为敢于担当者担当

<正>翻阅历史,常为正义仗义执言、为国家鞠躬尽瘁反而受诽谤、遭贬谪、被陷害者鸣不平,也常常为明辨是非、视才如命的掌权人鼓与呼。春秋战国时期,燕昭王招贤纳士,拜魏国乐毅为亚卿,联合多国军队伐齐,一路所向披靡,连克七十余城,仅有即墨和莒城三年尚未攻下。有人趁机谗言,蓄意诋毁乐毅,昭王洞察秋毫,下令将诽谤者推出斩首示众,并告诫群臣,如再有诽谤乐毅者,一律格杀勿论。     

为“敢于担当”者担当

<正>"敢于担当"是近年来的一个社会热词。什么是"敢于担当"?习近平总书记在全国组织工作会议上指出:"面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。"这是对担当精神科学而全面的阐释。"敢于担当"为什么会成为热词,成为各级党组织对一些领导干部的一再要求?实事求是地     

组织部门要为担当作为的干部撑腰鼓劲

<正>新时代开启新征程,新时代期待新气象,新时代更加召唤新担当新作为。中央印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》后,省委高度重视,以"确保青海化、力求操作性、注重系统性"的三个显著特点,制定出台了我省《指导意见》,将政治教育、思想引导、用人导向、考察考核、容错纠错、培养锻炼、关心关爱等各个环节贯通起来,进一步激励干部全面贯彻"四个扎扎实实"重大要求,深入实施"五四战略",奋力推进"一优两高"。     

党规党纪为敢于担当者保驾护航

正面对新形势新任务,党员干部既不能为所欲为,也不能为官不为;既不能滥用职权胡闯蛮干,也不能身居其位不谋其政。从目前情况看,有些党员干部对严格的纪律一时不太适应,面对新任务一时手足无措,出现了不敢担当、萎靡懈怠的情况;有些党员干部奉行不出事就是好事、不做事就不会出事的庸俗理念;有的甚至认为新修订的《中国共产党廉洁自律准则》(以下简称《准则》)和《中国共产党     

拿什么为“敢于担当”者担当?

最近,几位好友在一场婚宴上相聚,闲聊中谈及夫妻相处之道时,一好友给即将结婚的一哥们儿"传授经验":"要想日后省心,家务活儿就得少伸手。"对方不解其意,追问啥意思。"刚结婚那两年,我没事儿时经常主动擦擦地,可媳妇不是嫌拖布没拧干,就是抱怨哪块儿没擦净;每天吃完饭收拾厨房,不是嫌东西放的位置不对,就是唠叨哪个盘子给碰掉块碴儿……反正不管你干啥,出点儿毛病就没完没了地磨叨。既然越干毛病越多,我告饶还不行吗?大不了就一个毛病——不干。"有人接过话茬儿:"看来,有些‘为官不为’的人跟你是一个想     

谈敢于担当

<正>学习体悟习近平总书记系列重要讲话,一个深刻的感受是讲话贯穿着强烈的担当意识。敢于担当,是中国共产党人的鲜明品格,是领导干部的时代责任。有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。当前我国经济社会正处于“结构调整期”、“文化多元期”和“矛盾凸显期”。民族要振兴,国家要发展,社会要进步,人民要幸福,就迫切需要敢于担当的干部。敢于担当,就要敢于正视问题,勇于解决问题;就要敢于正视困难,     

为敢于担当的干部担当

正观点提示:为担当者担当,为干事者撑腰。给奋斗者以制度保障,给懈怠者以鼓劲鞭策。为担当者担当,敢于担当的干部干事创业才能没有后顾之忧;为负责者负责,敢于负责的干部锐意进取才能义无反顾。近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》(以下简称《意见》)。《意见》坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,以有效调动广大干部干事创业的活力和动力为主线,以解决干部不想为、不能为、不敢为等问题为重点,坚持目标导向和问题导向相结合,着眼解决干部选拔任用、考核评价、容错纠错等     

为敢于担当的干部担当

<正>党的十八届六中全会强调,"为敢于担当的干部担当,为敢于负责的干部负责",激荡起无数干部干事创业的雄心,不仅为敢于担当的干部吃下"定心丸",更为选人用人树立了鲜明的导向。敢于担当、敢于负责,不但是好干部的必备素质,而且是干事创业的精神动力。习近平总书记指出,好干部的一个重要标准就是敢于担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。不论是哪个单位、哪个领域,都需要面对矛盾敢于迎难而上、面对危险敢于挺身而出、     

领导干部要敢于担当

正"敢于担当"是习近平总书记提出的好干部的重要标准之一,是领导干部的"必修课"。"大事难事看担当,逆境顺境看襟度"。作为领导干部,我们要时刻把党和人民的事当成自己的事,把岗位当成战位,让责任融入血脉,以坚定的大局观念、深厚的理论素养、较高的能力水平、高尚的道德情操、务实的工作作风,担当起深化改革、创新发展、改善民生的重任。领导干部在其位,就要谋其政,担其责。要对自己的岗位职责敢于担当,尽职尽责。无论是     

领导干部要敢于担当

胡锦涛总书记指出:领导就是责任,责任重于泰山.敢于担当是马克思主义政党本质属性的必然要求,是我们党先进、优秀的重要体现和重要保证,是领导干部必备的政治品格,也是全面贯彻落实科学发展观,抓住机遇、迎接挑战,加快经济文化强省建设步伐的现实需要和建设一支高素质领导干部队伍的客观要求.领导干部敢于担当主要体现为摸实情、讲真话,勇于攻坚克难,勇于和不正之风作斗争.各级领导干部要增强敢于担当的勇气,要提高敢于担当的能力,要有敢于担当的胸怀,要有敢于担当的底气,勇敢地担负起推动科学发展、促进社会和谐的使命和责任.     

