关于举办“人才纵横”征文活动的启事

针对农村乡土人才开发中缺乏统一标准和规范管理办法的问题，元谋县制定实施了《农村乡土人才选拔标准（试行）》和《农村乡土人才选拔管理办法（试行）》。《标准》将农村乡土人才具体划分为农村经纪人才、农业技术推广人才、种养能手、能工巧匠（民间艺人）四类，并重点突出了各类农村乡土人才需要具备的硬性指标：农村经纪人必须在工商行政管理部门取得经纪人资格，农副产品年销售值山区在30万元以上.     

创新人才体系建设 促进转型跨越发展

近年来,中共太谷县委紧紧围绕人才强县战略,积极推动和创新人才"建、管、用"体系建设,为加快转型跨越发展提供了强有力的人才支撑和智力支持。"大人才观"引领人才建设科学化创造性地推出全民参与、公选专家的办法,评选出了首届县乡党委联系高级专家。经个人申报、部门推荐、专业人士评审,首先     

加强人才政治引领 凝聚干事创业合力

正保定市深入实施"高层次专家人才政治引领和服务项目",通过强化组织保障、坚持政治引领、完善管理服务三项措施,进一步加强对全市高层次专家人才的联系和交流,引导高层次人才坚定理想信念,主动担当,凝聚起新时代京津冀联动发展的强大合力。高度重视,强化组织保障。一是健全党管人才制度。制定出台《关于进一步加强党委联系服务专家工作的实施办法》和《关于建立市委常委联系人才"四个一"制度的实施意见》,从制度层面对高层次     

关于2011年度市（州）、县（市、区）领导干部招商引资完成情况的通报

根据《中共贵州省委办公厅贵州省人民政府办公厅关于印发〈贵州省领导干部带头招商引资的考核及奖惩办法（暂行）〉的通知》（黔委厅字[2010]53号）的有关规定，2011年底，省领导干部带头招商引资工作领导小组办公室会同省委组织部、省委督查室、省政府督查室、省监察厅、     

图片报道

1月5日,贵州省第五批省管专家、享受政府特殊津贴专家表彰和第二批人才基地命名暨省高级专家政治理论培训会议召开。     

全力保障牧民权益

省政府办公厅近日下发《关于印发〈四川省牧民定居点公共服务与社会管理办法（试行），的通知》，对我省牧民定居点公共设施和社会服务如何管理予以明确。将在有条件的定居点建立幼儿园，解决定居点学前教育问题，同时加强定居点医疗室建设，保障偏远定居点牧民‘嫡有所医’。     

四川 积极推进纪律检查体制改革

<正>近日,省委办公厅印发了《四川省市(州)纪委书记、副书记提名考察办法(试行)》《四川省纪委派驻纪检组组长、副组长提名考察办法(试行)》《四川省省管企业纪委书记、副书记提名考察办法(试行)》《四川省省属高校纪委书记、副书记提名考察办法(试行)》等4个文件。4个文件明确了我省市(州)、省管企业、省属高校纪委书记副书记,省纪委派驻纪检组组长副组长     

党建短波

正七台河市委组织部出台干部人事档案管理办法为进一步规范干部人事档案管理工作,更好地为干部工作服务,七台河市委组织部出台了《七台河市干部人事档案管理办法(暂行)》。这一《办法》有三个特点:责任更加明确。《办法》明确了管档单位在档案管理方面的主体责任,并在经费管理、基础设施、人员配备等方面对各级管档单位提出明确要求。制度更加规范。制定干部档案收集清单,确保干部档案在源头上管理清晰、收集到位;明确了干部人事档案材料移交接收的标准,在审查、归档等关键     

论贯彻"党管人才"原则的几个问题

文章分为三部分--1、从"党管干部"到"党管人才",认为:人才的概念虽然是中性的,但是从历史、现实和法律的角度看,作为中国革命、建设和改革开放领导者的中国共产党管人才具有普遍意义,在中国,"党管人才"可以而且应当成为一条政治原则.2、贯彻党管人才原则需要重点解决人才观和体制机制问题:要进一步树立马克思主义的科学人才观,要努力推进党管人才工作的科学化、民主化、制度化,要以公正、规范、透明的人才培养、选拔、任用、考核程序保障党管人才原则的落实.3、贯彻党管人才原则需要注意处理好几个问题:党应当按照人才成长的规律管理人才;在党领导建立社会主义市场经济体制的过程中,市场在人才资源配置方面发挥基础性作用,所有人才都"上市"是不可行的;要依照党领导制定的宪法和法律、法规管理人才;既不能将党管人才原则和实行党组织管理人才的体制对立起来,又不能将二者完全等同;在处理党管人才原则和人才由群众公认、同行公认的关系上,要突出强调和坚持党的群众路线.     

