坚持党委中心组学习制度 促进领导班子思想作风建设

几年来 ,沈阳铁路局坚持加强领导 ,拓宽思路 ,并重点抓好了三级党委中心组的学习 ,取得了明显的成效。在学习中 ,各级党委中心组坚持把学习理论作为加强领导班子思想作风建设的战略任务来抓 ,注重在坚持制度、活化方法上下功夫 ,在发挥各级党委中心组理论学习辐射作用上做文章 ,在理论联系实际、指导实践上花气力 ,不仅较好地完成了中心组学习任务 ,而且有力地促进了局、分局和站段三级领导班子的思想作风建设 ,从而推动了全局的各项工作。一、完善措施 ,狠抓落实 ,在坚持制度上下功夫抓好中心组学习、健全制度是保证 ,落实制度是关键 ,只有…     

以改进思想作风为重点加强机关建设

改进思想作风对加强机关建设具有重要意义.改进机关思想作风,首先要明确方向,在加强思想理论建设、培育高尚的职业道德、弘扬求真务实和艰苦奋斗的优良作风以及增强法规纪律观念上下功夫;同时要加强机关思想作风建设的组织领导,确保建设效果.     

以制度落实为着力点促进班子建设

武汉市地方税务局以落实各项制度为着力点,不断加强和完善监督、约束机制,促进领导班子的思想政治建设和工作作风建设。着重抓了五项制度的落实。     

加强高等院校的领导班子建设

高水平大学应该有自己鲜明的办学理念和大学精神。重视大学精神的凝练,办学理念的提升,是一所大学治校治学走向成熟的重要标志。所以,有特色的教育理念和大学精神,是高水平大学的灵魂和决定条件。同时,大学的办学理念和精神, 总要受社会发展阶段、政治经济发展水平、国家教育政策和社会思潮等种种因素的影响和制约。因此,一所大学就需要时刻把握和顺应高等教育发展的潮流和趋势。     

杨浦区机关以结对共建为抓手促进机关作风建设

近年来，杨浦区机关党工委坚持把机关党支部与居民区党支部开展结对共建精神文明活动，作为贯彻落实江泽民同志“三个代表”重要思想的具体实践，作为改进作风、密切联系群众的有效途径，广泛发动，精心组织实施。通过几年的努力，这项活动由点到面，蓬勃发展，充满了生机和活力。目前，机关已有49     

关于加强铁路基层单位领导班子经营管理能力建设的思考

加强铁路基层单位领导班子经营管理能力建设是加强党的执政能力建设在国有企业中的延伸和具体化。我们必须把加强国有企业领导班子的经营管理能力建设与加强党的执政能力建设有机地统一起来。进一步说,国有企业领导班子的经营管理能力也是一个综合系统,必须把业务、技术、党建和思想政治工作等各种因素包括在内,如此才能与党的执政能力高度协调,实现建设过程的一体化。     

以科学发展观推进领导班子建设

近年来．我们坚持以科学发展观为指导．积极发挥组织部门职能作用．加大组织工作各个领域的改革创新力度．不断推进湖北省襄樊市各级领导班子思想政治建设．较好地发挥了组织部门支持发展、服务大局的应尽职责。     

以科学发展观为统领全面推进公安机关领导班子建设

近年来,我省公安机关领导班子建设取得了丰硕的成果,不少工作走在了全国的前列.但在工作机制、班子结构等方面,还存在协管机制不够完善、交流渠道不够顺畅、整体结构不够合理等问题.全面推进公安机关领导班子建设,必须坚持以科学发展观为统领.要从提高党的执政能力和构建社会主义和谐社会的高度,切实加强公安机关领导班子的能力建设;要按照"抓基层、打基础,苦练基本功"的思路,把加强公安机关领导班子建设与加强基层基础工作有机结合起来;要建立健全科学的公安机关领导干部能力评价体系,形成以综合素质和能力为核心的选任导向;要切实加强公安组织人事部门的协管力度,努力提高对领导干部的管理水平.     

