沃尔玛建会之另眼相看

2006年7月29日,沃尔玛深国投百货有限公司晋江店工会正式成立。这是全球最大连锁零售商沃尔玛在中国的首个工会组织。8月10日,新华网上发布一组消息:“晋江店员工在泉州宣布成立工会,而沃尔玛事先并不知情”;“晋江店500人,工会会员只有30人”;“4家沃尔玛店工会的成立,沃尔玛方面均没有派人到场”。在人们眼里,一个公司成立工会,老总应当坐主席台,但这次沃尔玛建会,资方事先不知情。而且,相继组建的4家沃尔玛工会,资方均没有派人到场。在人们眼里,公司建立工会,入会率总得有个90%以上吧,但沃尔玛晋江店入会率只有6%。我认为这是一种进步。…     

关于沃尔玛工会状况的调查及政策建议

沃尔玛建立工会是第一步,其巩固和发展需要各个方面的关注和努力。了解沃尔玛建立工会组织的过程,以及建会后工会工作运行的情况,对有关各级工会进一步加强对沃尔玛工会的具体指导,从多方面入手确保其稳固和较好地发挥作用有着重要意义。     

沃尔玛国内首家工会组织在泉州成立

2006年7月21日,沃尔玛晋江店的柯云龙等30名员工,联名向福建省泉州市总工会递交了要求建立自己的工会组织的报告。泉州市总工会立即组成工作组,对建会工作给予指导。7月29日,沃尔玛深国投百货有限公司晋江店工会成立暨第一次会员大会在泉州市举行,这标志着全球最大的连锁零售企     

武汉沃尔玛员工终于有家了!——沃尔玛武汉两分店同日成立工会

8月17日,沃尔玛深国投有限公司武汉中山大道分店工会、徐东大街分店工会成立,成为沃尔玛在中国的第18和第19家基层工会组织。这意味着沃尔玛在武汉的建会工作开始“破冰”,武汉沃尔玛的员工终于有家了!上午10:30和下午6:00,武汉中山大道分店第一次工会会员大会和武汉徐东大街分     

沃尔玛中山大道分店工会三周岁啦

2006年8月17日，沃尔玛中山大道分店工会艰难成立，这是中国工会在沃尔码连锁店建立的第18家分店工会。如今，这家分店工会已经5岁有余，工会运转得怎么样呢？答案是：分店工会以维护员工合法权益，促进公司健康发展为宗旨，工会工作活起来了，工会得到了员工的信赖，也赢得了资方的好评。     

曾红枫：“不喜欢做秀”

突破沃尔玛建会难题 2006年3月，曾红枫调到江汉区总工会，4月被选举为常务副主席。上任不久的她碰到非常棘手的事情：建立沃尔玛工会。     

各地工运信息

●江苏苏州市加大外企工会组建力度今年以来,苏州市狠抓加强开发区工会组织力量、健全“小三级”工会网络建设和超常规推进外企工会组建三个重点,仅7月份全市就有1461家外企组建了工会。苏州市总工会还从四个方面加大外资企业工会组建步伐:一是摸清底数,明确组建计划;二是明确责任,层层分解落实;三是突出重点,加强分类指导;四是借助力量,营造强势推进氛围。(苏州市总办公室)●广东深圳市总工会应邀为沃尔玛中国总部高管举办讲座深圳市总工会李少梅副主席等应沃尔玛中国总部的邀请,8月30日下午前往沃尔玛中国总部宣讲工会知识。沃尔玛中国投…     

弘扬沃尔玛建会精神推进工会组建工作

2006年7月29日,中国工会在她的历史篇章上写下了浓墨重彩的一页:世界500强之首沃尔玛公司在华分店第一个工会组织在晋江诞生了!在随后的60天内,在华30个城市的62家分店全部建立了工会组织。正如中华全国总工会副主席、书记处第一书记孙春兰所言:沃尔玛职工组建工会的意义绝不在于其本身,它涉及工会工作和工运事业的全局。中华全国总工会副主席、书记处书记徐德明明确指出,要发扬沃尔玛建会精神,运用沃尔玛建会经验,推动工会组建工作取得更大进展。     

一人捐五元 告倒沃尔玛

在企业内部,工人首先要有工会的自由组织权,同时工会也需要资方的合作和接纳,因此很难生根。在一家普通酒楼的大堂里,两桌沃尔玛的工人举杯相庆。2012年11月16日,随着深圳市中级人民法院的二审宣判,女工李宛告沃尔玛案终于大获全胜。     

