新年送法进企业

为了及时宣传《劳动合同法》和《就业促进法》的正式实施。连日来，福建漳浦县劳动部门纷纷开展送法进企业活动，为广大劳动者和用工单位送去新年的第一份礼物。     

走进企业送服务 破解难题促发展

2008年初,桐乡市委、市政府对全市企业当前面临的困难进行了调查。针对一些企业提出的人才制约企业发展的问题,市人事局组成三个调研组深入企业走访,通过座谈交流、发放问卷调查等形式,进一步摸清了桐乡人才基本情况和现阶段遇到的难题,同时,完善引才政策、拓宽育才平台、创新服务理念,进一步优化人才创业创新环境,营造了“创业富民、创新强市”良好氛围。     

送服务 送温暖

河南省虞城县委统战部、县工商联深入企业调查研究，联合金融机构、行业商会等单位，开展了“为困难企业送服务、送温暖”活动，组织召开了银企对接合作恳谈会，达成了上亿元贷款合作意向。积极协调营造和谐环境，今年以来共受理非公有制企业投诉来信来访案件11件，为非公有制企业发展营造了和谐环境。     

走进企业 服务发展

人才总量和结构，人才政策和创业环境，人才素养和创新能力的滞后，制约了奉化工业经济的又好又快发展。如何为企业破解人才的瓶颈制约，促进企业的快速、可持续发展是人事部门的应尽职责。从去年开始，奉化人事局主动转变工作职能，及时调整工作思路，把人才工作的重心转移到企业，把人事人才公共服务前移到企业，扎扎实实地开展以“为企业送政策、送人才、送关爱、送保障”为主题的人事人才服务进企业活动。取得了明显效果。     

推出服务非公有制企业新举措

近期，为帮助企业渡过难关，扎实推进上海市虹口区“一区一街一圈”建设，提升区域竞争实力，构建良好的“安商、富商”经营环境，虹口区推出多项服务企业的新举措。     

切实为非公有制企业服务

江苏省海安县委统战部围绕“群策群力保增长、同舟共济促发展”的工作思路，充分发挥统一战线人才荟萃、智力密集、善于协调关系的独特优势，紧紧抓住工作重点、锁定工作难点、不断创造工作亮点，切实搞好非公有制企业服务工作，助推全县非公有制企业应对金融危机的影响。     

谈和谐社会建设背景下流动人口的服务与管理

在和谐社会建设背景下,搞好作为人与人、人与社会和谐重要内容之一的流动人口服务与管理意义十分重大。从浙江省台州市黄岩区的情况看,不仅流动人口还在不断增长,继续为当地的经济社会发展发挥着重要的作用,同时也给当地的社会治安带来前所未有的冲击。为此,黄岩区各职能部门扬长避短,科学、系统、规范地管理流动人口,寓服务于管理中,初步解决了流动人口服务与管理中的四个棘手问题,既使流动人口成为推动地方经济建设的积极因素,又最大限度地减少了由此而对社会管理带来的负面效应。为进一步加强流动人口的服务与管理工作,当前应突出强调“服务＋管理”、“政府主导＋公安主唱”、“传统＋科技”。     

贯彻实施《劳动合同法》依法构建和谐企业

自2007年6月《劳动合同法》颁布以来，北京友谊宾馆积极推进这项法律在企业的全面贯彻落实，深入细致地开展了多项工作。     

算一算你的企业成本增加了多少

《劳动合同法》的实施，给大众的普遍感觉是：人工成本增加了。从面上来看，《劳动合同法》实施，用工风险加大，用工灵活性降低，这些问题均可直接或间接反映在人工成本里。     

外商投资城市规划服务企业管理规定

《外商投资城市规划服务企业管理规定》已经2002年12月13日建设部第65次常务会议和2003年1月30日对外贸易经济合作部第2次部长办公会议审议通过,现予发布,自2003年5月1日起施行。     

