请你断案

用工单位能否开除或辞退劳务派遣工?李某是某劳动服务公司派遣到一家鞋帽公司工作的员工。李某与劳动服务公司签订了为期3年的劳动合同。2010年11月,鞋帽公司以李某严重违反公司的规章制度为由单     

入职未办劳动保险引发劳动争议纠纷

日前，北京市通州区法院公开审理了一起劳动争议案。被告王某于2011年9月2日入职原告A公司，并与A公司签订了为期一年的劳动合同，工作期间A公司未为王某办理社会保险。至2012年4月，王某以A公司未办理社会保险为由离职并申请仲裁，仲裁委裁决A公司给付王某解除劳动关系经济补偿金2400元。现A公司认为王某属因个人原因辞职，不服裁决诉至法院，要求判令不支付王某解除劳动关系经济补偿金2400元。     

拒签劳动合同 苦果自尝

李先生、阮女士分别于1988年、1990年从原工作单位调入北京市郊区旅游实业开发公司（以下简称郊区旅游公司），2004年12月24日郊区旅游公司向李先生、阮女士发出通知，告知他们公司研究决定于2005年1月24日解除双方的劳动关系。李先生、阮女士以不服郊区旅游公司作出的与其解除劳动关系决定为理由，     

“东北虎”南下历险记

引了1993年8月,辽宁省东港市粮食局下属的粮食运输公司与福建省工业机械销售中心下属的闽南劳动服务公司签订了出租21台日产三菱8吨货车的合同。出租期为2年,每年租金为80万元,抵押金31.5万元。当车到了南方之后,闽南劳动服务公司     

如何申办个人独资企业

2005年3月．我们公司因经营不善准备裁人。而我却由于身体不好正在休假，且劳动合同也快到期。所以，我被告知不再续签合同，属于此次裁减人员。我不服，想通过法律渠道解决。请问：我该如何申请劳动仲裁?     

坚持依法治企 打造和谐矿区——皖北煤电集团公司百善煤矿“四五”普法工作简介

皖北煤电集团百善煤矿,是安徽省国有大型矿井,全国地方煤矿首家综合机械化矿井,国家二级企业。百善煤矿建矿28年累计生产原煤近3000多万吨,实现利润13亿多元。被国家、省、市公司授予各种荣誉称号200多项。其中,8次荣获安徽最佳经济效益夺魁单位,连续9年保持部颁质量标准化矿井,三次成为中国煤炭工业优秀企业,全国煤炭行业环境保护“十佳”企业;1997年以来连续四届被省委、省政府命名为“省级文明单位”,荣获省“三五”普法先进集体、省思想政治工作优秀企业和“省级园林式单位”;矿党委莲续多年被淮北市委、集团公司党委授予“先进基层党组织”和“学习型模范班子”等称号,被省国资委授予“先进基层党组织”称号;矿被国际质量经济联合会与中国技术监督情报协会企业文化部授予“首届质量品牌与企业文化经营论坛企业文化奖”。2005年,荣获“全国文明煤矿”和“淮北市创建学习型城市工作先进单位”称号。     

赵某某的行为是否涉嫌犯罪

一、基本案情 犯罪嫌疑人赵某某从2001年9月始任秀山县安监局副局长,分管矿山井下生产安全期间,多次到国营川河煤矿四门二井主井及冷风洞风井现场检查,但未对冷风洞风井存在无任何技术资料、对矿周边采空区、老窖情况不清、在采掘过程中未制定矿井防治水害计划和排放水制度措施等情况下“边掘进边采煤”的诸多重大安全隐患采取监督措施。2003年9月10日．     

采购员侵吞货物差价的行为,该如何处理?

[案情] 涂某系福建省南平市津汇建材有限公司业务员,1994年10月至1995年11月间,涂在担任该公司采购员期间,利用采购废钢原料的工作之便,以南平铸造厂的名义,先后多次从三明钢铁厂劳动服务公司以每吨600元至700元不等的价格,采购废钢178.25吨,支付货款116731.5元,但涂却擅自加价以每吨1200元至1250元     

二轻局能否成为行政诉讼的被告

二轻局能否成为行政诉讼的被告孙悦和［案情］龙港装修有限公司是１９８４年经有关部门批准成立的中外合资企业。１９８８年４月，该公司为解决职工子女就业，经某省轻工厅和省人民政府机关劳动服务总公司批准，成立了＂成港装修有限公司劳动服务公司＂。该劳动服务公司为...     

受贿款代还行贿人欠款后受贿行为是否成立

编辑同志:2000年5月,某县劳动局副局长兼该局下属国有劳动服务公司经理王某(党员)在负责该公司宿舍楼建设中,找到某房地产公司经理吴某,以房屋销售额6%的比例作为代理费,委托其销售部分房屋,同时提出让吴某按收益给其“回扣”,吴某表示同意。2001年上半年,吴某从本公司为劳动服务公司代售房屋所获利润中提取1万元“回扣”款送给王某。2002年下半年,因该项目亏损,吴某未将代售房款7.6万元交付劳动服务公司。为此,劳动局有关领导要求王某向吴某催要欠款。2003年10月,王某因多次催要未果,遂用该1万元“回扣”款替吴某归还了部分欠款。对王某的…     

