在深化改革中切实强化企业内部管理

在深化改革中切实强化企业内部管理深圳深业集团李世荣管理是企业永恒的主题。加强企业管理，是深化改革、建立现代企业制度的重要内容，也是搞活国有企业、实现＂两个＂根本转变的必要条件。在深化改革、建立社会主义市场经济体制的新形势下，国有企业要生存和发展，必须...     

以深化企业改革为契机抓好领导干部廉洁自律

国有企业是我国社会主义的主要经济基础，在转型时期，搞好国有企业领导干部廉洁自律工作，为企业改革发展创造良好的外部环境，就显得尤为重要。国有企业领导干部廉洁自律必须以深化改革为契机，切实加强国有企业领导干部权力的监督制约，才能有效地推动国有企业领导干部廉洁自律工作的深入发展。一、柳州市国有企业领导干部廉洁自律的现状从调查的情况看，我市有191家国有企业，1132名领导干部。总的来看，国有企业绝大多数领导干部能够廉洁自律，对自身要求比较严格，在自觉遵守中央和自治区明确的规定、制度的基础上，能结合本行业、企…     

论国有企业的优势

在深化改革的基础上 ,充分发挥国有企业的优势 ,是坚持发挥国有经济在国民经济中的主导作用的基础。要从三个方面科学地认识国有企业的优势。即从国有企业的性质分析中 ,从国有企业的功能分析中 ,以及从国有企业的目标分析中 ,界定和把握国有企业的优势     

认真学习十五届四中全会《决定》 开创国有企业改革和发展的新局面

党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》是一个纲领性的文件，是跨世纪的战略决策，对于进一步深化改革，开创国有企业发展的新局面，具有重大的现实意义和深远的历史意义。一、国有企业在改革中不断发展壮大并为现代化建设做出了历史性贡献在国企改革进入攻坚战阶段，许多同志都很关心国有企业的总体实力问题。正确认识二十年来国有企业改革的成绩和问题，是坚定信心，继续探索，把国有企业进一步搞好搞活的关键性问题。首先要看到，国有企业在改革中不断发展壮大。国有经济在二十年的改革中，总体…     

国有企业战略管理:难点与对策

在世界经济环境瞬息万变、我国国民经济快速发展的大背景下,我国国有企业面临管理不规范、随意性强,企业缺乏长远的战略目标,企业管理趋同等难题。实施国有企业的战略管理必须进一步深化改革,制定明确的、有操作性的战略目标,突出特色,进行差别化管理,同时,还应处理好个人决策和集体决策、社会责任与经济效益的关系。     

鞍钢闯出国企党建新路

近几年来,国有大型老牌企业鞍山钢铁公司重振雄风。在被江泽民总书记誉为“旧貌换新颜”的鞍钢,在深化改革、技术改造、强化管理等方面又取得了可喜的成绩。辽宁省委近日推介鞍钢的经验时指出,鞍钢几年来取得的骄人成绩,离不开党的坚强领导,离不开好的领导班子特别是高素质的企业经营者和党委书记。鞍钢去年全年实现销售收入206亿元,上缴税金26.3亿元,实现利润5.1亿元,提前实现国有企业脱困目标。鞍钢再创辉煌,与鞍钢党委提供的强有力的组织支持是分不开的。     

关于企业公司化改造中职工民主管理的若干问题

党的十四届三中全会提出了要在国有企业建立现代企业制度的重大决策,在党的十四届五中全会中上又明确提出,实现“九五”计划和2000年的奋斗目标,关键是实现两个具有全局意义的转变。很多改革试点企业的实践证明,推进企业公司化改造、建立现代企业制度,最终实现两个转变是国有大中型企业深化改革,谋求发展的必由之路。本文试从国有企业公司化改造的角度,对新形势下的职工民主管理提出若干分析和思考,以期探索当前调动广大职工的主人翁积极性,组织职工参与和推进企业改造和发展的思路。一、国有企业公司化改造中,职工民主管理出现的新情况和新问题     

