焕发基层干部队伍的生机和活力

基层干部是领导部队基层建设的主体．是部队各项工作落实的关键，基层干部队伍稳定与否，直接影响着基层建设的质量。必须着眼部队基层建设的现实需要和长远发展．以科学的态度、务实的精神抓好基层干部队伍建设．焕发基层干部队伍的生机和活力。     

当前基层干部队伍的新特点及对策

基层干部队伍是领导工作的终端实践者，也是一个相对活跃多变的层面，很多新情况、新问题往往先通过他们表现出来。最近，我们部队对基层干部队伍建设情况进行了专题调研。总的感到，当前各级抓基层干部队伍建设思路正确，措施有力，一些制约性矛盾和问题得到了有效解决，处于相对稳定的发展期。但调研中也发现基层干部队伍中一些隐现或显现的新情况，需要认真研究，加以解决。     

基层领导干部“三境界”

<正>不出事、完成事、出亮点是基层干部的三种境界。十八届三中全会召开以后,更需要基层干部做一些突破性的工作基层干部的工作,是支撑党和国家事业的基石,这关系百姓福祉,体现执政水平,展示出党的形象。基层领导干部是基层干部队伍的中坚力量,对一个地方的经济社会发展起着至关重要的作用。对于基层领导干部来讲,从总体工作和上级任命的名称来看,确有正职和副职之分。但从分     

基层党员干部的道德困境与破解之道

正目前,基层干部道德"污名化"是一种比较突出的社会现象。基层干部是干部队伍的一个重要组成部分,它数量庞大,权力有限,却承担着大量繁重琐碎的工作。广大基层干部吃苦耐劳,扎实工作,为推进改革、促进发展和维护稳定作出了重要贡献。基层干部队伍的主流是好的,对他们必须给予充分肯定。但我们也要看到,一些基层干部还存在这样那样的问题。近两年,有关部门受理的检举控告中,绝大多数反映的是基层党员干部的问题。本文分析了     

农村基层党组织带头人队伍建设路径研究

农村基层党组织带头人作为农村基层党组织的领导核心和支柱力量,在农村党的建设和促进社会发展方面起着"领头雁"作用。我们要通过优化农村党组织带头人的队伍结构、调动基层干部工作积极性、提升带头人的综合素质等方式,树立农村党组织"领头雁"的良好形象,进一步提升农村基层党组织带头人队伍的战斗力。     

走读干部要不得

近期,人民论坛杂志社联合人民网进行的"群众与基层干部"的专题调查显示,基层干部队伍作风建设存在的两大问题,一是"对工作缺乏责任心",占受调查者的68.46%;二是"深入基层、贴近群众的意识比较淡漠",占受调查者的64.89%,这都与"走读干部"有着密切联系。人们把"工作在农村,住宿在城镇"的党政干部戏称为"走读干部"。     

县市领导干部增强党性、改进作风的主要路径

胡锦涛同志在十七届中纪委六次全会上强调指出,基层干部处于工作第一线,是人民群众了解党和政府工作的窗口,必须着力加强基层干部队伍作风建设,教育引导基层干部加强党性修     

驻村工作的六大转变

今年以来,喀什地区把认真贯彻落实中央四个保持共产党员先进性长效机制文件和自治区基层干部队伍作风建设南疆片座谈会精神,作为基层党建工作的重点,选派6000余名乡镇干部开展驻村工作,受到了基层党组织和广大群众的热烈欢迎,为新农村建设注入了新的活力,使乡镇干部驻村工作机制实现了"六大转变"。工作岗位由乡到村,改进了基层干部工作作风。广大驻村干部抓住开展驻村工作的有利时机,牢记使命,带着对农民群     

县级党校的呼应

县级党校在基层干部教育培训方面发挥着重要作用。胡锦涛总书记曾指出:"地、县党校是党校体系的大头,加强地、县党校工作,确保培训质量,是提高干部素质一项重要措施,要切实把地、县党校办好。"习近平同志也强调:"办好县级党校,对于加强基层干部队伍建设,夯实党的执政基础具有重要意义。"《党校工作条例》明确规定:"县级党校主要轮训副乡科级党员领导干部和基层党员干部"。据统计,当前全国县市以下党政机     

主动“找活干”的基层干部画像

新发展阶段如何激发广大基层干部主动"找活干"是推进国家治理体系现代化过程中亟待解决的关键问题。纵观近年来在精准脱贫、贯彻新发展理念、污染防治攻坚战等一系列重大工作任务中表现出色的基层干部典型代表,主动"找活干"的基层干部行为表征主要有主动在事前未雨绸缪、事中留心补位、事后复盘总结。基层干部主动"找活干"的行为习惯,既与其自身的能力素质和潜心修炼有关,也需要合适的环境培育和组织管理调控。引导和激发基层干部主动"找活干",前提是找准真活,关键是"能干、会干、善于干"。     

少数基层干部缘何"难讲真话"

"讲真话"是坚持实事求是思想路线的基本要求、最低标准,对于党和国家各项事业的顺利推进具有重要作用.然而当前我国仍然存在个别干部"不讲真话"的现象,亟需引起重视.观念作祟、环境制约、监督不足、保障不力、能力不够等是个别基层干部"难讲真话"的主要原因.对此,需要加强思想建设,让基层干部"想讲真话";需要加强制度建设,让基层干部"能讲真话";需要加强能力建设,让基层干部"会讲真话";需要加强公众监督,让基层干部"必讲真话".     

