强化举措完善机制推动新时期职工之家建设创新发展

峰峰煤矿是我国最早开发利用的矿区之一。近年来．峰峰集团工会始终不渝地把职工之家建设放在工会工作的龙头地位．坚持以理论创新推动工作创新．高起点定位．高标准要求，提出了“建家兴企、建家强会、建家育人、建家交友”的新时期工会建家工作理念．     

工会要立足于改革发展稳定大局 找准建家工作切入点

工会要立足于企业改革发展稳定的大局．找准建家工作在企业工作中的切入点和结合点，围绕企业的中心任务开展工作，为企业党政分忧，为职工解难，这样才能“有作为，有地位”，工会才能得以顺利开展。     

结合实际 探索创新 实现建会工作新突破

托克托县工业园区始建于2003年，现入园企业17家，职工人数近万人。我们按照“组织起来、切实维权”的工作方针，在工会组建和发展会员工作上积极探索，实现了建会工作的新突破。到目前，除3家暂不具备建会条件的企业外，其余14家企业全部建会，发展会员9100人，占职工总数的96％以上。     

创新“建家”内容 创建美好家园

近年来，大唐江苏分公司工会开展一系列既有传统特色，又有创新内容的“建家”活动，实现了“建家”工作的新突破，“职工之家”已经成为职工最为亲密、最可信赖的美好家园。     

着眼实处抓实效──浅析“建家”工作的“三性”

着眼实处抓实效──浅析“建家”工作的“三性”刘文清，刘书忠自从全国总工会开展＂建家＂工作以来，广大职工的精神面貌发生了可喜的变化。面对国家不断深化改革，扩大开放的新形势，企业在市场经济条件下，加强＂建家＂工作，要认真研究其固有的＂三性＂。一是要认真研...     

思茅区总工会：非公企业组建工会创历史新高

为深入开展“两个普遍”工作，思茅区总工会采取多种形式加大对非公企业建会。一是通过党工共建、创先争优活动加大宣传力度；二是因地制宜，分类建会，在规模较大的企业建立基层工会委员会，区域性、行业性非公企业联合工会，通过联合多样的建会，保障了企业建会和会员发展工作的顺利开展，且建会后的非公企业联合工会由社区管理，保证了企业建会后能正常开展活动。2012年，思茅区建立区域性、行业性非公企业联合工会16个，涵盖企业676家，超过以往几年企业建会数，开创了思茅区非公企业建会工作的崭新局面。     

关于新形势下非公有制经济组织党工共建工作的调查报告

成都市委、市政府和市总工会自2003年以来，坚持用统筹城乡的思路和方法加强非公有制经济组织党建、工建工作，发挥党组织和工会组织、党建工作和工建工作的互补共进作用，推进了党工共建的深入发展。2009年，全市73390家非公有制经济组织中有31060家建立了党组织，其中规模以上非公有制经济组织全部单独建立了党组织；54765家建立了工会组织，会员达到1056500人。     

解放思想 开拓创新 推进国有企业职工之家建设

把工会建设成为职工之家是党中央对工会工作的要求。也是职工群众的期望。实践充分证明，解放思想、开拓创新是扫除障碍、引领职工之家建设的“法宝”。当前。国有企业建家工作面临一些新情况、新问题、新机遇和新挑战。在新形势下推进建家工作．亟须解放思想开拓创新。     

深化建家活动 增强工会活力 构建和谐社会 促进经济发展

重庆市总工会按照全总的统一部署，主动适应新时期的任务和要求，坚持把建家活动作为统揽工会各项职能的综合平台，围绕“创品牌、增活力、建和谐、促发展”总体工作目标，积极探索新形势下建家形式，丰富建家内容，取得了较好效果。我们的主要做法是：     

酉阳县供电公司建家工作做到“四落实”

酉阳土家族苗族自治县供电公司自去年以来。把创建“模范职工之家”工作放在重要位置，坚持建家就是建企业的指导思想，做到思想认识、工作措施、职责制度、经费投入“四落实”，配齐配强工会班子和工会小组长，切实把工会工作作为凝聚员工民心，调动员工积极陛的重点来抓，从抓员工教育入手，尽力改善员工生产、生活环境，提高员工福利待遇，有效地推进了企业两个效益的协调发展。     

抓好小家建设 夯实建家基础 不断开创建家活动新局面

湛江市邮政局前身是湛江邮电局，1998年10月，根据国家邮电体制改革部署，湛江市邮政局从邮电合一走向独立运营。在人心思走、企业负重的困难情况下，我们紧密围绕企业发展和职工思想实际，牢固树立“大家好才是真的好”这一建家工作理念，从大家建设着眼，从小家建设入手，坚持把家建在职工身边，不断创新建家内容与形式，推动了企业改革发展。我们的主要做法是：     

正确处理好五个关系 不断推动“建家”工作的创新发展

王兆国同志在中国工会第十五次全国代表大会的工作报告中，对新形势下工会工作提出了新要求、赋予了新内涵。如何更好地贯彻落实工会第十五次全国代表大会精神，使工会成为学习型、服务型、创新型的职工群众组织，使“建家”工作更加适应时代的要求，成为充满爱心、充满阳光、党政依靠、职工信赖的职工之家，我认为，当前主要应正确处理好五个关系。     