小微企业信用制度建设与完善—以内蒙古地区为例

同全国其他地区一样,内蒙古地区小微企业也遭遇融资难问题,其中小微企业信用状况不好、信用制度建设滞后是造成小微企业融资难的重要原因之一。加快小微企业信用制度建设是解决内蒙古小微企业融资难必不可少的一环。而加快小微企业信用制度建设需要政府及各有关部门、各种金融机构和小微企业自身几方的共同努力。     

以“树新形象、创新业绩”活动为载体突出领导班子思想政治建设的实践性

在中组部日前召开的领导班子思想政治建设座谈会上，我省以“树新形象、创新业绩”活动为载体，加强领导班子思想政治建设的做法与经验。受到了与会领导与同志们的好评。前不久，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮来我省考察时，对我省的党建工作作了充分肯定。他指出，特别是你们结合浙江发展实际，连续5年开展加强领导班子思想作风建设主题实践活动，这次换届后开展了“树新形象、创新业绩”主题实践活动，成为加强党的建设和领导班子建设的有效载体。这些经验，对全国很有借鉴意义。     

以“三个代表”为指导，加强国有企业领导班子建设

遵照党中央和江泽民总书记的有关指示,武汉市委、市政府非常重视国有企业领导班子的建设问题,认为这是国企改革能否成功的关键所在。去年上半年,市委两次发文,对加强和改进国有企业领导班子建设提出了明确意见,并制定了“市管国有企业领导人员管理暂行办法”,在探索建立具有我市特点的分类分层干部管理体制上迈出了可喜步伐,一大批国企经营管理者经受了锻炼和考验,逐渐地成长和成熟起来。为了交流经验,推进工作,在“五一”国际劳动节即将来临之际,市委组织部于4月28日召开了全市国有企业领导班子建设工作座谈会。市委副书记赵零,市委常委、组织部长朱龙生在会上作了重要讲话,6位国企负责人结合本单位的实际发了言。市委组织部、市国企领导班子考核建设工作协调小组成员单位和20家大型企业负责人参加了会议。座谈会由市委组织部副部长开远荣主持。     

以“三个代表”重要思想为指导 大力加强领导班子建设

领导班子在党的肌体中处于关键部位。以“三个代表”重要思想为指导，加强领导班子建设，对于加强和改进党的建设，改善和完善党的领导方式和执政方式，实现党的奋斗目标，具有十分重要的意义。     

新体制下完善政治工作制度和机制的思考

近期，株洲工务段党委组织领导班子成员、部分科室干部、党支部书记和职工召开座谈会，结合自身实际，深刻分析了当前直管站段新体制下、党群机构优化新形势下，企业党建、思想政治工作面临的新情况、新机遇和新挑战，就如何加强和改进党建、思想政治工作进行了广泛的研究和讨论，并提出了新体制、新形势下调整、充实、完善政治工作制度和机制的思路和建议。     

强化制度执行力推动党风廉政建设责任制落实

党风廉政建设责任制是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的一项基础性制度。建立和落实党风廉政建设责任制,是把党风廉政建设纳入法制化轨道的重要保证,也是运用制度约束、规范各级党政领导班子和领导干部权力行为的一种有效途径。落实党风廉政建设责任制,必须注重强化制度执行力,紧紧围绕责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节,细化工作责任和目标要求,确保责任制落到实处。     

以制度建设为突破口加强和改进代表工作

临泽县人大常委会王占红撰文说,代表工作是人大工作的基础,与时俱进,创新机制,不断加强和改进代表工作,是人大工作始终充满生机与活力的力量源泉和不竭动力。当前,应以制度机制建设为突破口,进一步加强和改进人大代表工作。一是建立培训机制,在提高代表素质上求质量。要充实培训内容,完善培训体系,灵活培训方式,强化培训手段,增强培训实效。二是健全活动机制,在发挥代表作用上求实效。要加强代表小组组织建设,加强对代表活动的宏观指导,丰富活动内容,改进活动方式,提高代表活动的规范性、科学性和有序性。强化代表活动的保障措施,修订完善代…     

完善制度 强化管理 全面推进公务员队伍建设

《国家公务员暂行条例》颁布实施以来，榆林市各级人事部门以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，在认真学习、宣传、贯彻《条例》的同时，将《条例》和单项法规贯穿于人事工作的始终，通过近十年的探索与实践，在公务员考试录用、竞争上岗、辞职辞退、考核奖励、提升素质培训、深入开展“做     

以“三个代表”为指针 加强中心城区党建工作

加强中心城区党建工作必须以"三个代表”的思想为指针,紧密结合城区党建工作的实际情况,调查研究,总结经验,找出薄弱环节,查找深层次原因,切实解决存在的问题,探索并建立中心城区党建工作的新思路和新机制.