在全区培养选拔党外干部工作座谈会上的讲话

一、在培养选拔党外干部工作中切实抓好培养教育、选拔任用和发挥作用三个关键环节 把培养教育作为选拔党外干部的极其重要的基础性、经常性工作切实抓好。一是统战部门、组织人事部门要把党外干部培训摆上重要位置,总体规划,分批安排。在各级党校、行政学院、干部学院、高等院校,以及区外境外举办干部培训班时,都要注意选送党外干部参加,有条件的还可以像自治区党校这样举办专门的党外干部进修班。要通过资源整合、合作协作、增加投入等多种方式加强自治区和盟市社会主义学院建设,提高其教学水平,切实发挥好社会主义学院培训党外干部的基地作用。培训内容要包括政治思想教育、知识更新、能力提高等方面,要特别注意针对党外     

制定规划 健全机制推动党外干部安排工作

培养选拔党外干部是坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制度,加强社会主义民主政治建设的重要举措,也是党的干部工作的重要内容。近年来,九江市委按照规范化、科学化、程序化的要求,在统战工作实践中摸索建立了一套目标明确、责任落实、运作有序的工作机制,推动了党外干部安排工作。目前,我市担任地市级职务的党外干部７人,县处级７５人。市级及所属１２个县（市、区）人大、政府、政协领导班子中党外干部安排面均达１００％。一、统一思想认识,将党外干部安排纳入市委重要议事日程。近几年来,市委站在讲政治的高度,充分认识…     

青云谱区党外干部实职安排实现突破和延伸

近年来,南昌市青云谱区委拓宽渠道,放手使用,积极做好党外干部的实职安排,实现了“一个突破、三个延伸”。“一个突破”：在区直部门正职安排上实现了突破。在党外干部选拔工作中,坚持同等条件下对党外干部优先使用,勇于破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念,敢于在重要的岗位上使用党外干部。     

新一代党外干部能力培养中要改革创新教学方法和手段

新一代党外干部能力培养是党的干部队伍建设的重要组成部分。教育培训是培养新一代党外干部、提高党外干部素质和能力的一条重要途径。而教学方法和手段改革有助于提高新一代党外干部理论培训的效果，在新一代党外干部能力培养中起着重要作用。     

做好党外干部培养选拔工作

近些年来,南京市玄武区委思想上重视党外干部培养,工作上关心党外干部成长,机制上加强党外干部选拔,配备上强化党外干部使用。目前,区机关有党外干部78名,14名区管干部、3名助理,有“一把手”党外领导干部6名,一批年富力强、德才兼备的优秀党外干部走上了重要领导岗位。     

从战略和全局的高度推动党外干部工作

近日,岳阳市委书记易炼红在市委常委会研究党外干部工作时提出,从战略和全局的高度推动党外干部工作,应纠正三种偏差：一是“重党内、轻党外”的偏差。要牢固树立“党外干部也是干部”的观念,坚决克服“重党内干部、轻党外干部”的倾向。党外代表人士很多是某一领域颇有造诣的专家,     

胡福绵 党外干部要在学习培训中提升境界

黑龙江省齐齐哈尔市委常委、组织部长胡福绵最近在党外干部培训班上提出，党外干部要在培训中加强学习，提高自身素质和水平。立足于学习，加强修养，以提升境界。有修养的人，一定是重视学习的人。     

乌审旗培养使用党外干部的调查报告

一、乌审旗培养、任用党外干部的现状与工作开展情况(一)党外干部任用情况。乌审旗党外干部工作底子薄,培养工作起步较晚。近5年来乌审旗在培养任用党外干部工作方面迈出了较大的步伐,特别是在近3年党外干部的实职安排任用方面取得了新的突破。乌审旗现有副科以上干部645名,其中党外干部62名,占总数的10%;全旗后备干部241人,其中党外后备干部48人,占后备干部总数的19.9%。全旗13个苏木乡镇中有6个苏木乡镇配备了党外副苏木乡镇长,占到46%。旗直部门担任领导职务的党外干部有41人,占旗直部门副科以上干部总数的10%。(二)党外后备干部队伍的建…     

加强培养和举荐 实现党外干部实职安排新突破

党外干部工作是党的干部工作的一部分,安排使用党外干部是实现多党合作和政治协商的重要内容。近年来,在盟委的高度重视下,我们认真贯彻落实中央和自治区党委关于加强党外干部工作的一系列精神,使党外干部的培养、举荐、使用工作取得了一定的实效。 一、提高认识,加强领导,重视党外干部工作 一是我们在广泛深入调查研究的基础上,加强宣传,主动沟通。通过在各旗、各大企业分管领导和统战部长及各有关部门负责人参加的会议及培训班上宣传学习统一战线政策,宣传加强党外干部培养选拔使用的重要性,从而大大提     

党外领导干部能力建设研究

党外干部是党的干部,是我国人才资源的重要组成部份。党外干部不仅是改革开放和中国特色社会主义事业的重要力量,也是中国共产党加强同社会各方面成员联系的重要桥梁和纽带。党外干部能力建设要立足新形势新任务的要求,不断提高党外干部的政治把握能力、参政议政能力、组织协调能力、合作共事能力。     