外资企业工会组建的创新之举——沃尔玛工会组建新模式案例分析

纵观中国工会与沃尔玛工会组建的博弈过程,及由此形成的工会组建模式,为推动外资企业工会组建提供了有益的借鉴。分析该案例,给我们提供了怎样建工会、建一个什么样的工会、如何发挥工会作用等诸多方面的新启示。     

沃尔玛等跨国公司拒建工会风波中的法律和实践问题

2004年下半年发生的“工会风波”,给我们提出了一系列的问题,这些问题有的是法律层面的问题,有的则是实践层面的问题,如组建工会的权利主体、企业在组建工会中的义务、沃尔玛等跨国公司拒建工会的真正原因等。     

对科技园区、开发区新建企业建会工作的思考

北京市现有科技园区、开发区的工会组建工作存在的问题，从性质上来划分，可以分为两大类。一是认识上的问题，党政工领导的认识是制约新建企业建会的根本原因；二是体制上的问题，体制不顺的现状导致建会工作的诸多困难。提高认识，理顺体制，是解决新建企业建会问题的当务之急。     

组建工会是新建企业劳动关系规范化的重要标志

新建企业由于没有组建工会 ,劳动关系处于不规范状态 ,侵害职工合法权益的现象时有发生。把新建企业广大职工组织到工会中来 ,是工会工作的当务之急。只有把工会组织起来 ,才能建立起调整劳动关系的机制 ,才能从政治上、经济上维护职工的合法权益 ,使新建企业的劳动关系向规范化的方向发展。     

试析工会的社团法人地位

工会具有社团法人资格.这一法律事实并未得到应有的重视.正确把握社团法人的内涵,认识工会社团法人资格的内在要求,理解工会与政府及企事业间平等的法律地位,正确处理工会与相关方的关系,是工会履行维护职能的前提之一.     

从组成工人革命“大团体”到当好职工群众信赖的“娘家人” ——中国共产党领导工会工作的百年历程、基本经验与前瞻启示

中国共产党历来重视工会工作。百年来我们党已积累了领导和推进工会工作的丰富经验,即必须始终坚持马克思主义理论的科学指引,把坚持党的领导作为工会工作的根本保证,坚持把领导工会工作融入中华民族伟大复兴的战略全局,坚持把密切联系和团结职工群众作为领导工会工作的出发点,坚持把依法依规办事作为领导和做好工会工作的坚实保障。当前,面对世情国情等的深刻变化,党在领导工会工作中也面临着一些新形势。借鉴历史经验,新时代必须进一步形成科学的理论引领机制、责任落实机制、协同参与机制和绩效评价机制,以促使党的工会工作沿着中国特色社会主义工会道路前进。     

中层突破：中国工会改革的路径与成效——基于深圳市的实践

工会十八大报告系统阐述了新时代建设什么样的工会、怎样建设工会等方向性、根本性、战略性重大问题,明确提出要完善和创新工会工作体系、工作内容和工作方式,创建高质高效的矩阵网络系统,为新时代工会深化改革指明了方向。本研究以深圳市总工会发起建设的源头治理劳资纠纷试验区为观察案例,探究中国工会改革的路径与成效。深圳市总工会的实践表明,存在一条介于“顶层设计”和“基层创新”这两种路径之间,上下联动、具备一定制度设计和政策协调及资源筹措能力的“中层”改革路径。这种“中层”工会改革路径是在中国工会科层体系、双重领导体制下的有益探索,对其研究有助于思考各层级工会的职责分工问题。     

特大城市工会创新发展道路实践探索 —— 以工会十六大以来北京工会发展为例

在加快转变经济社会发展方式过程中,北京工会带领广大职工发挥主力军作用,在城市建设过程中,参与社会治理;在逐步完善现代市场经济体系过程中,促进发展成果共建共享。在首都深化改革过程中,北京工会进行了系列变革设计与卓有成效的实践探索,为我国特大城市转型升级过程中如何发挥工会作用,不断创新发展具有中国特色、时代特征的工会工作,提供借鉴参考。     

服务型工会公共平台建设研究

服务型工会平台建设是实现工会组织公共服务供给的重要方式,其在理论上与公共服务供给理 论有契合之处,也是公共服务供给侧改革的重要内容。因此,在“互联网 +”背景下建设服务型工会公共平台具 有重要意义。在实践中,服务型工会平台建设存在职工认可度不高,工会工作处于信息孤岛状态,缺乏长效机 制和专业性,存在信息隐患等问题。为此,在建设中必须突出党的领导,强化互联网思维,打造统一的工会“互 联网 +”普惠服务体系,加快建设会员实名制数据库。