共查询到20条相似文献，搜索用时 0 毫秒
1.
刘福英 《中国劳动关系学院学报》1998,(1)
建立职工互助保障体系之我见刘福英近年来，根据全国总工会提出用五年左右的时间，初步形成对国家社会保障体系具有补充性质的职工互助保障体系以及省总关于建立三个机制的部署，青岛市总工会在提高认识的基础上，从建立和完善职工互助保障体系入手，积极进行了一些探索... 相似文献
2.
《中国劳动关系学院学报》1998,(1)
深化实施送温暖工程武汉市总工会武汉是一个老工业基地，传统经济结构比重大，国有企业多，历史包袱重。随着改革力度的加大，市场经济的发展，企业深层次的矛盾日益显露，一部分企业生产经营举步维艰，相当多的职工生活困难。为了充分发挥工会组织在改革、发展和稳定中... 相似文献
3.
4.
5.
6.
王伯成 《中国劳动关系学院学报》2002,16(5):43-45
深入实施送温暖工程 ,必须科学定位 ,群策群力 ,突出重点 ;必须建立健全组织网络和行之有效的工作机制 ,坚持“输血”与“造血”相结合 ,全面促进各项工作的落实。 相似文献
7.
8.
9.
10.
为建立适应社会主义市场经济的多形式、多层次的保障体系,帮助患病住院职工解决个人自付医疗费用过高的困难,经中共云南省委同意,云南省人民政府批准,2004年7月1日,云南省总工会在全省启动了职工医疗互助活动。开展9年来,参与职工由第一期的180万人增至第九期的287万人。目前的第九期活动职工继续参加的每人每年交纳80元,新参加的交纳100元,单期最高补助为96760元。2014年的第十期活动实施办法现在已经出台,在以上交费标准不变的情况下,稳步提高补助标准,单期最高补助金可达155820元。 相似文献
11.
12.
黄伟 《北京市工会干部学院学报》2011,(3):8-10
北京市总工会以群体性、特殊性需求确定帮扶重点,以项目制、普惠制实施专项帮扶,以标准高、京卡发、覆盖全的运作方式解决困难职工的实际困难和需求,以社会化、多元化筹措帮扶资金,大力弘扬"企业帮助企业、家庭帮助家庭、职工帮助职工"的帮扶理念,在实现困难职工帮扶工作的同时不断向服务广大职工拓展延伸。 相似文献
13.
14.
中国石油大港油田物资供销公司通过制定"公司职工素质工程实施意见",坚持以打造结构合理、精干高效、具有行业竞争力的"三支人才队伍"为目标,深入推进长效机制建设,努力强化组织领导、活动载体、持续动力三大保障,有力推进了职工素质工程工作的深入开展。 相似文献
15.
《北京市工会干部学院学报》2005,20(1):63-63
职工互助保险是工会倡导，职工自愿参加，自筹资金，互助合作，自我保障的保险组织形式。是通过保险形式规范化了的一种职工互助互济活动。它也是社会保障体系的一个重要组成部分。它的特点是不以赢利为目的，突出公益服务。主要体现为社会集体性、社会互助性、保险补充性、群众公益性、民主管理性。凡是工会会员，一次性交纳10元会费，取得会员证，就成为中国职工保险互助会会员。会员可以参加该会陆续推出的各项保险计划。 相似文献
16.
发展职工互助保险事业●关永刚党的十五大明确提出建立多层次的社会保障体系。因此，大力兴办各种形式的补充保险，将成为国家法定保险的一个重要组成部分。工会作为代表和维护职工利益的群众组织，应积极发展职工互助保险事业。目前，大力兴办职工互助补充保险符合国家建... 相似文献
17.
18.
19.
20.
郭庆 《北京市工会干部学院学报》2005,20(2):59-62
首都职工素质教育工程是以"创争"活动为载体;以首都职工素质教育工程为长效机制;以提升职工学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力为内容;以造就学习型、知识型、技能型、专家型职工队伍为目标.通过分阶段、分层次的岗位技能与资格培训和学历教育,有助于不断优化企事业单位职工的知识结构,提升抗职业风险的能力;有助于用人单位进一步发展储备技术力量,缩小与世界新技术革命的差距;有助于将职工素质教育与培训纳入正规化、系统化的轨道.总之,提高职工素质是我国社会所需、企业所谋、职工所求. 相似文献