把握好五个“不等式”

江西上饶地区行署程旦亮 :在改革攻坚阶段开展宣传思想工作 ,要把握好五个“不等式”。一是全面推进改革不等于百分之百改革到位。所谓全面推进改革 ,是指改革由单项推进进入整体推进阶段 ,改革不单是微观、企业单方面的事 ,宏观决策管理、政府职能转变、中介组织建设等方面必须配套改革。换言之 ,改革所涉及的范围是“全面”而非某一具体方面。目前的一些宣传仍在把全面推进改革理解为“全面改制” ,理解为企业改制必须在规定时间内达到百分之百 ,这就有失偏颇。二是国有资产重组不等于私有化。那种对国有企业“卖”字当头的做法和言论 ,已…     

把握几个“基本”

党的十四届六中全会《决议》明确提出了精神文明建设的指导思想、目标任务、基本方针和重要措施,不但是一个指导性很强的文件,也是一个操作性很强的文件。通过学习,我们感到国有企业开展精神文明建设要把握以下几个“基本”: 从具体事件抓起是企业精神文明建设的基本方法。 《决议》在提出今后十五年我国社会主义精神文明建设的主要目标后,明确指出:“实现这一目标,首先要抓好今后五年的工作。要从     

以“五个克服”实现“五个突破”

2008年．对于北辰科技园区来讲是十分重要的一年。在这一年中．北辰科技园区面对诸多困难与考验，特别是经历了席卷全球的金融海啸的严重冲击。面对严峻的形势，在各级领导的大力支持下．在各职能部门的鼎力协助下，各项经济指标仍保持了高速增长，使科技园区的经济状况呈现出投资国别分布广泛、大项目不断增多、企业效益明显提高、产业结构趋于合理的良好态势。全年引进外商投资总额达3．94亿美元，内资到位21．7亿元；实现销售收入862亿元，年创税收突破36．6亿元．各项经济指标年增幅均在30％以上。在这个过程中．我们努力做到了以“五个克服”实现“五个突破”。     

把握10个新突破

在九六岁末召开的全国国有企业党的建设工作会议上,胡锦涛、吴邦国等领导同志的讲话,以及会议印发的《关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》(讨论稿),都对加强和改进国有企业党建工作提出了新要求。总起来说,加强对企业党建工作的指导,有了10个方面的新突破。     

“五个坚持”书写新时代履职新答卷

<正>在民进中央和中共湖北省委的正确领导下,民进湖北省委会团结带领全省会员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻中共十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,落实民进十二大和民进十四届三中全会等重要会议精神,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护",紧紧围绕中心,服务大局,锐意进取,开拓创新,以"五个坚持"书写新时代履职新答卷,为助力谱写湖北高质量发展新篇章作出应有贡献。     

思明八支部工作的五个“新”

2010年以来,民革厦门市思明八支部紧紧依靠全体党员,积极拓宽工作思路,努力探索,力求创新,在多项工作中推出了新思路、采取了新举措,有效增强了支部活力、凝聚力、战斗力,支部工作面貌焕然一新,成为民革厦门市委会基层组织工作中引人注目的亮点。     

从四个现代化到新“五化”

44年前的1964年12月,在三届人大一次会议上,周恩来总理在《政府工作报告》里首次提出了在20世纪实现四个现代化的目标。15年后的1979年12月,邓小平在与日本首相大平正芳会谈时,把四个现代化量     

把握“五个贯穿始终” 深入推进学促谈活动

正河西区在开展"学讲话促实践"体会谈活动中,全面领会市委宣传部的部署和要求,自觉把学促谈活动的目标任务、主要原则落细落实。坚持高标准、严要求,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,在常态化、制度化、全员化、实践化上下功夫,牢牢把握"五个贯穿始终",确保活动成效,为推进美丽河西、"首善"之区建设提供理论支撑、思想保证和精神动力。一是把领导带头贯穿始终。突出抓好处级以上领导干部这个重点,强调各级党委(党组)中心组成员以身作则、率先垂范,以高度的     

应把握“四个基点”

重庆铁路分局周有才:以“三个代表”重要思想为指导加强新时期思想政治工作,笔者认为,应从思想政治工作的出发点、着重点、落脚点、考评点上进行探索和把握。第一,把执政为民作为出发点。思想政治工作是为人民服务的,必须以人民群众利益为重,以体现和维护人民利益为最高标准。只有坚持这样的出发点,思想政治工作才     

理解人类文明新形态之“新”的五个维度

<正>文明是洞察中华民族进步发展的核心密码,也是透视中国式现代化道路的核心密码。习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上指出：“我们坚持和发展中国特色社会主义,推动物质文明、政治文明、精神文明、社会文明、生态文明协调发展,创造了中国式现代化新道路,创造了人类文明新形态。”这一重要论述,首次把中国特色社会主义界定为“人类文明新形态”,这就从历史纵深和时代高度,对中国特色社会主义的世界意义与文明史价值作出了科学定位。从世界文明发展的宽广视野看,     

