绝招

某事业单位办公室改革,人员分流,竞争上岗,一十六员只留八位。大伙见面尽管还是一堆脸微笑,颔首会意,但私下里却在各显神通。唯老李悠闲自在,一脸的无所谓。下班时分,往往机关大楼里隔着三层楼还能听得见“我们的家乡,在希望的田野上……”小曲儿,那肯定是老张。办公室职员中,有拿到硕士学位的、有特殊专长的、还有某领导的“皇亲国戚”,惟老李一人高中毕     

上司不是朋友

公司上上下下都很羡慕王玲和杜总之间的友谊,这不仅让大家可以从王玲的口中知道杜总的意图而不犯错,又可通过王玲向杜副总转达他们的某些观点和想法。但只有王玲知道,这种日子不会长久的。请听她的述说。     

如果上司不如你

职场生涯中会遇到许多问题,比如上司水平比自己低,甚至低很多,作为职场中人该怎么办？ 常见的处理方法有四种：一是背后议论上司的不是;二是瞧不起上司,言谈举止中带出冷嘲热讽;三是直接忤逆上司,不给上司面子;四是到上司的上司那里申诉上司如何无能和不是。     

如何对上司说“NO”

上司毕竟是上司,拒绝上司还是很需要一点勇气的。但是,仅仅有勇气是不够的,还需要有策略。虚与委蛇法此项方法应付不体恤下属的上司最为有效。有时候上司不方便挺身而出与人真刀真枪地干,这时他很可能把你推出去打头阵,比如应付各类矛盾。你不想当替罪羊但又不可能高挂免战牌,最好设法拖延,看事情是否会有转机再说不迟。一旦事情有回旋余地,上司也不会将你牺牲得过于彻底。上层路线法不要以为走上层路线既不     

上司给我当头一“棒”

身处职场,每个人都希望自己的上司公正待人,善解人意,能体谅下属,给下属以理解和力量。然而,现实生活远比想象要复杂和严峻,作为下属你经常面对的也许是上司的“棒”击。上司“棒”击现象实录档案一:上司隐私曝光,你遭殃李娟在一家规模很大的医药公司做销售,她干得很卖力。有一次,她与国外大客户商谈业务,由于双方文化背景、思维方式、运作方法的不同,谈判进入了僵局。但李娟一遍遍地研究对方的资料,挖掘对方的弱点,用自己的     

把上司的批评当“梯子”

初涉社会时作为下级人员,工作中出现了差错而被上级领导批评,是经常发生的事情。虽然良药苦口利于病,忠言逆耳利于行,但多数人是很难以积极的态度对待批评的。美国学者戴尔.卡耐基通过多年的观察、研究表明,任何教训、指责,都会使人感到伤了自尊而处于自我防卫状态,并且往往会激起他极大的反感,     

你善于化解和上司的冲突吗?

工作中,你可能会经常和上司的意见“撞车“,每个人都有自己应付冲突的方式和风格。阅读下面的测试题,看看你自己应该用什么样的方法解决问题?1、在讨论公司的发展例会上,有个同事提出了一个你认为很好的方案,可是却被你的上司给否决了。这时候你会:A、提出你自己的看法,直接问上司为什么会反对这么好的提议。B、会后帮助你的同事做一份系     

有苦亦有甜

2004年,我们公司由国企改为民营企业。没过多久,我就当选为工会主席。谈谈这五六年来的感受,可以说是有苦亦有甜吧。先说甜的。公司改制之初,只给员工缴纳了养老保险费,其他几项都没办,为此,我跟老板沟通过好多次,最后公司终于同意给员工上了五险。有了社保,员工遇＂事＂了,肯定有保障得多。2005年,有个员工住院治疗花了12000元,大头由社保机构埋单,     

有爱就有坚持

我是福建省清流县供电公司余朋营业所一名普通收费员,也是余朋乡“幸福敬老院”院长。收费员和敬老院院长两者之间好像没什么关系,但20年来,它们都是我生命中的重要工作,紧紧相连、无法割舍。我创办“幸福敬老院”缘于一次偶遇。那是1991年12月底,我和丈夫在去乡政府办事的路上,看到两位襄着破旧棉大衣的孤寡老人,征得丈夫同意后,我把两位老人接到家中一起生活。夫妻俩义务赡养孤寡老人得到了乡政府的支持,乡里将一处旧屋腾出来作为老人的居所,取名为“幸福敬老院”。     

有收获也有遗憾

2007年5月,经青山区总工会统一招考,我成为区总工会组宣部的干事。 初来工会,不知道怎么跟企业和职工打交道。记得2007年6月在国税开展现场建会工作时,区工会的工作台就摆在国税大厅里,熙熙攘攘的报税人在我们面前走过,但工会的台前却是冷冷清清。我拿着一堆宣传册在排队报税的人群中开始了吆喝。说的都是宣传册上的话,干巴巴的,没人愿意听,一天下来自己累死,还没效果。     

