直面热点难点 努力边查边改——来自厅局查摆问题促进工作的报道

省财政厅：财力与事权匹配,优化财政支出结构 省财政厅查找出的突出问题是：政府间事权与支出责任界定不太明晰,交叉重复、随意调整现象突出,财力与事权不相匹配,地区之间基本公共服务保障水平存在较大差异。转移支付制度不够完善.对革命老区、民族地区、边疆地区的转移支付力度需要加大。专项转移支付数量偏多,一般性转移支付规模偏小。     

一句话说两会

<正>两会拒绝"三手代表""见面握手、表决举手、通过拍手",采访过两会或者当过两会代表的人都知道,两会期间身边这样的"三手代表"很多,来之前不做任何调研,不搞任何议案、提案,来了后完全按照议程走,表面看不缺席、不迟到,但是也没发挥一点作用。要知道"你"不称职,就意味着人民的缺席,群众的失语,民主就无法体现。最终的结果就是,"你"不把群众放心上,群众就不会把"你"留台上。     

巡视要利剑高悬震慑常在

前不久,中共中央政治局常委、中央纪委书记、中央巡视工作领导小组组长王岐山在出席中央巡视工作动员会上强调:要以习近平总书记系列重要讲话为思想武器,落实中央纪委五次全会工作部署,坚持全面从严治党,聚焦问题、突出重点、创新方式,让巡视利剑高悬、震慑常在。同时,会议要求要围绕"四个着力",重点发现企业在作风、纪律、腐败、选人用人方面的普遍性问题,尤其要把落实"两个责任"、政治纪律和政治规矩执行情况作为巡视重要内容。要总结运用专项巡视已经掌握的工作规     

新《预算法》有哪些突破?

<正>突破一:完善政府预算体系,健全透明预算制度。新《预算法》明确规定"政府的全部收入和支出都应当纳入预算",实行全口径预算管理。突破二:改进预算控制方式,建立跨年度预算平衡机制。新《预算法》明确规定"各级政府应当建立跨年度预算平衡机制"。就是说,一个预算年度内财政收入短收了,     

融入法人治理结构 提高党管人才工作水平

申达股份是上海纺织集团的骨干企业，是规范的上市公司。随着公司战略发展目标的进一步落实，经济发展速度的不断加快，公司下属多元投资控股、参股子公司的数量也在不断增加。这些企业大都按照现代企业制度建立了董事会、监事会、股东会等组织机构，并按照分权制衡的原则实施公司治理与生产经营工作。在这些企业中，如何既按照现代企业制度模式规范运作又坚持党管人才原则，是申达股份党委面临的新课题。近年来，公司党委把坚持党管人才原则与依法推荐、委派董监事结合起来，提升了党管人才的水平。     

增强忧患意识 坚持从严治党

正经过一年多时间的不懈努力,全党深入开展党的群众路线教育实践活动取得实实在在成效。按照党中央部署,党的群众路线教育实践活动从2013年6月开始,自上而下,上下结合,分两批有序进行,到2014年9月底基本结束。第一批教育实践活动在省部级领导机关和副省级城市机关及其直属单位、中管金融企业、中管企业、中管高等学校开展,共有274个中管单位和100多万个党组织、1700多万名党员参加;第二批活动在     

深化经济体制改革八重点确定

一是推动多种所有制经济共同发展。深入推进国有经济战略性调整和国有企业公司制股份制改革,优化国有资本战略布局,完善国有资产管理体制。二是加快财税体制改革。完善分税制和财政转移支付制度．健全县级基本财力保障机制。扩大增值税改革试点．全面推进资源税改革。三是深化金融体制改革。     

党的群众路线教育实践活动取得实实在在成效

正一年多的教育实践活动,综合发挥党的政治、思想、组织优势,解决了一些多年想解决但没有解决的问题,刹住了许多人认为"不可能刹住"的歪风,向全党全国人民交上了一本反"四风"的明白账。截至9月底,各省区市、中央和国家机关、中管金融企业、中管企业、中管高校专项整治取得实实在在的成效。——取消、下放13.7万多项行政审批事项,查处"吃拿卡要""庸懒散拖"问题5万多起、6万多人。——查处在公务活动和节日期间赠送、接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证的问题1.3万多起、     

把握股改中思想政治工作的特点

当前，金融业股份制改革正在稳步推进，通过股份制改革，中国建设银行将真正建立起符合现代金融企业制度的法人治理结构，成为具有国际竞争力的现代商业银行。     

深化国有企业改革要充分发挥党组织的政治核心作用

发挥国有企业党组织的政治核心作用,是国有企业深化改革、面向国内外市场经济的重要保证,也是把党对企业的政治、思想、组织领导落到实处的重要工作.国有企业改革的目标是建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度,其核心是完善法人治理结构.国有企业党建工作要适应国有资产管理体制改革要求,建立与法人治理结构相适应的企业党建工作体制和机制.