努力提高领导干部的信息技术素质

在信息技术飞速发展的21世纪,领导干部必须弄清楚为什么要提高信息技术素质、要提高什么样的信息技术素质、如何提高信息技术素质等问题,只有这样,才能胜任领导工作,才能适应形势发展的需要。     

努力提高领导干部的信息技术素质

在信息技术飞速发展的21世纪,领导干部必须弄清楚为什么要提高信息技术素质、要提高什么样的信息技术素质、如何提高信息技术素质等问题,只有这样.才能胜任领导工作,才能适应形势发展的需要.     

要努力提高领导干部的科技素质

江总书记在突出强调要用正确的理论武装头脑的同时,十分重视并要求用现代科技知识武装广大干部,以全面提高干部队伍素质,适应党的事业的需要,适应新世纪发展的需要。他深刻指出："抓紧学习和掌握现代科技知识,是摆在我们面前的一项重要任务,各级干部要从事关国家富强、民族振兴的高度来认识学习的重要性,增强学习的自觉性。"江总书记这一重要论述,从战略高度揭示了学习现代科技知识的重要性,指明了加强党的干部队伍建设所面临的又一项重大任务,对于提高干部队伍素质,进一步增强广大干部的科技意识,提高领导现代化建设的水平,具…     

努力提高领导干部的素质和本领

第一，要善于把握全局“不谋全局者不足以谋一域，不谋万世者不足以谋一时”。当今世界，随着经济全球化和新技术革命的飞速发展，新情况、新问题、新知识不断涌现，国内大局与国际大局的联系与互动越来越紧密，对领导干部善于把握全局、精心谋划全局、自觉服从全局的要求也越来越迫切。这就要求我们，以宽广的眼界胸怀全局，做到审时度势、与时俱进；     

领导干部应努力提高创新素质

创新素质，是对人们所具有的创造性思维、创造性勇气、创造性行为的综合概括。当前，要培养提高领导干部的创新素质，必须有新理论的指导，新观念的支配，以新知识、新方法、新技能作基础，用新招法、新成果、新实绩去体现。     

重视提高基层领导干部思想道德素质

提高基层领导干部素质至关重要。本文着重探讨了基层领导干部如何提高思想道德素质的问题。     

人文素质与领导干部素质

人文素质是领导干部思想素质的前提和基础,是领导干部决策能力的基本保证,是领导干部创新能力的知识支撑.领导干部要提高自身能力,必须加强学习,提高人文知识水平,并实现人文知识向人文素质的转化.     

学习本领是领导干部的看家本领

学习是领导干部的本领,而且是真正的看家本领。因为其他的所有的一切,如理论、智慧、经验、能力等等,都源于学习。一位领导干部,喜欢不喜欢学习,能不能坚持学习,善于不善于学习,能反映出他的领导水平的高低,工作方法的优劣,能力素质的强弱。     

谈领导干部素质与能力

一、领导干部应具备的素质能力1.过硬的思想政治素质是现代领导者首要条件。领导干部的思想政治素质不仅决定着领导者自身的发展方向,而且也决定领导活动的性质,是领导者素质的根本和核心。一是要有坚定正确的政治方向。最集中最具体的体现,就是高举马列主义、毛泽东思想、邓小     

加强党的执政能力建设关键是提高领导干部素质

加强党的执政能力建设,是我们党在新世纪、新阶段提高党的领导水平和执政水平的一次重要任务,各级领导干部积极按照中央提出的总体部署,把加强党的执政能力建设统一到改革开放和现代化建设进程上来,体现在党的思想、组织、作风、制度建设环节中,落实在构建和谐社会的实践中,为此,提高各级领导干部的素质是关键。     

我国领导干部素质测评的理论与实践

一个科学、有效、合理的领导干部素质测评体系，对于选拔、任用和考核高素质的领导人才．是极为重要与必要的。我党在长期的实践中，形成了丰富的领导素质理论思想和领导素质测评标准，为我国各级领导干部的选拔、任用和管理起到了积极作用，但也还存在一些亟待深入研究和解决的问题。     

