做好新形势下企业思想政治工作的思考

企业思想政治工作要适应新情况,研究新问题,把握新特点,探索新规律,才能使思想政治工作充满生机和活力,为企业改革提供坚强有力的保证。为此,要把握时代脉搏,注重热点难点引导;要做到四个结合,并实现理论、观念、方式方法和工作机制的创新。     

改制企业党建工作对策分析

加强党对改制企业党组织的政治领导,促进改制企业健康发展,是当前亟待研究和解决的问题。加强改制企业党建工作,要抓住重点,为改制企业党建工作提供可靠组织保障;要积极探索发展党组织政治核心作用的方法和途径;要采取有效措施,加强对党员的教育和管理。     

施工企业基层思想政治工作的现状及对策

施工企业组织管理的变革,要求基层思想政治工作要与时俱进,积极创新。要把生产经营和其他工作作为思想政治工作的载体,在科学管理的各个环节上不断改善和强化职工思想政治工作,要理顺工作机制,健全工作网络。要注重培育典型,加强正面引导。要坚持好的制度,注重教育实效。要灵活应对操作,有所为有所不为。     

浅议企业标准化工作的地位与作用

企业标准主要是指产品标准、管理标准、工作标准及技术标准等,标准化在企业管理中起着重要的技术基础和先导作用.搞好标准化工作要从指导思想、工作体制、组织机构、人员配置到标准制定等方面入手,一要加强标准化法规的宣传和贯彻,普及标准化基础知识,提高企业整体素质;二要健全组织机构,发挥职能作用;三要搞好标准情报,确保信息畅通;四要做好监督,促进发展,提高标准水平,促进技术进步,真正发挥标准化在企业生产管理中的地位与作用,促进企业的顺利发展.     

加强企业管理机关思想政治工作需对症下药

在新形势下要做好企业机关思想政治工作,要正确把握其与业务工作之间的关系,注意工作方式要严格要求与热情关心相结合,同时要一手抓教育、一手抓管理,以思想政治工作促廉政建设,从而达到增强企业的凝聚力,促进企业实现可持续发展的目的。     

浅谈入世后企业思想政治工作的新途径

中国加入WTO后,给企业思想政治工作带来新的机遇和挑战。面对新的形势和任务,企业思想政治工作一是要解放思想不断创新,在深化改革中发挥更大的威力和作用;二是要加强企业政工干部自身建设,以适应形势发展的需要;三是要大力发展企业文化,积极探索企业思想政治工作的自身改革和发展之路。     

思想政治工作与企业文化的融合浅析

企业文化与企业思想政治工作有密切关系,把企业思想政治工作融入到企业文化中来做,可以取得良好的成效。为了做到这一点,一要建立健全企业的制度和机制,做好人心工程文化;二要以人为本,建立企业人才文化;三要发挥党员先锋模范作用,建立党建堡垒文化;四要塑造精神文化理念,激发团队活力。     

适应企业发展新形势 创新工会宣教工作

工会宣教工作既是工会的主要工作之一,又是党的宣传工作的一部分.为适应企业发展的新形势,企业工会宣教工作必须要在继承传统的基础上大胆创新(1)思想观念上的创新表现为要树立大宣传、大教育的工作思路;(2)宣传工作新格局的创新表现为要形成工会宣教工作的合力;(3)文体活动方式的创新表现为面向基层和职工,适应基层和职工的需要;(4)宣教载体的创新表现为深入开展创建学习型企业和工会活动,突出文艺活动主题,加强阵地建设等.     

