国际劳工局理事会简介

一、国际劳工局理事会是国际劳工局的决策机构成立于1919年的国际劳工组织,是联合国机构中历史最悠久、地位非常重要的一个专门机构。目前国际劳工组织成员国有175个。在联合国体系内,国际劳工组织是唯一具有三方性的组织,即政府、雇主和工人三方代表都可参加会议,独立表决,自称是有史以来唯一有工人代表在其中有发言权和表决权的国际性组织。国际劳工局是国际劳工组织的常设办事机构,总部在日内瓦。它负责为大会和专门会议起草必需的文件和报告,招聘国际劳工组织在全世界进行技术合作的专家并指导其工作,发行各种专门性的出版物,对世界各国…     

“体面劳动”等三则

体面劳动体面劳动的概念是由国际劳工组织三方成员——政府、雇主组织和工人组织——提出来的,它是国际劳工组织     

国际劳工组织的历史贡献及其对中国劳动社会保障法制建设的影响 —— 纪念国际劳工组织成立 100 周年

系统梳理概括了国际劳工组织百年发展中的五大贡献,研究表明,几乎每个改变社会和劳动的事件都与国际劳工组织密切相关,在关键的历史时刻它发挥了重要的作用。中国与国际劳工组织的联系源远流长。中国政府和工会、雇主组织在劳动立法、就业促进和社会保障的价值理念、体制机制等方面,吸收了国际劳工组织和国际劳工标准的有益经验和积极影响,履行了国际劳工组织成员国的义务。因此,无论是要构建和谐劳动关系,还是致力于积极参与国际劳动治理,都需要加强对国际劳工组织和国际劳工标准的基础性和应用性研究,以便不断加强我国劳动社会保障法制建设,为促进体面劳动,实现社会正义做出贡献。     

荆门试点国际劳工组织职业安全卫生防护

近日，荆门市总工会出台了（（推广应用国际劳工组织职业安全卫生防护“工具包”试点工作方案》。方案要求，2014年7至8月首先在全市选择部分企业进行试点。2014年8至9月，对试点企业主要负责人和管理人员进行职业安全卫生防护“工具包”使用方法开展培训。     

中国工会重返国际劳工组织理事会

今年6月10日在日内瓦召开的第90届国际劳工大会上,我国工人代表、中华全国总工会副主席徐锡澄当选为国际劳工组织理事会工人组副理事,这是我国工会自1990年被西方工会排斥出理事会之外后重返国际劳工组织理事会,在国际工会运动的斗争中取得的一个可喜可贺的胜利。国际劳工组织成立于1919年月11月29日。1946     

学院对外交流剪影

正国际劳工组织代表团访问首都职工素质建设工程。2015年5月21日,国际劳工组织和亚太区域工会代表团20余人到北京市总工会职工大学就首都职工素质建设工程开展情况访问参观,并到国网北京市电力公司张文新创新工作室交流学习。素质工程指导委员会办公室向国际劳工组织专家和亚太区域工会代     

构建和谐劳动关系国际研讨会综述

2012年10月16日至17日，由中华全国总工会与国际劳工组织共同举办、中国工运研究所与全总国际联络部承办的构建和谐劳动关系国际研讨会在安徽省黄山市召开。全总书记处书记李滨生出席会议并讲话。国际劳工组织、新加坡建屋发展局职员联合会、北京师范大学和中国人民大学的专家学者及全总有关部门负责人、部分省市工会负责人和研究室主任等30多人与会。     

体面劳动在中国

国际劳工组织自1999年提出"体面劳动"的理念后,一直在全球推行体面劳动。体面劳动所涵盖的内容既是国际劳工组织的战略目标,也是中国一直致力于实现的目标。     

“2014’经济全球化与工会国际论坛”在京召开 促改革 谋发展 共圆美好梦想

2014年9月24日,“2014’经济全球化与工会国际论坛”在北京开幕。中共中央政治局委员、中华全国总工会主席李建国出席开幕式并致辞。自2004年至今,“纾济全球化与工会国际论坛”已是第10次举办。此次论坛以“促改革、谋发展、共圆美好梦想”为主题,来自亚、非、拉和欧洲国家工会组织以及国际和区域工会组织、国际劳工组织等代表参加了论坛。     

中国工会干部劳资关系欧洲考察团考察情况报告(一)

中国工会干部劳资关系欧洲考察团考察情况报告（一）方丹冯同庆在国际劳工组织（ＩＬ０）都灵国际培训中心的安排下，中国工会干部劳资关系欧洲考察团于１９９８年４月１３日至５月６日，在意大利、德国、丹麦和瑞士进行了考察活动，重点是考察集体谈判和集体合同制度。...     

