建立领导干部“八小时之外”情况巡访制度

近年来,海安县在领导干部监督管理方面进行了积极的探索和大胆的尝试,较早实行了领导干部个人重大事项报告制度、回复组织函询制度、诫勉谈话制度、任期经济责任审计制度等,这些制度的实施,对领导干部“八小时之外”的监督也起到了一定的作用。但通过对近年来领导干部违法违纪的案例分析后发现,领导干部“八小时之外”的违法违纪行为占了较大比     

博识文萃

消息 中央将出台干部述职述廉制度 中共中央组织部将会同中央纪委等单位,围绕贯彻落实《党内监督条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》,抓紧出台一些急需而又可行的制度,包括领导干部述职述廉制度,领导干部谈话和回复组织函询制度,对违反《党政领导干部选拔任用工作条例》行为的处理规定和用人失察失误责任追究办法等。 (摘自《学习时报》)     

二连浩特市 多种手段促进干部队伍建设

<正>二连浩特将开展提醒、函询和诫勉作为干部监督管理的一项常态化工作常抓不懈,通过抓早抓小、防微杜渐,真正让提醒、函询和诫勉成为监督管理干部的"紧箍咒"、关心爱护干部的"预防针"。一是强化学习教育,切实提高思想认识。突出教育引导优先,组织领导干部加强对《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则》的学     

渝北：高标准选派党建工作指导员

强化自我监督。在干部培训中增设党风廉政教育专题内容，培训干部1154人次。 强化组织监督。完善领导干部谈心交心等制度，执行经济责任审计、重大事项报告及函询回复等制度。近年来，委托审计部门对17个单位、25名“一把手”进行了经济责任审计。     

加强监督 爱护干部──晋中地区实行领导干部回复上级党组织函询制度的做法及体会

加强监督　爱护干部──晋中地区实行领导干部回复上级党组织函询制度的做法及体会张光明，武振力为切实加强对各级领导干部和对选拔任用干部工作实行有效监督，晋中地、县两级组织部牢固树立监督就是爱护干部的观念，从关心、爱护、教育干部的目的出发，坚持实事求是和惩...     

上情下达

对党员领导干部进行诫勉谈话和函询一、根据党委(党组)要求,纪律检查机关和组织(人事)部门按照干部管理权限,对党员领导干部进行诫勉谈话和函询。对下一级领导班子成员,根据具体情况,也可以委托其所在党委     

信息广场

长子县:对“问题”干部实施函询回复制对一些党员群众反映强烈,但情节轻微的“问题”干部怎么办?针对此,长子县纪委近日出台了函询回复制度。就是要求党员干部对群众和社会反映本单位、本人在廉政方面存在的问题,在规定期限内以书面形式向组织予以说明的一种监督形式。函询对象     

报刊博览

中央加大监督“一把手”的力度 据中组部干部监督局的负责人介绍，当前，各地正在按照中央的要求，进一步加强对广大领导干部特别是“一把手”的党性党风党纪教育。上级党组织和领导干部要认真履行对下级领导干部特别是“一把手”的教育、管理和监督的职责。要建立健全谈心制度、谈话诫勉制度、回复组织函询制度，中央纪委和中组部将联合派出巡视组，重点对省部级党政领导班子特别是“一把手”执行党的路线方针政策和廉政勤政情况进行监督检查。 要加强领导班子内部的监督，特别是围绕重大决策、重大干部任免、重要建设项目安排和大额度资金…     

治庸治懒要抓常抓长

<正>近年来,河北着力构建"能者上、庸者下、劣者汰"的选人用人机制,推进领导干部能上能下。其中,776名领导干部因懒政怠政、能力素质差、群众满意度低等原因被认定为"不适宜担任现职",受到组织调整。长期以来,个别地区领导干部"能上不能下",导致一些干部"在其位不谋其政",不求有功但求无过;个别干部甚至漠视群众诉求,侵害群众利益。针     

百姓生活迈向休闲时代

据中组部于部监督局的负责人介绍，当前，各地正在按照中央的要求，进一步加强对广大领导干部特别是“一把手”的党性党风党纪教育。上级党组织和领导于部要认真履行对下级领导于部特别是“一把手”的教育、管理和监督的职责。要建立健全谈心制度、谈话诫勉制度、回复组织函询制度，中央纪委和中央组织部将联合派出巡视组，重点对省部级党政领导班子特别是“一把手”执行党的路线方针政策和廉政勤政情况进行监督检查。     

资讯快递

正攀枝花市仁和区:用好"函询",给"两面人"画像2018年初,一封有关涉黑涉恶的信访举报件被放到了仁和区纪委监委领导的办公桌上,区纪委监委高度重视。根据初核,反映的问题有一定真实性。为了给区城管局一个说清问题的机会,区纪委监委决定,先函询要求区城管局党组对该问题进行详细深入的调查核实并如实答复。然而,牵头负责该函询回复的时任区城管局副局长并未引起足够重视,未经认真调查,就安排人员撰写了该举报不属实的信访调查答复报告。区纪委监委立即成立调查组,深入调查后发现,信访举报中所反映的问题属实,区城管局还存     