企业档案工作存在的问题及对策

企业档案工作的现状不容乐观。加强企业档案管理工作 ,首先是要加强对档案工作法律法规的宣传。要努力提高企业档案工作人员的素质 ,搞好档案信息资源的开发利用工作。     

创新企业工会宣传工作的思考

要做好企业工会宣传工作,就要把以人为本作为创新工会宣传工作的根本立足点;要把重在建设作为创新工会宣传工作的根本途径;要把讲求科学作为创新工会宣传工作的基本准则;要把求真务实作为创新工会宣传工作的基本方针;要突出服务"中心"这个重点,坚持"虚功实做",谋求"合作双赢"。     

油田企业加强“三基”创建的思考

＂三基＂工作是油田企业发展的根基。企业要发展,就要重视和加强＂三基＂工作。加强油田企业＂三基＂工作必须要明确主要内容,必须要构建有效运行机制,必须要与生产实践相结合。     

对加强企业人才队伍培训的几点思考

人才培训既是企业管理的重要内容,也是企业发展的重要投资,要结合企业生产经营需要和长远发展需要进行。人才培训的内容要有针对性和实用性,方式方法要灵活多样,并建立健全科学的工作运行机制和考核激励机制。     

油田企业思想政治工作创新浅析

贯彻落实“三个代表”重要思想,开拓创新,努力开创油田思想政治工作的新局面,这就要求我们首先正确认识和把握思想政治工作的规律和优势,实现油田企业思想政治工作观念创新;其次要努力提高职工的综合素质,实现油田企业思想政治工作内容的创新;再者思想政治工作必须坚持以人为本,实现思想政治工作方式的创新;同时要大力建设新时期的油田企业文化,实现思想政治工作载体的创新。     

加强企业道德建设 激发职工向上精神

加强企业道德建设,培养职工向上精神,企业各级领导要从自身做起,给职工做出表率.要创新和强化企业思想政治工作,在全体职工中进行道德教育.     

创新企业党建工作的实践与思考

要使企业党建工作与时俱进,就必须不断创新：要学习科学发展观,不断创新党建工作新理念;融入中心,创新党建工作新方法;丰富内容,创新党建工作新载体。只有这样,才能增强企业党建工作的活力,永葆党的先进性,有效发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。     

工会维权工作要努力发扬四种精神

维护企业的整体利益和职工的具体利益是基层工会干部的重要职责,作为职工利益的代表,要想更好地行使维护权利,就要不断提高自身的素质,努力发扬四种精神:一是维权工作要发扬爱岗敬业精神;二是维权工作要发扬勤学善钻精神;三是维权工作要发扬开拓创新精神;四是维权工作要发扬求真务实精神。     

新形势下企业思想政治工作刍议

新的形势下 ,解决企业思想政治工作所存在的问题要提高思想认识 ,真正把思想政治工作摆在重要位置 ;要以解决实际问题为准则 ,深入人心 ;要利用各种载体 ,开辟有效途径。     

加强基层思想政治工作的几点思考

加强基层思想政治工作,是促进企业稳定发展的有效手段。结合时代发展和变化,要坚持“三个贴近”,通过优化基层思想政治工作网络,进一步增强基层思想政治工作的战斗力;要坚持“三个面向”,创新基层思想政治工作方式方法,进一步增强基层思想政治工作向心力;要坚持“创新载体”,拓宽基层思想政治工作渠道,进一步增强基层思想政治工作的综合力,从而推动企业和谐稳定发展。     

石油企业思想政治工作“生命线”作用再认识

政治工作是一切经济工作的生命线。思想政治工作的强弱关系到石油企业的兴衰,它必须坚持检验的正确标准,即:一要看社会效益;二要看经济效益。思想政治工作要突出实效性,增强它的活力,就必须坚持以生产经营为申心;必须要有新思路;必须注重思想政治工作着的自身建设;思想政治工作者必须学经济,学管理,主动向行政和业务技术靠拢。     

企业思想政治工作创新的思路--对山东省企业思想政治工作创新实践的调查与思考

企业思想政治工作内容要创新,一是促进企业职工进一步解放思想、更新观念,二是注入新的知识含量,三是加强新道德的培育.企业思想政治工作形式要创新,一是多样化,二是注重扩大思想政治工作的覆盖面.企业思想政治工作方法要创新,主要是结合型方法,渗透性方法,多元型方法.企业思想政治工作手段要创新,要强调和重视利用现代科技成果特别是信息技术进行企业思想政治工作,要善于运用法规制度手段.企业思想政治工作机制要创新,要建立科学有效的运行机制,务实严明的激励机制,透明高效的约束机制,规范有效的保障机制.