抓住三个环节大力培养选拔党外干部

近年来，衡阳县委突出抓好领导、基础和培养三个关键环节，大力培养选拔党外干部。目前，全县有副科级以上党外干部52人，其中副县级党外干部6人。在县直机关中，有21个科局班子配备了非党副职。全县25个乡镇政府班子全部配备了党外干部。此外，86个责任区班子有60多个安排了非党副主任。在科局级以上的后备干部队伍中，党外干部占17％。全县基本上形成了一个多层次、多门类、具有梯形结构的党外干部队伍新格局。他们的做法是：一是从领导抓起，为党外干部成长创造宽松环境。县委从讲认识入手，多次组织各级党委主要负责人学习中央《关于坚…     

孝南区五项措施培养党外干部

湖北省孝感市孝南区委突出抓好党外干部的培养选拔工作。一是区委高度重视党外干部的培养选拔，把党外干部工作列入全区干部工作中通盘考虑。在全区每次选拔副科级干部中，区委打破身份限制，不拘一格选拔优秀的党外人才。     

做好党外干部培养工作“四要”

党外干部工作是党的干部工作的一个重要组成部分。加强党外干部队伍建设,不仅是坚持和巩固共产党领导的多党合作和政治协商制度的必然要求,也是巩固社会主义制度、推进民主政治建设、调动一切积极因素、全面建设小康社会的需要。做好党外干部工作,不仅要在选拔上下工夫,更要在培养上做文章。一要在明确规划上下工夫。规划只有立足当前,着眼长远,统筹安排,稳步推进,才能保证预期目标的圆满实现。另外,科学的规划,还要便于操作,利于落实。党外干部培养规划,关键要在可操作性上下工夫,不仅要确保一地区、一部门、一单位党外干部资源丰厚,还要确…     

党外干部选拔要严把“六关”

党外干部实职安排之前，首先要做好选拔工作。在实践中我们体会到，选拔党外干部应注意严把“六关”，绝不能降低标准。     

适应新形势要求做好培养选拔党外干部工作

培养选拔党外干部工作是党的干部工作的重要组成部分，是新形势下坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的重要内容。到目前为止，我旗已任用党外科级干部２３名，这些干部分布在政府各职能部门、司法机关和苏木乡镇政府班子中，成为加强基层民主建设，推进依法行政的一支重要力量。但从整体情况看，我旗科级领导干部中党外干部的比例仍然偏低，党外干部数量少、正职少、来源不足的问题还十分突出，距离领导班子建设要求还有一定差距。面对新的形势和任务，培养选拔党外干部仍显得十分艰巨而紧迫。针对我旗实际，选拔党外干部应…     

搭建党外干部成长平台

黑龙江省佳木斯市委重视党外干部培养、选拔、任用工作,经过多年的持续努力,全市党外干部安排取得了较大进展。在实践中我们认识到,统战部门在党外干部工作上要主动负责,不断创新工作思路,尤其要树立"三个意识",发挥"三项职能",做好"四项工作",实现"三个一批"。     

学习贯彻《中国共产党统一战线工作条例》助推新时代毕节党外干部培训工作高质量发展

《中国共产党统一战线工作条例》是中国共产党关于统一战线工作的第一部法规,为新时代党外干部培训工作提供了重要的政治保障、组织保障、法治保障.站在世界百年未有之大变局加速演进的新的历史节点,站在我国迈向全面建设社会主义现代化国家新征程的关键时刻,党外干部培训必将面临前所未有的机遇和挑战.毕节试验区要立足自身实际,以党外干部...     

兴和县培养选拔党外干部工作迈出新步伐

培养选拔党外干部是党的干部工作的重要组成部分,是统一战线的一项基础性工作。近年来,兴和县委认真贯彻落实中央、自治区关于培养选拔党外干部的有关精神,并将其列入县委的重要议事日程上来,以建立长效工作机制为基础,注重对党外干部的培养和管理,突出抓好党外干部的选拔使用工作,切实加大了对党外干部的推荐、培养和选拔力度,取得了较好的成绩。一、县委重视,是抓好党外干部工作的保证培养选拔党外干部,关键在县委,特别是县委的主要领导。近年来,我县县委十分注重党外干部工作,把培养、选拔党外干部工作放在与党员干部同等重要的位置来抓,…     

实行“双推双考”拓展党外干部选拔渠道

近年来，江苏省睢宁县采取“双推双考”措施，培养选拔党外干部，并持之以恒地常抓不懈，使党外干部工作收到显著成效，受到上级部门的肯定。 一、加大宣传、提高认识，把培养选拔党外干部工作摆上重要位置     

建立健全机制 认真落实责任——荥经县培养选拔党外干部形成良好氛围

近年来,荥经县将党外干部工作作为党的干部工作的重要方面抓紧抓好,取得了显著成效。目前,全县有党外副科级以上领导干部27人,其中2007年以来新提拔17人,担任政府部门正职2人;党外干部担任省市县人大代表50人,市县政协委员87人。党外干部工作呈现出健康发展态势和良好氛围。