扶贫帮困送温暖呈现新特点

从前年初开始，重庆能源集团南桐矿业公司工会就设立了“企业发展创效奖”，对在企业生产、安全、经营等基层岗位上小改小革、技术创新、解决技术难题、为企业创造经济效益或社会效益的普通职工，按四个等级分别给予10000元至50000万元的奖励。“企业发展创效奖”设立以来，已有不少基层普通职工受到了奖励。     

提高非公企业职工安全生产意识

当前,我国安全生产形势依然严峻,特别是非公有制企业安全生产情况不容乐观。笔者对不同类型非公企业进行了走访调查,发现许多非公企业不仅存在生产安全事故隐患,而且除少数职工之外,多数职工的安全生产意识淡薄,认识偏颇,心态各异,令人担忧。归纳起来主要有以下几种类型:惧怕业主型。害怕失业,唯命是从,明知企业生产不符合安全操作规程,尽管没掌握本职岗位的安全操作技能,但因怕失去“饭碗”,只能心存侥幸“硬着头皮”上。这一类型的职工主要是没有生产技能和技术水平不高的职工以及进城务工人员。随波逐流型。大家都这么干,自己也别闹“例…     

班组安全管理要做到“八落实”

班组是企业的细胞，也是企业安全管理的落脚点。要保证企业安全生产，班组安全管理应做到“八落实”：一是责任落实。班长应是安全管理的第一责任人，班组安全员应协助班长具体抓好班组安全工作，班组每个成员都应责无旁贷地承担起岗位上的安全生产责任。二是教育落实。抓好日常教育，不断提高班组成员的安全意识，变“要我安全”为“我要安全”。三是制度落实。班组应针对自身生产特点建立健全安全生产管理制度，用制度来约束班组成员的行为，确保班组安全生产。四是活动落实。要根据安全管理的需要，开展一些实实在在的活动，来吸引班组成…     

长沙:130名工会监督员上岗护安全

在经过为期两天的专业培训和严格的资格考试后,日前,由长沙市总工会聘请的首批130名工会劳动保护监督检查员正式执证走上了各自岗位,履行起长沙市安全生产和劳动保护的监督检查员的职责。     

失地农民就业稳定性影响因素研究

失地农民的就业问题是我国城市化进程中不容忽视的问题。研究以“被征地后平均每份工作的 持续时间”作为界定就业稳定性的指标，从微观层面研究失地农民就业稳定性的影响因素。研究发现，在个体 特征方面，年龄、婚姻状况、工作年限对就业稳定性的影响显著，而性别、受教育程度、职业资格证书等级等 的影响则不显著；在岗位特征方面，社会保险、单位类型和所属行业对就业稳定性有显著影响，而岗位类型的 影响则不显著。此外，就业创业培训对失地农民的就业稳定性没有显著影响，而征地补偿金、补偿房屋出租等 征地后收入来源则显著降低失地农民的就业稳定性。     

昆明优化服务稳岗留工

昆明市人社部门于2月至3月下旬开展“迎新春、优服务、稳岗位”系列活动,对安排省外员工留昆过节的中小微企业,按照每人300元的标准给予一次性稳定就业“留岗红包”。此外,昆明市人社部门还通过关心慰问“送祝福”、网络招聘“找工作”、政策支持“稳岗位”、基本物资“全供应”、文化生活“优服务”、安全生产“促平安”、劳动监察“助维权”。据了解,春节期间,昆明市将通过“昆明智慧就业”“安家昆明”等平台收集发布3万条岗位信息,帮助来昆务工人员就业。     

