南宁市经济社会发展趋势对人才资源的影响

南宁市中长期经济社会发展目标是把南宁市建设成为"三基地三中心",意味着南宁市在未来较长一个时期对人才需求的重点行业是加工制造、物流、商贸、交通运输、信息技术、金融等行业。南宁市经济社会发展给人才资源开发带来很多机遇,同时,人才资源需求与开发也面临巨大挑战。南宁市未来人才的需求应与经济社会发展及产业结构调整进一步相适应,与区域性国际城市和广西"首善之区"建设相适应,与南宁市重点产业与行业的发展相适应。     

加快南宁市现代宜居城市建设的对策建议

宜居城市是城市发展建设共同追求的理想和目标。在南宁市第十次党代会上,市委、市政府提出了现代宜居城市建设的目标,这是贯彻落实科学发展观,统筹推进北部湾发展战略,推进南宁市新一轮城镇化发展和改善城市人居环境,着力提升南宁城市品位,着力推进区域性国际城市、“广西首善之区”和区域性国际金融中心建设的重要战略举措。在宜居城市建设过程中,南宁市应根据市民最切实的需要,坚持“以人为本”,加强科学规划,通过加大基础设施建设、加强生态环境建设、加强文化建设、加强公共安全建设、完善政府管理机制、着力发展城市经济,提高南宁城市的生活便宜度和居民的经济富裕度,从而使南宁成为开放、枢纽、活力、魅力、和谐、可持续发展的省会城市;成为民族团结和睦、社会稳定、文化繁荣发展、各方面事业全面进步、人民安居乐业的现代宜居城市。     

南宁市构建区域性国际城市文化途径的思考

区域性国际城市文化是指南宁市在构建区域性国际城市文化过程中，全市人民逐渐形成的一种与区域性国际城市目标要求相适应的比较持久的思维方式、价值观念等思想观念及其相应的制度和组织机构。当前，南宁市正处于构建区域性国际城市的关键时期，构建区域性国际城市文化应从多方面着手。     

南宁市人才市场简介

南宁市人才市场创建于1989年5月，由南宁市人力资源和社会保障局主管，南宁市人才服务管理办公室行使日常管理，下设综合部、人事代理部、交流部、高级人才开发部、信息部、培训部、市场开发部等7个部门。21年来，南宁市人才市场秉承“服务用人单位，服务人才，服务经济建设和社会发展”的宗旨，     

行业风采

南宁市人才市场创建于1989年5月，下设有综合部、人事代理部、交流部、高级人才开发部、信息部、培训部、市场开发部等7个部门。多年来，人才市场以服务用人单位，服务人才，服务经济建设为宗旨，并以南宁市为中心，形成了广西首府中心城市信息量大、辐射力强的综合性人才市场。同时市场还是中国人才交流协会理事单位，全国大中城市人才网站联盟、西南五省区城市人才网站联盟、广西人才服务行业协会副会长单位、广西城市人才网站联盟会员单位。     

围绕建设区域性国际城市和广西"首善之区"大力实施高层次人才开发工程

近年来,南宁市坚持"人才强市"战略,大力实施高层次人才开发工程,为全市经济社会发展提供了坚强有力的人才支持. 一、大力拓宽引才渠道,为建设区域性国际城市和广西"首善之区"注入创新动力 (一)依托核心竞争优势,构筑平台引才.充分利用多机遇叠加、多区域合作的独特优势,依托2个国家级开发区、6个区级开发区,2家区级人才小高地、10家市级小高地,以及中国-东盟博览会平台引才.     

南皆市人才市场人才供求热度持续升温

随着春节后用工单位需求量增大，南宁市人才市场招聘求职热度持续升温；呈现供求两旺局面。据数据显示，南宁市人才市场3月15-2日仅一周内到南宁人才市场办理招聘的用人单位共1305家，     

南宁市人才交流服务中心 公共就业服务进高校活动正式启动

3月14日，南宁市人才交流服务中心、南宁市人才市场携80多家招聘单位组团参加在广西大学露天运动场举行的“全区高校毕业生春季双向选择洽谈会”，此次组团标志着南宁市人才交流服务中心、南宁市人才市场“公共就业服务进高校活动”正式启动。     

围绕经济发展 强化人才服务——广西人才市场发展取得显著成效

2003年时，广西的人才市场还处在发展的初步阶段，不少地方有市无场或是租用场地办市场，开展的业务较少。自2003年以来，广西全区人才市场抓住发展机遇，大力实施人才强桂战略，立足本地实际，服务经济发展，逐步开展人才招聘、人才推荐、人事代理、人才培训、人才测评、     

2011年春季南宁人才交流会举行

为迎接春季人才交流高峰期的来临，向各用人单位推荐合适的人才，满足社会各界的人才需求，2月23—25日，由南宁市人才服务管理办公室、南宁市人才市场举办的“2011春季人才交流会”在南宁市人才市场成功举办。本次人才交流会持续3天，共有235家用人单位参会，提供各类岗位11271个。     

