双丰镇里书香浓

学习科学文化知识,提高自身素质,是农二师三○团实施素质工程后出现的喜人景象。读书活动打基础以前,在团场职工家中,书籍尚属稀有之物。多数人的业余生活除了看电视,就是在一起闲谝,特别是到了冬闲,打牌、酗酒成了一些职工消闲娱乐的重要内容。针对这一现状,自2003年冬开始,三○团工会女工委员会便开展了以“我学习、我努力、我成功”为主题的“学习型家庭”创建活动,把建设“学习型家庭”作为创建“学习型工会”的重要内容和“职工素质工程”的基石精心部署。各单位也结合自身实际,精心设计活动载体,利用“科技之冬”培训这一有利时机,把…     

八十一团加工厂工会“创争”活动成效显著

农五师八十一团加工厂工会,在“创建学习型组织、争做知识型职工”活动中,开展了“以提高职工素质为宗旨”的有奖读书活动。激发了职工学习技术知识的热情。为了配合这次有奖读书活动,扩大职工的知识视野,满足职工对科学技术知识的渴求,厂工会号召干部、业务人员把家里闲置的书籍捐献出来,改变了厂“图书阅览室”科技专用图书不足的现状。连日来,全厂22名业务干部共捐献132套有关棉花检验加工、机械制图、棉花加工机械的安全操作等专业书籍。借到一套《棉花加工机械安全操作》书籍的李红军高兴地说:有了这套书,使我拿上一等奖充满了信心,也使我学到了棉花加工机械的操作技能。     

培育知识型职工队伍出实招

近年来,农二师二十五团以”构造学习型组织、培育知识型职工”活动为载体,在全团职工中开展了主题为”读科技书、用新科技、种科学田、走致富路”的系列读书活动,取得显著成效。该团在活动中,积极动员社会力量,逐步为连队组建“职工图书室”,作为职工群众学科技、学文化、学理论的阵地,同时以“科技之冬”活动为契机,建立了职工学习教育长效机制,职工读书演讲会、技术讲座等活动贯穿年度生产、学习全过程。各基层连队都建立了“五个一”“五个有”读书学习制度,即每人每月自学一本科技书籍,每周开一次田间地头学习观摩交流会,每月举办一次生…     

芳草湖农场拓宽职工多元增收渠道

<正>2015年,六师芳草湖农场以增加职工收入为出发点,采取七项措施扩宽职工增收渠道。一是提升素质促增收。通过开展自营经济百名专家服务团培训、举办三产特色、手工艺品制作、种植、养殖等各类培训班,培训职工4300余人次。同时利用农场连队的"农家书屋"开展职工读书活动,积极引导职工依靠科技致富。二是科技培训促增收。通过专家授课、网络教育为职工提供科技信息服务,积极培养科技能人。三是资金帮扶促增收。继续利用师市工会的困难职工帮扶资金,帮助扶持困难职工进入合作社,发展养殖、种植业。2014年,农场利用     

农一师棉麻公司开展读书活动

《细节决定成败》《把信送给加细亚》《没有任何借口》……这是农一师棉麻公司职工每月人手一本的书籍。农一师棉麻公司以创建学习型组织为目标,在公司内开展读书活动,激励职工为企业、家庭乃至个人的发展而读书。棉花检验是—个技术性专业,对操作者有较高的素质要求。农一师棉麻公司有职工62人,职工思想、政治、业务素质的高低,直接关系到公司的发展后劲。公司在职工中开展读书活动,用读书活动这一“人才素质工程”,为公司培养出一批情趣高尚、爱好读书、高素质的职工。为了解决资金、书源等具体困难,公司党委每年拿出1万多元作为活动经费,订阅40多种报刊,并且每月在书店为每一位职工购买一本书籍。通过集体购书和集资购书等多种渠道,建起了公司书库。此外,公司还发挥互联网的优势,从网上下载那些热门     

六十一团人争当“金牌农工”

