认真做好下岗职工思想政治工作

随着企业改革深化、技术进步和经济结构调整,职工下岗已成为日益突出的社会问题。据国家有关部门最近统计,到今年9月底,全国下岗职工总数为1070万人,其中国有企业下岗职工总数达714.4万人。而且今后三年职工下岗还会有所增长。党中央、国务院对此极为重视,5月份专门召开了国有企业职工基本生活保障和再就业工作会议,把解决下岗职工再就业作为头等大事来抓,并制定下发了有关文件,这充分体现了党和政府对下岗职工的关心和爱护。我们必须从改革、发展、稳定的大局出发,高度重视做好下岗职工的思想政治工作,妥善解决下岗职工的生活保障和再就业问题。     

抓好再就业中的思政工作

《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出:“下岗分流、减员增效和再就业,是国有企业改革的重要内容。”随着国有企业改革的深化,我市建设系统国有企业大批富余人员已经或面临下岗。在实施再就业工程的工作中,需要发挥思想政治工作引导、保证和服务的职能,为下岗职工提供及时有效的思想政治工作帮助。     

对做好下岗分流中职工思想政治工作的思考

江泽民总书记在下岗职工生活保障和再就业工作会议上指出：“搞好国企减员增效、下岗职工基本生活保障和再就业工作，不仅是重大的经济问题，也是重大的政治问题，也是长远的战略问题。各级党委和政府，一定要把它作为一个头等大事抓紧抓好。”因此，思想政治工作要充分发挥其政治优势，为这一关系到企业改革成败的头等大事提供良好的舆论环境和有力的思想保证。一、实施下岗分流，思想政治工作要舆论先行目前，全路转岗待岗、下岗分流的工作正在有序推进，必然涉及一些人的切身利益，难免在职工思想和情绪上产生一些震荡和波动，甚至影响队…     

切实维护下岗职工的合法权益

当前，要做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作，除了各级政府和企业必须从改革、发展、稳定的大局出发，进一步认识做好这项工作的极端重要性，从而增强紧迫感和责任感之外，还必须扎扎实实地做好下岗职工的思想政治工作，切实维护下岗再就业人员的合法权益。一...     

大力加强下岗职工的思想政治工作

江泽民同志在国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议上的重要讲话中指出:“要大力加强和切实做好下岗职工的思想政治工作。”这是党对我们思想政治工作提出的一个新课题,是时代赋予我们的一项新任务,具有重要的现实意义。大力加强和切实做好下岗职工的思想政治工作,是理顺情绪、化解矛盾、保持社会稳定的迫切需要。随着改革的深     

对做好下岗职工思想政治工作的几点思考

随着改革的不断深化，国有企业职工下岗已成为日益突出的社会问题，如何做好下岗职工的思想政治工作，确保下岗分流再就业工程的顺利实施，已成为各级党委和思想政治工作者面临和急待解决的重要问题。一、帮助职工正确认识形势，了解党的政策，正确对待下岗，是思想政治工作的难点。教育职工正确认识下岗分流的必要性和重要性，帮助职工面对现实，接受下岗的考验。十五大报告指出：“随着企业改革深化，技术进步和经济结构调整，人员流动和职工下岗是难以避免的。这会给一部分职工带来困难，但从根本上来说，有利于经济发展，符合工人阶级的…     

充分发挥街道党组织在推进下岗职工再就业中的作用

锦州市凌河区下辖１１个街道，２３８个居委会，总人口３４－４万人。近几年来，下岗职工逐年增多，我们注重发挥街道党组织的作用，积极推进国有企业下岗职工再就业工程。自１９９７年以来，全区２２７８６名下岗职工已有１８７２６人实现再就业，再就业率达到８２－１％。我区先后被省、市评为再就业先进单位，５个街道分别被评为省、市再就业先进集体，７３个居委会成为“有下岗无失业居委会”。我们的主要做法是：一、统一思想，把握大局，把做好下岗职工再就业工作作为街道党组织的重要任务我区是锦州市工业企业和产业工人比较集中的老…     

