改制企业如何做好思想政治工作

思想政治工作的一个重要任务,就是要引导企业干部职工分清主流和支流、正确对待局部利益和全局利益、眼前利益和长远利益。这就要求党组织要充分发挥党的政治优势,与时俱进,有针对性地加强和改进企业的思想政治工作。     

创造性做好改制企业思想政治工作

随着社会主义市场经济的发展,由国有转为股份制、股份合作制的企业在社会和经济工作的舞台中扮演着越来越重要的角色。而要做好改制企业的思想政治工作,则要坚持以人为本,从创新方法、完善领导体制、丰富具体内容等方面进行全方位的调整,不断增强改制企业思想政治工作的针对性、实效性和主动性,从而推动企业的健康发展。思路应由被动向主动转变。思想政治工作的对象是人,是有情感思维的人。这一特殊性决定了思想政治工作必须坚持以人为本。改制企业都会面临许多新情况、新问题,思想政治工作者决不能被动地等着这些问题自然消失或解决,更不能…     

如何做好改制企业的思想政治工作

党中央在十六届三中全会上提出了"以人为本"的科学发展观,明确了加速构建社会主义和谐社会的战略目标。面对新的历史使命,如何做好改制企业的思想政治工作,更好地服务于企业经济建设,保     

企业改制中的思想政治工作

企业改制和产业结构调整,必然面临许多关系到职工切身利益的矛盾和问题。思想政治工作是企业改革顺利进行的重要保障,必须增强主导意识,增强服务观念,努力维护员工的切身利益,做到思想政治工作与企业的改革同步进行。     

做好改制企业的思想政治工作初探

一、企业改制后思想政治工作的现状 1.改制企业的思想政治工作的基本状态.调查表明,改制企业思想政治工作的力度大多取决于企业的经济效益和党建、政工队伍的建设.从经济效益来看,改制企业的思想政治工作往往与经济效益成正比.经济效益比较好的企业对思想政治工作较重视,抓的力度较大,反之则较薄弱.从党建、政工队伍的建设来看,绝大多数原党建、政工队伍比较完备的,它们思想政治工作的机构、制度随改制被沿袭下来,则思想政治工作一如从前,开展得有声有色,较为得力;反之则得不到应有的重视,甚至开展不起来.有些改制企业在"减员增效"过程中往往首先减政工人员,党务和政工人员占企业总人数的比例明显下降,甚至不足企业总人数的1%;有的改制企业的政工工作虽有人兼职,但兼而不抓,兼而不管,思想政治工作十分薄弱,由于企业主本人的思想认识问题,对思想政治工作不支持,导致这项工作无法正常开展.     

做好改制企业的思想政治工作初探

一、企业改制后思想政治工作的现状1.改制企业的思想政治工作的基本状态。调查表明,改制企业思想政治工作的力度大多取决于企业的经济效益和党建、政工队伍的建设。从经济效益来看,改制企业的思想政治工作往往与经济效益成正比。经济效益比较好的企业对思想政治工作较重视,抓的力度较大,反之则较薄弱。从党建、政工队伍的建设来看,绝大多数原党建、政工队伍比较完备的,它们思想政治工作的机构、制度随改制被沿袭下来,则思想政治工作一如从前,开展得有声有色,较为得力;反之则得不到应有的重视,甚至开展不起来。有些改制企业在“减员增效”过…     

努力做好改制企业的思想政治工作

一、企业改制后思想政治工作的现状(1)改制企业的思想政治工作力度呈多元态势。调查表明,改制企业思想政治工作的力度大多取决于企业的经济效益和党建、政工队伍的建设。从经济效益来看,改制企业的思想政治工作往往与经济效益成正比。经济效益比较好的企业对思想政治工作较重视,抓的力度较大,反之则较薄弱。从党建、政工队伍的建设来看,绝大多数原党建、政工队伍比较完备的,它们思想政治工作的机构、制度随改制被沿袭下来,     

努力做好改制企业的思想政治工作

本文通过企业改制后思想政治工作的现状,分析了改制企业思想政治工作存在问题的主要原因,探索了加强改制企业思想政治工作的对策.     

企业改制中的思想政治工作

企业改制和产业结构调整,必然面临许多关系到职工切身利益的矛盾和问题.思想政治工作是企业改革顺利进行的重要保障,必须增强主导意识,增强服务观念,努力维护员工的切身利益,做到思想政治工作与企业的改革同步进行.     

