领导者应善待人才——刘邦问策于郦生

原文初,沛公引兵过陈留,郦生踵军门上谒曰:"高阳①贱民郦食其,窃闻沛公暴露,将兵助楚讨不义,敬劳从者,愿得望见,口画天下便事。"使者入通,沛公方洗,问使者曰:"何如人也?"使者对曰:"状貌类大儒,衣儒衣,冠侧注。     

文化的经济效益应服从社会效益、市场价值应服从社会价值

<正>《关于推动国有文化企业把社会效益放在首位、实现社会效益和经济效益相统一的指导意见》提出,当社会效益和经济效益、社会价值和市场价值发生矛盾时,经济效益服从社会效益、市场价值服从社会价值。坚决反对唯票房、唯收视率、唯发行量、唯点击率。应该看出并领会两者之间的关系:前者从价值理念角度提出了对文化艺术工作的要求,更加鲜明地坚持了党在这个问题上的     

领导者应从谏如流

俗话说":一人计短,二人计长。"领导者应当具备海纳百川的胸怀,听取各方面不同的意见,让身边的谏言,时时警醒自己,提高自己,闻失即改,无则加勉。这样不但不会降低威望,反而能给自己带来更大的信誉。毛泽东同志曾经说过:"以马克思列宁主义的理论思想武装起来的中国共产党,在中国人民中产生了新的工作作风,这主要的就是理论和实践相结合的作风,和人民群众紧密地联系在一起的作风以及自我批评的作风。"     

领导者应为人师表

领导者是群众的带头人,不仅要在工作、事业上出类拔萃,而且应该在如何做人上成为部下的楷模。领导者的做人之道很重要,较之领导艺术、管理才能、专业知识等方面,往往对下属有着更直接、更显著的影响。私心重、好虚荣者,其下属就可能多有谄媚、溜须拍马之徒;办事不公,好弄权术者,其部下就可能出现进谗言、陷忠良之贼。而象包公那样为人清正、为官廉洁奉公者,则自然上梁正、下梁也正。所以古人有训:“不患位之不尊,而患德之不崇”,“惟贤惟德,能服于人”。     

领导者应闻过则喜

魏文侯使乐羊伐中山①,克之②;以封其子击③。文侯问于群臣曰:"我何如主?"皆曰:"仁君。"任座曰:"君得中山,不以封君之弟而以封君之子,何谓仁君?"文侯怒,任座趋④出。次问翟璜,对曰:"仁君。"文侯曰:"何以知之?"对曰:"臣闻君仁则臣直。     

领导者应有同情心

同情心属于感情的范畴，与道德相关。古往今来，人们谈论道德情操，少不了谈及良知和爱心，当然也不会忘记同情心。不过，细心人会发现，近年来，同情心被提及的频率似乎低了许多。是因为爱心的受宠而冷落了同情心，还是担心同情心太热会降低爱心的门槛？似乎都不是。同情心的被冷落，应该说是人们道德观念上出现的缺憾。其实，同情心是爱心的基础，爱心的前提就是同情心。如果连同情心都没有，就不可能奢谈什么爱心。找回同情心，才会使爱心更加扎实牢靠。     

领导者应善用制度

在现代政治运作过程中,制度化的安排水平决定整个政治运作的水平。一个政治体制安排的制度化水平高低,往往就代表了政治制度的建设水平,并相应代表了制度运作的可能状态、规范程度、稳定性质、公正公平、认同情形。同样,领导者领导能力的高低,不仅与他的知识结构、道德水准、情商性格     

投资结构应服从产业结构优化的需要

现代经济增长方式本质上是以产业结构变动为核心的经济成长模式,经济发展过程在很大程度上体现为产业结构的不断升级和优化。因此,在西部大开发中,产业结构调整升级具有重要的意义,是推进西部经济可持续发展的基础。产业结构的优化除了要依靠市场的力量外,政府也可以通过各种政策工具发挥作用,其中产业政策便属于宏观调节机制中的重要内容,而投资结构既是产业政策的重要内容,又是实现产业政策进而推动产业结构优化的重要手段。因此,根据产业结构调整的要求改善投资结构具有重要的意义。一、投资结构对产业结构调整的作用我们在此提到的投资…     

领导者应加强人文关怀

人文关怀就是以人为本，强调人的价值和尊严，重视对人的关爱和怀柔，完善人的心智，提升人的境界，激发人的主观能动性和创造活力。人文关怀是一种重要的领导方法和领导艺术。领导者加强人文关怀．应从三方面下功夫。     

领导者应注重品格修养

领导者的品格一般说来是指领导者在领导活动中表现出来的道德品行、情操、人格、作风以及价值取向等。领导者具有优秀的品格会产生巨大的影响力,使人们产生敬爱感。优秀的品格是领导者应具备的基本素质。品行端     

