在非公有制企业的思想政治工作，是党巩固执政基础、促进非公有制企业健康发展的需要。政工干部是非公企业思想政治工作的主要组织者、宣传者和实践者，建设高素质的政工干部队伍，对于促进非公企业的思想政治工作具有重要作用。为此，作者对富阳市非公企业政工干部队伍状况进行了调查分析。     

浅议公立医院政工干部的能力建设

我国公立医院政工干部队伍是加快并深化新医改的关键队伍。公立医院政工干部队伍的建设应遵循按需定岗、竞聘上岗、跟岗培训、合同管理的原则,这也是公立医院实施医疗改革的重点方向。随着医改工作的不断发展,公立医院面临着一些突出矛盾。文章从强化政工干部能力建设的必要性出发,提出了新时代公立医院政工干部能力建设的重要举措。     

高校党务公开路径与实效性分析

高校党务公开是指我国高等学校党的基层组织将相关党内事务进行公开的活动。运用现代信息传播理论,通过问卷调查和实证分析,对高校党务公开的路径选择和实效性进行研究,分析新时期下高校师生对党务公开的现实需求与实践反馈。研究表明：高校党务公开引入信息传播理论分析框架具有重要的学术价值和现实意义,高校党务公开的主体重视程度、公开内容的质量、公开方式或形式、公开对象的受众研究,公开效果的信息反馈是直接影响高校党务公开实效性的五个重要因素。     

大学生党员保持纯洁性的必要性及实现途径

大学生党员是党的队伍的鲜活力量,是中华民族繁荣发展的重要后备力量,抓好大学生党员队伍纯洁性建设,是高校党的建设的基础工程,也是国家大业后继有人的根本保障。大学生党员队伍纯洁,对青年学生健康成长具有重要的带动示范作用,对和谐校园建设具有重要的引领导向作用。保持大学生党员的纯洁性要从入口抓起,规范大学生的入党程序;要进一步加强高校基层党务工作者队伍建设,提高党务工作者的素质;要加强大学生党员在校学习和工作期间的作风建设,保持大学生党员的纯洁性;要丰富大学生党员的校园文化生活,开创大学生党建的新形势。     

试论公安政工干部专业化建设的问题与对策

公安政治工作是公安工作的“生命线”，是公安队伍稳定和战斗力形成的重要保障。公安政工干部是公安政治工作的主要承担者，政治工作的成败得失，在很大程度上取决于政工干部的政治素质和工作能力。在长期的公安政治工作中，公安政工干部队伍不断壮大，整体素质明显提高，工作能力和水平显著提升。     

高校政工干部应注重提高自身素质

高校是知识分子密集、文化层次较高的地方，当代大学生思想活跃，“热点”问题多，对社会现象敏感且突发性强。要想肩负起教书育人的神圣任务，高校政工干部应注重自身素质的提高，具备较高、较广的知识结构和与岗位职责相应的工作能力，使自己成为一个具有真才实学的政工专家和本职工作的行家里手。怎样才能够达到合格的高校政工干部的要求呢？我认为：一是要有较高的理论修养。邓小平同志建设有中国特色社会主义理论是当代中国的马克思主义，学习好，领会好这一理论精髓，是每一个政工干部的重要任务。因此，当前要重视和加强对“中特”理…     

对高校党务干部队伍建设的几点意见

加强高校党的建设,必须建立一支坚强的高校党务干部队伍,并使之成为办好社会主义大学的中坚力量。根据高校的实际情况,我认为在这方面当前要注意解决好以下几个问题: 第一,努力提高高校党务干部的政治素质,建立一支素质较高,以精干的专职人员为骨干、专兼结合的党务工作者队伍。高校既需要兼职党务干部,更需要专职党务干部,需要职业革命家。一所高校往往就是一个小社会,各种思潮、各种观点、各种学术流派,往往在这里集中反映出来。要保证高校的社会主义政治方向,任务是相当艰巨的。那种提倡“党的工作义务化,党的干部兼职化,党的活动业余化”的做法,不符合中国的国情,显然是错误的。根据高校的任务和实际情况,党务干部队伍应是少量专职,大量兼职,以专职人员为骨干,专兼结合,精干高效的一支队伍。党委正、副书记应当是专职的,就是懂专业能教课的同志,在任职期间最好不要兼课。如果因业务需要非兼课不可,也应尽量少     

公安政工干部要着力提高八种能力

<正>公安政工干部是公安队伍建设的主要推动者,任务艰巨,职责重要。培养和造就一支政治素质高、业务技能精、工作作风好的公安政工干部队伍,是做好公安思想政治工作和推动公安队伍建     

知情权理论与高校党务公开制度的若干探讨

党务公开自从党的十六届四中全会提出以来受到各级党委的重视。近年来,党务公开理论在高校日益受到重视,进行一系列的探索。根据以往政务公开的实践经验,以科学发展观为指导,在党务公开工作中引入知情权的概念,以此建立和完善高校党务公开制度,对高校党务公开工作具有重要意义。     

