不把一个职工推向社会

年创利税7．5亿元的国有大型企业江苏淮阴卷烟厂，近年有300余名职工下岗。该厂安置富余职工的作法是：以“热心”促“安；心”，以“创业”保“就业”，以“效益”增“收益”。优势企业的富余下岗职工普遍存在“三恋三怕”情绪：恋主业，怕到副业；忘老岗位，怕找不到新岗位或到新岗位不适应；态在主业老岗位的较高报酬，怕到新岗位收入太低。针对这种情况，该厂提出了以厂领导的“热。心”促成富余下岗职工“安心”的解决思路。他们一是作出了“不把一个职工推向社会”的郑重承诺。这给富余下岗职工吃了定心丸，起到极大的稳定作用。为尊…     

创新是发展的灵魂

最近，石家庄市政研会通过召开座谈会、个别走访等形式，对部分国有大中型企业进行了企业思想政治工作状况调查，调查表明，我市企业普遍开展的“三讲”、“三个代表”学习教育活动，促进企业思想政治工作从指导思想到具体方法发生了很大变化。如：棉一在思想政治工作中，大力弘扬开拓创新精神，在职工中组织开展了“创新、创效、创优质”的劳动竞赛活动；天同集团在企业亏损的情况下，积极化解矛盾，保持企业稳定；石家庄热电厂围绕“厂网分开，我们怎么办”开展大讨论，探索思想政治工作与企业管理相结合的新思路；华北制药把以德治企，全…     

精神支撑助跨越 “五心”教育谱新篇—从余庆、威宁“五心”教育看社会主义核心价值体系在贵州的生动实践

以“忠心献给祖国、孝心献给父母、爱心献给社会、诚心献给他人、信心献给自己”为主要内容的“五心”教育活动，作为构建社会主义核心价值体系的生动实践，初创于2006年的贵州省余庆县，     

中央国企党建督查组到我区检查指导

7月底至8月初，以中央组织部组织局副局长邵忠和为组长的中央国企党建督查组一行3人，对我区国有企业党建和领导班子考核、建设工作进行督查指导。督查组在听取全区企业党建情况汇报后，先后到了南于、钦州、北海、防城港、柳州、桂林等六市及所属的部分企业进行督查指导，对我区积极稳妥地开展国有企业党建的领导班子考核建设工作给予充分肯定；一是领导重视；二是结合实际学习贯彻中央文件；三是注意在落实上下功夫；四是效果明显。督查组对下一步我区国有企业党建工作和领导班子考核建设工作提出了意见：第一，进一步用中央4号文件和中组…     

积极探索企业抓党建促发展的新路子

近年来，华亭煤业集团公司党委积极探索新形势下国有企业党建工作的新路子，在党组织和党员队伍中开展了以“把党员培养成岗位能手，把岗位能手培养成党员；把各级党组织建设成为发展先进生产力的战斗堡垒，把党员队伍建设成企业最优质的人力资源”为主要内容的“双培双建”活动。通过这一活动的开展，为企业党建工作注入了生机和活力，有力地推动了企业改革与发展。     

建设优良的产品文化

在企业发展战略中注重“文化力”的开发，这是社会主义市场经济的发展趋势所决定的。对于企业发展来说，“文化力”是一种强大的内在驱动力。我们淮阴卷烟厂企业文化建设有着优良的传统，在长期的生产经营实践中特别是近年来形成的淮烟员工共有的精神、观念、风格、习惯，已融汇成推动企业不断发展的“文化力”。在这种“文化力”的推动下，我们的企业创造了自1992年以来，年均税利递增1个亿的发展奇迹。企业文化是以人为本的管理文化，但在社会主义市场经济条件下，建设企业文化，必领把产品文化作为一个重要方面。随着市场竞争的日趋激烈…     

烟台卷烟厂让党员“挂长戴员”

山东栖霞市颐中公司烟台卷烟厂在生产一线班组中让党员担任生产班长、工会组长、民主管理员等职务，使党员有责、有权参与班组管理，加强了基层党建、思想政治工作和生产管理。他们积极发展中青年知识分子和一线职工入党，消灭无党员空白班组；狠抓党员教育培训，组织党员重温《党章》；开展“严是爱，松是害”演讲；举办班组长培训班，树立样板班组；车间每月对班组进行综合考核，半年对“挂长戴员”的党员进行民主测评。这种做法激发了广大党员的责任感，使他们更好地发挥了模范带头作用，加强了班组建设，促进了企业生产。该厂多次被评为…     