走向谈判的工会

集体谈判是国际劳工组织使用的概念，集体谈判是指包括所有在一名雇主、一个雇主群体或者是一个以上的雇主组织同一个或多个工人组织之间进行的谈判。集体谈判的目的是促使劳资双方关系的协调。     

士会保障最低标准与工会参与

一、社会保障最低标准在各国实现情况差别较大社会保障是一项基本人权，是实现体面劳动的重要内容，在全球80％的人群没有充足的社会保障的情况下，建立充足的社会保障机制显得尤为重要。联合国和国际劳工组织关于社会保障的决议，不论是1944年的《费城宣言》、1952年的《社会保障最低标准公约》、1966年的《经济、社会、文化权利国际公约》、2008年以社会正义实现公平全球化的宣言、2009年的全球就业约定，还是《社会保障最低标准公约》（即102号公约），均认为实现社会保障的低水平、广覆盖应当是政府公共服务的底线。目前社会保障覆盖面和保障水平距离社会保障最低标准在大部分地区尚有差距，特别是在亚洲地区。     

中国工会干部劳资关系欧洲考察团考察情况报告(二)

四、职工参与制度与集体谈判和集体合同制度１．集体谈判和集体合同制度是建立职工参与制度的通道。国际劳工组织的官员认为，二次世界大战之后西方市场经济国家职工参与制度的出现，很大程度上是集体谈判和集体合同制度的发展促成的，后者为前者打开了通道。德工联的专家...     

三方格局与中国国情研究纲要

三方格局与中国国情研究纲要河北省工运学校课题组一、三方格局的含义（一）三方格局的一般含义１所谓三方格局，是指市场经济国家依据国际劳工组织倡导的三方性原则，由政府、雇主、劳动者三方代表根据一定的议事规则，就调节劳动关系问题以会议形式进行协商谈判的一...     

我国职工人口数量、来源和再生产类型分析

1987年3月,全国总工会、中国工运学院和国际劳工组织合作在中国工运学院开设了为期一周的“人口课程设置讲习班”,并决定将在中国工运学院开设职工人口学课程。在中国工运学院副院长梅岱同志和工会学系主任桉苗同志的指导和支持下,职工人口学教研室的有关教师已着手编写《职工人口学教程》。为了推动职工人口学的教学和科研,本刊从本期起将陆续刊载一些有关职工人口学的文章。     

海上劳动关系三方协调机制建设的探索与实践

2006年2月23日，国际劳工组织（ILO）在第94届大会暨第十届海事大会上以压倒性票数通过的（2006年海事劳工公约》（MLC2006），要求在海运业建立三方协商机制，由海员工会与船东协会进行集体谈判，制定适用于全行业的集体协商制度。2009年12月23日，交通运输部代表政府产业部门、中国船东协会代表产业雇主协会、中国海员建设工会代表产业工会在北京共同建立全国海上劳动关系三方协调机制，议定了《全国海上劳动关系三方协调机制工作章程》（以下简称《章程》）和《全国海上劳动关系三方协调机制办公室工作规则》。     

三方机制是市场经济国家调节劳动关系的一项基本制度

三方性机制是政府、雇主和工会就与劳动关系相关的社会经济政策和劳动立法以及劳动争议等问题进行协商、谈判和合作的机制,是国外市场经济国家处理劳动关系的一项基本制度,三方性机制也称作“三方性原则”、“三方协商”和“三方合作”。一、三方性机制的产生与发展三方性机制起源于国际工人运动和国际劳动立法运动的发展。第一次世界大战后,巴黎和会讨论通过《国际劳动宪章》,国际劳工组织据此于1919年成立。1944年国际劳工大会通过了《费城宣言》,强调工人代表和雇主代表享有同政府代表同等的地位,与政府代表一起自由讨论和民主决定,以增…     

和谐劳动关系:共同的关注——劳动保障科研国际合作研讨会会议综述

2007年4月27日,由中国劳动保障科学研究院、中国劳动关系学院和国际劳工组织(ILO)国际劳工研究所(IILS)共同主办的"劳动保障科研国际合作研讨会"在中国劳动关系学院中工大厦举行.来自国内外劳动保障领域的40余名资深专家学者就"构建和谐社会:劳动关系、劳动力市场领域热点问题"等问题展开研讨和交流.     

学习社会保障理论推进社会保障体系逐步完善

《中共中央关于制定国民经济和社会发展十年规划和“八五”计划的建议》明确指出:“建立健全养老保险和待业保险制度,逐步完善社会保障体系。”这是“八五”期间经济体制改革的一项重点工作,也是工会社会保障工作的一项重要内容。为了完成“八五”期间社会保障计划任务,做好工会的社会保障工作,必须认真学习和掌握有关社会保障理论,以便在参与完善社会保障制度的决策中把握正确的方向,提高工会所提意见和建议的科学性,为稳定职工队伍、稳定企业、稳定社会和发展经济,做出我们的贡献。一、社会保障的涵义及其体系“社会保障”一词,始见于1935年美国的《社会保障法案》。当初,这一法案包括老年、疾病、残废、失业等社会保险项目,后来被国际劳工组织所采用,并在其一系列的文件中使用,一直沿用至今。如1952年6月28日在国际劳工大会上通过的《社会保障(最低标准)     

国外同工同酬实施概况及对我国的启示

＂同工同酬＂概念最初是有关性别平等的,已包含在1919年的《国际劳工组织章程》中。30年后,第100号公约确认了男女之间在包括基本工资和产生于工人就业的任何额外现金或非现金报酬或津贴在内的报酬平等的重要性。该公约保证了＂同等价值工作＂同等报酬,而不仅是＂同样或类似的工作＂需要同等报酬。