少来些“工作需要”

在一次闲聊中,得知某领导干部先前烟酒不沾,现在却嗜酒如命。问其故,只四个字回答:“工作需要。”时下,诸如这位领导干部所说的“工作需要”,似乎太多了。大吃大喝是“工作需要”,上舞厅进包厢也是“工作需要”,甚至找小姐叫三陪也是“工作需要”,如此等等,干什么见不得人的事,都可以说是“工作需要”。有一个已经连续几年不景气的企业,效益连年下降,但是吃喝之类的招待费却只涨不跌,职工们意见纷纷,面对群众的质问,厂领导却“处变不惊”,“理直气壮”的声音盖过职工,大声称:“这是‘工作需要’。”好一个“工作需要”,简直成了一个包容万物…     

陆定一印象

陆定一是我的老领导,自我到中宣部工作起到“文革”爆发时的18年中,我一直在他领导下工作。 1966年,毛泽东称中宣部为“阎王殿”,并且发出了“打倒阎王,解放小鬼”的号召,陆定一就成了“大阎王”,我也就“理所当然”地成了“阎王”身边的“大判官”。“大阎王”被打倒了,他不再领导我了。但“文革”后他从被关押的地方放出来,见面时我还是叫他“陆部长”,一直到他去世我都没有改口。     

德国式的困惑与中国式的谦虚

报载，国内某公司引进一套进口设备，调试成功之际召开庆功表彰会，经理发言时按惯例给在场的领导戴了一通“高帽”：“在工业局领导和市委、市政府领导的指挥下……这套设备终于安装调试成功了!”负责指导安装工作的德国工程师格里先生大惑不解：“指挥安装的是我，工业局的领导只来看过一次，市委、市政府的领导根本就没来过，怎么成绩都成了他们的?”     

别总拿“工作需要”说事

当下,"工作需要"一词在某些机关公文、管理制度和领导讲话中频繁出现,当某地曝出领导干部超标准配备豪华越野公务车的新闻时,当地政府则回应说这是"工作需要",因为领导干部要经常下基层、进工地;当网上传出某地干部在高消费娱乐场所进行超标准接待时,当地有关部门会解释说这是"工作需要",为了招商引资,等等。在这些部门和领导的眼中,"工作需要"成了万金油,处处能抹;"工作需要"成了容量无限的"筐",什么违规的问题都可以往里面装。     

领导者对“身边人”的管理原则和制度

＂身边人＂,指领导身边工作人员,如秘书、司机、下属等,当然也包括配偶、子女等亲属。＂身边人＂既是一种客观存在,又是组织安排和工作需要。随着腐败的蔓延和反腐败的深入，领导“身边人”又成了一个特殊、敏感、备受诟病的群体。     

莫把“重视”当落实

笔者发现,有许多单位在总结汇报工作时,总免不了把“思想重视”作为工作落实的一条重要内容来讲。久而久之,“思想重视”竟成了一些人落实工作任务的经验之谈。工作要落实,离不开思想重视,这本是无可厚非的。问题在于许多人把“重视”当成了落实。布置工作,各级领导都非常重视,     

有感于领导干部亲自“拿笔杆”

领导干部亲自“拿笔杆”是转变领导干部作风的重要方法之一。“拿笔杆”是现代领导体系和管理科学的重要组成部分。领导机关每进行一项决策，都要辅之以载体，以决定、报告、纪要、意见、通知等形式形成文件，这就需要“拿笔杆”。决策与实际情况不相符时，需要修改完善，而用以完善决策、调整决策的情报信息，也都需要“拿笔杆”。领导干部下基层调查研究，总结经验都需要“拿笔杆”。领导干部亲自“拿笔杆”是日常工作中不可缺少的一个重要组成部分。领导干部亲自“拿笔杆”，也是我党的优良传统。早在１９４８年，党中央就明确提出，各中…     

