国务院批准4省供销社综合改革试点

开展供销合作社综合改革试点是今年中央1号文件和《政府工作报告》提出的一项重要改革任务。日前，国务院批准同意供销合作总社在河北、浙江、山东、广东4省开展试点。     

新型农业经营体系“新”在哪里

2014年中央一号文件指出，要从发展多种形式规模经营、扶持发展新型农业经营主体、健全农业社会化服务体系、加快供销合作社改革发展等不同方面加快构建新型农业经营体系。在理念上有新思路，在表述上有新亮点，在做法上有新举措。     

省委组织部2009年4月干部任免

赵东风同志任省供销合作社联合社党组副书记；张卫平同志任省供销合作社联合社监事会主任，试用期一年。梅旭辉同志任省食品药品监督管理局副巡视员。     

深化供销合作社改革的基本思路

党的十一届三中全会后,随着农村经济体制改革的深入发展,供销合作社展开了全面的改革,十年来大体上经历了三个阶段:首先是恢复“三性” 阶段”,全行业的由全民所有制经济改为集体所有制经济体制,正确处理国家、供销合作社、农民群众三者的关系;二是“五突破”(即:突破在农民入股、经营服务范围、劳动制度、分配制度等方面不符合供销社集体经济发展要求的种种限制)阶段,建立适合供销合作社特点的经营     

广西事业单位人事制度改革的三项重点工作

编者按：8月9日，广西召开全区事业单位人事制度改革工作座谈会，会议传达贯彻了全国人才工作会议精神和人社部关于岗位设置管理、公开招聘工作等专题会议的精神，进一步研究部署加快推进我区事业单位人事制度改革。当前，中央及一些省市在事业单位人事制度改革工作方面都有一些新动向，那么，在事业单位人事制度改革方面，广西是如何考虑推进的？结合会议精神，我们约请有关职能部门作了解答——     

我国公共就业和人才服务组织建设现状分析

建立健全公共就业和人才服务体系,实现公共就业和人才服务整合是推进国家大部制改革的初始目标,也是落实全国人社系统"五统一"精神的重要举措,通过课题组调研,各地公共就业和人才服务机构整合的情况如下。一、公共就业和人才服务机构整合存在的问题(一)统一的人力资源市场法规建设滞后当前公共就业服务机构主要依据     

领导人的“踱方步”哲学

踱方步是走方正端庄的慢步；亦泛指慢步行走。中央领导的“踱方步”是一种形象化的说法，比喻善于从宏观、全局和战略的高度思考问题、谋划思路、总结经验、汲取教训。陈云是“躔方步”的首先倡导老“踱方步”考虑战略问题，最初是陈云同志对领导干部的要求。1956年7月，陈云同志在全国各省、自治区、直辖市商业、农产品采购厅局长和供销合作社主任会议的讲话中说：“过去旧商人中，     

加强流通技能培训 激活农村发展活力——云南省供销合作社加强农村流通实用技能人才培训工作的实践与探索

近年来，云南省供销合作社认真贯彻落实中共云南省委、云南省人民政府对人才工作的新要求，坚定不移地实施人才强社战略，积极推进教育培训工作持续开展，短短几年时间实现了从无到有、从点到面，由少到多、由慢到快的跨越式发展，形成了“五结合”（与农村扶贫素质培训结合、与妇女工作结合、与共青团青年骨干培训结合、     

人社部：推进门诊统筹和付费方式改革

最近，人社部召开推进门诊统筹和付费方式改革视频会议，人社部医保司、社保中心、办公厅等司局相关负责人参加会议并讲话。 相关负责人指出，门诊统筹的基本思路是：第一，保障基本。居民医保的筹资水平整体较低，必须坚持基本保障的原则。第二，依托基层。要探索基层首诊、要体现参保人员的选择权，探索双向转诊。第     

被网贴举报出的“一把手”

“希望凭借供销社这个舞台上演一曲人生的正剧”。这是武汉市供销社原党委书记、主任彭斌2001年上任伊始的美好愿望和追求。但是，当他2006年刚刚离开供销社后．集中反映他个人问题的网帖和举报信就频繁出现。曾有一封《网上举报市供销社主任彭斌问题》的帖子指出：“我们是武汉市供销合作社的职工．多次向上级组织和领导反映供销社主任彭斌的问题，     

事业单位及其改革：满意度、进展及路径——基于调研得出的初步结论

目前我国事业单位改革进展顺利程度低于事业单位满意程度，改革推进越深入地区对改革进展顺利程度评价越低，外部服务对象评价总体上低于事业单位及事业单位举办者政府机关的评价。另一方面改革推进程度越高的地区改革积极性越高、改革动力越足；外部服务对象比事业单位与政府更希望改变事业单位现状，这表明事业单位改革是必要的。     