抗疫行动与90后基层干部的职业精神和能力成长

突如其来的新冠肺炎疫情,以"灰犀牛"大概率危机事件嵌入到社会的各个层面,对国家产生重大影响。在这场全民抗疫斗争中,90后基层干部崭露头角,他们勇于担当、积极作为,彰显了政治方向明确、富有责任担当的职业精神。90后基层干部通过参与各项抗疫工作,正在重塑新时代青年基层干部形象,改变了社会对他们的"标签式"群体印象。当然,90后基层干部在抗疫行动中也暴露出群众工作能力不足、应变能力欠缺等职业短板,需要通过自我努力和组织培养来提高综合职业能力和水平。     

论新时代基层干部治理能力的系统提升

新时代防范化解重大风险,实现治理能力现代化所提出的"善治"目标,需要通过提升基层干部治理能力来实现。作为基层治理现代化深入推进的最直接执行者,我国基层干部群体发挥着促进基层治理主体达成共赢的作用,确保着治理目标更注重长远与可持续发展。作为治理能力现代化对我国基层干部的一种特殊能力要求,治理能力不同于那种个体因自身完成本职工作所发挥出来的素质要求。治理能力发挥需要多主体合作,着眼于关系与过程导向,更侧重于个体与组织之间的优化整合资源,以及个体能力在治理中发挥的效果与效能。治理能力提升受基层干部个体成长周期的内驱力量影响,也受制于该阶段的基层干部管理体制的外推力量。正是这两种作用力相互作用所形成的合力即综合效应力,共同作用于基层干部队伍整体。     

基层政权治理能力建设对干部提出新要求

基层政权是国家治理体系的基础,其治理能力直接影响到群众的获得感、幸福感与安全感,直接形塑了基层治理的基本样态及发展走向。基层政权治理能力,在很大程度上体现为基层干部的工作能力与服务水平。当前需要从提升政治能力、改进工作作风、增强能力本领、强化风险意识等方面加强基层干部队伍建设,进而促进基层政权建设。     

减负“减了个寂寞”

正随着基层减负的持续推进,许多基层干部反映,原来繁多而无意义的会议等内容有所减少。不过与此同时,部分基层干部说,一些新增工作内容也开始不同程度出现形式主义苗头,让减负"减了个寂寞"。《半月谈》记者调研了解到,如今基层干部增添了许多意想不到的"技能"压力:学习软件签到,答题刷积分;拍照留存,写文要转赞评……基层干部需要花费大量时间锤炼"新武艺"。     

努力建设一支忠诚干净担当的基层干部队伍

<正>我们党执政的基础在基层,基础不牢,地动山摇。基层干部队伍作为抓基层打基础的主力军,是密切干群关系的执行者,是解决实际问题的践行者,基层干部处在改革发展稳定的第一线,经济社会建设的最前沿。因此,建设一支政治坚定、作风优良、敢于干事、为民务实的基层干部队伍至关重要。一、少数基层干部队伍存在的     

选好一个人 建好一个村——浙江加强农村基层党组织书记队伍建设纪实

正火车跑得快,全靠车头带;村子富不富,关键看支部;村看村、户看户、群众看党员、党员看支书……这些耳熟能详的乡村俗语,是老百姓对村党组织带头人的热切期盼。习近平总书记在浙江工作期间曾多次强调,要真正重视、真情关怀、真心爱护广大基层干部,认识到基层干部和基层工作的极端重要性,采取切实有效的措施,把基层干部队伍建设好、培养好、使用好。在习近平的倡导下,几届浙江省委深入推进农村"先锋工程",全面落实村级组织活动场     

搞好海防部队基层干部队伍建设

基层干部是整个干部队伍的源头和基础，加强基层干部队伍建设，是推进部队全面建设的基础工程，也是有效履行新世纪新阶段我军历史使命的迫切需要。推动基层干部队伍建设科学发展，必须在“激发动力、提高能力、增强活力”上下功夫。     

基层干部在队伍前讲话不要言语失范

队伍前讲话,是基层干部履行职责、行使职权、与战士沟通的重要形式。它包括安排部署工作、随机总结讲评、激励官兵士气等等内容。但是．有些基层干部语言上的自我约束不够．加之受一些低俗文化影响．语言失范现象屡有发生。有的语言失范不仅闹出了笑话．而且有损基层干部的良好形象。因此．加强基层干部的口德建设．势在必行。     

基层干部应当好精准扶贫的“领头羊”

精准扶贫的主战场在基层,打好精准扶贫战,基层干部十分重要。我们要把好基层干部的选拔关和施策关,着力发挥基层干部在精准扶贫工作中的"助推器""领头羊"作用。同时,要加强对基层干部的纪律管理,践行党的群众路线,警惕基层干部在精准扶贫工作中的"微腐败"行为,切实让广大基层干部在精准扶贫中发挥更大的作用。