关于企业思想政治工作的界定——兼答贺慧玲同志

《学习与研究》1992年第10期“探索与争鸣”专栏,发表了贺慧玲同志的文章《企业究竟有没有培养“四有”职工队伍的任务?——与董玉麟同志商榷》,读后也想谈点我的认识。贺文讲,“董文在谈到企业思想政治工作内容过多的表现时,把企业要培养‘四有’职工队伍的任务,也看做是过多的内容之一”了。其实,在我那篇短文(即贺文中提到的《企业思想政治工作若干问题的思     

再塑吉化人形象 造就适应市场经济需要的“四有”职工队伍

再塑吉化人形象　造就适应市场经济需要的“四有”职工队伍中共吉化集团公司委员会党的十四大以来，我们吉化集团公司坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，本着思想政治工作“要发扬、要发展”的原则，把再塑市场经济条件下的吉化人形象，加强“四有”职工队伍建设，作为新...     

班组思想政治工作不容忽视

班组思想政治工作不容忽视刘枫班组是企业的细胞，加强班组思想政治工作是加强精神文明建设，培育“四有”职工队伍的迫切需要，也是摆在每一个班组长特别是领导干部面前的一项长期性的重要任务。最近，我们先后同８３名班组长、２７５名职工就班组思想政治工作的现状、班...     

关于新时期企业思想政治工作的几点思考

企业管理归根结底是对人的管理。企业活力的源泉 ,在于企业全体员工的积极性、智慧和创造力。职工思想政治工作的重点就是充分调动职工的生产工作积极性 ,造就一支“有理想、有文化、有纪律、有道德”的四有职工队伍。从企业发展的战略角度来看 ,新时期企业思想政治工作 ,要求充分发掘员工潜能以推进企业全面发展。一、新时期企业职工思想政治工作的主体与对象1 企业职工思想政治工作的主体和对象都是交互式的多层次的。企业职工思想政治工作要消除两个误区。一是领导和政工干部比群众高明 ,说教灌输 ,“我讲你听”、“我打你通” ,只有政…     

流动办学 联合办学

社会主义企业承担着物质文明和精神文明建设的双重任务。造就有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍,是企业思想政治工作和精神文明建设的重要内容。企业建立党校或职工政治学校,对培养“四     

企业究竟有没有培养“四有”职工队伍的任务?——与董玉麟同志商榷

最近,董玉麟同志在报上发表文章,认为企业思想政治工作难以承担培养“四有”职工队伍的任务。对这种看法,贺慧玲同志提出异议。她撰写的《企业究竟有没有培养“四有”职工队伍的任务?》,从四个方面与董文商榷。我们在《探索与争鸣》栏中发表这篇文章,以活跃理论研究气氛,并望引起读者的关注和思考。     

企业改制后如何做好思想政治工作——湖北大通运业股份有限公司的初步探索

企业是市场经济的主体和基本的经济运行单位,思想政治工作在企业的生产经营和发展壮大中一直发挥着重要作用。我们党一直非常重视企业的思想政治建设,江泽民同志早在1999年就指出:“企业思想政治工作和精神文明建设很重要,要切实加强领导,坚持用邓小平理论和党的基本路线武装广大职工,加强对职工的教育,不断提高职工思想道德素质和科学文化素质,努力建设‘四有’职工队伍。”近年来,为了适应社会主义市场经济建设的需     

新形势下煤矿职工队伍思想政治工作经验与做法初探

<正>随着社会主义市场经济的发展和竞争的日益激烈,煤炭企业将面临新一轮的机遇和挑战,高素质的"四有"职工队伍建设在其间将发挥重要作用。笔者根据多年工作经验,就新形势下煤矿职工队伍思想政治工作的经验与做法进行探讨。     

围绕中心抓思想政治工作

随着社会主义市场经济的发展 ,市场竞争日趋激烈 ,特别是一些外国跨国公司挟技术、资金的强大优势纷纷在国内抢滩建厂 ,使国内市场的竞争进一步国际化。在此情况下 ,贵州大众像胶有限公司坚持有针对性地做好思想政治工作 ,使企业在竞争中发展 ,今年上半年销售收入和回款分别比去年同期上升了２３．８ %和２１．７ %。一、坚持培育“四有”职工队伍 ,夯实思想政治工作基础。公司无论生产任务如何繁忙 ,都要组织职工政治学习 ,开展文娱体育活动和参观爱国主义教育基地等 ,将马克思主义的唯物论、无神论、集体主义、爱国主义以及职工道德规范教…     

国企党组织要发挥政治核心作用

国企党组织的政治核心作用主要体现在工作职责中，这就是认真贯彻党的路线方针政策，保证监督党和国家的方针政策在本企业的贯彻执行；参与企业重大问题的决策，坚持党管干部原则，支持厂长(经理)、股东会、董事会、监事会依法行使职权；领导企业的思想政治工作和精神文明建设，努力建设“四有”职工队伍；     

中共贵州省委关于表彰1994──1995年度思想政治工作优秀企业和优秀企业思想政治工作者的决定

党的十四届三中全会以来，我省企业在邓小平建设有中国特色社会王义理论指导下，坚持党的基本路线，坚持“两手抓，两手都要硬”和思想政治工作以经济建设为中心、为经济建设服务的方针，认真贯彻党的十四大和十四届三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕深化企业改革转换企业经营机制，增强立业活力和培养“四有”职工队伍。大力加强和改进思想政治工作，社会主义物质文明和精神文明建设取得了可喜成绩，涌现出一批思想政治工作优秀立业和优秀企业思想政治工作者。根据各地、州、市及省区有关部门的推荐，经研究，决定授予贵阳发电厂等20个企…     