下岗职工再就业过程中的观念误区及对策

随着企业改革的不断深化，企业部分富余人员进入待业或再就业行列，做好这部分职工的思想政治工作，消除他们思想中的错误认识，调动他们的积极性、创造性，使他们在新的岗位上努力工作，建功立业是企业改革过程中的关键环节，也是思想政治工作的迫切任务。要做好这一工作必须消除下岗职工在再就业过程中的观念误区。下岗职工再就业过程中的观念设区对于下岗职工来讲，经济收入减少，心理失衡，思想处于不稳定的状态，他们急于找到新的工作岗位，实现再就业。但是陈旧的就业观念却成为他们实现再就业的思想障碍。据我们多方面的调查了解，目…     

下岗职工再就业渠道为何不畅──对大余县下岗职工再就业的调查

下岗职工再就业渠道为何不畅对大余县下岗职工再就业的调查人民银行大余县支行计划股当前，伴随着企业改革的进一步深化，经济结构的不断调整，企业下岗职工呈增长趋势，下岗后职工再就业已经成为各级政府亟待解决的一个重要课题。为此，我们在对县内企业下岗职工及再就业...     

服务大局献良策 尽心尽力作贡献——省政协八届二次常委会议大会发言摘要

为实施再就业工作尽力省政协副主席、省民进主委陈凌孚说,做好国有企业职工下岗分流和再就业工作,首先要加强宏观调控,贯彻统筹兼顾的指导方针。要把解决就业问题置于整个国民经济和社会发展规则之中,统盘考虑和布置。要兼顾人们的心理承受力和经济改革、经济结构调整的力度,有效地控制失业率的增长。通过抓好下岗职工、待业职工的总量控制、依据失业率、下岗率及相关的社会经济指标,确定失业警戒线。其次要建立和完善再就业服务中心,加强职工培训,提高待业、下岗职工素质,逐步形成劳动就业的培训机制。建议在"九五"期间对所有职工进行一次岗位技术轮训,并把它与职工的技术等级、岗位竞争、劳动报酬等结合起来,努力提高在岗劳动者的职业技能。再次要采取各种鼓励政策,不断拓宽新的就业领域。要鼓励私营企业安置下岗职工。还要鼓励下岗、待业职工自谋职业。同时要鼓励发展社区服务企业安置下岗职工。再就业工作是需要全社会都来关心的一项巨大而艰巨的工程。要在再就业工作中发挥民主党派的民主监督职能、疏导职能和专家优势。对民主党派为再就业所开展的工作、活动应予以大力支持。民主党派在直接为再就业工作提供服务的一个重要方面就是根据自身优势,为下岗职工掌握     

关于对困难企业大龄下岗职工灵活就业社会保险补贴的通知

为促进大龄下岗职工再就业,解除其养老、医疗、失业保险的后顾之忧,根据市委、市政府《关于贯彻中共中央国务院〈关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知〉的实施意见》规定,我们制定了《关于困难企业大龄下岗职工灵活就业社会保险补贴的实施办     

把握下岗职工的思想动态 有针对性地做好思想政治工作

近几年来，林业企业与其它国有企业一样，职工下岗和再就业问题引起了全社会的普遍关注。随着改革的深化、经济结构的调整、“天然林保护工程”的实施，这一问题将会更加突出。能否妥善解决好这一问题，直接关系到林业企业的改革能否倾利进行，关系到林区的经济发展和社会稳定。因此，如何准确把握下岗职工的思想动态，有针对性地做好思想政治工作，是摆在我们思想政治工作者面前的一个重大课题。一、下岗职工的思想动态分析恩格斯指出：“人们的观念、观点和概念，一句话，人们的意识，随着人们的生活条件、人们的社会关系、人们的社会存在…     

再就业工程的难点与重点

部分国有企业职工下岗，是当前我国社会经济生活中的一个突出问题，它已引起党和政府以至社会各界的普遍关注。能否妥善安置下岗职工，切实解决好下岗、失业职工的再就业问题，是社会稳定之基础，是国有企业改革成败之关键。当前再就业工作存在一系列矛盾，我们必须深刻认...     