视新角新观点

正做好"六稳"工作要从深化改革和促进发展发力中国社会科学院学部委员、北京市习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心学术顾问汪同三在2018年11月7日《人民日报》发表文章认为,面对当前国内外经济形势,坚持稳中求进工作总基调,做好稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期工作,需要在全面深化改革和促进发展两方面发力。在全面深化改革方面,当前要注重抓好两项改革:一是国有企业改革,应坚持以"管资本"为主的方向,使国有企业、民营企业、各类外资企业在     

国有企业党建工作的基本思路

在深化改革、转换机制、建立现代企业制度过程中，如何加强和改进国有企业党的建设、发挥党组织的政治核心作用，这是新形势下党建工作的新课题。我以为，探索并解决这一问题，离不开以下基本思路。一、围绕一个中心，正确把握企业党建工作的方向围绕一个中心，就是围绕企业提高经济效益和社会效益，并在币场中求得生存与发展这个中心来开展党建工作。围绕这个中心，服从这个大局，就能界定党组织在企业中的地位和作用．就能找准企业党建工作的载体和结合点，就能判断企业党务工作者的劳动价值和工作成效。为什么企业党建工作必须“围绕一个…     

深化改革:用现代理念构建劳动关系和谐国企

深化国有企业改革的顶层设计基本完成,各项具体改革措施相继出台,在全球经济复苏不确定因素增加和国内经济高速发展积累的问题凸显的形势下,国有企业改革更要注意劳动关系问题。和谐劳动关系是实现企业改革和发展的基础,同时也是改革的难题。深化改革必须要用现代理念构建劳动关系和谐企业。本文剖析了和谐劳动关系、现代企业、现代劳动关系的内涵,分析了国有企业存在的劳动关系问题,提出了深化改革构建和谐劳动关系国有企业的建议。     

全面深化改革与国家治理现代化

正十八届三中全会从经济、政治、文化、社会、生态、国防和军队以及党的建设等方面全面部署了深化改革的重大任务,全面深化改革以完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化为总目标。这表明推进国家治理体系和治理能力现代化离不开全面改革,要在全面深化改革中推进国家治理体系和治理能力现代化。只有改革才能解决深层次的结构性矛盾,解决体制机制中的弊端,破除影响社会发展和国家治理的障碍,扎实推进国家治理体系     

企业党委要有担当精神——学习习近平总书记系列重要讲话精神的体会

<正>党的十八届三中全会出台了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,对国有企业提出了十条改革措施,为国有企业的改革与发展指明了方向,国有企业新一轮的改革热潮正在形成。习近平总书记在参加第十二届全国人大二次会议上海代表团审议时强调,国有企业不仅不能削弱,还要加强,加强的方式就是改革。目前,集团公司按照党中央的要求已经确定了全面深化改革的框架思路和目标,明确了六大主攻方向,各项改革工作正在稳步     

“大包干”故乡的国有企业改革实践

“大包干”故乡的国有企业改革实践●张春生国有企业深化改革是一个无例可循的新课题，中国的理论家和实际经济工作者都在不断地探索搞活国有企业的途径和方法。作为农业“大包干”的故乡滁州市，今年以来在推进企业产权制度改革上进行了大胆的实践和尝试。虽然时间不长，...     

