共查询到20条相似文献,搜索用时 234 毫秒
1.
2.
刘愿锡 《思想政治工作研究》2006,(3)
大庆石油管理局作为国有特大型石油企业,尤其是作为铁人精神的发源地,需要尽快把铁人精神升华到文化层面,构筑以铁人精神为核心、以创新和谐为主要特征、以“三老四严”和“五项要求”为基本规范的持续发展的铁人文化,叫响独具特色的文化品牌,提升企业文化力。 相似文献
3.
4.
教师文化是教师在教育教学活动中形成和发展起来的价值观念和行为方式。教师文化建设对高职院校内涵提升的意义体现在促进学校教育管理的变革、推动学校效能的提升、促进教师专业发展及影响校园文化和学生文化的形成。教师文化建设应凝练学校核心价值观,培育学校精神,建立具有人文特色的制度文化、塑造自然的合作文化,构建"双师型"的教学团队。 相似文献
5.
中国民族汽车工业的崛起之路上,始终贯穿着"自主"这样一个响亮的词汇。从"自主创新"到"自主品牌"、"自主研发"等等,都充分显示了中国汽车产业中民族意识与品牌意识的觉醒。自主品牌要在广阔天地大有作为,其核心竞争力的不断构建成为发展的必然路径。品牌力量来源于企业文化与自我进步,来源于勇于创新、自我鞭策的内省精神。作为自主品牌代表之一的江淮汽车已经走出一条成功的发展之路。客车专用底盘、高档轻卡、瑞风商务车以及最近的格尔发重卡、瑞鹰越野车,在各细分市场都已获得广泛的品牌认知和深入人心的品牌形象。 相似文献
6.
郭西森 《思想政治工作研究》2004,(5)
面对建筑市场竞标激烈、施工队伍供大于求、技术设备闲置过剩的局面,如何培育企业文化品牌,构筑行业文化平台,不断提升行业的核心竞争力,成为企业十分关注的问题。在此,笔者谈两点体会。 相似文献
7.
在市场经济的浪潮中,企业间的竞争已经从初期的"硬件"转为"软件"竞争.这种软竞争其实是管理的竞争,归根到底是"企业文化"的竞争.作为时代的产物,国有建筑企业由于长期遗留的机制问题,使得这一类型的企业在管理水平的提升、核心企业文化的构建上比其他行业的企业受到的阻力更大,这也成为国有建筑企业发展的绊脚石.本文首先分析企业文化的定义和特征,接着分析了国有建筑企业文化构建面临的困境,最后对国有建筑企业文化的构建提出了策略. 相似文献
8.
范希春 《思想政治工作研究》2011,(11):16-19
建设中国特色企业文化的主要任务是,以建设社会主义核心价值体系为根本,大力开展企业精神形态文化建设、物质形态文化建设、制度形态文化建设,推动企业科学发展、维护企业和谐稳定,培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义劳动者。 相似文献
9.
张浩 《思想政治工作研究》2023,(7):54-55
<正>党的二十大报告指出,推动国有资本和国有企业做强做优做大,提升企业核心竞争力。这一要求为新时代国有企业改革发展指明了目标和方向。品牌文化是企业核心竞争力的重要组成部分,加强品牌文化建设是培育企业竞争新优势、创建世界一流企业的必然路径。近年来,保利集团坚决贯彻落实党中央、国资委党委有关部署,传承红色基因,锤炼市场品格,在以卓著品牌文化加快建设世界一流企业的实践中,明确理念、打造体系、提炼方法、探索路径、优化流程,形成独具一格的工作模式。 相似文献
10.
《思想政治工作研究》2017,(1)
<正>企业文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分,是建设社会主义先进文化的重要力量,更是提升企业管理水平、培育企业核心竞争力的有效手段。本文简要综述延长油田股份有限公司西区采油厂(以下简称"西区")企业文化建设成果、存在的主要问题,试图探讨企业文化建设的目标与内容,不断提高企业文化建设水平。基本做法强化组织领导,着力构建 相似文献
11.
12.
13.
14.
15.
16.
《思想政治工作研究》2009,(10):36-37
企业文化建设、校园文化建设是基层文化建设的重要方面,是基层开展思想政治工作的重要载体和重要途径,加强企业文化建设、校园文化建设对于带动基层其它方面的文化建设,推动基层思想政治工作具有重要示范和引导作用。本刊编辑部、湖南省委宣传部共同策划本期文化前沿栏目,聚焦湖南省推动企业文化建设、校园文化建设,打造企业文化、校园文化品牌的做法和经验。从宏观层面上,集中介绍近年来湖南省通过加强对全省企业文化、校园文化建设的指导和引导,着力健全企业文化、校园文化建设的长效机制,打造企业文化、校园文化建设品牌,促进和推动全省企业文化、校园文化建设的经验和做法。从微观层面上,介绍了湖南大学通过弘扬优秀文化传统开辟校园文化建设的新途径,中国建筑第五工程局有限公司建设“信·和”文化,中联重工科技发展股份有限公司通过不断创新企业文化促进企业科学发展的做法,为开展基层文化建设提供参考。 相似文献
17.
18.
试论企业文化与企业核心竞争力 总被引:2,自引:0,他引:2
梁吉充 《四川行政学院学报》2008,(6):72-74
在现代市场条件下,企业发展更加依赖核心竞争力的构建,而构建核心竞争力,起决定作用的是以价值观为核心,以培养人才、造就优秀职工队伍为目的的企业文化建设。作为企业的精神和灵魂,一个企业一旦拥有优秀的企业文化,就会极大提升企业的核心竞争力,从而在众多竞争对手中崭露头角,铸就辉煌。 相似文献
19.
《思想政治工作研究》2015,(7)
<正>中国中化集团公司是我国最早的商贸企业,在进入新世纪后开启了产业化转型的第三次创业。在没有技术依托、缺少建设资源、缺乏工程经验、工期要求高、任务难度大的情况下,坚持以"创造价值、追求卓越"的企业文化引领项目建设。着力以企业核心价值理念统一员工思想,积极为项目建设提供动力支撑在项目建设中,面对文化背景各异的1000多名"新中化人",坚持用企业核心价值理念统一员工思想,提升员工对中化文化的认同感。一是抓思想 相似文献