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执行生态是指法院执行活动所处的环境和氛围,主要包括组织纵向生态、横向生态组成的法院内生态,以及政治生态、经济生态和社会生态组成的法院外生态。对基层法院的调研表明,当前执行工作面临的来自法院外生态的压力过大,这些压力包括政治生态的治理压力、经济生态的救济压力和社会生态的互动压力,而法院内部生态也在一定程度上加大了这些压力。执行生态的过重压力催生出法院对非均衡执行策略的需求与偏好,导致法院一方面通过终结本次执行及执行和解来规避压力,另一方面通过周期性启动运动式执行来缓解压力。非均衡执行策略容易诱发执行不规范现象,有损执行权威。要实现"切实解决执行难"的目标,需要改善执行生态,弱化法院对非均衡执行策略的需求,其中的关键是要建构社会场景下的执行权威,实现良性的执行生态与能动的均衡执行的相互促进。 相似文献
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依法行政的重心在于行政执法。要完成执法任务,行政执法主体必须具备相应的能力。我国当前行政执法中存在诸多问题的一个重要原因就是由于行政执法缺乏保障而致使行政执法主体的能力欠缺。因而,应加强对行政执法的保障,提高行政执法主体的执法能力。 相似文献
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Economic models of crime and punishment implicitly assume that the government can credibly commit to the fines, sentences, and apprehension rates it has chosen. We study the government’s problem when credibility is an issue. We find that several of the standard predictions of the economic model are altered when commitment is taken into account. Specifically, when only fines are used, commitment results in a lower apprehension rate and hence a higher crime rate. However, when jail is used (with or without fines), apprehension rates and jail terms may be higher or lower compared to the optimal static policy.JEL K14, K42 相似文献
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一、研究概况
2004年我国刑事执行法学学术研究活动蓬勃开展.据不完全统计,全年在各类刊物上发表的刑事执行法学性质的论文300余篇,具有相当的广度和深度.同时,本年度也出版了一些专著和教材. 相似文献
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近年来,随着经济社会的迅猛发展,城市建设速度不断加快,人们在享受城市发展带来各种成果的同时,对城市生活的质量要求更高了,期待着政府的服务和管理在硬件及软件上都能“更上一层楼”。即对城市管理水平提出了更高的要求。而现实问题是由于诸多因素的制约和影响导致城市管理中的矛盾日渐突出。甚至暴力冲突也时有发生。2012年1月1日起施行的《中华人民共和国行政强制法》就是在这样的背景下出台的。本文着重分析了强制法的出台给城管执法①带来的重要影响。探讨了如何应对实践中城管执法存在的行政强制问题.以期找出解决对策。 相似文献
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2005年刑事执行法学研究成果丰硕,这不仅体现在本年度已发表和出版的论文和专著在数量上超过了往年,而且更多的表现在学者们所研究的领域和内容的拓展,充分彰显了刑事执行法学研究的价值. 相似文献
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一、研究概况
据不完全统计,本年度在各类刊物上发表的有关刑事执行法学的论文有200多篇,内容涉及刑事执行法的方方面面.与往年相比,本年度刑事执行法学的研究有以下特点: 相似文献
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《Women & Criminal Justice》2013,23(2):19-33
ABSTRACT Despite equal employment opportunity laws, affirmative action policies, and studies which demonstrate the capability of females, women account for only 8% of all municipal police officers in this country. The underrepresentation of social groups in policing is not a new phenomenon and can be explained through the “denial hypothesis.” The present study uses tobit regression techniques to examine the variation in female employment as law enforcement officers in municipal police departments within the State of Florida. The findings indicate that the distribution of sworn female officers does not resemble local labor market conditions. Neither the degree of parity between men and women in local economic conditions nor the availability of a qualified female applicant pool affect agency gender composition. 相似文献