浅谈改制中的企业思想政治工作

企业在改制过程中,职工会出现许多思想问题。特别是某些企业目前日子还过得去,俗称"日子难过年年过",部分职工满足现状,对目前"过得去"的日子较眷恋,维持现状的心理较强,对改制后的预期值不高,对改革的风险有恐惧感。这部分职工对改革有抵触情绪,对未来改革较为担忧。根据这种思想现状,我认为改制企业的思想政治工作应抓住"想明白"、"讲清楚"、"跟得上"这几个环节,促进企业改制顺利进行。一、必须加强学习、提高素质,从思想和理论上把改制"想明白"企业改制既包括建立社会主义市场经济和现代企业制度的理论探索,也包括我国近十年来的实践探索。既涉及党的一系列关于国企改革发展的方针、政策,又涉及社会主义市场经济与建立现代企业制度的理论体系以及一系列相关配套的法律法规。思想政治工作者必须有"先人一步"的学习精神和求真务实的钻研精神,真正从理论上弄清弄懂电力施工企业改制的政策理论、法律制度的精神实质,做到理论在胸,从容不迫。首先必须认真学习党的十五大和十五届上中全会精神。尤其是《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》。《决定》对国有企业改革和发展的重要性、紧迫性艰巨性作了深刻阅述,提出了国有企业改革和发展的基本方向,主要目标和指导思想,内容极     

努力做好地勘单位改制中的思想政治工作

1999年下半年,青海省地勘行业根据国务院下发的《地质勘查队伍管理体制改革方案》,实行了地勘队伍管理属地化,并逐步实现企业化经营。也就是说,国家只能保证用于公益性、基础性地质工作的这部分经费,95％的地勘职工,都要通过企业行为,自己创收养活自己,这是地勘行业走向市场经济的重大改革。     

谈加强企业改制工作中的思想政治工作

随着改制工作的逐步深入,如何进一步做好职工的思想政治工作,最大限度地调动职工参与改革的积极性、创造性,保持一个稳定的局面,成为摆在我们面前一个亟待解决的课题。作者结合本单位实际,提出了改制企业中的职工思想政治工作应当注重“四性”:超前性,针对性,程序性,多样性。     

改制企业思想政治工作探讨

根据兵团党委“1 8”文件的要求,兵团路桥总公司在近3年的时间里,对企业进行了由下而上的股份制改革。目前,下属的12家分公司已全部改制完毕,加快了总公司迈向建立现代企业制度的步伐。但在建立现代企业制度的过程中,随着各种新观念、新事物的不断涌现,加上各种利益的再调整、再分配,职工的思想更加活跃,暴露出来的矛盾也更加突出。作为股份制企业,追求经济效益最大化是其生存的根本,这就和计划经济时代的理念发生了冲突,这     

做好企业改革中的思想政治工作

当前，随着经济体制改革的深入发展，企业转制迫在眉睫，许多难度大、层次深而又不可回避的问题摆在我们面前，新形势、新问题给思想政治工作提出了新要求、新课题．迫切需要通过强有力的思想政治工作来激励企业员工的奉献精神，推动企业的改革。那么，如何做好企业改革中的职工思想政治工作呢？一、适应企业转制的需要．用新观念引导职工进一步解放思想。随着社会主义市场经济的发展，要求职工思想观念要与企业转制接轨，尽快牢固树立社会主义市场经济观念。要引导职工认清市场与企业发展的关系，要在了解市场、满足市场、占领市场、巩固和…     

改制企业思想政治工作的新探索

沙隆达公司A股于1993年5月上市,B股于1997年12月上市,经过这几年来的建设和发展,沙隆达公司已成为中国目前最大的农药生产企业。1999年,沙隆达公司经济指标连续八年居全国同行业第一位,沙隆达企业技术中心被认定为国家级企业技术中心,公司董事长陈立洲同志代表沙隆达公司参加了江泽民总书记在武汉主持召开的中南六省市国企改革与发展座谈会,并在会上发言,向江总书记汇报了企业的发展情况。沙隆达公司持续稳定的发展,既是以经济建设为中心的成果,同时也是坚持以人为本的思想,不断加强和改进思想政治工作的成果。正是由于我们认真贯彻党中央提出的“两手抓,两手都要硬“的方针,才形成了目前的好局面。当前,我们要认真落实江泽民总书记的重要批示,努力做好新形势下的思想     

大力加强改制企业的思想政治工作

改制企业的思想政治工作,是党的思想政治工作的重要方面。随着社会主义市场经济的发展,改制企业思想政治工作的环境、内容、任务、对象都发生了巨大变化,要求我们必须积极探索改制企业思想政治工作的新方法和新途径。一、充分认识改制企业思想政治工作面临的新环境、新情况、新问题改制企业一般而言主要面临以下新     

如何做好企业思想政治工作

随着改革改制进程的加快,国有企业管理体制以及机构、人员等方面发生了很大变化,职工的思想状况也十分活跃,如何做好基层思想政治工作,切实维护一线的稳定,充分调动职工责任心和积极性,保证企业生产经营的正常进行？笔者利用自己十二年的基层工作经历,对此做了一些粗浅的探讨。     

如何做好企业思想政治工作

随着改革的不断深入,企业的经营管理水平有了很大的提升,企业职工的竞争意识、自主意识和开拓创新意识不断增强。但信息化、网络化使人们获取信息的渠道越来越多,良莠不齐的巨量信息冲击着传统的思想观念,     

重视做好企业思想政治工作

当前,经济体制改革特别是国企改革已进入攻坚阶段,许多深层次的问题需要通过深化改革来解决.……