先有尊重后有积极性

记得一位成功的企业家说过：人的“致命弱点”是被人尊重，先有尊重后有积极性。由此可以看出，尊重对于调动职工积极性至关重要。职工是企业的主体，紧紧依靠职工是搞好企业的重要前提。然而，曾几何时，一些企业的领导却忘记了这一点。有的企业的个别领导只知道要职工卖力气干活，却不懂得理解职工、尊重职工，为职工排忧解难，他们口头上把职工当“主人”，而实际上只是把职工当成完成任务的“工具”；有的企业领导在企业出现亏损、职工面临下岗等困难时，不是满腔热情地依靠职工走出困境，而是把职工当成包袱甩掉，甚至借机打击报复；还…     

职工有需要公司有行动

2010年,云南罗平锌电股份有限公司除继续消化来自国际金融危机的不利影响外,还必须面对百年不遇的特大干旱造成的电力供应不均衡,从而导致的部分产能不能满负荷生产、有色金属产品价格震荡频繁而导致的经营难度加大和公司自有矿山资源保有量下降而导致的原料自给率较低等方面的困难。     

有型有款做头发

头发就像身体的一件道具,只要动脑筋,就可以变成万花筒,随你所好,演化成各种模样。根据自己的职业、服饰、装扮,把头发打扮成彩虹都可以。总之,不要让头发显得太孤单、凄凉,这不是它应有的命运。     

家有小儿

儿子愉康出生近三个月了。随着自己的升级,在倍感甜蜜之余,我领略了养育的艰辛,明晓了很多为人处世的道理。家有小儿,忙碌中自有乐趣在。某次我向妻打趣地问,某人在你身上排尿拉屎,你不仅不生气,还会感到开心,这个人是谁?妻一脸茫然直摇头。我笑揭谜底:这个人即自己尚在哺乳期的孩子。妻听后发出了认同的大笑。确实,哺乳期的孩子多尿多屎,有时你有意让他排尿拉屎,他     

精力旺盛有解救

为肥大肉厚的罗君左捶(?)如做了一场剧烈的运动,这种发泄精力的方法,利己利人,是为最有建设性。闷闷地,新人赵颂茹最喜欢小孩子玩意——打机散闷,一时放纵,大板牙凸     

泡脚有学问

正泡脚水温40℃左右为宜一般来说,泡脚的水温不宜过热,也不能太凉,以40℃左右为宜。水温过高不仅容易破坏足部皮肤表面的皮脂膜,使角质层干燥、皲裂;还可能使足部血管过度扩张,血液更多地涌向下肢,而使大脑、心脏等器官供血不足。体质虚弱的人还可能会因脑部供血不足而头晕,甚至昏厥。泡脚最佳时间是每晚7~9点此时正是肾经气血最衰弱的时候,选择在这个时候泡脚,足底血管会因为温水的刺激而扩张,有利于活血,进而     

信有明天

经历过若干次感情的挫折之后,我再也不相信这世界上还有真爱……     

心中有花

一天，办公室里来了一个办事的人，大概是第一次到这种地方来，那个人显得有点局促。他没有找到要找的人，站在原地不知道该怎么办。我搬了张椅子让他坐下。他问旁边一位胖胖的女同事：“我要找的那个人去什么地方了？”“不知道。”胖同事冷冷地回答。“他什么时候能回来？”“不知道！”胖同事明显地不耐烦起来。“那……您能不能转告他一句……”“我不管！”胖同事终于大声冲那人嚷嚷起来。那个人尴尬地走出去以后，我问胖同事为什么冲那个人发火，她说：“我看他的一举一动就很烦人。”可是，我回想了半天，也没有琢磨出那个人到底有什…     

“建材下乡”农民有盼有忧

去年国家出台了建材下乡的好政策,这让农民欢喜不已。虽然有的地方还没有实施,但不少想盖房子的农民还是期盼着这一惠民政策能旱日沐浴他们头上？湖北省谷城县冷集镇汉江村衣民闫成荣10月初刚建起了3间3层的新房。“春上,就听说建材要下乡了,我问了县、镇好多次,说还没有施行,就不等了。     

心中有光

这是一家资产过亿的企业集团。在采访集团高董事长的时候,我发现他的桌子上摆放着一只伤痕累累、锈迹斑驳的手电筒。董事长手抚着手电筒,讲起了一段故事。那时,高董事长还是小高,在一个国营工厂里做政工干部。5年时间,他亲眼目睹了这个工厂是如何从兴盛一步步走向衰败的。但无论如何,他没有想到终