城乡统筹视角下的成都市农村基本公共服务体系建设

推进农村基本公共服务体系建设,对于破解城乡二元体制、促进统筹城乡发展等具有重要的意义。成都市以"全域成都"的理念和城乡统筹的思路,大力推进农村基本公共服务体系建设,实现了城乡之间基本公共服务的协调发展、平衡发展和平等发展。     

南宁市人才市场简介

南宁市人才市场创建于1989年5月,由南宁市人力资源和社会保障局主管,南宁市人才服务管理办公室行使日常管理,下设综合部、人事代理部、交流部、高级人才开发部、信息部、培训部、市场开发部等7个部门。21年来,南宁市人才市场秉承"服务用人单位,     

配置人才资源的有效手段——辽宁省人才市场实践透视

辽宁是个受计划经济体制模式长期禁锢的老工业基地。可是人事体制和人事制度的改革却在全国首开先河。在社会主义市场经济大潮的推动下,1983、1984年,沈阳市、辽宁省人才服务机构相继诞生;1987、1988年,沈阳市、辽宁省人才市场又先后正式挂牌,全方位对外开放。 1994年,人才市场显得更加火爆。我国沈阳、天津、上海三个区域性人才市场陆续开业,大连、鞍山、本溪等市正在形成新的人才市场的运行机制。标志着我国人才市场的发展进入了崭新阶段,迈出了跨世纪的一步。     

南宁市发展智能公共交通系统的调研报告

进入全面建设“首善之区”和区域性国际交通枢纽城市新历史阶段的南宁,由于公共交通信息化、智能化建设水平低等因素影响,导致作为南宁市城市交通生命线和大动脉的南宁市公共交通整体运输保障和服务水平不高,吸引力不强,发展滞后,已成为影响南宁市综合发展的瓶颈,并制约了南宁迈向建设现代化、国际化综合交通枢纽城市的步伐。这迫切需要南宁市采用信息化、智能化技术来改造公共交通体系,建立信息化、智能化公共交通系统,从而使公共交通能以信息化、智能化、现代化的管理手段和服务措施来提高公共交通运输保障能力和服务水平,增强公交吸引力,推进南宁市公共交通快速发展。     

南宁市人才服务管理办公室举行揭牌仪式

12月1日，南宁市人才服务管理办公室揭牌仪式在南宁市人才市场举行。     

围绕经济发展 强化人才服务——广西人才市场发展取得显著成效

2003年时,广西的人才市场还处在发展的初步阶段,不少地方有市无场或是租用场地办市场,开展的业务较少。自2003年以来,广西全区人才市场抓住发展机遇,大力实施人才强桂战略,立足本地实际,服务经济发展,逐步开展人才招聘、人才推荐、人事代理、人才培训、人才测评、人才网站等市场化的人才服务业务,充分发挥人才资源在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性作用,人才市场规模不断扩大,服务水平和质量持续得到改善,发展取得了明显的成效,在服务社会经济、扩大就业等方面发挥了重要作用。     

南宁市宣传文化人才队伍建设的对策分析

宣传文化人才是在党的领导下，按照科学发展观的要求，从事精神文化产品的创造、传播、传承、经营，建设社会主义核心价值体系，繁荣文化事业，发展文化产业，满足人民群众精神需求的人才。认真分析当前南宁市宣传文化人才队伍的现状，确立人才队伍建设目标，制定加强宣传文化队伍建设的对策，是把南宁建设成为区域性国际文化交流中心的重要保障。     

关于南宁市空港经济发展的战略分析

空港经济作为一个新兴经济产业,其经济的带动和辐射作用受到广泛关注。随着南宁区域性国际城市的加快建设和经济社会的快速发展,发展空港经济已经成为南宁市加快发展的重要战略选择之一。基于对南宁市发展空港经济的SWOT分析结果,认为南宁市应找准目标定位,发展特色产业,完善机场基础设施,增强空港辐射功能。     

围绕经济发展强化人才服务——广西人才市场发展取得显著成效

2003年时,广西的人才市场还处在发展的初步阶段,不少地方有市无场或是租用场地办市场,开展的业务较少.自2003年以来,广西全区人才市场抓住发展机遇,大力实施人才强桂战略,立足本地实际,服务经济发展,逐步开展人才招聘、人才推荐、人事代理、人才培训、人才测评、人才网站等市场化的人才服务业务,充分发挥人才资源在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性作用,人才市场规模不断扩大,服务水平和质量持续得到改善,发展取得了明显的成效,在服务社会经济、扩大就业等方面发挥了重要作用.     

国家级海洋人才市场赋能海洋人才高地建设的路径研究——以中国海洋人才市场(山东)为例

海洋是高质量发展的战略要地。人才市场作为社会主义市场经济不可或缺的组成部分,既起到人力资源配置的基础性作用,又是经济发达时期生产力要素市场的核心内容。建设高水平的海洋人才市场对集聚优秀海洋人才、促进海洋经济高质量发展发挥着重要作用。以中国海洋人才市场(山东)为例,通过分析海洋人才市场赋能海洋人才高地建设的内涵与逻辑、有利条件和约束条件,提出从海洋人才市场专业化程度、服务业态、数智化赋能、区域协同、产才融合、市场制度体系等路径进行完善和优化,从而推动海洋人才高地建设。