增进教育的可接受程度

解放军西安政治学院邹雪峰:思想政治教育的实际效果如何,往往取决于教育对象接受教育的程度,又与其思想特点密切相关,不准确把握教育对象的思想特点,就容易使思想政治工作失去针对性,弱化接受教育的内动力。当前教育对象思     

关于思想政治工作者自身思想政治工作的思考

一、问题的提出关于思想政治工作 ,我们从各种有关文件、著作和领导讲话、报告中经常会看到、听到这样的提法 ,“做好经常的、深入细致的群众思想政治工作”,“做好职工思想政治工作”,“加强基层思想政治工作”等等。而对于如何加强和做好思想政治工作者自身的思想政治工作——领导干部自身的思想政治工作 ,却很少有人提出并进行研究。这一问题又恰恰是群众最为关切的、直接关系到党的思想政治工作能否做好的重大课题。我们必须克服这样一种思维定式 :思想政治工作的对象是对下不对上的。这样偏误的理解 ,对于做好党的思想政治工作是极为有…     

成绩不可抹 改进不可少

党的十四大的召开,使我国的改革开放和社会主义现代化建设进入了一个新的阶段。在新的历史任务面前,如何评价改革开放十四年来企业的思想政治工作,如何认识当前企业思想政治工作面临的形势和任务,这是许多同志正在思考的问题。我认为,对十四年来企业的思想政治工作,既要充分地肯定已经取得的成绩,又要看到它与社会主义市场经济体制仍有不适应的地方,在总结成功经验,继承优良传统的基础上不断改进、创新。十四年来,企业的思想政治工作,是和以市场经济为取向的改革同     

煤炭部召开思想政治工作研究讨论会

煤炭部今年上半年分别在山西、广西召开了思想政治工作研究讨论会。根据全国职工思想政治工作会议精神,着重讨论了煤炭产业的特点、新时期煤矿思想政治工作的特点以及如何对矿工进行共产主义教育等问题。大家认为,煤炭产业的特点,最基本、最集中、最本质的是地下作业,矿工终年劳动在地层深处,又苦又累又危险。由于这个基本特点引出了其他方面的具体特点,构成了煤矿思想政治工作的特殊性。在长期的恶劣环境中,矿工们锻炼出特殊品格     

政治思想工作中如何运用批评手段

批评是思想政治教育工作的重要手段。在政治思想工作中如何运用批评手段是十分重要的。而批评的方法与艺术又直接关系到批评的有效性。     

企业振兴离不开思想政治工作

如何加强和改进企业的思想政治工作,充分发挥党的政治优势,始终是一个十分重要而又十分迫切的课题。它不仅关系到国有企业本身的改革和发展能否顺利进行,而且关系到建设有中国特色社会主义的大业能否胜利推进。在新的形势下,做好企业思想政治工作,一要解决好认识问题,二要解决好方法问题。这两个方面紧密联系、相辅相成。认识不到位,只抓经济这一手,不抓思想这一手,就不能在     

基于企业文化建设的企业思想政治工作探讨

企业的思想政治工作是管理好企业的基本前提和重要基础,企业积极到位的思想政治工作可以积极引导企业文化的建设,同时企业文化的建设又反过来促进企业思想政治工作开展。通过分析企业文化建设与思想政治教育工作的关系,以及当前形势下企业思想政治工作发展面临的挑战,探讨基于企业文化建设如何改善当前企业思想政治工作的开展状态。     

朱训部长强调建立新体制要注意三个问题

在地质矿产部召开的贯彻《中共中央关于加强和改进企业思想政治工作的通知》电话会议上,朱训部长强调建立思想政治工作新体制要注意三个问题:一、加强理论研究。目前地勘单位思想政治工作体制的变革存在许多制约因素,如党的关系属地化问题尚未解决;部、局机构改革后,思想政治工作职能的归属不尽一致;队长对全面负责思想政治工作还不适应;政党工团如何协作分工、机构如何设置还没有成熟的经验;党委书记兼行政副职如何体现党委的监督职能:以及思想政治工作与管理工作的关系等理论和实践问题还有待更深入地探讨。因     

用思政工作汇聚新时代国企动力

<正>"要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,既讲道理,又办实事,多做得人心、暖人心、稳人心的工作"。在全国国有企业党的建设工作会议上,习近平总书记对如何做好国有企业思想政治工作做出了重要指示。作为党执政兴国的重要支柱和重要依靠力量,     

说“合格”话“失职”

在前不久召开的中直机关思想政治工作会议上,中央政治局常委、书记处书记胡锦涛强调指出,一个合格的领导干部,应当既能抓好业务工作,又善于做人的思想工作。不重视或不善于做思想工作的领导者,不能算是一个全面的领导者,更不能算是一个优秀的领导者。领导者放弃这方面的职责,也是一种失职。     

天水市先进性教育活动中教育转化和处置不合格党员的实践与探索

本文立足天水市农村保持共产党员先进性教育活动试点工作实践,回答了如何确定严肃处置不合格党员的方针和原则,如何准确认定和严肃处置不合格党员,如何把思想教育贯穿处置不合格党员工作全过程,做好教育转化工作等问题。     

