发挥工会凝聚作用 开拓自主创新能力

座落在长江之滨的重庆吉力芸峰公司是巴南区的一个民营企业。近年来，公司充分发挥工会的凝聚作用，紧紧依靠职工不断开拓企业自主创新能力，企业突飞猛进，实现了跨跃式发展。2005年企业产值达到2．7亿元．上缴税金达到169万元，成为该区的纳税大户。     

“一带一路”倡议下西方国家对中资企业在非洲劳动关系的认知误区 ——以埃塞俄比亚东坚公司为例

自"一带一路"倡议实施以来,中国政府积极推进"一带一路"建设,中国企业加快了对沿线国家的投资。非洲的埃塞俄比亚是中国企业投资的重要国家之一。但是西方国家对中国在非洲的投资一直存在着许多认知误区,其中一个主要误区就是中国企业的劳动关系管理问题。研究以中国的劳动密集型企业东坚公司为例,从招聘雇佣、工资福利、劳动关系管理、企业文化等多个方面来考察中国企业是如何促进非洲发展的。研究认为,以东坚公司为代表的中国企业严格遵守投资对象国的法律,促进了当地的就业和工业化发展,但也存在本地化雇佣不够理想等问题。     

依靠职工激发企业内生动力和创造活力

中国国电集团公司是以发电为主的综合性电力集团，公司的电源、科技环保、金融、煤炭等产业遍布全国31个省、市、自治区，共有职工13．9万人。多年来，公司上下秉承职工群众是推动企业发展的根本力量和决定性因素，企业的内生动力、     

工会组织在促进企业创新中大有作为

创新为企业发展注入了强大的动力。中国移动云南公司成立来就始终把创新作为公司能否生存发展的大事来抓，认真落实中国移动“建设国际领先的仓惭企业”的要求，为保证创新工作持续发展，2006年成立了创新管理委员会，并制定了创新管理办法．营造良好的创新氛围，有效地促进了广大员工积极开展创新工作。     

发挥女工组织作用 调动女职工的积极性与创造性

华北制药集团公司女职工委员会在上级工会的正确领导下．在公司党委及工会的大力支持下．紧密围绕公司发展战略和方针目标。通过稳步实施“女职工素质提升工程”、“女职工建功立业工程”、“女职工困难帮扶工程”，全面落实女职工的合法权益和特殊利益．调动了广大女职工投身企业改革和发展的积极性与创造性，促进了女职工素质的提升和人才的培养。     

“唱、读、讲、传”掀高潮红色教育鼓斗志——万州汽车运输总公司工会掀起“唱红歌，读经典，讲故事，传箴言”红色教育活动热潮

近期来．重庆市万州汽车运输总公司工会按照工会宣教工作要求，结合本企业实际和职教特点，在全公司上下掀起“唱红歌，读经典，讲故事，传箴言”红色教育活动热潮，有力地促进了企业效益的向前发展。     

爱企如家 携手筑梦

我是一名民营企业基层职工，现为方大炭素公司焙烧厂四车间隧道窑调温班班长。今天被光荣地评为”全国热爱企业优秀员工“，我深感荣幸，更倍感自豪!参加工作16年，我亲历了企业由效益下滑到蓬勃发展的生死裂变，见证了企业发展给员工带来的巨大变化。我还清楚记得2002年公司上市时员工的巨大喜悦；也清楚记得2005年企业由于效益下滑发不出工资时，员工巨大的沮丧与失落：更清楚记得2006年企业成功转制后，带给员工无限希望。转制后的企业产值、效益不断攀升，2012年与2006年相比，产值增长了343．4％，利税增长了1507．6％，人均工资增长了378．7％。     

我看集体合同对企业发展的作用

我看集体合同对企业发展的作用（美）查尔斯·鲍尔（Ｃｈａｒｌｅｓ．Ｅ．Ｐａｕｇｈ）我在中国已经工作了七年，想就签订集体合同的问题谈一下自己的切身体会。我们公司自七年前签订集体合同以来，劳资双方合作愉快，企业经济效益、职工工资福利待遇逐年增长。一、集体合...     

通信技术领域里的一匹黑马——重庆信威

重庆信威通信技术有限责任公司成立于1998年4月。在高新区落户的高新技术企业，其作为主打产品的“SCDMA综合无线接入系统”．拥有完全的自主知识产权及61项专利。荣获了国家科学技术进步一等奖、科技进步二等奖等诸多殊荣。该产品主要应用于无线市话，无线公话．无线宽带数据业务．解决农村通信问题。公司在高新区及各级政府和主管部门的关爱与呵护下，通过全司员工的共同努力，公司实现了跨越式的发展。     