论发展我国的混合所有制经济——学习党的十八届三中全会精神的体会

党的十八届三中全会做出的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)提出,深化国有企业改革、积极发展混合所有制经济,进一步夯实中国特色社会主义市场经济体制的重要支柱和根基,这为我国发展混合所有制经济指明了方向。从分析混合所有制经济的概念出发,剖析了混合所有制经济对促进国有企业改革、发展国有经济的重要地位和作用,并总结了发展混合所有制经济的思路和途径。     

新时代全面深化改革思想的五重意蕴

中国从站起来到富起来的转变得益于改革开放,中国特色社会主义进入新时代取决于改革开放,实现中华民族伟大复兴的中国梦依旧离不开改革开放。进入新时代以来,党和国家事业在诸多方面均发生了深层次、历史性的变革,我国的发展出现了很多新情况、新问题,以习近平同志为核心的党中央适应时代发展要求,对改革开放进行了"升级",提出了一系列关于全面深化改革的观点和要求,明确了新时代坚持和发展中国特色社会主义的根本动力仍然是全面深化改革。本文主要从政治保证、目标指向、价值取向、重点任务、核心要义五个方面对全面深化改革进行了分析。     

政府职能要从直接干预经济转向公共管理

一、政府管理环境的变化要求政府职能转向公共管理改革开放２３年来，我国行政环境发生了重大变化，政府管理的对象、政府管理的体制环境与法治环境都出现了新的特征。第一，随着国有企业改革的深入进行和多种所有制共同发展的局面的形成，我国政府的管理对象发生了重大的变化。原来政府管理的对象是单一的国有企业，但是经过国有企业的股份制改造，非国有经济的发展，政府管理的对象已经变化为多种所有制企业并存、国有企业现代企业制度建立、混合经济成分愈益增多等新情况。随着国有企业公司制改组步伐的加快，公有制的实现形式与计划经济…     

新发展格局下提升哈尔滨市地方国企质效的对策研究

国有企业是构建新发展格局的主力军。“十四五”期间,国有企业要发挥其“稳定器”和“压舱石”作用,聚焦于国际和国内双循环市场,显现国企市场活力和创新能力。哈尔滨市地方国企在深化改革的基础上,要抓住新发展格局的机遇,从建立健全市场化经营体制、提高国企专业化水平、构建多元化资本形态等多个方面提高质效水平,以此发挥地方国企在哈尔滨全方位振兴的支撑作用。     

深化国有企业改革的建议

国有资产管理是我国建立社会主义市场经济的重要环节，是关系到我国经济体制改革成败的关键。国有资产主要是国有企业，因而国有资产管理最”重要的方面即体现为对国有企业的管理。据1990年底不完全统计，全国国有资产存量为2．27万亿元，其中136万多个国有企业占用的经营性国有资产为1.67多万亿元。如何充分发挥国有企业资产效益，直接影响国民经济的发展水平。为改变国有资产低效益与流失的现状，我国已跨出了国有资产管理体制改革的坚定步伐，并从中央到地方建立起体现政资分开的国有资产管理委员会或国有资产管理局，许多改革措施也已纷…     

国有中小型企业走出困境的思考

近几年来，国有企业由于受市场经济的冲击，出现了较大面积的亏损现象，这是一个无须讳言的现实。国有企业所处的困境，已经引起了各级政府的高度重视，并在积极探索走出困境之路。国家已出台一系列改革方案，采取一系列措施，帮助国有企业特别是大中型企业走出困境，不少企业通过深化改革，转换经营机制，加强内部管理，进一步调动广大职工的积极性．企业的活力和对与市场竞争能力得到增强，为社会经济的进一步发展奠定了坚实的基础。但是，从总体上讲，目前国有企业还没有彻底摆脱困境，尤其是国有中小型企业，更是举步维艰，困难重重，亏…     

坚持“政治领导”和“服从服务”相统一

改革开放以来，国有企业的改革滞后于形势发展，举步维艰，其原因之～就是“核心”与“中心”之争、“越位”与“失职”之嫌等论调为企业深化改革设置了一种理论障碍，给党政领导和党政工作造成了一种人为隔阂。一汽党委认为：在企业，实际上党政工作的目标一致，工作对象也一致，党委虽不处在直接领导经济工作的位置，也不可能超然于经济工作之外。《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设的通知》明确指出：“坚持党对国有企业的政治领导，发挥国有企业党组织的政治核心作用，充分调动职工群众的积极性和创造性，这是我们的政治优…