完善规定 细化标准 认真审核 严格把关 确保教授级高级政工师评审质量

从2003年开始，我们在全省大中型企业和企业化管理事业单位增设教授级高级政工师职位，先后有近300名政工干部取得了教授级高级政工师任职资格。教授级高级政工师的评定，为政工干部营造了干事创业的发展环境，为进一步稳定政工干部队伍，提高政工干部素质，调动政工干部的工作积极性，促进企业的全面发展，发挥了积极的作用。回顾3年来的工作，我们的做法主要是三点。     

高校党务公开研究——一个传播学视野下的分析框架

高校党务公开指的是我国高等学校党的基层组织将相关党内事务进行公开的活动。正是基于信息公开传递、共享和扩散等契合点,高校党务公开得以被纳入传播学的研究范畴。党务公开概念权威界定的缺位、缺乏对高校环境下党务公开特殊性的认识、缺乏对传播媒介重要性的认识,这些都导致高校党务公开缺乏可行性操作。因此,从传播主体、传播内容、传播媒介、受众、传播效果等方面着手,在高校党务公开中引入传播学理论模式进行理论审视和实践观照,成为促进高校党务公开的有益举措。     

建设精干高效政工队伍之我见

要从讲政治的高度充分认识思想政治工作的重要性,增强政工干部责任感和事业心。政工干部队伍是党的专职工作队伍,肩负着宣传贯彻党的路线、方针、政策,团结发动     

无锡供电局激励政工干部

无锡供电局党委为使“生命线”真正发挥作用,努力加强“生命线”队伍——政工干部队伍的建设,激励政工干部建功立业、大显身手。 局党委坚持对政工干部进行跟踪考核,掌握思想动态和工作状况。他们修订完善了《党支部工作考核细则》,对党支部工作采取百分制考核,每年结合年终总结     

紧贴实际多措并举加强新时代铁路政工干部队伍建设

正思想政治工作是一切工作的生命线。党的十八大以来,习近平总书记对事关党的思想政治工作长远发展的重大理论和现实问题作出许多重要论述。他深刻指出:"国有企业的发展壮大,离不开思想政治工作的有力保障",并对从事思想政治工作的政工队伍建设提出具体要求,即要精心培养和组织一支会做思想政治工作的政工队伍,把思想政治工作做在日常、做到个人。铁路企业思想政治工作要适应新时代新形势新要求,必须打造一支高素质的政工干部队伍。一、当前铁路政工干部队伍建设中     

非公企业加强政工的有效途径

一、加强和充实非公有制企业政工队伍的建设 其政工队伍的来源:第一,原是党员的非公有制企业厂长经理可实行党政领导职务“一肩挑”,这样对抓经济抓政工都有利。第二,原非党员的非公有制企业厂长经理可按照十六大修改的新党章要求,鼓励和重视培养他们加入党组织,为加强党建和政治思想工作培养新生力量。第三,原国有企业(包括三线军工企业)辞职退休、下岗失业的部分优秀党务政工干部,可聘请充实到非公有制企业政工机构。第四,原政府机关和区乡村镇的一些党政领导干部,包括政法纪检组织宣传和工会等部门干部,退休或辞退之后可聘请到非公有制企业担任党组织和政工部门领导,进一步扩大企业的知名度和号召力。第五,从大中专毕业生和军转人员中培养选拔一些政工干部。     

政工干部素质建设的科学管理

加强对政工干部的管理,是思想政治工作队伍自身建设的重要环节。而这种管理,比对一般群众的管理更加严格。那么,如何加强政工干部素质建设的科学管理呢? 一、要建立政工干部素质测评机制 政工干部素质测评机制是以马克思主义理论为指导,借鉴和运用现代心理学、管理学等学科领域研究成果和现有人才素质测评的实践经验,     

北京市在机关单位开展政工职评工作

北京市为提高机关政工干部思想政治工作的专业素质，调动机关政工干部的积极性，在保持机关政工干部队伍稳定的基础上．促进政工人员在机关、企业、事业单位之间的合理流动．经市政工职评领导小组研究决定，从2004年开始，在全市机关单位首次开展了思想政治工作专业职务任职资格评定工作。     

努力提高行政干部做思想政治工作的能力

《中央宣传部、国家经贸委关于加强和改进企业思想政治工作的若干意见》，是企业加强政治建设的重要依据和章法。我们呼和浩特铁路局根据自身的特点，坚持政治工作生命线地位，高标准地抓好《若干意见》的落实，在加强政工干部队伍建设的同时，努力提高行政干部做思想政治工作的能力。提高做思想政治工作的能力，要从思想建设入手。要针对有的行政干部认为做思想政治工作是党务部门的事，与自己关系不大，存在埋头抓业务，不向思想政治工作的倾向，强化他们担负起“一岗两责”的使命感和事业心，帮助他们树立无私奉献精神。通过教育，确立政…