让劳动自由的歌声响彻天上人间——东航机长佟晓波跳槽案代理词

佟晓波于1995年从部队转业分配至东航江苏公司从事飞机驾驶工作，双方于1996年5月签订了无固定期的劳动合同。2005年10月14日，佟向公司书面提出解除劳动合同，在辞职申请中称，鉴于公司目前的状况和本人的情况，感觉无法再在公司继续干下去，因此提出辞职申请。但公司不同意佟的辞职，因此也未为佟办理解除劳动合同手续。2005年11月17日，佟向江苏省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与东航的劳动合同。仲裁委员会裁决解除劳动关系。东航江苏公司不服向南京市江宁区法院提起诉讼，不同意解除劳动合同，并要佟赔偿损失210万元。崔武律师的代理词紧紧围绕本案争议焦点和飞行员合理流动存在的障碍展开辩论。     

典型劳动争议案件分析——对一起劳动争议案件涉及法律问题的评析

一、案件事实及审理结果 王某在D公司从事销售工作。庭审中，王某主张其1998年2月30日开始在D公司工作。D公司以公司于2003年才成立为由不认可王某的主张。2005年12月31日，双方签订劳动合同，合同期限自2006年1月1日至2007年12月31日止。     

第三人侵权引起的工伤劳动者能否获得两次赔偿

案情及审判孙某为常州市某副食品有限公司职工,于2004年3月10日与公司签订了促销合同书,后被派到上海某超市某分店负责促销工作。2004年6月25日,孙某在工作时被货物砸伤。2005年4月14日,孙某经常州市劳动和社会保障局认定为工伤;2005年5月21日,孙某经常州市劳动鉴定委员会鉴定为七级伤残。2005年6月22日,孙某以上海某超市有限公司为侵权人向上海市杨浦区人民法院提起人身损害赔偿诉讼。2005年8月,上海市杨浦区人民法院作出民事判决,判决上海某超市有限公司赔偿孙某医疗费、住院伙食补助费、伤残补助费、误工费、营养费、护理费、精神损害抚…     

申请劳动争议仲裁 应注意仲裁时效

[案情]1989年9月,某县饮食服务公司因业务需要,招聘刘某为合同制工人,从事厨师工作。开始几年,双方签订了劳动用工合同,其后就一直未续签。2001年9月,该县饮食服务公司对下属餐厅实行承包经营,刘某未被安排上岗。2001年     

残疾人维权系列案件解析之一——5岁时双肢截瘫，18年后拿到赔偿

案情——绞车钢丝绳抽残5岁童 时年32岁的残疾人小祥（化名），5岁那年是他人生的拐点。时光倒拨回1985年2月4日上午，他跟着在大安山煤矿工作的父亲老李回家。在途经总务科门前的一道斜坡时，小祥被煤矿职工开来的运煤绞车的钢丝绳抽倒，年幼的他从此截瘫卧床。     

职位变动与薪酬确定 一个关于企业经营自主权边界的探讨

一、问题的提出2007年5月21日,上海某公司资深策划杨某休假结束后到所在公司重新上班时,得知因公司一个项目宣布解散,包括她在内的10余名员工将被要求离职。杨某因已怀孕,不能解除劳动关系,公司人事部门遂于7月30日修改劳动合同,将     

构建和谐劳动关系与《劳动合同法》的制订

《中华人民共和国劳动合同法》的起草工作历经数年，全国人大常委会於2005年12月24日对草案进行了第一次审议。于2006年3月30日向全国公布草案，广泛徵求意见．最近全国人大常委会又于2006年12月24日对修订后的《劳动合同法（草案）》进行第二次审议。《劳动合同法》这一关系到每一位劳动者切身利益的法律的制订成为中国立法工作中的热点之一，现仅就《劳动合同法》的制订谈谈自己的认识。     

此案应定何案由 责任如何承担

WHATSUBJECTMATTERSHOULDTHECASEADJUDGED？WHOISDUETOBEARTHERESPONSIBILITY？案件基本情况：1988年11月份，被告王A、张B、贾C、王E、周F、王G、贾H（均系Y县人）共七段每人投资5000元合伙搞木材生意，1989年初又与被告Y县劳动服务公司达成口头协议：如果生意做得好，Y县劳动服务公司就将该7人合伙收归下属企业，并给每人一个转工指标。该七人合伙经营期间无正式名称，也未到工商局登／。l！，引）年7月，被告王E与本县刘D二人以Y县劳动服务公司名义到原告X市农机物资开发公司洽谈联营搞木材生意一事，…     

竞业限制补偿金的支付与认定

案情重庆索通出国企划有限公司(以下简称索通公司)与吴某签订了一份《劳动合同书》,约定:吴某受聘于索通公司,期限为2007年3月5日至2010年6月4日,担任秘书级别工作,工作范围包括前台接待、电脑录入和编辑、电话咨询和面谈咨询、文案企划和代理、外语     

搏击煤海竞风流 做大做强铸辉煌——来自高平市南阳煤矿的报道

高平市南阳煤矿井田面积18.4555平方公里,可采储量12587万吨,是晋城市“2316”工程重点扶持建设的百万吨骨干矿井。2002年通过了年产60万吨矿井联合验收,2004年综掘工作面的投运和120万吨矿井改建工程的启动,标志着南阳矿井已跨入中型矿井行列。随着年产120万吨矿井的投产和南阳煤矿铁路专用线开发“843”战略的实施,以煤炭产业为龙头的行业经济高速增长模式将初步形成。近年来,南阳煤矿坚持“安全立矿、管理建矿、文化着力提高科技含量,在全市率先利用综合机械化掘进工艺,增强了企业发展后劲。2004年被授予“红旗企业”称号,2005年被评为“…