领导者应是时代的开拓者

良好的党政领导干部形象应包括相互联系的许多方面,本文拟就党政领导干部树立开拓者形象问题谈一些粗浅认识。领导形象具有实践性领导形象是领导者在领导活动中言与行的统一反映,它是领导者基本素质的综合表现。领导形象具有实践性。领导形象的实践性不仅表现在其自身形象是在实践中形成的,更重要的是领导形象能够产生影响力。这种影响力具体表现在这样几个方面。1.领导形象具有示范性。党政领导干部作为政治、经济工作和群众工作的领头雁,应成为被领导者的榜样。所以,领导者树立什么形象,就向人们昭示出提倡什么,反对什么。在社会主义市场经济发展中,党政领导干部不应为金钱所动,遵纪守法,讲理想,讲奉献。这样的领导形象,必然起到带动社会风气不断好转的示范作用。     

领导者应树立正确的权力观

权 力属于谁、掌权为了谁的问题 ,是权力观的核心。树立什么样的权力观 ,是体现领导者人生观、价值观和世界观的标志之一。树立正确的权力观 ,对开展“三讲”教育 ,规范领导者权力行为 ,遏制权力腐败 ,弘扬正气 ,净化党风 ,打击邪气有着至关重要的意义。只有树立正确的权力观 ,党风才能好转 ,正气才能上升 ;只有形成良好的党风、社会风气 ,才能给领导者营造一种为人民掌好权、为人民用好权的良好氛围。一、树立服务观在权力目的上 ,有进步与腐朽、高尚与卑劣之分。为了个人和少数人的利益使用权力 ,是腐朽的、卑劣的 ;为了大多数人的利益使…     

浅谈领导者应具备的品德

众所周知,领导者只有具备高尚的品德,才能做到以德服人,在群众中树立起威信,管理中才会得心应手、游刃有余.因此,具备高尚的品德是领导者成功管理的先决条件.     

领导者应把握时代精神的精华

本文从哲学的视野展望管理新天地。提出:21世纪,领导者正确的管理行为往往来源于理性和哲辨的思维,来源于用哲学的理性探索管理的真空。管理哲学在领导活动中的重要功能对于社会主义现代化改革和建设事业具有莫大意义。     

领导者应加强人文关怀

人文关怀就是以人为本,强调人的价值和尊严,重视对人的关爱和怀柔,完善人的心智,提升人的境界,激发人的主观能动性和创造活力。人文关怀是一种重要的领导方法和领导艺术。领导者加强人文关怀,应从三方面下功夫。(一)尊人格人格,既指人的性格、气质、能力、道德品质,又指人的权利、义务的主体资格。敬人者,人恒敬之。作为领导者,应特别注意尊重他人人格。一是要尊重不同个体的性格、气质和享有权利、义务主体的资格。“己所不欲,勿施于人”。不能将个人好恶强加于人。二是重视个体的精神和价值观。重视个体精神,正确引导下属形成良好的共同价…     

企业领导者应具备的素质

在市场经济大潮中，随着天然林保护工程的实施，作为全国独特行业之一的森工企业，要抓住机遇，再创佳绩，其中领导者的素质起着关键作用。管理出效益。在企业管理实践中，企业领导者拥有知识的多少决定着企业管理的好坏，也决定着企业效益的高低。当今社会，新的管理方法、管理技巧、管理经验层出不穷，只有不断地用新的管理知识来充实自己，领导者对企业才有可能进行科学的管理。当今，市场经济是知识型经济，企业的竞争就是知识的竞争，其主要表现为领导者之间文化素质的竞争。如果领导者知识渊博，就会心胸开阔，高屋建瓴，工作中就会尊…     

青年领导者应具备的素质

要把一个稳定的充满发展活力和生机的中国带入21世纪,要使我国在21世纪中叶基本实现现代化,以社会主义强国的地位屹立于国际社会,取决于党的基本理论和基本路线的长期坚持,归根到底,取决于广大青年一代及年轻干部健康成长.青年是祖国的希望.为实现承前启后、强国富民的跨世纪的历史使命,必须培养造就一批高素质的青年领导者.     

领导者应注重人格魅力的塑造

领导者的人格魅力,是指领导者的品德、才学、能力、性格、感情、经验等个人综合素质吸引人和感召人的影响力,它是居于领导者权力影响之外的、能让下属和群众敬佩和信服的一种自然征服力。美国著名心理学大师拿破仑·希尔博士说：“真正的领导能力来自让人钦佩的人格。”因此,领导干部仅靠权力筑起的威严是不长久的,只有靠人格魅力树起的威信才是永恒的。     

领导者应学会“护短”

魏征在《谏太宗十思疏》中说:“夫君子不能无小过,苟不害于正道,斯可略矣。”意思是说,就是人格高尚的人,也难免会犯有小的过错,如果不损害国家的利益,则可以不必追究。可见,现实生活中少数领导者认为“护短”     

领导者应有什么样战略思维能力

晚清学者陈澹然指出：＂不谋万世者,不足谋一时;不谋全局者,不足谋一域。＂领导者一刻也离不开战略思维,领导战略谋划和指导是否正确,直接关系到领导活动成败和绩效。战略思维中有几种基本能力,需要引起关注。