“四群”教育法——“12345”

云锡物资储运公司党委作为控股公司确定开展“四群”（群众观点、群众路线、群众利益、群众工作）教育的两家示范单位之一，从2012年开展“四群”教育活动，把启动年定为“干部联系群众年”，创新“四群”教育“12345”工作法，从而使“四群”教育扎实推进。“1”是中层以上领导干部每年为联系户做一件好事；“2”是实行“两必访”：     

在四个一上下功夫

煤炭企业要实现总体扭亏，必须把思想政治工作作为发展经济的“第一道工序”，坚持“两手抓”，切实加大思想政治工作力度，重点在“四个一”上下功夫。摆正一个关系，从根本上确立抓经济工作从思想政治工作入手，抓思想政治工作围绕经济工作的原则。企业思想政治工作的主要任务是教育人、激励人、塑造人，提高职工思想道德文化素质，把职工思想和行动统一到发展经济上来；经济工作的主要任务是使人、财、物优化组合，在向社会提供产品、满足社会需要的同时，使职工生活得到改善。正确处理好二者关系，是保证思想政治工作与经济工作相互促进…     

充分发挥企业党组织的政治核心作用

在企业中建立党组织，是党的建党原则，是建设有中国特色社会主义的重要标志，也是加强党的基层组织建设的必然要求。在企业深化改革，建立现代企业制度的过程中，企业党组织的政治核心地位丝毫不能贬低和削弱。我们必须确立党建的新观点、新思想、新思路。不搞“中心”和“核心”之争，做到“两心合一心，齐心协力抓中心；两力合一力，齐心协力抓效益”。围绕追求效益最大化目标，实现工作上分，思想上合，职能上分，目标上合，团结一致共同把企业两个文明建设搞上去。从建设集团的运作实际看，企业党组织的政治核心作用主要应体现在五个方…     

沪东造船集团围绕提高企业竞争力开展形势任务教育

两年来，上海沪东造船集团开展了以“提高企业竞争力”为主题的形势任务宣传教育活动，因而去年成为全市３０家最佳工业企业形象单位之一。在教育中，他们组织职工“三看、三增强”，即向前看，增强危机感；回头看，增强自豪感；看当前，增强责任感。围绕“提高企业竞争力”，亮家底、摆实情，给干部职工思想注入清醒剂；列专题，出思路，给企业适应市场竞争注入兴奋剂；抓难题，攻关键，给企业持续发展注入强心剂。在提高企业经济效益上，走出四条新路：扩大生产总量，用“大”增财；建立新模式，借“新”生财；强化管理，以“管”出财；活…     

确保“三讲”教育不走过场

一、认真开展批评与自我批评是搞好“三讲”教育的关键环节最近，中央部署在县以上领导班子领导干部中开展“以讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育。为使这次教育活动不走过场，中央提出要用整风精神抓好这项工作，其目的是依靠我党的自身力量来解决党内存在的突出问题和主要矛盾。因此，在“三讲”教育中，首先必须从党性党风的高度来充分认识认真开展批评与自我批评的重要性，纠正党风监督“睁一只眼、闭一只眼”现象和批评上级怕丢位子；批评同级怕伤感情；批评下级怕丢选票；明知不对，少说为佳的错误倾向和思想。开展批…     

政治意识不能松懈

国有企业改革过程中，一些人对企业思想政治工作的政治性问题产生了模糊认识，认为既然思想政治工作只是企业管理的一个组成部分， 那么就没有必要去搞政治性较强的“面”上的教 育，只要围绕本企业的生产经营做一些日常的 思想工作和开展企业文化建设就行了。在实际　工作中也确有一些国有企业特别是改为股份制 的企业不组织政治理论学习，不进行理想信念、 爱国主义和社会主义的教育。对此认识必须澄 清。国有企业的思想政治工作必须坚持“一个中 心，两个基本点”的基本路线，在工作中坚持政治 与经济的统一。这是由党的思想政治工作的根…     