思想政治工作三贴近 铁路改革发展有保障

在实现铁路跨越式发展目标的新形势下，思想政治工作要坚持好以人为本，充分调动干部职工的主动性、积极性和创造性，确保安全生产稳定、职工队伍稳定，为跨越式发展提供保障，就必须做到“三贴近”。     

思想政治工作效益辨析

什么是效益,简而言之,效益就是效果和收益,是人们在实践活动中付出与得到之间的比较。思想政治工作有没有效益?我们的回答是肯定的。不同性质的实践活动,其效果的内容和表现形式不同。思想政治工作是做人的工作,属于意识形态领域里的一种实践活动,其效益有自己的特点: 1.确定性和模糊性并存。目前我们在工作中所采用的有关量化指标,暂时还无法全面、准确地反映出思想政治工作的效益,因为思想政治工作效益一方面具有确定的部分,另一方面又有其模糊性或不确定的部分,确定性和模糊性共处于一个统一体中。比如,思想政治工作的一项重要任务,是建设“四有”职工队伍,可是在具体评价这一任务的完成情况和取得的效果时,如果讲某     

浅谈企业思想政治工作

在建立社会主义市场经济体制的重大改革中，企业的思想政治工作怎样才能发挥其作用，最根本的一条就是紧紧围绕经济工作这个中心选准“着眼点、着力点、结合点”，强化思想政治工作，形成齐抓共管的新局面。一、抓住“三个点”，做好企业职工思想政治工作1、认清着眼点。企业思想政治工作要把着眼点放在培养“四有”新人上。坚持用邓小平理论武装党员，教育职工，是企业思想政治工作的首要任务。提高人的素质，培养“四有”新人，要认真组织职工学习邓小平理论，以科学的理论武装人，提高职工的政治和业务素质。近几年来，我们厂党委坚持在…     

宣传工作需要强化五种“意识”

经济基础决定上层建筑。宣传思想工作作为意识形态的重要组成部分，如何进一步适应市场经济新形势的要求，充分发挥其政治优势，为改革、发展和稳定提供强有力的精神动力、智力支持和思想保证，是摆在我们从事宣传工作同志面前一个重要的课题。笔者认为，要加强宣传思想工作，必须突出强化六种“意识”，（一）强化“两手抓”意识，坚定‘持土有责”的信心。宣传思想干部要理直气壮带头坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，坚定工作信心。第一要牢牢抓住“以人为本，提高思想道德素质，培养四有职工队伍”这个根本，坚持用邓小平理论武装头脑…     

思想政治工作要注重“超前性”

思想政治工作的“超前性”，是指思想政治工作者在对人们的思想政治状况进行调查研究的基础上，预测人们思想的变化发展趋势，针对不同特点的人们进行疏导教育，使思想政治工作走在人们思想变化发展的前列，帮助人们树立正确的世界观、人生观和价值观。这种思想政治工作的“超前性”，具体体现在三个方面：一是思想政治工作目标的超前世，即要根据思想政治工作的目标进行超前性的差距教育。思想政治工作就是做人的工作，其根本目的就是要把人们培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人。但一般人距离这个“四有”目标无疑会有一…     

这仅仅是误会吗?——我看贺、董之争

看了去年《学习与研究》第10期刊载的贺慧玲同志的《企业究竟有没有培养“四有”职工队伍的任务?——与董玉麟同志商榷》一文,觉得贺慧玲同志讲得有理;待我看了《学习与研究》今年第4期发表的董玉麟同志的文章《关于企业思想政治工作的界定——兼答贺慧玲同志》一文,又觉得照董玉麟同志的讲法,他并不否     

把一线陈地作为培育“四有”职工的课堂──兴安盟公路系统思想政治工作调查

把一线陈地作为培育“四有”职工的课堂──兴安盟公路系统思想政治工作调查李忠信，于颖军，任玉忠几年来，兴安盟公路系统针对本单位任务重、人员分散、绝大多数职工在一线的特点，坚持把一线阵地作为培育“四有”职工的生动课堂，开展了多种形式的思想政治工作，保证了...     

做好职工思想教育在精神文明建设中发挥工会的作用

党的十四届六中全会审议通过的《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》,是今后一个较长时期指导我们各级工会在社会主义精神文明建设中充分发挥作用的纲领性文件。近年来,我们在师党委的正确领导下,在精神文明建设中加强了职工队伍的思想政治教育,促进了农垦职工队伍整体素质的提高。取得了良好的效果,我们的具体做法是: 一、以培育“四有”职工队     

铁山精神铸钢魂——酒钢集团公司加强思想政治工作纪实

在新的历史条件下，酒钢集团公司党委始终把思想政治工作与加强两级领导班子建设、生产经营管理、企业文化建设、提高职工队伍素质、加强党风廉政建设相统一，围绕“三个坚持”，将思想政治工作渗透于企业的生产经营之中，形成了思想政治工作紧贴生产稳人心、紧贴发展聚人心、紧贴民生暖人心的良好氛围，增强了企业的凝聚力和创造力，促进了企业持续健康快速发展。2010年，该公司荣获甘肃省思想政治工作先进集体称号。