保障职工安全培训教育的受益权

最近频繁发生的煤矿和其他企业安全事故,又给人们敲醒了警钟。重大安全生产事故屡屡发生,除了暴露出企业安全管理体制上的问题外,职工安全培训不规范、走过场也是一个不容忽视的问题。安全培训教育形式化的倾向在一些企业程度不同的存在,这是不争的事实。突出反映出“几多几少”:打招呼式的多,系统教育的少;面上号召的多,针对性强的培训教育少;命令式的多,发挥班组作用集体教育的少;理论说教的多,安全技能培训提高的少。安全教育的淡化,客观上造成职工轻视安全,使岗位操作存在很大的随意性,加之缺乏必要的安全操作技能教育,极易在生产现场酿…     

基层动态

●大同车辆段工会一手抓抗击“非典”,一手抓队伍稳定大同车辆段工会把防治“非典”工作作为当前维护职工队伍稳定,确保安全生产的大事来抓,充分发挥工会组织作用,切实做好群防群治工作。段工会成立了领导小组,健全责任制度。各工会小组积极排查,不留盲点,采取措施,自防互防,形成了段、车间、班组三级防“非典”的网络。同时,干部职工立足岗位,努力工作,一手抓“非典”防治大事,一手抓安全效益中心,为企业安全生产作出了新贡献。(大同车辆段工会卢建奇)●石家庄市电子国防工业工会组织职工“抗非典、抓生产”为响应石家庄总工会关于组织职工…     

“安康杯”竞赛是工会劳动保护工作的有效载体

武汉钢铁（集团）公司自1998年开展＂安康杯＂竞赛活动以来,促进了企业领导者安全生产意识、职工劳动保护意识和自我保护能力的不断提高,降低了企业各类事故的发生率和职工各类职业病的发病率。＂安康杯＂竞赛已成为具有武钢特色的安全文化品牌、企业工会劳动保护工作的有效载体、维护职工安全健康权益的必要手段、社会主义劳动竞赛在安全生产领域的具体应用和延伸,     

在社区（村）开展“安康杯”竞赛的几点做法

近年来，我们逐步树立起大安全观，把以安全生产为主的生产领域的安全不断拓展到生活安全、生存安全领域，在经济又好又快发展的同时，最大限度地预防和降低事故伤害。为此，我们在社区（村）内千余家小企业尝试着开展“安康杯”竞赛，取得了一定实效。     

创造育才、引才、荐才、用才的良好机制和环境

近年来,天津港(集团)有限公司以提高专业技术工人业务能力为主攻方向,全面实施素质工程,开展技术培训、技术竞赛、技能鉴定“三位一体”的岗位练兵活动,先后组织4900多人参加了28个工种的144场技术比武,40%的一线技工通过技能鉴定,技术水平上了等级,培养了一支由工人技师、高中     

湖北发布百岗工资指导价

6月29日，湖北省人社厅发布100个岗位的工资指导价，业务员和客车司机成为收入最高的岗位，业务员工资最高可达5320元客车司机为5000元。门卫、保洁员工资最少，最低价位都为1100元，而机械类及建筑生产施工类的部分岗位的最低工资均接近2000元。     

“五大行动”激发工会女职工工作新活力

江苏省兴化市总工会实施"五大行动",力促工会女职工工作迈上新台阶。一是深化巾帼建功行动,激发女职工劳动热情和创造活力。紧扣全市经济发展大局,结合女职工的群体结构、岗位特点和企业实际,不断把女职工"双争"活动拓展到不同性质企业、不同女职工群体、不同岗位生产实践中。组织女职工积极投身"立足岗位创佳绩、转型升级建新功"主题劳动竞赛,广泛参与技能竞赛、发明     

认真做好女职工劳动保护工作

自从贯彻国家颁发的《女职工劳动保护规定》以来,我厂女职工劳动保护工作取得了很大的成绩,跃上一个新台阶。我厂地处赣中西部新余市,是一个拥有从矿山采选到冶炼、轧制、金属制品、炼焦化工、碳素制品、耐火材料、机械制造、科研设计、工程建筑的地方大型联合企业,是中国铁合金和江西省铁钢材的主要生产基地,现有职工4.7万名,其中女职工1.6万名,占职工总数的35%。有1.3万名女职工分布在各个生产岗位上,做好她们的劳动保护,保证她们在生产过程中的安全与健康,维护她们持久的劳动能力,孕育聪明健康的下一代,有着十分重要的意义。     