在“无意识”中受教育

用无声的行动、良好的环境、丰富的活动、办实事的作风等“有意识”的载体，使干部职工在“无意识”中受教育，是丹东供电公司几年来在思想政治工作中摸索出来的一个行之有效的办法，它促进了企业两个文明建设。在丹东市文明行业万人评“十佳”单位中，该公司连续４年获市行风建设第一名。 在“标识”上做文章。丹东供电公司每年都把企业的经营管理目标印制成图表下发到基层班组；用公示板张贴供电服务承诺制度、《电力法》、用电常识等；在办公场所显著位置镌刻企业精神和提示用语；把《职工职业道德规范和行为规范》印发给每个人并统一压…     

政工短讯

石家庄市第一制药厂厂庆从简务实60年前，石家庄市第一制药厂创建于太行山根据地，为民族解放和新中国的医药事业做出了重大贡献，多年来曾被评为省、市经济效益先进企业、文明单位、思想政治工作优秀企业。厂领导决定：厂庆坚持“四不”，即不清宾客；不设酒席；不发礼品纪念品；不搞劳民伤财的庆祝活动。而是开展了“忆厂史，明责任，创未来”主题教育，组织职工参观厂史展览，进行厂史知识答卷，组织向厂庆60周年献礼等活动。还针对市场竞争激烈的形势，开展了“钱从哪里来？人减到哪里去？产品销往何方？怎样减轻企业负担？”大讨论。厂…     

对管理者的教育是思想政治工作的重点

自中央印发《关于加强和改进企业思想政治工作的若干意见》以来．国有企业的思想政治工作呈现出多年来少有的好局面。但是一也仍然存在首一些工需解决的问题．比如．在开展思想政治工作中往往是一般号召的多．联系实际的少；讲大道理的多．解决实际问题的少；要求群众的多，教育干部的少。出现这“三多”“三少”，主要是未能抓住思想政治工作的重点。笔者认为，当前国有企业正处在企业转换机制、职工转变观念的关键时期．思想政治工作的重声、应是加强对企业中层以上领导干部（以下简称企业管理者）的教育。我们知道，企业管理者是党的路线…     

政工短讯

齐鲁石化公司开展“六个一”系列教育活动齐鲁石化公司在宣传、学习“八荣八耻”过程中, 开展了“六个一”系列教育活动。一是公司党委中心组成员深入基层,参加一次以社会主义荣辱观和党风党纪教育为主要内容的中心组学习。二是在全公司开展一次节约理念教育活动,通过现场会、图片展、提合理化建议等方式,动员职工查找跑冒滴漏隐患,为节约增效做贡献。三是集中开展一次社会主义     

政工短讯

庞庄煤矿开展“民心工程” 获得全国五一劳动奖状、全国煤炭系统文明矿等荣誉称号的徐州矿务集团公司庞庄煤矿，把党风廉政建设作为企业的“民心工程”来抓，层层构筑反腐倡廉防线。在对矿、井、区队领导套上“廉政建设责任制”的“紧箍咒”同时，对干部实行“学法规、教方法、签订责任书、谈话诫勉、追踪考评、群众监督”措施，开展“三排查、三整顿、三为民”活动，即排查在党风廉政建设、党员队伍、班子建设中存在的不良倾向及表现；整顿思想、作风、纪律；为职工办一件实事。作一次奉献、找职工谈一次心。矿上还对物资采购按照比值、比…     

唱响推动企业改革的奋进歌

弘扬主人翁精神，充分发挥工人阶级在两个文明建设中的主力军作日，作为一个历史课题，多年来始终贯穿工会宣洁思想工作的全过程。我们江苏省总工会从1993年开始，在全省职工中广泛开展了“在发展社会主义下场经产中创企业精神，树主人翁形象”的主题教育活动．这既是一项跨年度的思想道德建设工程。也是加强企业文化建设的一项系统工程，至今已坚持了6年。6年中，省总工会始终把“重在建设”放在突出位置，通过创企业精神——铸魂；村主人翁形象，进行“四德（职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德）”教育——育入；村企业形象，展“四…     

关于运用典型示范效应提升企业素质的几点思考

刘兆滨同志是哈尔滨物业热集团道里房产经营公司一名水暖维修工人。多年来，他深怀爱民之心，自备摩托车和服务电话，为千家万户排忧解难1．2万余件次，20年完成了30年的工作量，被誉为“走在时间前面的人”；他干一行、爱一行、钻一行,别人解决不了的问题，他能迎刃而解，被称为技术“大拿”；他诚实守信，无论何时只要用户找到他，