共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
武汉市地方税务局汉阳分局充分发挥思想政治工作的优势,鼓舞斗志,凝聚人心,攻坚克难,取得了“两个文明“建设新成果。税收收入从分设之初的8451万元到去年年底完成14449万元。分局被命名为省级文明单位,有9个基层税务所被评为区级文明单位,4个基层科、所被命名为市、区两级“青年文明号“,数10名同志先后被评为省、市、区级先进个人。我们的主要做法有以下几点:一、把思想教育作为加强思想政治工作的首要任务一是坚定不移地开展思想教育,帮助广大党员干部和职工树立正确的世界观、人生观、价值观, 相似文献
2.
3.
颐中公司青州卷烟厂现有职工２５００多人，是一个有着５０多年历史、年生产能力５０万箱的国有大型卷烟企业。近年来，他们牢牢抓住思想政治工作这条“生命线”，坚持外抓市场、内抓管理，在卷烟市场异常严峻的形势下，全厂党政工团齐抓共管，广大干部职工大力发扬“自我加压，敢为人先”的企业精神，不畏艰难，同心同德，圆满完成了各项生产经营任务，企业两个文明建设取得了可喜成绩。２００１年实现销售收入１５１０８８万元，实现利税５３６１０万元，其中利润２０９２８万元，同比增长４７％。企业先后荣获“全国烟草系统优秀思想政治… 相似文献
4.
企业文化建设，是以人为核心的最先进的企业管理方式，也是最行之有效的企业管理方法。近七年来，湖南雪峰水泥集团创造了自己独特的企业文化，也创造了一流的经济效益，生产规模由50万吨扩大到125万吨，固定资产由8000万元增加至3．3亿元，利润和利税年均分别递增62．73％和62．93％。1994年实现利税5123万元，先后荣获“全国建材系统思想政治工作先进单位”、“湖南省两个文明建设模范单位”等200多项地区以上荣誉称号。他们的做法是：1、坚持“两个文明一起抓，两个成果一起要”的企业文化建设指导思想。他们创立了“两个文明建设一体化… 相似文献
5.
吕轩 《党的生活(青海)》2001,(4):27-27
2000年，青海铝业有限责任公司在两个文明建设中又取得了骄人的成绩：全员劳动生产率达45万元／人年，连续10年被评为青海省财政支柱企业和利税大户，连续7年进入全国500家最大工业企业行列；继荣获“全国先进集体”和全国“五一”劳动奖状、“全省职工思想政治工作先进企业”和“省文明单位”外，2000年又被评为“全省精神文明建设单位标兵”。 相似文献
6.
社会主义市场经济的发展 ,对新形势下思想政治工作提出了新的更高要求。面对当前深化国有企业改革 ,建立现代企业制度的大环境 ,如何加强和改进企业职工思想政治工作 ,努力提高企业职工思想政治工作的针对性和实效性 ,进一步解决两个文明建设不同步的问题呢？笔者认为 ,把企业职工思想政治工作寓于企业一切工作管理中 ,结合企业的业务、生产等工作一道去做 ,无疑是一条重要途径。所谓寓职工思想政治工作于企业业务和生产管理中 ,就是把职工思想政治工作包含、融会在全部的企业工作管理之中 ,使思想政治工作与企业的所有工作融为一体。这是企… 相似文献
7.
我们杭锦后旗造纸厂曾是个不很景气的企业,人心不稳,企业发展困难重重。近两年来,我们厂发生了很大变化,各方面工作都很有起色。1991年利税两项指标达到104.5万元,比1990年提高了34.7%,成为全盟15个百万元税利大户之一,并被定为全盟的重点企业。究其原因,企业的思想政治工作发挥了重要作用。我们的体会是: 以理服人,循循善诱,增强思想政治工作的说理性 杭锦后旗造纸厂现有职工700多人。在采用说理性的思想政治工作方法解决职工的认识问题中,有三件事比较突出。 一是一些老党员、老干部和老工人看到前苏联和东欧的剧变,对我国我党的前途充满… 相似文献
8.
9.
乌兰浩特钢铁有限责任公司,是一个实践小平发展论的典型。现已成为全区最大的地方钢铁联合企业,步入十强,利税水平名列全国130家同类企业前茅,荣获全国“五一“劳动奖状殊荣。乌钢,是一个改革不断深化、始终保持稳定的典型。在实施公司制改造中,由于采取了“下岗不离厂,分流再创业“的举措,在全公司千人、占七分之一的职工下岗的情况下,没有发生上访告状问题。乌钢,是一个思想政治工作创新的典型。在被命名为全国冶金系统思想政治工作优秀企业之后,又于1999年被命名为全国思想政治工作优秀企业、全国精神文明建设先进单位。此外,还先后是全区的优秀基层党委、红旗党委等。乌钢之所以能够成为两个文明建设的先进典型,是由于他们始终做到了思想政治工作与企业改革发展稳定相得益彰;是由于他们始终坚持把以人为本作为思想政治工作的灵魂。 相似文献
10.
哈药集团制药总厂是中国重点抗生素生产基地和全国五百家最大工业企业之一,现有职工近万人.进入新时期,面对新形势,厂党委按照"三个代表"的要求,不断加强和改进企业的思想政治工作,积极探索新时期思想政治工作的有效途径和方法,形成了一整套完善的具有哈药特点的思想政治工作新机制,为企业两个文明建设协调发展提供了强大的精神动力和思想保证. 相似文献
11.
