如何使新队员留得住、干得好

每年都有许多新队员加盟保安公司,他们带着好奇和各自的憧憬开始保安生涯。但是,我们很快就会发现,由于理想与现实之间的反差,不少新队员会在很长一段时间难以适应保安工作,致使他们有的消极工作,有的退出保安队伍,因此教育、帮助新队员适应新环境,尽快进入保安角色,使新队员留得住、干得好,更好地完成保安工作成为保安公司一项重要的工作。一、做好岗前培训,为新队员尽快适应保安工作打下坚     

江汉保安抓准了发展的关键

在新形势下,如何更好的发挥保安队伍的作用,使保安服务更加稳健地走有中国特色的发展道路,是摆在每个经营管理者面前的重大课题。笔者从事保安经营管理工作已有多年,拟结合武汉市江汉保安服务公司的工作实践,就保安队员的素质与保安公司的发展,谈一点管窥之见。武汉市江汉保安服务公司创建于１９８７年,主要为湖北省武汉市最繁华的商业中心、金融中心江汉区的各行各业提供保安服务。１０多年来,公司管理层充分认识到保安队员的素质在保安公司发展中的作用,在提高保安队员的素质上狠下功,内强素质,外树形象,提高了保安服务的质量…     

保安业“一高一低”现状调查

"本公司常年招收保安员,要求身高1.70米以上,35岁以内,初中以上文化,身体健康,无违法犯罪记录。"这是记者在采访时见到的一份保安员招聘启事,当中的条件也是大多数保安公司招收新队员的标准。记者在调查中发现,虽然各地保安公司在招聘启事中都做出了各种明确要求,但在真正的招聘过程中很少能严格按照标准来做。由于保安岗位吸引力低,保安员比较难招,所以保安公司经常会降低标准来招队员。比如年龄、学历、身高等,都可能在"适当"的时候降低标准。而降低保安员招聘门槛的同时,也变相降低了所招保安员的素质。保安行业要发展,就需要更多高素质的保安员加入到保安队伍中来。但由于保安员待遇低、工作强度大,保安员流失率高,导致保安公司在招收新队员时不得不降低"门槛"。保安业经过20多年发展,"一高一低"(流失率高、进人门槛低)的"怪圈"始终没能有效解决。据记者了解,各地保安企业保安员的年平均流失率在30%左右,有的甚至更高。从整个社会的角度来看,保安员的流动有利于实现人力资源的合理配置;从公司的角度来看,适度的人员流动可以优化公司内部人员结构。但是,目前保安人员的大量流失和所造成的保安队伍不稳定现象,已严重影响到了保安企业的队伍建设和正常经营。慌不择路,就业门槛低也就成自然了。     

论中层负责人在保安工作中的地位和作用——以湖北省长阳土家族自治县福星保安有限责任公司为例

保安服务公司派驻到一个部门、一个单位的保安员,能否发挥保安的职能作用,能否满足客户单位安全防范工作的需求,关键在于保安班、队长这些中层负责人的日常管理。中层负责人是保安公司与保安队员之间,保安公司与客户单位之间的桥梁和纽带,起着十分重要的作用。     

向“军事化”管理要效益

向“军事化”管理要效益丁冬至保安公司问世以来，很快成为社会安宁的一道重要屏障。但从目前保安公司、特别是地（市）保安公司来看，在管理机制上，有以下几个薄弱环节：一是队员素质低。目前，保安队员８０％是农村青年，他们进公司是想通过劳动换取报酬或达到其它目的...     

湖北十堰市保安公司队伍稳定

湖北十堰市保安公司队伍稳定张共梁湖北省十堰市保安服务公司，根据保安队伍普遍存在着队员不安心，队伍不稳定，素质难提高的问题，自１９９７年以来，从解决保安队员的实际问题入手，狠抓了队伍稳定工作，取得了明显效果。由于保安业务的不断发展，该公司保安队员由１９...     

树立客户观念 增强服务意识

保安公司要把社会效益放在重要位置，就必须树立客户观念，增强服务意识。我们天津保安文保分公司近几年之所以不断壮大发展，就是因为我们从树立客户观念，增强服务意识上下了功夫。一、摆正保安服务公司的位置。长期以来，个别保安队员误认为保安公司是维护社会治安的，...     

当上保安不易,作为保安更应珍惜

张天贤,昆明保安集团督察队队员。2000年参加保安工作,先后在2005年被市局党委、市政法委评选表彰为十佳保安员,2002年被保安公司评选表彰为优秀保安员。     

贾鸿雁:我的职业很光荣

1993年,26岁的贾鸿雁,抛开下岗后失落的心情,带着对保安工作的美好憧憬来到天津市保安服务总公司河北分公司当了一名保安员。至今,他已在保安战线上奋斗了12年。他兢兢业业、甘于奉献,用青春和汗水伴随天津保安一起成长。经过自己不懈的努力,他的工作得到了保安公司领导和客户的认可,他逐渐从一名保安队员,成长为公司的骨干。在历年工作中,他带领保安队员扑灭火灾数十起,抓获犯罪嫌疑人50多人;他拾金不昧总价值15万余元。他的事迹曾被《天津政法报》等家新闻媒体多次报道。1995年,他通过保安公司骨干培训,竞聘担任南华服装凤凰分公司保安班…     