领导干部要敢于担当

晋朝时,匈奴人占领中原。晋大将祖逖危难中请命,带着一小支队伍横渡长江。船到江心,祖逖手拿船桨,拍打船舷,向大家发誓:"我祖逖如果不能扫平占领中原的敌人,决不再过这条大江。"祖逖敢于担当的气概和豪情,感动和激励了随行的壮士,黄河以南的全部领土很快得以收复。祖逖中流击楫的英雄气概和敢于担当的勇敢精神,一直被后世所敬仰和传颂。自古以来,中华民族一直就有这样一些敢于担当的人,他们怀抱"天下兴亡,匹夫有责"的崇高信念,秉承"士不可以不弘毅"的昂扬斗志,立志"为天地立心,为生民立命",为国家和社会作出了巨大贡献。他们敢于担当背后的勇气、良知和才干,也赢得了无数人的赞叹。在改革开放和社会主义现代化     

领导干部要敢于担当

担当就是承担并负起责任,“大事难事看担当,顺境逆境看襟怀。”在担当面前,最能反映出一个领导干部的思想素质、道德品质和精神状态。     

敢于担当莫推诿

在推动科学发展的道路上．各级领导干部面临着各种各样的矛盾、风险、考验和挑战。许多领导干部对党和人民的事业高度忠诚、决策果断、敢于担当、勇于负责,该抓的就抓、该管的就管、该治的就治,     

领导干部要敢于担当

<正>党的十八大以来,习近平总书记在系列重要讲话中多次强调"领导干部要敢于担当",并将"敢于担当"作为好干部"五条标准"之一。领导干部要敢于担当,既是共产党人所必须具备的政治品格,也是各级领导干部尽职履责、提高执政能力所必须解决的突出问题。深刻学习领会习近平总书记系列重要讲话精神,要求每个党员领导干部必须认真思考为何敢于担当、为谁敢于担当、为什么不敢担当、如何善于担当、怎样为担当者担当等问题。为何敢于担当党的十八届三中全会开启了全面深化改革     

创新发展 敢于担当

党的十八大报告描绘了全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化的宏伟蓝图,对我国经济、政治、文化、社会和生态文明建设进行了全面部署。同时提出毫不动摇巩固和发展公有制经济,深化国有企业改革,不断增强国有经济活力、控制力、影响力。贯彻落实好党的十八大精神,关键是要坚持＂五位一体＂,推进创新发展,为富民强国敢于担当。     

领导干部要敢于担当

领导就是责任,责任重于泰山。缺乏担当精神,甘于平庸,既与各级领导干部肩负的职责极不相称,也有违党的根本宗旨和群众的期待。党的十八大报告强调,着力整治庸懒散奢等不良风气。其中,庸位于多种不良风气之首。庸官,自古有之。但在不同时期,表现不尽相同。当前,最突出的表现就是思想平庸、能力平庸、工作平庸。有的干部不求有功但求无过,在其位不谋其政,安于现状,遇到矛盾绕道走;有的“怕”字当头,谨小慎微,墨守成规,只做保险事,不探新路子;有的精神萎靡、得过且过,多一事不如少一事,做一天和尚撞一天钟。凡此种种,根子就是缺乏担当精神。     

领导干部要敢于担当

<正>领导干部是党和国家实现治国理政目标的最有效执行力,是人民群众实现心中所盼所愿的最直接依靠,承担着推进中国改革发展的历史重担。而能否挑起这副重担,把党和国家交付的任务,群众的期盼实现好、完成好,还要看领导干部是否敢于担当。习近平总书记在全国组织工作会议上指出:"是否具有担当精神,是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责,是检验每一个领导干部身上是否真正体现     

组织部门要为严肃党内政治生活强基固本

习近平总书记强调:"严肃党内政治生活是全面从严治党的基础."组织部门作为管党治党的重要职能部门,肩负着全面从严治党的政治责任,要加强和规范党内政治生活,营造风清气正的政治生态,开创组织工作新局面.     

敢于担当 勇于担责

胡锦涛总书记曾指出:领导就是责任,责任重于泰山。温家宝总理曾告诫领导干部要事不避难,敢于担当,奋勇向前。去年,习近平同志在与中央党校学员座谈时强调,坚持原则,敢于负责,勇于担当,体现着共产党人的蓬勃朝气、浩然正气、昂扬锐气,反映着领导干部强烈的事业心和责任感。今年春季在中央党校学期开学典礼上,习近平同志再次强调,是否具有担当精神,是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责,是检验     

在敢于担当中建功立业

<正>"志不求易者成,事不避难者进。"党的十八大以来,习近平总书记多次强调,敢于担当是党的干部必须具备的基本素质,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。栉风沐雨见肝胆。"十三五"规划的恢宏画卷渐次展开,临淄发展进入爬坡过坎、转型升级的关键时期。慢走一步,差之千里;耽误一时,落后多年。临淄要在聚力"二次创业"的新征程中阔步"走在前列",必须奏响"志不求易、事不避难"的最强音。