班组是企业的细胞。班组思想政治工诈是党的思想政治工作的重要组成部分。因此，加强班组思想政治工作，对于提高职工队伍素质，增强企业在市场中的竞争能力，加强企业两个文明建设具有十分重要的意义。（－）班组思恋政治工作的特点。具体表现在：l、捕捉信息准。由于班组是企业的前沿阵地，斑委会成员天天同班员在一起工作，而班员思想上的问题，多多少少要在工作过程中反映出来。因此，班委会就能随时捕捉班员的思想信息，及时了解清楚班员存在的思想问题，把准职工的思想脉搏。2、针对性强。班委会掌握职工的思想问题后，能对症下“药”… 相似文献
12.
遵义发电总厂在企业深化改革和建立现代化企业制度的过程中，充分发挥思想政治工作的优势，促进了企业两个文明建设协调同步发展，全面进步。 总厂党委非常重视党务、思想政治工作制度的建设，把思想引导和职工行为规范结合起来，在总厂制下，制定了遵电总厂制的“一个机制、六个结合、四个适应”的宣传思想政治工作总体运行机制。“一个机制”，即宣传思想政治工作在总厂制整体推进中抓住重点、难点，在宏观指导中抓住微观；在宣传思想教育中，注意解决职工的思想认识问题和实际问题；总厂党委负责宣传思想的宏观部署，各党支部须按照… 相似文献
13.
《学习月刊》2000,(7)
多年来,赤壁市供电局党委始终坚持“人民电业为人民“的宗旨,从加快自身建设入手,切实把行风建设、优质服务工作贯穿到拓宽电力市场工作的全过程,收到了较好的效果,多次被评为省、地、市‘红旗部门“和“文明单位“。1999年被评为赤壁市“文明系统“和“一流服务部门“。其主要做法是:一、以职工思想教育为根本,提高企业队伍整体素质。为创建一流文明企业,我们进一步健全了企业思想政治工作体制和运行机制,完善了企业《党建工作制度》和《双文明考核细则》等管理制度,将政治思想工作的各个环节分解、量化到各基层单位,纳入企业双文明考核,从而保证了企业精神文明建设落到实处。在局范围内形成了党委统一领导,党、政、工、团共同负责,齐抓共管的生动局面,促进了企业两个文明 相似文献
14.
兴安盟建筑工程公司坚持思想政治工作跟着生产转、做到第一线的原则,开展多种形式的思想政治工作,提高了一线干部职工的思想素质,调动了生产积极性,促进了企业的发展。1992年完成产值1500万元,超过计划指标75.2%,实现利税113万元,超过计划指标10倍;今年1—7月份完成产值1192.71万元,比去年同期增长了2.74倍,完成年度计划的75.5%。他们的做法是: 一、增强职工市场经济意识,培训到一线。为了帮助职工尽快适应市场经济发展,转换脑筋,更新观念,公司党委以学习《条例》、小平同志南巡谈话和党的十四大精神为基本内容,对一线干部职工分层次开展培… 相似文献
15.
由于我国对企业文化研究起步较晚,一些企业在企业文化建设上,不同程度地存在以下几个问题:1．把企业文化建设等同于思想政治工作,存在以思想政治工作代替企业文化建设的现象。在调动职工积极性,增强企业凝聚力,保证企业奋斗目标实现方面,企业文化与企业思想政治工作有 相似文献
16.
广西柳州钢铁（集团）公司是广西最大的国有工业企业，有２万多名职工。多年来，公司坚持用先进文化引领企业文化建设，不断提高职工思想道德素质和科学文化素质，增强企业核心竞争力，有力地维护了企业的改革和稳定，促进了两个文明建设协调发展，先后获得了全国精神文明建设先进单位、全国思想政治工作优秀企业等称号。一柳钢从建立至今，经过４０多年的建设，钢产量从改革开放前的年产１５万吨到２０００年突破１００万吨，今年计划突破１６８万吨。进入２１世纪以后，公司面临着西部大开发、加入世界贸易组织以及广西经济新一轮发展的机… 相似文献
17.
贵阳中医学院第一附属医院以“三个代表”重要思想为指导,以职业道德建设为核心,以人为本创建文明医院,先后被评为“三级甲等”中医院、精神文明建设标兵单位、全国卫生系统先进集体,去年医院收入也创历史纪录。一、以人为本抓队伍,把发展作为兴院的第一要务首先,抓好院党委班子建设,坚持中心组学习,用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装人,用发展要务要求人,用思想工作调动人。院党委把思想政治工作列入重要议事日程,经常分析职工思想情况,把思想政治工作列入重要议事日程,经常分析职工思想情况,把思想政治工作作为衡量党委一班人领导水… 相似文献
18.
千条万条 ,只有创新才是第一条说到思想政治工作 ,过去总认为其对象就是职工群众。其实 ,职工有职工的思想问题 ,干部有干部的思想问题 ,对职工要做思想政治工作 ,对干部也要做思想政治工作。对党委来说 ,关键是做好车间级干部的思想工作 ,如果环节干部的思想政治工作不能及时解决 ,他们思想上的疙瘩势必涉及和影响到职工群众 ,形成“肠梗阻” ,不仅增大改革的障碍 ,弄不好 ,还会给改革帮倒忙。临河站党委采取“上、下、中”的工作思路 ,从严上移 ,指标下劈 ,抓好中间环节干部的思想政治工作 ,把领导干部和环节干部的思想政治工作摆到党委的… 相似文献
19.
20.