怎样才能拴住人

目前，全国保安服务公司已发展到近3000家，从业人员420余万人，服务范围不断扩展，庞大的保安服务市场需要大量人员参与到保安行业中来，但与之相对的却是保安队伍中人员的大量流失，能不能留住这些队员，尤其是他们当中那些优秀的人才，是许多保安公司的老总面临最为实际的问题，因为这直接关系到保安公司是否能够做大做强，今后将如何发展等等，、为此，记者针对保安公司如何留人，人才需要怎样的公司环境等一系列问题进行采访。     

辽沈保安雄姿撷英

辽沈保安雄姿撷英范红升等浴血擒歹徒１９９５年９月１９日凌晨１时，铁岭市银州区保安公司保安队员范红升、徐庆利、王文勇、周建河巡逻至柴河街三委时，发现一个骑自行车的人形迹可疑。他们联想到该地段近期多次被盗，便对他进行盘查。此人闪烁其词，更引起了保安队员的...     

拓宽路子上台阶

去年9月，内蒙古霍林郭勒市保安公司与世界首例万枚胚胎移植工程项目的三资企业阿尔善农牧科技有限公司签订了保安服务合同。这是自成立保安公司以来第一次为三资企业提供保安服务。公司选派了8名业务素质精通，政治思想稳定的保安队员组建成的中队，对客户的106平方公里的草场、胚胎移植中心、基地中外专家接待中心、种畜养殖场等重点部位进行守护型保安服务。在一期工程期间，受条件限制，8名队员不怕吃苦，自己搭起帐篷、炉灶。在生活艰苦的环境下，不忘职责，时刻守护着客户的每一份财产。在进入冬季防火期间，中队按照防火有关条例制定…     

对管理人员的十点建议

保安服务点多、面广、线长,且高度分散。保安人员大部分是青年人,思想活跃。怎样管理好队伍,这对保安公司的发展是极其重要的。作为保安公司的管理人员,特别是领导人员,在日常管理工作中,应注意以下十点: 一、了解队员。了解队员的个性、专长、经历、文化知识、工作能力、政治素质。 二、使用队员。对队员的使用要合理得当,从工作出发,坚持任人唯贤的路线。决不搞宗派,搞唯命是从、任人为亲的路线。     

半月要闻

半月要闻全国保安公司达２０００余家从近期在郑州召开的全国保安工作经验交流会上获悉，自１９８５年初我国第一家保安服务公司在深圳成立，经过１０年多的发展，目前全国已有保安服务公司２Ｏ００余家、保安队员５０余万人。这支队伍已成为协助公安机关维护社会治安、预...     

共同耕耘保安园地

共同耕耘保安园地编辑同志：我是南京市保安公司的一名队员，干保安工作已２年有余了。看到《中国保安》这本杂志，觉得内容很丰富。特别是那首散文诗，《辛苦了，首都的保安卫士》，我认为写得比较真实，也很有诗意。保安队员，多数来自农村，爱好不同。为此，我向贵刊提...     

为保安队员的管理“进一言”

近年来，武汉市各保安公司适应新形势、结合自身情况，积极探索对保安员管理的有效形式和方法，积累了一些保安队员管理经验，形成了一套管理队员的方法和制度。但处在世纪之交，经济日益发展，社会治安日趋复杂的重要时期，保安队员管理工作还不能完全适应新形势的需要，改进和完善保安队员管理工作势在必行。明确改进和完善队员管理工作的主要任务：一是使队员树立“公司兴旺我光荣，公司衰落我耻辱”的观念，坚持“优质服务、信誉至上、客户满意、安全第一”的服务宗旨，努力培养队员爱岗敬业，献身保安行业的主人翁精神。二是使队员按照…     

李经理的一天

大年三十天还没亮,管城保安公司经理李建华就来上班了。今天,他要把642袋速冻饺子亲自送到驻在61个单位的321名保安队员手中,并代表公司向他们致以节日的问候。 连日喜降大雪,老天爷赐与郑州千树万树梨花开的美景。但是,车在银色的路面上行驶,又光又滑,很不安全。为了让队员在春节能吃上饺子,李建华顾不得许     

开展保安技防 服务现实斗争

合肥市保安服务公司成立6年来,在各级党委政府的关心、支持下,在市公安局党委正确领导下,依靠社会有关部门和业务单位的密切协作,各项工作取得了长足发展,公司现辖5个分公司,管理干部24人,招聘上岗保安队员1680人,为省市党政机关、金融、“三资”等企事业457个单位提供了人防和技防服务。公司还没有通讯器材部、保安警用器材部、保安业务部、财务部和两个队员培训基地。几年来,保安公司一手抓队伍建设,一手抓保安服务,在预防和制止各类违法     

一句话新闻

8月2日，重庆市北碚区政府授予北碚保安公司保安队员杨炼“见义勇为先进分子”的荣誉称号，并通报表彰杨炼在危急时刻，英勇追歹徒的见义勇为行为。     

小议班长应具备的素质

保安班是保安公司的桥头堡,是基层最小作战单位。班长的作用发挥在很大程度上影响着保安形象的建立和保安公司的声誉,因为班长是保安员的直接管理者,面对的是客户单位,只有让客户单位满意了,保安公司的声誉才能巩固和提高。班长俗称为兵头将尾,其作用是非常重要的。因此,要重视发挥保安班长的作用,除了赋予他们具体的工作职责以外,一定要将权、责、利有机结合。只有这样才能保证他们