如今,农四师六十一团职工纷纷参加“绿色证书”培训班,争当获取职工技能鉴定高级证书的“金牌农工”。今年,六十一团为提高农牧业一线职工的科技素质,加大了对职工的科技培训力度,团场在结合“科技之冬”全员培训的基础上,举办了“绿色证书”培训班,邀请专家、教授为职工上课,不但教授《农业基础知识》《农作物栽培》等书本知识,还指导学员作实验、搞研究,分析土壤成分和病虫害,了解各种肥料的作用,学习经济作物和农作物栽培技术。     

二十三团“科技之冬”活动如火如荼

室外寒气袭人,室内温暖如春。2005年12月24日,农二师二十三团文化中心职工电教室内人头济济,数百名职工正在聚精会神听该团畜牧站站长杨钢讲授口蹄疫防控知识课。这是该团开展“科技之冬”活动的一个场面。该团以科教兴团和提高职工综合素质为出发点,“科技之冬”从内容到形式集中突出了“多、全、广”等特点。一是参与部门多。该团一改往年科技培训单位由生产部     

我们是如何开展读书活动的

我段的读书活动是从近代史教育开始的,目前全段已组织起读书小组222个,参加读书活动的人数达1819名,占全段职工总数的52％,其中多数为青年职工。我们开展读书活动的主要做法是: 一、从实际出发,组织群众读书一是在组织方法上不搞“一刀切”。读书小组的组成、活动时间由职工从实际出发,自己确定,领导上给予指导。学习小组有以生产班组为基础组织的,有按住家相近组织的。活动时间有利用折     

六大系列活动提高职工素质

<正>近年来,农二师三十团工会为加强职工素质工程建设,提高职工综合素质,在全团范围内开展了六大系列活动。一是开展"科技之冬"培训活动。利用冬闲,由团工会牵头,相关     

创建学习型站点打造过硬职工队伍

<正>随着水利信息化的建设应用,农二师十八团渠管理处在全处职工中开展了深入实施职工素质工程。素质工程面向广大一线职工,以提高职工技能为主题,以"争创学习型站点、争做知识型职工"活动为主要载体,通过开展多种形式的职业技能培训、读书自学、技能竞赛、岗位练兵等活动,为职工求知学技、提升综合素质搭建平台,为十八团渠管理处全面、协调发展提供高素质人才。     

库车青松工会开展普法培训

正为进一步强化职工法律意识,增强政治敏锐性,提高职工依法维权的能力和法律素质,3月12日,一师库车青松公司对工会干部、职工共100余人,进行了法律法规、法制培训。培训主要以"去极端化"为抓手,组织普法骨干开展领导干部法治培训活动,突出学习宣传《宪法》《工会法》《反恐怖主义法》《反分裂国家法》《自治区民族团结教育条例》《自治区宗教事务管理条例》等有关法     

“科技之冬”活动——职工的文化科技大餐

为全面提升团场职工综合素质,最近,二师三十四团工会开展了"学习之冬、科技之冬、文化之冬"培训活动。"三冬"活动内容形式多样,丰富多彩。一是唱歌,组织全团干部职工再一次掀起学唱《三十四团永向前》、《职工管理考核加分歌谣》、《职工管理考核成效歌谣》等的热潮。二是演,机关、连队纷纷组织排练文艺节目,元旦、春节期间在团进行汇演,威风锣鼓、舞龙、舞狮、秧歌等活动正月十五在团文化广场演出,丰富     

扎实做好女职工素质培训工作

今年以来,二师二十四团工会以提升女职工综合素质为切入点,把女职工增收致富作为工作重点,开展了形式多样的女职工素质培训活动。该团女工委在女职工中大力实施"巾帼科技致富工程",利用"职工学校"举办女职工种植业、养殖业、手工制品等实用技术培训班;邀请专家授课,对女职工进行《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规的培训,尤其是加大了《女性     

一团广泛开展“创建学习型组织、争当知识型职工”活动

农一师一团党委、工会以职工素质建设为重点,以增强广大干部职工的学习能力、实践能力、创新能力为目标,出台了一系列行之有效的措施,促进“创建”活动广泛深入开展。一是成立了有团、连两级工会牵头,各部门齐抓共管的两级“创建”活动领导机构,保障了“创建”活动健康有序地开展。二是根据不同行业、不同岗位特点,制定了《一团“创建学习型组织、争当知识型职工”活动实施办法》《一团“学习型示范组织”考核细则》《一团“知识型职工”考核细则》,明确、细化了活动方式和内容以及标准。三是制定了开展“创争”活动计划：第一阶段团各有关部     