迎新春 送新法

1月10日，三明市新南社区开展迎新春游园活动，社区劳动保障工作站站长向参加游园的群众介绍了社区的劳动保障宣传栏，宣传了新颁布的《劳动合同法》和《就业促进法》，最后大家兴致勃勃地参加了在社区办公室门口举办的游园活动，     

服务青年 服务企业 服务社会

在中国电信广州分公司直属党委和广州团市委的领导下，分公司团委通过党建带团建，着力在分公司大党建工作的旗帜下把青年团结在党组织周围，以创建各级青年文明号为抓手，全力在营业厅等窗口单位树立青年文明号形象，同时辅以志愿者活动，大力推动“服务青年服务企业服务社会”工程建设。     

春风送服务

江苏省宜兴市委统战部协调组织市各民主党派、工商联、无党派人士,联合开展“春风五月行”社会服务活动。市委副书记邵亚群,市政协副主席、市委统战部长莫克明出席启动仪式。活动历时一个月,其间连续举办了13场社会服务活动,     

服务送进农家门

浙江省台州市黄岩区知识分子联谊会20多名会员近日来到该区革命老区茅畲乡,开展送医、送药、送春联义务活动,为村民义诊280余例,赠送药品千余元,送春联400余对,深受当地群众欢迎。     

新安县为公有制企业做好服务

河南省新安县委统战部以服务经济发展为中心,做好为非公有制企业服务工作,有力推动了该县的非公有制经济的发展。一是温情活动制度化。每周统战部长亲自带队走访2～3个企业,开展与企业家谈心交心活动,让企业家畅谈所想所需。二是开展调研知民意。     

“服务专员”解决非公企业发展难题

2007年6月14日上午，百色市非公有制企业服务专员组一行来到市万林糖业有限公司调研，对企业反映的土地证办理等问题，服务专员们一一做了登记。第二天，服务专员组立即召集有关部门开会研究如何尽快解决企业存在的困难，提出了一系列合理化的解决办法，并明确了限时办结的要求。这是百色市推行领导干部联系非公企业的“服务专员”制度过程中发生的一件生动事例。     

义诊服务送健康

近日,山西省永济市委统战部组织市政协委员中的医疗界专家,来到栲栳镇韩村开展“同心·送医药、送健康”义诊服务活动。医务工作者向农民朋友宣传医疗保健知识,提供免费诊疗服务,并免费发放了常见病基本用药。     

藤县非公有制企业积极创先争优服务经济发展

近年来,为更好地促进全县非公有制企业的发展,藤县号召非公有制企业党员职工“一颗丹心为企业、满腔热忱献给党”,在“铸造优质品牌、繁荣企业经济”中创先争优,以“五个创新”实现了“支部党旗飘起来、党员身份亮起来、党建工作活起来、员工心里热起来、企业文化火起来”的“五起来”目标。     

武平县：进企业、送法律、送服务、促发展

近日,武平县劳动和社会保障局钟龙春局长带领工作人员顶着炎炎烈日,深入三大工业园区企业和部分园区外规模企业,通过召开企业主座谈会,发放劳动保障法律法规宣传材料,了解企业用工情况,分析企业生产经营过程中的困难和问题,努力为企业排忧解难,促进企业和谐稳定发展,深受企业欢迎。这是武平县劳动和社会保障部门开展“进企业、送法律、送服务、促发展”活动的一个缩影。     

依法管理 改革创新 推动保安服务企业科学发展

《保安服务管理条例》（以下简称《条例》）对解决制约保安服务企业发展的突出矛盾和问题,规范管理体制、促进改革创新、提高服务水平、推动科学发展具有重大而深远的意义。面对当前形势,作为计划经济条件下发展起来的保安服务企业,如何把握机遇,如何使企业在全新的改革中保持发展活力、加快发展步伐、实现科学发展,是当前摆在我们面前的一工贞重大而紧迫的任务。我们必须以《条例》为准绳,以求真务实的精神推动保安服务企业依法、科学、规范、创新发展。