两大党规:为全面从严治党立德立规

<正>2015年10月12日,中共中央政治局会议审议通过了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。《准则》坚持正面倡导、重在立德,为广大党员树立了看得见、摸得着的高线;《条例》开列"负面清单",重在立规,划出了党组织和党员不可触碰的底线。这两项重要党内法规的审议通过,标志着全面从严治党的"篱笆"进一步扎紧,通过依规治党、以德治党实现全面从严治党的局面已经形成。     

中组部防带病提拔,领导圈阅不得决定干部任免

正近日,中组部修订印发《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》,主要内容被概括为"一二三四五",即"树立一个正确的用人导向"、"两个不得"、"三个不得上会"、"凡提四必"、"五个不准"。其中,"两个不得":即不得以个别征求意见、领导圈阅等代替党委(党组)会集体讨论决定干部任免,党委(党组)     

中组部修订《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》

<正>坚持正确选人用人导向严把干部选拔任用讨论决定关为贯彻落实习近平总书记关于干部工作的一系列新思想新理念新要求和党的十八届六中全会精神,坚持全面从严治党要求,进一步规范党委(党组)讨论决定干部任免事项议事规则和决策程序,中组部近日修订印发了《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》。《守则》明确,选拔任用干部必须坚持党章规     

中组部干部五局以"三个促进月"活动为载体全面提升工作水平

中央组织部干部五局在深入开展"迎十六大争先创优"活动中,提出了"三高一创四新三满意"的口号,即按照"高起点、高质量、高效率、创一流"的工作目标,使五局干部政治素质和业务素质有新的提高,精神状态和工作作风有新的变化,为企业服务的能力有新的增强,局内各项工作呈现新的面貌,最终使企业满意、地方满意、上级满意.为了实现这个目标要求,他们以"三个促进月"活动为载体,按照部领导提出的"超前、主动、创新、严谨、高效"的工作要求,全面提升工作水平.     

当为"另类"干部正名

对董阳、李昌平、夏一松、吕日周们的评价分歧,看似不同观点之争,实为是非曲直之别.为那些被世俗偏见视为"另类"的干部正名,树立他们在社会舆论中应有的"正面形象",是一个值得重视的社会问题.我认为,其积极意义在于--     

坚持“五破五立”选准用好干部

中共中央新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称新《条例》）,体现了中央对干部工作的新精神新要求,吸收了干部人事制度改革的新经验新成果,根据新形势新任务对干部选拔任用制度进行了改进完善,是做好干部选拔任用工作的基本遵循,也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器。湖北省襄阳市教育局认真学习贯彻新《条例》精神,不断提高选人用人水平,有力保证了教育事业健康快速发展。     

为事业发展选好用好干部

正习近平总书记在全国组织工作会议上提出:"党要管党首先是管好干部;从严治党关键是从严治吏。"并对新时期的好干部提出了五条标准:信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。这五条标准既与我们党不同历史时期好干部的标准一脉相承,又是对新时期党的好干部标准的最新概括。新形势下,要建设起一支宏大的高素质干部队伍,就必须深刻领会、认真贯彻习近平总书记重要讲话精神,落实党要管党、从严治党方针,准确把握选人用人标准,努力培养选拔党和人民需要     

党的干部做事不能为"回报"

在党的干部队伍中,绝大多数是专注干事、甘于奉献的.但也有少数干部心浮气躁,稍有作为就要"回报":"两年不提拔、心里有想法,三年不挪动、就想去活动".     

丹棱县：“四举措”为企业军转干部解难题

近年来，丹棱县从联席调处、落实政策、帮扶救助、慰问关怀四个方面入手，共帮助150名企业军转干部解决实际困难200多起，发放救助金、慰问金30余万元，真心帮他们解难题、搞发展。     

用好"服务"擦亮大"窗口"

5月21日晚,广西壮族自治区南宁市"向人民承诺——电视问政"节目中曝光了当地派出所居住证办理的"丁义珍式"窗口.邕武派出所内办理居住证的服务窗不高不低,台面上贴满文字材料,看不见窗内景象,窗口间隙只有巴掌高,想要与业务员交流只能低头哈腰.南宁市公安局副局长赫炳云现场保证即日整改.     

“以德为先”与干部立“三观”

党员干部的正确世界观应该是马克思主义的世界观，应自觉反思世界观并进行世界观改造；党员干部正确的权力观是在坚持权力授予原则与权力控制原则基础上确立的“权力来自谁就应该对谁负责、受谁监督”理念；党员干部确立正确的事业观必须坚持科学发展、实事求是、群众公认和脚踏实地。     

努力为科学发展培养"三宽"型干部

开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟是中共中央政治局委员、书记处书记,中央组织部部长,中国浦东、井冈山、延安干部学院院长李源潮同志对新时期领导干部提出的新要求,是对干部教育培训工作提出的新任务.做好培养"三宽"型干部工作,必须认真学习贯彻全国干部教育培训工作会议精神,把会议精神贯穿到教学培训管理等各项工作中.要着眼于新形势新任务,提高对培养"三宽"型干部重大意义的认识;要用马克思主义中国化的最新成果教育干部、武装头脑;要着力提高干部的知识素养和实践能力,帮助广大干部学习和掌握新知识;要进一步丰富教学内容,不断创新教学方法;要树立办学的新理念,使教育培训达到新水平,使教育培训工作更好地为科学发展服务、为干部健康成长服务.     

换届工作中要正确处理好干部"备"与"用"的关系

选拔培养一大批德才兼备的后备干部,保证党和国家的各级领导权永远掌握在忠实可靠的人手里,各地为此做了大量扎实有效的工作.目前,省、市、县、乡四级党政班子换届工作正在有条不紊地进行,一大批德才兼备的优秀后备干部已经走上或即将走上新的领导岗位.     

为西部大开发提供干部和人才支持

抓住西部大开发这个千载难逢的机遇,是摆在全区各级党组织和领导干部以及２３００万各族人民面前的一项历史重任。抓住机遇而不是丧失机遇,关键就在于我们的工作。基础设施建设、生态环境保护和建设、产业结构调整和发展科技、教育等一系列政策措施,是我区积极参与西部大开发当前和今后需抓好的几项最重要的工作。为了保证各项工作顺利进行,各级党委和各级组织部门就必须提供强有力的干部和人才支持。这是能否抓住西部大开发这一机遇的关键所在。提供强有力的干部和人才支持,要进一步解放思想,尤其是各级领导干部要带头解放思想。自治…     

张轩：为重庆大开放大发展提供干部和人才保障

3月28日，全市组织工作会议召开。会议深入学习贯彻党的十七大、全国“两会”和全国组织工作会议精神，全面部署了当前和今后一个时期的组织工作。本刊在第3期刊登的《为大开放大发展提供坚强的组织保证》一文已重点介绍了今年重庆组织工作的重点，本期特别摘编张轩和陈存根的讲话，供各级党组织在贯彻落实全市组织工作会议精神时学习参考。     

统筹城乡的大部门体制创新——从重庆"四规叠合"探索谈起

随着中国大部门体制自上而下的全面正式实施,部分地方政府积极探索,在大部制建设中出现了一些创新的运行方式,重庆市"四规叠合"就是实施和运行得较好的一种模式.重庆市大部制改革在创设统领机构、整合基层部门和虚拟大部制方面,还有进一步创新的空间.