高校后勤经济实体营销实践

高校后勤生产的产品是服务，具有服务产品的属性。高校后勤社会化改革要遵循服务营销理论，采取多种思路和途径。     

从美国医疗改革模式看我国医疗卫生改革

美国的医疗改革经验中有很多值得我国医疗卫生改革借鉴的地方。我国要通过改造医院微观机制，建立有公信力的医疗成本监督机构，寻求一叁兼顾效幸和公平的基本医疗服务方案，保证医疗服务市场化改革成功进行。     

中国政府机构改革的目标：效率与公平

本文认为,应将效率与公平作为政府机构改革的目标。正确处理两者间的关系,是改革成功的关键,是我国社会良性发展的关键所在。改革后的政府应该是一个高效的有限责任政府。为此,必须正确处理政府与社会和市场之间的关系,实行政企分开、政社分开、政事分开,树立顾客消费观念。     

以机构整合为契机 实现人力资源和社会保障事业跨越式发展

实行“大部制”是机构改革的努力方向，此次机构改革，其主要任务就是整合职责相近交叉、职能相通交汇、职权相向交融的部门，实现政府资源的有效配置，提高政府行政效能。原人事部门和劳动社会保障部门整合成为人力资源和社会保障部门，是典型的“大部门”，整合后的人社部门其职能更广、职责更重、     

中美政府购买服务模式比较——框架、要素及优化路径

作为项目制治理中的重要构件，政府购买服务在推动地方治理创新和提升治理能力方面发挥着重要的增量改革作用。然而，当前有关中外政府购买服务的制度、模式和结构等的中观比较研究较为匮乏。文章基于制度比较分析法，选择中美两国政府购买服务模式进行对照比较，从框架、要素和路径三个层面进行分析并借鉴“求同法”逻辑讨论制度模式问题。研究发现：美国政府执政中的效率观转向公共价值观的变化，成为具有系统性、延展性和多元性的政府购买服务制度的重要基础；中美政府购买服务政策过程中的购买领域、规模、方式、资金分配、支付、购买限制、监管等要素存在较大的差异性，但是两者在政社互动关系层面又存在一定的共性问题，需要从政府购买方式、过程和监管等方面进一步推动政社“良性”合作关系的形成。     

务实改革服务民生推进全区人社工作创新新发展 ——2016年广西人力资源和社会保障工作亮点回顾

2016年,全区人社系统围绕"民生为本、人才优先"的工作主线,按照人社部工作部署和自治区党委提出的"四大战略"和"三大攻坚战"任务,坚持"服务、创新、管理"的工作理念,以"服务一个中心,深化三项政策创新、抓好三大建设"为重点,大力推进全区人社事业改革发展.就业创业、社会保障、人才队伍、人事制度、工资、劳动关系和党风廉洁建设等工作目标任务圆满完成.     

“互联网+人社”2020行动计划出台

正日前,人力资源社会保障部发布《关于印发"互联网+人社"2020行动计划的通知》,全面部署人社领域的"互联网+"行动计划。"互联网+人社"是贯彻落实"互联网+"、大数据等国家重大战略,推进"互联网+政务服务",加快人社领域"放、管、服"改革的重要举措,也是"十三五"期间人社信息化工作的行动纲领,对于增强人社工作效能,提升公共服务水平和能力,具有重要意义。     

稳中求进是促进今年经济稳定健康发展的正确决策

为贯彻中央提出的今年经济社会发展要突出把握好稳中求进的工作总基调，2012年中国经济的首要任务是稳定经济并保持经济平稳增长。为此，要继续稳定物价，在经济稳定条件下加大转方式调结构力度，提供更多的公共产品和服务，进一步改善民生。同时，经济改革要有新突破：要对一些难度较大改革，比如垄断行业改革、居民收入分配制度改革、政府职能转换改革、中央和地方财政管理体制改革等做好顶层设计总体规划；要积极推进有利于稳中求进的改革，包括稳步推进利率市场化改革，推进资源产品价格改革；继续调整和优化财政支出结构，更好地为稳增长稳物价转方式惠民生服务。     

浅谈草根NGO的发展

我们或多或少听说过草根一词，草根在社会中扮演了“小人物”这一角色。之所以谓之草根，是因为它一是顽强，二是广泛。草根NGO是民间的慈善公益组织，是指这些以非营利为宗旨，为社会提供服务的机构。在十二届全国人大一次会议上通过的国务院机构改革和职能转变方案中这样规定：加快形成政社分开、权责明确、依法自治的现代社会组织体制。逐步推进行业协会商会与行政机关脱钩。成立行业协会商会类、科技类、公益慈善类、城乡社区服务类社会组织，直接向民政部门依法申请登记，