党务工作中的疑问请您到这里寻找答案

1.请问作为党员干部,是否有比较客观、全面反映个人党风廉政建设情况和廉洁自律情况的历史记录?如果有,由谁保存,包括哪些主要内容?答:《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》规定,纪检监察机关应当建立健全党员领导干部廉政档案,主要内容包括:(一)任免情况、人事档案情况、因不如实报告个人有关事项受到处理的情况等;(二)巡视巡察、信访、案件监督管理以及其他方面移交的问题线索和处置情况;(三)开展谈话函询、初步核实、审查调查以及其他工作形成的有关材料;(四)党风廉政意见回复材料;(五)其他反映廉政情况的材料。     

西宁市干部人事制度改革迈新步

近几年来,西宁市以干部制度改革为动力,积极探索,大胆实践,在全市党政机关科级干部中推行了竞争上岗制度和公开选拔县级领导干部工作;建立了干部考核机制,突出了对领导干部的实绩考核;加强了干部监督管理,建立了干部诫勉谈话、离任审计、重大问题向组织回复反映等制度;推行了干部试用期制、任前公示制,提高了群众对干部工作的参与程度;稳步推进了企事业单位人事制度改革,     

三道关口严把干部监督

正沧州市运河区坚持从关心爱护干部、促进干部健康成长出发,把干部"提醒函询诫勉"作为干部监督管理的一项常态化工作常抓不懈。通过完善相关制度,共提醒谈话86人,书面诫勉6人,切实发挥了警示教育作用,取得了良好监管效果,开创了干部监督工作新局面。把好"制度关",加强教育重引导。运河区认真贯彻落实中共中央组织部《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则》有关规定,坚持把健全机制作     

不如实对待“谈话函询”的表现种种

<正>2017年3月21日,《中国纪检监察报》刊发的一则新闻被广泛转载——"教育部党组、驻教育部纪检组积极探索监督执纪‘四种形态’,注重抓早抓小,加大‘谈话函询’力度,2016年按照不少于5%的比例,对18人的回复情况进行了抽查核实。其中八人因未如实向组织说明情况和问题,甚至提供虚假情况、对抗组织调查,受到严肃处理,二人涉嫌犯罪被移送司法机关,一人被免去校级领导职务。"这样的处理,并不是首次出现在     

为改革和建设提供坚强的组织保证

一、坚持选育管并重,全面加强领导班子和干部队伍建设,重点在提高干部素质上取得新进展。在选拔上,坚持高标准。认真贯彻党的干部路线、方针、政策和原则,坚持“三重”(重思想政治素质、重工作实绩、重群众公认)、“三不”(不搞论资排辈、不降格以求、不让事业迁就人),严把入口,高素质选配。在培养上,多途径并行。推行拟任县处级领导干部政治理论水平任职资格考试制度;在办好领导干部进修班、中青年干部培训班的同时,举办一把手“思想作风建设”专题研讨班、领导干部“现代经济管理”高级研修班。在管理监督上,重在“严”字,突出管好“一把手”。进一步完善和落实谈话、函询、诫勉、降免等制度;扩大领导干部离任经济责任审计的适用范围;完善干部推荐、     

全程监督,让换届风气清正

一副眼镜13万元、给情人豪掷40万元买车,就连植发的钱也有人替他付…….广元市昭化区原党组成员﹑副区长付健本在2021年拟被提拔重用的干部名单中,眼看就要“更上一层楼”,在出具党风廉政意见回复时,他过往两次因群众举报分别被函询和核查的记录引起了广元市纪委监委的注意。在付健的党风廉政意见回复函上写下“暂缓”二字后,广元市纪委监委当即对其函询问题启动了核查程序。     

党员博览

领导干部七种情况要诫勉谈话中共中央办公厅日前印发中央纪委、中央组织部《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》。《办法》规定了应对党员领导干部进行诫勉谈话的七种情况,指出诫勉谈话时应当向谈话对象说明谈话原因,认真听取其对有关问题的解释和说明,指出需要     

谨防个别酝酿变个别授意

坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，既是贯彻民主集中制原则的具体体现，也是领导集体加强团结的重要保证，有利于坚持群众路线，集中班子集体的智慧和力最，提高党委决策质量，增强党委凝聚力和战斗力。但现实工作中。少数党员领导干部错把个别酝酿当成个别授意，不是平等地交换意见，而是把自己的意见强加于人,影响了党委议事和决策质量。一、错把个别酝酿变个别授意的原因在工作实践中，分析把个别酝酿肖成个别授意的情况，一般说来，不是党员领导干部对此项要求不熟悉，     

干部作风谈:戒“散”

正"散"是典型的自由主义和官僚作风的反映,主要表现为散漫、涣散,缺乏组织纪律性。一些干部身上存在的散漫问题主要有以下表现:政令不畅,执行力弱化,一些部门和领导干部对定了的事顶着不办、拖着不干;一些单位特别是个别领导干部对上级部署的中心工作、重点工作配合不积极、不主动;有的班子涣散,软弱无力,对党员干部监督管理不严,失之于宽,失之于软,对不