围绕企业中心开展工会工作

今年是实现党的十五大提出的国有大中型企业改革和脱困三年目标的关键一年。我们仪征化纤股份有限公司作为全国最大的化纤和化纤原料生产基地，今年更是面临严峻的挑战。在1998年两公司亏损4．6亿的情况下，年初公司职代会提出股份公司盈利1．5亿、集团公司限亏1．5亿，两公司盈亏持平的奋斗目标，任务十分艰巨。实现这一目标，事关仪化25000名职工的切身利益，是企业的重中之重，也是工会工作的中心任务。一、联系全业实际，开展大讨论活动，羹定实现扭亏增盈目标的思想基础为把全体职工的注意力引导、集中到建设和发展仪化这个目标上来，…     

孝南供电公司为地方经济发展助力

孝南供电公司是孝感供电公司直管的县级供电企业，隶属于湖北省电力公司。公司目前拥有110千伏变电站6座，35千伏变电站11座，主变总容量415．55兆伏安。供电范围覆盖孝南区13个乡镇场，担负着17．27万用电客户的供电任务。     

劳务派遣工权益保障现状应予关注

劳务派遣工．是指派遣企业（公司）受社会用工单位的委托．面向社会招聘录用的．依法与派遣企业（公司）建立劳动关系但被派住用工单位就业的劳动者，自2009年《劳动合同法》实施以来．海门市大部分劳务派遣组织逐步规范了自身经营管理行为．依法招工派工．认真落实劳务派遣工劳动合同制度。     

武汉中百集团股份有限公司简介

武汉中百集团股份有限公司是以连锁超市为主的国内大型商业上市公司。拥有全资企业、控股企业11家，资产总额30．88亿元，净资产8．98亿元。公司旗下中百仓储、中百超市、中百百货、中百电器四家专业连锁公司，拥有直营连锁网点537家，其中百货店4家，电器专卖店17家，仓储大卖场96家，便民超市420家。     

创新国有企业管理机制“四化”工作法倾情农民工

我们公司是一个有40年历史的国有建筑施工企业，企业农民工常年保持在6000多人，已占企业总人数的80％以上，公司根据农民工的实际．结合围有企业原有的一些好的管理方法，学习借鉴了广厦重庆一建公司的“四好”经验，从建立和谐劳动关系出发，逐步摸索出了用“企业化、系统化、人性化、规范化”的“四化”工作方法管理和教育农民工的新路子，取得了企业、农民工双赢的效果。“四化”作法是：     

中国葛洲坝集团机电建设有限公司

葛洲坝机电建设有限公司是中国葛洲坝集团公司的核心企业，现有职工2277人，基层工会组织44个。公司现已发展形成水电站机电设备安装，金属结构制造安装，水电设备检修三大支柱产业，拥有四项建筑企业专业承包一级资质．具有水工金属结构年制造3万吨，安装5万吨，可同时承担六座百万千瓦级水电站发电机组及附属设备安装的施工生产能力。     

酷暑中的清凉

为推动企业建立和谐稳定的劳动关系，维护劳动关系双方的合法权益，明确劳动关系双方的权利和义务，经集体合同双方平等协商．7月20日，在市公司一届五次职代会上．王曙东总经理和工会曾嘉陵主席分别代表企业和职工在集体合同文本上签字。同时《重庆市邮政公司女职工单项集体》作为《集体合同》的补充条款一并生效实行。     

善待农民工就是善待企业

广厦重庆一建是由浙江广厦集团与重庆建工集团对原重庆一建联合重组的民营控股企业，常年有农民工近2万名，占员工总数的90％左右。我们公司明确提出：企业要以人为本．工地上要以农民工为本。要把公司建成农民工的家，让他们真正融入企业。几年来．在市委、市政府的高度重视和市总工会、市建委及劳动部门的指导下，我们在农民工管理方面做了一些工作。现汇报如下：     

基层动态

河北恒盛泵业股份有限公司逆势增员加薪为企业发展蓄势面对金融危机带来的严峻经济形势．恒盛泵业公司向广大职工庄重承诺不裁员不减薪．而且增员加薪。     

重庆建工集团举办法制讲座

为了大力营造求知、求实、求真的文化氛围，引导公司广大女职工转变思想观念，努力提高女职工的综合素质，为公司的发展奠定坚实的人才基础，公司工会女工委在公司广大女职工中掀起了以“学做人、学管理、学技术、学安规、学电脑、学新知识”为重点．如火如荼地开展以“提升素质，奉献企业”为主题的女职工读书活动。为了确保此项活动落到实处，一是制定了女职工读书活动方案。二是成立了组织机构，     

劳动创新是企业的生命

劳动创新活动．是对具有72年历史的国有大型企业贯彻落实中央和市委关于抓好三个文明建设的一项具体措施，是推进改革．加强管理，提高服务质量．树立行业新风的精神动力。通过公司党委精心组织和广泛宣传，我们紧紧抓住制度和机制这一核心内容，提出任务和目标，实现了劳动创新活动的制度化．并围绕公司的目标，结合实际制定具体实施方案，在制度上得到保证．在措施上得以落实。