清原县加快兴林富民步伐

抚顺市清原满族自治县位于辽东山区，该县集体林权制度改革，历经三年多的时间，主体改革工作已基本完成，配套改革正在有序开展。目前，全县已完成林改总面积318万亩，占应改面积的99．3％。集体林权制度改革，进一步解放和发展了林业生产力，拓宽了农民的致富空间，增加了广大农民的造林、营林、护林和发展林地经济的积极性，为促进林业发展、农民致富和生态保护打下了坚实的基础。     

兴林富民奔小康

深化集体林权制度改革是适应社会主义市场经济发展的必然选择，是增强林业活力、加快林业发展的迫切要求，是调动社会力量参与林业开发的客观需要，是缓解林区矛盾、有效持久增加农民收入的治本之策。根据省委、省政府的统一部署和要求，德宏州的林改工作2006年主要在潞西市开展试点；从2007年开始在全州全面推开。截至今年8月初．全州集体林确权率34.25％，发证率26．96％，纠纷调处率68．19％。为确保在年底前基本完成主体改革任务，德宏州采取强有力的措施，全力以赴抓落实。     

推进重点突破 加快转型跨越——沿河加快富民兴县步伐

沿河自治县以融入成渝经济区为取向,以＂城乡统筹、脱贫致富＂为目标,紧扣＂加速发展、加快转型、推动跨越＂主基调,强基础、兴产业、惠民生。     

抚顺市:抓改革破难题促林业建设

抚顺市是辽宁省重要的水源涵养林和用材林基地,全市森林面积1100万亩,森林蓄积量6510万立方米,占全省1/4以上,森林覆盖率66.2%。近年来,抚顺市坚持以林为主,全面发展农村经济的战略思     

不断加快干部人事制度改革步伐

近年来，大通县认真贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》，转变观念、创新机制、改进措施。不断优化用人环境，使干部队伍呈现出干事创业、蓬勃向上的良好局面，为全县的政治稳定、社会进步和经济发展提供了有力的组织保障。     

加快干部人事制度改革步伐

近一段时间以来，各地按照中央要求，坚持以扩大民主为基本方向，深化干部人事制度改革，不断推进党的执政能力建设。     

加快重组改制步伐创建现代石油企业

党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革发展若干重大问题的决定》,是我们深入贯彻十五大精神,完成十五大提出的把建设有中国特色社会主义事业全面推向２１世纪伟大任务的重要举措。 《决定》以邓小平理论和党的十五大精神为指导,全面系统地回答了国有企业改革     

加快改革步伐 提高国有企业人力资源管理水平

随着我国市场化进程的加快以及垄断行业改革的迅速推进，国有企业长期以来所拥有的垄断优势正在逐渐丧失。市场化进程要求国有企业建立起完善的现代企业制度，积极改变经营战略以适应日益激烈的市场竞争，这对企业内部的管理，特别是人力资源管理提出了更高的要求。然而，由于各方面的原因，国有企业人力资源管理水平明显滞后，在一定程度上限制了企业的进一步发展。     

山林沸腾百姓欢——南谯区集体林权制度改革侧记

滁州市南谯区位于江淮之间,是典型的半丘陵半平原地区。林业是经济社会发展的重要组成部分,是农民增收的重要渠道。2006年被列入全省集体林权制度改革试点单位后,南谯区下发了《南谯区集体林权制度改     

加快制度改革步伐 全面提升干部队伍建设水平

近年来．天津市财政局不断深化干部人事制度改革．着力在构建干部工作机制上下功夫、见成效,打造了一支政治坚定、干事创业、勤政为民、清正廉洁的干部队伍．为促进财政地税事业又好又快发展提供了坚强有力的组织保证和人才支撑。     

加快农村人口向城市转移步伐

今年6月5日．省政府下发了《省人民政府贯彻国务院关于解决农民工问题若干意见的通知》（黔府发[2007]22号）。《通知》明确要求，“深化户籍管理制度改革．允许符合条件的进城就业农民本人及直系亲属在其经常居住地落户”。“作为先行试点．可先解决贵州省籍。在城市（城镇）中已有相对固定住所和相对固定工作的农民工入户．”     

为大地播绿 促农民增收——辽宁省林业发展硕果累累

改革开放以来,特别是进入新世纪,辽宁的林业发展取得了辉煌成就。通过全党动员、全民动手、全社会支持林业,辽宁省造林绿化规模不断扩大,森林蓄积量持续增长，林业产业快速发展，生态环境逐步改善，广大林农大幅增收，以集体林权制度改革为主的各项林业工作走在了全国前列。     

加快干部人事制度改革步伐 努力建设高素质的干部队伍

认真实践“三个代表”重要思想，深入贯彻落实省第十次党代会提出的目标任务，关键在于建设一支能够适应新形势、新任务要求的高素质干部队伍。实践证明，要形成人才辈出、百舸争流的局面，就必须建立科学的选人用人机制．通过深化干部人事制度改革，建设朝气蓬勃、奋发有为的各级干部队伍。