着眼于加强党的执政能力全面提升领导干部素质

十六大向全党提出了“加强党的执政能力建设”这个带全局性、根本性的重大课题。领导干部素质高低，直接关系党的执政能力。按照“三个代表”的要求，培养和造就高素质的领导干部队伍，将有力地加强党的执政能力，提高领导水平和执政水平。     

党员领导干部五种素质之浅议

领导是指群体或组织中特定的人,在一定的环境条件下,为实现既定目标,而对所在群体或组织和所属成员,进行引导和施加影响的行为过程。其中致力于实现这个过程的群体或组织中的特定的人就是领导干部。素质又叫素养,是指一个人平日的修养。它包括人的自然素质和社会素质两个方面。二者反映在一个人身上,往往互相渗透在一个人的德才学识诸多方面。领导干部素质的高低,直接制约着群体实践行为目标的实现,决定着领导活动成效的大小。领导干部的素质,就是指在一定心理等自然素质条件基础上,通过社会锤炼而形成的在领导工作中经常起作用的那些最基本…     

黑龙江省领导干部健康素质研究

通过对黑龙江省地厅级、处级干部共481人进行了生理性和心理性的亚健康、健康和疾病状态的问卷调查，结果显示，绝大多数领导干部处于亚健康和疾病的非健康状态。笔者认为。主要缘于转型期各种压力的不断加大及不良生活方式的影响，只有注重“四大平衡机制”的协调发展，才能提高领导干部的健康素质。从根本上实现其全面和谐发展，提高执政能力与行政效率。从以人为本为出发点，应引起省委、省政府的高度重视。     

黑龙江省领导干部健康素质研究

通过对黑龙江省地厅级、处级干部共481人进行了生理性和心理性的亚健康、健康和疾病状态的问卷调查,结果显示,绝大多数领导干部处于亚健康和疾病的非健康状态。笔者认为,主要缘于转型期各种压力的不断加大及不良生活方式的影响,只有注重“四大平衡机制”的协调发展,才能提高领导干部的健康素质,从根本上实现其全面和谐发展,提高执政能力与行政效率。从以人为本为出发点,应引起省委、省政府的高度重视。     

新时期我国政府行政领导干部素质建设问题研究

一、我国政府行政领导干部素质建设的现状、存在问题及原因分析 （一）我国政府行政领导干部素质建设的现状 进入21世纪，国际间竞争更加激烈。国家提出要从传统的全能政府向有限政府转变；微观、直接的理政向宏观、间接的理政转变；单一的依靠行政命令管理的方式向主要靠经济、法律以及必要的行政手段管理社会经济的方式转变，体现出宏观理政的走势。宏观理政要求各级党政领导干部不断探索新的管理方式：一方面，要积极探索发展社会经济的新方式、新方法；另一方面，要积极探索处理复杂局面的新方式、新方法。     

领导干部要坚持“和而不同”

“十六字”方针，是加强党委班子建设特别是加强民主集中制建设的根本指导方针，同时也是加强“一班人”团结的行为准则。“十六字”方针的有效贯彻，“一班人”团结是基础，而要达到良好的团结局面，就要坚持“和而不同”，反对“同而不和”。     

论中青年领导干部的素质

培养高素质的中青年领导干部是我党的一项重要任务。社会转折时期中青年的领导干部的素质有积极的一方面 ,也有消极的一面。新世纪对中青年领导干部的素质提出很高的要求 ,因此 ,选拔与培养高素质中青年领导干部应采取一系列的新方式与新对策。     

提高领导干部的法律素质的思考

本文针对当前领导干部法律素质的现状作了一些分析,并提出几点建议,首先领导干部要坚定共产主义信念,把法律作为其职务行为的根本准则;其次要充分利用现有教育资源,加强法治教育;第三是坚持法治原则,创造良好的法治环境。