运用好常规武器

《若干意见》重申政治工作是一切经济工作的生命线,强调思想政治工作是现代企业管理的重要组成部分,这是从全局高度和企业实际情况出发给企业思想政治工作的定位。企业思想政治工作的状况与成效如何,关系着国有企业的发展方向和兴衰。贯彻落实《若干意见》,既要体现改革与创新,又要使党的思想政治工作的优良传统在新时期发扬光大。多年来,我们突出在灌输、引导、激励、规范上下功夫,使这些“常规武器”常用常新,有力地推进了矿区改革的深入和经济的发展。 坚持灌输。随着改革开放和社会主义市场经济的发展,职工的思想意识、价值观念、精神状态、文化需求发生了深刻的变化。在这种情况下,面对社会上对思想政治工作还灵不灵,大道理还管不管用的     

我们关注的“现代化”──杭州部分专家学者座谈思想政治工作现代化

为贯彻全国政研会第十次年会精体，浙江省政研会邀请在杭部分专家、学者就思想政治工作现代化问题进行专题研讨。现将研讨会上的部分发言摘要如下。重在研究“走势”杭州市经委政研会副会长，高级政工师李乃淦：思想政治工作现代化，我看要着重研究“走势”。具体有以下几个“走势”问题：一是研究未来企业思想政治工作的领导体制和运行机制。随着多种所有制企业的发展、国有企业的比重越来越小，思想政治工作如何做到既适应新形势的要求，又要保证党的思想政治工作的优良传统不丢弃？二是要分析职工思想观念的变化可能产生的正负效应，搞清…     

寻找思想政治工作与法制建设的结合点

思想政治工作作为一项完整的社会性工作,应包含法制建设的基本内容而法制建设作为一项系统性的社会工程,也应寓于思想政治工作之中。多年来,由于对这一问题缺乏深刻认识,我们在开展思想政治工作中往往容易忽视法制建设的基本内容,在法制建设中又常常是缺乏生动形象的思想政治教育。如何使思想政治工作与法制建设有机地结合,这     

社会主义初级阶段与自由

我国目前正处于社会主义初级阶段,党的基本路线的基本点是:既要坚持改革开放,又要坚持四项基本原则。与此相适应,思想政治工作的任务是:既要排除僵化思想,又要排除自由化思想。这样一来,自由的问题就成了一个十分敏感的问题。如何看待社会主义初级阶段的自由问题,也就是如何确立我们的自由观,这是摆在我们理论工作者面前的一个迫切的问题。     

牢筑思想保障 助力国企改革

2019年中央经济工作会议提出,"要制定实施国企改革三年行动方案,提升国资国企改革综合成效"。新一轮国企改革正进入愈进愈难而又非进不可的深水区、关键期。越是艰难越向前,越要筑牢思想保障。如何以思想的大解放、思想的大统一来服务改革、助力改革,是新时代赋予国有企业思想政治工作的重要任务。     

再说思想政治工作是一门科学

思想政治工作是我党的优良传统,有着丰富的经验和充实的内涵。但真正把思想政治工作作为一门科学来认识和研究,只是近十多年来的事。这一认识后来得到中央不少领导的充分肯定。当然,对思想政治工作是否是一门科学,一直有些争论。在近一段时间,又有一些议论,说思想政治工作不能成为一门科学,因为它没有什么理论可研究,仅是“工作”而已,充其量只是研究些如何操作的问题。这一80年代好像已经解决了的问题,90年代又回来了,或者说,老问题又成了新问题。     

中央企业宣传思想政治工作体制创新实践与研究

针对现代企业制度运行的特点,只有坚持以建立动力机制为出发点,分层次、有侧重地开展思想政治工作,才能走出一条对企业思想政治工作机构设置不求全而求精,对思想政治工作内容不求繁而求简,对开展思想政治工作不求形而求实的思想政治工作新路子。论述了如何适应多元开放的环境,实现宣传思想政治工作的体制创新。     

永昌丝织厂党委是如何做好职工思想工作的

在浙江省先进党支部和优秀共产党员事迹经验交流会上,湖州市永昌丝织厂党委书记马志强关于在改革的新形势下,思想政治工作要有新认识、新内容、新方法的发言引起了与会者的兴趣。 这个被中宣部、国家经委、全国总工会评为1986年度全国职工思想政治工作优秀企业的丝织老厂,是如何适应改革的新形势,把企业思想政治工作做得生动活泼而又富有成效的呢?     

企业政工人员的当务之急

在党的十四大精神鼓舞下,加快改革开放和现代化建设的新形势令人振奋,同时又使人有种紧迫感。如何发挥思想政治工作的优势,激发广大职工投身社会主义建设的积极性;如何尽快补充经济建设方面的知识,使自己更好地适应社会主义市场经济的新体制,不少企业政工人员在思索,在着急。急,是好事,它能催人奋发,但要急到点子上。我认为企业政工人员当务之急应是: 一、转换思想。这些年来,我们经历了多次解放思想,特别是在政治工作为经济工作服务问题上,政工人员是换过脑筋的,但还不彻底。要不,为什么每当强调发展经济的时候,一些政工人员就