因势利导 借势聚力 扎实推进世界500强外资企业建会工作

近年来，大连市各级工会组织按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求，贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，巩固和发展“党委领导、政府支持、工会运作、各方配合”的建会工作格局，明确目标任务，采取有力措施，扎实推进以世界500强为龙头的外资企业建会工作。     

“八步法”建会模式促工会组建

在上级工会和青州市委的领导下，青州市总工会按照“动态管理、规范运作、确保质量、全域覆盖”的工作思路，积极探索实践“八步法”建会模式，进一步夯实了工会组织建设基础，推动建会工作实现了持续科学发展。第一步，加强宣传，营造良好建会环境。通过采取大会动员、入企宣讲、发放建会明白纸、提供会员优惠服务、宣传典型等多种方式，利用报纸、电视台、微博等多种媒体渠道，广泛宣传建会入会的重要意义，在全社会形成有利于建会工作的舆论氛围。     

天府矿业公司磨心坡选煤厂结合“保先”开展活动

为了深入落实全总提出的“组织起来、切实维权”的要求。进一步实现“党建指导工建、工建服务党建”的工作目标，7月28日区委召开全区加强工会组织建设工作会议。会议要求今年全区工会组织的建会率和职工入会率有明显提高。必须完成市总工会下达的新建企业组建工会30个，     

履行职责争最佳 凝聚合力创一流——郑州铁路局工会全面深化和谐职工之家建设

郑州铁路局是拥有12万余名职工，2411公里营业线路，年运输收入200余亿元的大型国有企业。郑州铁路局工会强化建家工作创新发展，促进了企业改革发展稳定。路局先后被授予“全国厂务公开先进单位”、“全国集体合同建制先进单位”、“全国创建劳动关系和谐企业先进单位”、“全国五一劳动奖状”等荣誉称号。     

窗口型事业单位工会“职工之家”建设刍议

“职工之家”是工会组织服务广大职工的综合平台和有形载体,做好建家工作,对基层工会建设将是有力的推动和促进.窗口型事业单位直接为居民百姓提供政策办事和公益服务,广大窗口职工处在为民排忧解难第一线,工作压力较大.窗口型事业单位工会要针对岗位特点和窗口职工的现实需求,不断加强“职工之家”建设,并在发现问题的基础上进一步完善建家工作,使事业单位服务窗口以更文明的形象、更优质的服务展现于公众面前.     

努力把工会建成职工信赖的“职工之家”

武汉铁路分局现有职工73000余人,下设基层站段63个,管辖鄂豫两省1000多公里的营业线路。1984年以来,我们坚持把“职工之家”建设与企业中心工作、改革发展形势紧密结合起来,使分局的职工之家建设在不同时期、不同阶段都有相应的主题,内容更加具体、方向更加明确,工作不断深入。1991年全总提出深化“职工之家”建设以后,我们先后结合分局的实际,及时开展了“增强活力,深化建家”、“提高素质深化建家”;“建线兴家”等。近几年来,分局工会从实践“三个代表”的高度,坚持围绕中心、把握大局、突出维护,坚持当好“桥梁”和“纽带”,始终当好职…     

落实2011-2013推动企业普遍建立工会组织工作规划综述

自《中华全国总工会2011-2013年推动企业普遍建立工会组织工作规划》实施以来，全国各级工会站在不断巩固党的阶级基础、扩大党的群众基础的高度，认真贯彻“推进企业依法普遍建立工会组织”的工作要求，取得了丰硕成果。三年间，全国新增建会企业217．8万家，涵盖企事业机关单位653万个；新发展企业会员4760．3万人，工会会员总数达2．9亿人，其中农民工会员1．1亿人，工会组建工作步入新的发展阶段。     

深入建家是搞活基层工会的一项战略任务

一、深入建家的前提是提高思想认识首先,要从中国工运事业发展方向与任务的高度上认识深入建家。要认识到这项活动是在现阶段客观历史条件下,中国工运事业和工会运动发展过程中的重要内容和途径。我们期望通过这项活动的广泛开展以达到推动工运事业发展,搞活企事业工会,最大限度地发挥广大职工主人翁精神,稳定社会,发展经济,促进社会主义建设事业的蓬勃发展。第二,要从两次建家的差异上认识深入建家。如果把1984年以来的整顿建家理解为工会组织自身整顿完善,那么建成合格以至全国模范职工之家,则是此项工作目标完成的主要标志。而深入建家活动应是整顿建家工作在内涵上的进一步深化,在外延上的进一步扩大,是工会完成组织建设整顿之后又迈新步的措施与实践。突出的区别在于不停留在某个标志与尺度之上,而以强调工会四项职能工作的全面落实为工作目标,把目标视为一个不断创新的变量,使职工之家常建常新,建家活动永不停步。第三,要从党政工共建企业这个大“家”的目标上认识探入建家。深入建家,就企业而言,企业工会领导思考工作的出发点要站在整个企业全局的高度上,形成企业党政工的共识,这就是把企业建设成为一个充满活力,团结奋进的职工之家。这个共识的来源基于:企业党政工在“同种一块田”的一致目标上,通过深入建家,搞活企业工会,确立职工的主人翁地位,焕发职工的科研成果与创造力,进而搞活企业、合力共建企业这个大“家”,促进企业各项事业的长足发