“两手硬”是提高党的执政水平的必然要求

党的十四届四中全会决定指出:“我们党作为执政党,肩负着历史的重任,经受着时代的考验,必须加强自身建设,不断提高领导水平和执政水平。”执政党在全局领导工作中自觉运用邓小平同志关于“两手抓两手都要硬”的重要思想,这是提高自身领导水平和执政水平的基本内容和要求。只有全党“两手抓”的水平有了普遍的提高,真正实现了“两手硬”的要求,才能够有效地防止全局领导工作中的失误和偏差,党的领导水平和执政水平才会有显著的提高。这就需要     

让“软肋”硬起来——对建立“学习型报社”的思考

一根“知道重要却没有做好”的“软肋”习惯是一种很强的力量,因为有了它,很多事情在习惯之外,就不容易做好。譬如建立“学习型报社”, 就属于此类。很多报社的领导都知道建立“学习型报社”,不断提高职工素质的重要,但是“知道重要却做不好”,成了实际工作中的一根“软肋”。有的单位有时     

浅论高校基层党建与思想政治教育的关系

高校人才培养工作的历史和实践证明,党在政治上的领导和思想上的引导,是大学生思想政治教育的根本保障。高校是开展大学生思想政治教育的主阵地,“培养什么人”、“如何培养人”始终是高校基层党建工作必须不断探索的首要问题。第十三次全国高等学校党的建设工作会议指出,做好高校育人的工作,把学生培养成党和国家需要的合格人才，     

“都到齐了”未必好

在某些会议、庆典、宴会等场合，常常听到主持会议的领导不无自豪地宣布：“今天，我们‘几大班子’的领导都到齐了！”以说明上级领导对活动格外地重视与支持。 这样的“都到齐了”是否必要，是否值得称道呢？有些会议或场合是需要的，有些情况“都到齐了”却未必好。其一是“几大班子”的领导，都各有自己的分工，本该各司其职。动辄就“都到齐了”，岂能不耽误 本职工作？其二是这些领导“都到齐了”，主办单位要用大量的人力、物力和财力进行接待，惟恐照顾不周，安排不细，出现“漏洞”。这岂不增加了主办单位的负担？其三是领导“都到…     

强化领导 夯实根基 促进发展——对绛县古绛镇东关村党建工作的调查与思考

绛县古绛镇东关村在党支部的领导下,建立健全了各种村民自治组织,按照职责范围行使职权,形成了多头并举、齐抓共管的局面,使全村“三个文明”建设齐头并进,成了全县党的建设和小康社会建设的先进典型。“职责定位”与“基层设置”———通过强化“三有”来加强党组织对农村工作的领导职责定位。东关村用制度的形式,界定了党支部与村委会、党支部书记与村委主任之间领导与被领导的关系。党支部是村里各项工作的领导核心,村委会必须接受党支部的领导,党支部书记主持村里的全面工作,是“班长”,村委会主任在党支部书记的领导下,主持村委会的工…     

打工仔、主人翁与勤务员

“打工仔”而今似乎成了一些人的口头禅。进城打工的农民、勤工俭学的学生称自己是“打工仔”,一些国有企事业的职工说自己给老板“打工”,甚至一些国家机关的公务员也说自己给领导“打工”,是“打工仔”。一时间,似乎在我国各行各业工作的人都是在“打工”,都成了“打工仔”。这是值得深思的问题。“打工仔”一词源于何时何地,我们不必去考证它。但它的含义是十分清楚的。打工仔是受雇于个体、私营企业或外资企业老板,与老板是雇佣的关系。从我国目前情况看,那些涌进城市的农民工,或外     

“慎于出面”与“敢于出场”

见过这样一幅摄影作品:黑压压的人林立于炎炎烈日下准备合影,最前面是一排挂着字条的空椅子,摄影的题目叫《等待领导》。这使我想起前不久参加某单位召开的一次工作会议,上午8时与会人员准时到齐,可大家在会议室坐了两个小时,会议还是迟迟没有开始。问其故,答曰:等上级领导,这位领导正开着另一个会,答应讲完话就“出面”参加这边的会。 时下,需要“领导出面”的事越来越多,一些部门、单位凡事都抬出“上级领导”以示“重视”,好象一切离开了“上级领导”就束手无策、难以办成。于是,重大工程,领导出面;庆典剪彩,领导主持;某项工作,领导亲自动员;特别是开会,都得请上级领导莅临讲话,且所请     