十二团工会开展“五个一”活动

为了提高职工的自身素质,努力建设全民学习、终身学习的学习型职工队伍,最近,一师十二团工会组织职工开展了"五个一"活动,即要求职工读一本科技书籍、掌握一门实用技术、写一手好字、看一部好电视剧、为他人做一件好事,在全团营造良好的学习氛围。此项活动的目的是为了组织动员职工们参与到"五个一"活动中,让职工们走进书本,亲近书本,喜爱读书,学会读书,将学到的知识用于生产和生活中,提高职工的生产技能,管理技能,用科学知识武装自己的头脑,树立正确的世界观、人生观、价     

突出“四抓”提升女职工素质

正今年,农一师十二团工会紧紧围绕工作实际,突出做到"四抓",带动了全团整个女职工工作扎实有效地开展。一是抓职业道德培训,提升女职工思想道德素质。举办了以《公民道德建设实施纳要》、《女职工劳动保护规定》为主要内容的学习班,开展了"人人争做文明人、个个争当文明岗"活动,广大女职工职业风尚、生活方式逐步趋于科学文明健康。二是抓科学文化培训,提升女职工科学文化素质。指导建立了19处女职工学习园地,帮助女职工养成"每天读书一小时,每月读一本好书,每年确立一个新的学习目标"的良好习惯。已先后举办各类业余文化技术培训班10余期。三是抓岗位技能培训,提升女职工的技师技能素质。团工会、女工委与团中     

《共产党员》推介

在电力体制改革的关键时期,为了更好地发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,发挥思想政治工作的优势,提高广大职工的综合素质,用先进文化占领职工的思想阵地,用先进人物的事迹教育鼓舞党员、干部、职工的斗志,爱岗敬业,多作奉献,陕西省蒲城发电有限责任公司燃运党支部着重利用“《共产党员》推介”活动的形式,在分场党员干部、职工范围内开展“学刊用刊促党建、比看对查找差距”的“五个一”活动。 他们的具体做法:一是党支部为全体党员每人订一份《共产党员》杂志,不断增强党员学习的自觉性和组织观念,提高自身修养,拓宽知识渠道。二是党支部每月利用组织生活、党课教育、廉政教育等活动和召开政     

立足本职展风采 履行职能立新功

正近年来,农四师七十七团工会全面履行工会职能,在职工素质培训、民主管理水平、发展自营经济、困难职工帮扶、和谐小康家庭创建等五方面取得了可喜成绩。一、广泛开展主题教育活动,在加强职工素质培训上有新作为。一是开展了"讴歌辉煌成就、凝聚奋进力量"职工主题教育活动。二是开展了"争创知识型团场、争做知识型职工"活动,引导广大职工群众多读书、读好书,争做知识型职工。三是认真开展各类职工技能培训、技术练兵、劳动竞赛等活动,坚持不懈地加强对职     

素质达标为女职工带来新变化

近年来,农四师六十二团五连工会女工委通过开展女工素质达标活动,全力打造女职工种田科技化、养殖精巧化,走出一条为连队经济发展、个人勤劳致富的新路。该连将科技种田和巧养殖、快致富有机地结合起来,连队利用科技之冬加大对女职工的培训,在传授科学养殖及种植知识的同时,把女职工集中起来进行综合素质培训,尤其以该连的支柱作物棉花为     

创建学习型组织 提高企业核心竞争力

黄石大桥建成通车十年来,黄石大桥局在黄石市委、市政府、省交通厅的正确领导下,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,突出改革和发展主旋律,更新观念,开拓创新,抓住机遇,扎实苦干,取得了长足的发展。我们在抓好大桥营运和企业管理的同时,十分重视文化建设,着重抓了以下三方面的工作:一是注重以人为本,大力开展“三型”(学习型、服务型、创新型)团队的创建活动,在党委中心组的带动下,有计划地对全体职工开展各类学习培训活动,坚持推行“40 5”和“三个一”读书学习活动,先后组织职工集中学习了《A管理模式》、《谁动了我的奶酪?》、《致加西…