东莞鞋业缺工严重

今年5月，广东东莞鞋业技工类职位需求强劲，多数岗位需大于供，平均4．5个岗位仅能招到一人。鞋业职场需求排名前5位的职位类别是：技术、管理、销售业务（包括外贸）、文职、操作员工，而求职成功率较高的岗位依次是针车熟手、成型熟手、面部全套、品管课长、开发、文员、外贸、裁断、生产技术总监、船务等。这些岗位都出现了需大于供的情况，求职成功率均较高。     

在创新中发展的工会经济技术工作

工会经济技术工作是工会组织职工开展的旨在激发职工主人翁精神,促进生产建设任务完成的一系列活动。其内容包括:围绕提高职工素质开展的技术培训、岗位练兵、技术比武、技能比赛等活动;围绕加强企业管理开展的合理化建议、节能降耗、优质高效、安全生产等活动;围绕推动科技进步、促进经济发展开展的技术革新、技术攻关、技术协作等活动,以及劳模评选和管理等工作。工会开展经济技术活动有着悠久的历史,为共和国的建立和国民经济的发展作出过重大贡献。上世纪三四十年代,在我们党领导的革命根据地,工人们曾自发开展了以发展生产为主要任务的…     

一个深受职工欢迎的“家”——记“全国模范职工小家”四川石油管理局地质调查处地震254队

常年从事流动性野外作业、现有员工１００余名的四川石油管理局地质调查处地震２５４队，把打造一个深受职工欢迎的“家”，作为落实“三个代表”重要思想的一项重要措施。去年，该队获得“全国模范职工小家”光荣称号。打造一个富裕的“家”为保证和提高职工收入，为职工打造一个富裕的“家”，该队把搞好安全生产作为中心任务，引导职工想长远、干当前、树形象、创品牌、拓市场，并围绕创品牌队伍，组织开展以挖掘职工积极性和创造性为内容的系列劳动竞赛。近年来，该队坚持在各生产班组和各岗位之间开展“比质量、比安全、比贡献”和“赛…     

论“安康杯”竞赛活动的新内涵新思路

认真研究和实践新形势下＂安康杯＂竞赛的新内涵、新思路、新方法,是当前钢铁企业工会工作的一项重要任务。一、＂安康杯＂竞赛活动的新内涵（一）市场竞争加剧,企业安全生产任务日益繁重。随着社会主义市场经济的深入发展,市场竞争日益激烈,企业为了增加效益、降低成本,对生产设备安全维护保养的力度有所降低,对改善职工工作环境存在投入不足,节能环保设施建设也存在欠账现象。同时,为适应市场变化,企业生产节奏调整的幅度越来越大,生产组织方式变化越来越频繁。     

青年亮绝活 岗位勤练兵 技术大比武

2014年9月10日,新疆阿拉尔新城建筑有限责任公司在下属市政路桥分公司和建筑分公司开展第七届360行青年绝活大赛和岗位练兵技术比武活动。参赛的30名选手分别来自该公司20个项目部,都是经过层层选拔出来的能工巧匠。该公司市政路桥分公司支部书记陈兵表示，建筑业技能人才事关工程质量、安全生产和行业发展，希望通过此次比赛。选拔、挖掘一批技术精湛的技术能手，提高建筑业从业人员水平.     

工会在安全生产中的角色定位

工会要在安全生产中发挥作用、体现价值,必须明确自己的角色定位.根据工会的性质、特点和有关法律、法规规定,工会在安全生产的总体格局中扮演的角色主要是:安全生产立法的推动者,安全生产工作的监督者,安全生产宣传教育的组织者,安全生产民主管理的实施者,安全生产事故调查处理的参与者,安全生产劳动争议的协调者.