多管齐下 加强党风廉政建设

一、加强领导。树立干部形象。为党风廉政建设提供坚强保障做好党风廉政建设工作，领导是关键。每名共产党员，特别是党员领导干部，都应该亲民、爱民，弄清楚群众到底想什么、盼什么．把群众最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落实．树立务实形象。党员干部要按照新时期党建工作的要求，勇于治“虚”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切实做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效．把时间和精力都放到工作的落实上去。在各项工作的落实中充分发挥表率作用．要求群众做到的，党员先做到；要求下级做到的，     

善于幽默

一个领导干部要出色地做好工作,需要具备多方面的能力,需要讲究一定的领导方法和艺术。其中,学会幽默,善于幽默,应该说是各级领导干部提高领导艺术、改进领导方法的一个重要方面。幽默作为生动有趣而意味深长的交际艺术,本来就是生活中不可缺少的。一位哲人曾说:“世俗生活最有价值的就是幽默感。”作为“世俗”生活的一部分,领导工作也需要幽默感。事实上,不仅古今中外的许多杰出政治家都是运用幽默艺术的大师,而且现实生活中的不少领导干部也是善于运用幽默艺术的高手。他们借助于恰到好处的幽默,在领导工作中往往能收到妙趣横生、独辟蹊径、优化气氛、赢得人心的独特功效。尤其在处理和解决一些棘手问题时,他们不仅仅靠权力,而且辅之以适度     

应该给“领导题字”立个规矩

外出采访,常听到当地人对一些酒店、商场、景点等的题名指指点点:这是某某书记(或某某长)的“手迹”。有的口气是艳羡和向往,有的则流露出无奈与不屑。因为那些题字,即使对书法外行的人看来,也实在不怎么样,甚至说不上是“书法”。但是,由于题字者身份特殊,“领导书法”就成了各类招牌的“主角”,很少有人想到有什么不妥。不过,近日云南省昆明市出台的一个“政府工作规则”,引起了人们对“领导题字”的思考。昆明市只是把政府领导“不题字”作为工作纪律提了出来。实际上,明确规定领导干部不得随便题字,意义不止于此。胡长清“贪名”、“贪…     

正确处理“务实”与“落实”的辩证关系

“务实”与“落实”，在领导工作中，既是两个使用频率较高的关键词，又是一对容易混淆的重要概念。它们都是全面建设小康社会不可或缺的元素。就工作而言，“务实”是指说实话、出实招、办实事、求实效；“落实”就是一鼓作气、一抓到底，干一件事、成一件事。“务实”，体现的是工作态度和作风；“落实”，彰显的是工作水平和能力。用哲学的观点来审视，“务实”是前提、是基础、是过程，“落实”是关键、是目的、是结果。     

党员干部要有“能上能下”的精神

一切共产党员,特别是党员干部必须根据党和人民的需要能“上”能“下”,能“官”能“民”。这就是说,既能够脱离生产由工人、农民变为国家干部,由在基层工作到在领导机关工作,由做一般工作到做领导工作;也能够由国家干部变为工人、农民,从工作岗位走向生产岗位,从领导机关走向基层单位,由做领导工作到做一般工作,由在大单位工作到在小单位工作。这是每一个党员干部,对待革命工作应该具有的态度     

民主管理让人欢喜让人忧

团场实行连务公开、推进民主管理工作,对于密切干群关系,促进党风廉政建设起到了积极作用。然而,在实际工作中,连务公开、民主管理工作中出现的一些不良现象、一些形式主义又十分令人担忧。一是连务公开“公开”的内容在职工群众心中似乎可有可无,形成了一种无关紧要的意识。原因是有的连队公开的内容太“虚”、太“轻”所致,公开的都是些“鸡毛蒜皮”之类的、不公开职工群众也明了的内容。二是连队“议政日”成了“领导发言职工听”,而不是职工代表参政议政,积极献计献策。原因是职工群众关心的问题已在“议政日”会议上多次提出,但领导久…