切实做好下岗职工的思想政治工作

做好下岗职工再就业工作是各级党委政府面临的一项重要而又紧迫的任务。当前,做好下岗职工的思想政治工作至关重要。近年来,我们大力加强下岗职工的思想政治工作,并取得了明显的成效。促进了下岗职工择业观念的转变,有力地推进了再就业工程的实施。近年来,我们通过多种途径,帮助下岗职工克服重国有、轻个体私营,重固定、轻临时,重城镇、轻乡镇,重安置、轻自救的陈旧观念,树立起不卑不亢、不挑不拣、不等不靠的就业观,使下岗职工的择业观念发生了彻底变化:过去私营企业进场招工无人问津,现在则是场面火爆;     

破解世纪难题 必须思想先导

破解下岗难题之关键,实施再就业工程,这是世纪之交的“岗位大转移”。数以千万计的国有企业职工下岗分流和重新就业,在思想上精神上产生的振荡和撞击,是改革以来最深刻、最严重、最强烈的。因此,企业干部职工各种复杂的心态都集中表现出来,这就要求我们以思想为先导,切实加强思想政治工作,积极稳妥地处理好下岗再就业工作中的实际问题。 1、坚持党性原则,全面落实政策     

要重视隐性下岗和隐性就业问题

下岗职工安置和再就业工作是全社会普遍关注的热点问题。按照规定,国有企业职工因企业生产经营等客观原因,在企业无工作岗位三个月以上,但尚未与企业解除劳动关系,又未在社会上找到其他工作的,即为下岗职工;政府和企业要组织下岗职工进再就业服务中心,与下岗职工签订基本生活保障和再就业协议;进中心的职工,在协议期间实现了再就业的要解除协议和相应的劳动合同。但在实际操作中,大量存在下岗职工不进中心,再就业职工不解除协议的隐性下岗和隐性就业现象,给再就业工作带来许多困难。促成这一现象的因     

从概念上区分“下岗”、“失业”与“分流”

为了集中力量做好国有亏损企业下岗职工再就业工作,首先要明确界定下岗职工的范围。有两个概念要搞清楚:一是要把职工下岗和失业区分开。下岗是指下岗职工与企业没有解除劳动关系,仍然是企业的职工;失业则不同,这些人与企业没有劳动关系,滞留在社会上。我们从1984年开始,对新进厂的职工实行劳动合同制,这不同于以后全面开展的全员劳动     

下岗职工:走出“中心”天地宽

切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作,对深化企业改革,促进经济发展,保持社会稳定起到了极其重要的作用。由于我国当前国有企业人员下岗分流进程是在国内统一的劳动力市场尚未形成、社会保障体系不完善及相关制度不够健全的条件下启动的,所以,在实践中遇到了一些问题和矛盾。当前的突出问题是,已进入企业再就业服务中心的下岗     

略论下岗现象对社会治安的影响

企业职工下岗已成为一种普遍的社会现象。下岗现象加剧了各种社会矛盾 ,导致经济纠纷增多 ,群体性治安事件和突发性事件多发。下岗现象对社会治安的影响 ,其原因是复杂的、多方面的。其中下岗职工收入减少、待业时间长是引发群体性治安事件的经济原因 ,职工下岗缺乏规范运作是企业内在的重要原因 ,下岗职工的一些实际困难得不到妥善解决、心理失衡是根本原因。搞好下岗职工的再就业工作 ,维护社会稳定 ,需要上下配合 ,左右联动 ,多管齐下 ,标本兼治。结合当前实际 ,重点要抓好以下工作 :推广“枫桥经验” ,把矛盾分化瓦解在萌芽状态 ;坚持原则 ,强化职能 ,充分发挥公安机关在处置群体性治安事件中的主力军作用 ;建立社会保障机制 ,完善社会保障体系 ,减缓社会震荡。     

试论江泽民关于就业与再就业工作的重要思想

就业是民生之本;促进就业,扩大再就业,不仅是重大的经济问题,也是重大的政治问题;推进就业与再就业工作必须抓主要矛盾;对企业下岗问题,必须全面认识,正确对待;解决下岗职工的生活和再就业问题,是党和政府义不容辞的责任;正确处理好五个关系促进就业和再就业工作;培育劳动力市场,完善就业服务体系和市场就业机制;千方百计扩大就业和再就业,关键是抓落实。