努力做到“五个牢牢把握” 深学笃行中共二十大精神

<正>中共二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会,是一次高举旗帜、凝聚力量、团结奋进的大会。中共二十大报告高屋建瓴、思想深邃,以非凡成就增强信心,以伟大思想凝聚人心,以宏伟蓝图共筑同心,是一篇闪耀着马克思主义真理光辉的纲领性文献。我们坚信,有以习近平同志为核心的中共中央举旗定向、领航掌舵、运筹帷幄,有习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引,有中国特色社会主义制度保驾护航,“中国号”巨轮必将劈波斩浪、勇往直前,     

八个“不同”的五个“契合点”

阎崇年把他的受众概括为“八个不同”:不同年龄、不同性别、不同行业、不同文化、不同地域、不同民族、不同语言、不同需求。如今,他琢磨出这八个不同之间的五个“契合点”: 一为“正”。大家这些年听的“戏说”太多了,有一个共同需求,想知道这些“戏说”中到底哪些是真的,哪些是假的。     

构筑“五个保证体系”

我们熊猫电子集团公司党委在发挥政治核心作用方面,从构筑“五个保证体系”入手,进行了积极的探索和实践。 构筑以解放思想为前提的思想保证体系。党委把解放思想、转变观念教育作为工作主线贯穿始终。按照“三个跟上”来解放思想(跟上市场化改革步伐、跟上经济全球化走势、跟上科技信息化潮流),按照“三个适应”来解放思想(适应改革、适应市场、适     

提升“五种能力” 争做“五个表率”

正中共中央总书记习近平在中央统战工作会议上的重要讲话,是指导新形势下统一战线工作的纲领性文献,为民主党派工作提供了根本遵循和行动指南。习近平总书记的重要讲话从政治把握、参政议政、组织领导、合作共事和解决自身问题五个方面对民主党派加强自身建设提出了新的更高的要求。民进作为参政党,作为统一战线重要成员,要切实增强政治意识,认真贯彻习近平总书记的重要讲话精神,着力提升"五种能力",在民主党派中争做"五     

打造“五新”美兰

<正>作为中央确定的全国首批新时代文明实践中心试点区,美兰区在省委、省政府的统一部署和市委、市政府的坚强领导下,始终坚持以人民为中心的发展思想,将实践中心建设与自贸区建设、推动乡村振兴相结合,全力打造"新途径、新思想、新农村、新农民、新风尚"的"五新"美兰。     

辩证地把握“两个标准”

1978年在全国开展的关于真理标准的大讨论迄今已经十年了。十年来的历史告诉我们,这场讨论决不是一个单纯的哲学理论问题,而是一个重大的政治问题,是关系到党和国家前途和命运的大问题。正是这场讨论,冲破了“两个凡是”的藩篱,破除了现代迷信,推动了思想解放运动,为党的十一届三中全会的召开做了重要的思想和舆论准     

把握“说”的三个环节

言教,即以说话的方式教育人、开导人、塑造人、提升人。在思想政治工作中,谈话、讲课、作报告、做思想工作,都离不开一个“说”字。那么,怎样才能提高“说”的水平呢?我认为,至少要把握三个环节,就是在理上说上去,在点上说下去,在心上说进去。要在理上说上去要在理上说上去,是指言教中说的话要有理论性,能够紧密结合企业和职工群众的实际,以科学的理论武装人。坚持用党的基本理论、基本路线和基本纲领,国家的法律、法规,上级的指示精神,行(企)业的规章制度等,去说服教育职工群众,把道理说清、说透,从而增强思想政治工作的吸引力、说服力和感…     

“五个一”与“四个一”

河南商丘市从１９９９年初规定：市级领导干部每季度要坐一次出租车或三轮车;到商场或市场购一次物;到医院排队挂号看一次病;个人购票到影剧院看一次电影或减;联系一名下岗职工成贫困户。后来,他们又把这一规定推行到县乡一级。商丘市在各级干部中推行“五个一”制度一年来,进一步密切了党群干群关系,群众上访数不到上年的一半。 值得注意的是,时下,有些干部尤其是一些领导干部,为人民服务的思想淡薄了,群众观念淡漠了,滋长了官僚主义思想作风,贪图安逸享受,热衷于吃喝玩乐,沉湎于灯红酒绿,严重脱商群众。有些地方的群众称…     

“讲学习”应把握好几个结合点

“讲学习、讲政治、讲正气”在内容和体系上是相辅相成、紧密结合、有机统一的整体,而“讲学习”又是三讲的前提,因为加强学习是保证坚定正确的政治方向的基础,是提高领导干部思想素质的基础,更是树立和发扬正气的保证。因此,如何真正把讲学习落到实处,真正学出水平、学出境界,便是这次“三讲”教育成功与否的根本所在。所以,讲学习过程中必须注意以下几点： 一、把“讲学习”与理论武装结合起来。我们党每当革命和建设处在重大历史关头,总是特别重视理论武装,总要结合不断发展的实际加强对党员干部的理论学习和理论武装工作。现…     

在干部推荐测评中扩大民主应当把握好“五个环节”

在领导干部评价选拔中进行民主推荐和测评，是近年来干部人事制度改革的一项重要内容和成果，并被确定为干部选拔任用工作中的一个必经程序。干部民主推荐和测评的制度、程序、做法日趋完善。随着改革实践探索的不断深入，笔者认为，在干部推荐测评中如何扩大民主，应当把握好“五个环节”。