《关于深化人才发展体制机制改革的意见》要点解读

最近,中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(以下简称《意见》)。中央组织部负责人就《意见》相关问题进行了解答。问:《意见》明确了哪些重点改革任务和具体举措?答:在改革人才管理体制方面,《意见》把理顺政府、市场、社会、用人主体关系,明确各自功能定位,作为改革重点,着力加以推进。一是建立政府人才管理服务权力清单和责任清单,推动人才管理部门简政放权,消除对用人主体的过度干预。二是对     

2015年云南人才工作新举措

最近,我省印发了《2015年人才工作要点》,明确2015年全省人才工作以全面落实省委、省政府《关于创新体制机制加强人才工作的意见》为主线,以高层次创新创业人才和高素质技能人才队伍建设为重点,将着力加强人才培养开发、招才引智、评价发现、选拔使用、流动配置、激励保障等工作。一、强化统筹协调,加强人才工作宏观指导健全完善人才工作领导体系。推动州市、县(市、区)抓紧出台加强党管人才工作的实施意见。探索实行人才工作目标责任制,强化"一把手"抓"第一     

助推依法行政 建设节约型机关——访贵州省机关事务管理局党组书记、局长张学军

正3月1日,《贵州省机关事务管理办法》(以下称《办法》)正式施行,这是贵州第一部全面规范机关事务管理工作的政府规章。《办法》主要以贯彻落实《机关事务管理条例》和《党政机关厉行节约反对浪费条例》为依据,共6章40条,涉及机关事务工作中经费管理、资产管理、服务管理、法律责任等重要内容,在总结贵州省机关事务管理实践经验的基础上,对机关事务管理工作的职能职责等主要内容进行了具体规范。     

构建有效管用的选人用人制度体系——省委组织部负责人就选人用人“1个意见、5个办法”答记者问

2014年12月30日,省委印发了《关于进一步加强和改进干部选拔任用工作的意见》。与此相配套,省委组织部制定下发了《关于省管领导班子和领导干部综合分析研判办法》、《关于省管领导干部选拔任用工作动议办法》、《关于选拔任用省管领导干部落实群众公认原则实施办法》、《关于省管领导班子和领导干部日常考核实施办法》、《关于加强干部选拔任用工作监督的实施办法》(以上统称"1个意见、5个办法"),构建起系统化、     

蓬莱市编办试点开展事业单位绩效考核工作

为科学评价事业单位工作绩效,加强事业单位管理,蓬莱市按照"试点先行、分类实施、稳妥推进"的原则,出台了《蓬莱市基层医疗卫生服务机构绩效考核试行办法》和《蓬莱市事业单位考核委员会工作规则》,在全市基层医疗卫生院所试点开展事业单位绩效考核工作。本次考核单位主要包括蓬莱市社区卫生服务中心和大辛店镇、北沟镇等11处镇街中心卫生院。通过自查自评、考核预告、实地考核、确定等次、公示备案等5项程序,将12处基层医疗卫生服务单位分为A、B、C、D四个等次,评选出2个事业单位绩效考核优胜单位、3个先进单位。     

陇西县五项措施抓实村（社区）干部队伍管理监督工作

近年来，陇西县通过“选派干部改善结构、开展培训提高素质、搭建载体履职尽责、强化监督考核管理、加大投入激励保障”等5项措施，抓实村（社区）干部队伍管理监督工作。一是着眼改善结构，狠抓队伍建设。认真执行《甘肃省选派到村任职干部管理办法》，制定印发了《陇西县选派到村任职干部考核管理办法（试行）》和《关于进一步加强以村党组织书记为主的村干部队伍建设的意见》《陇西县村干部管理暂行办法》。组织实施了以选派干部到村任职为内容之一的乡镇干部“驻村代办、强基为民”工程。     

环境问责“零容忍”——贵州省出台两个“办法”强化党政干部生态保护意识

<正>"两个问责办法"是为了保障全省生态环境安全,进一步增强领导干部的生态环境保护责任意识,督促各级领导干部依法履行生态环境保护职责。问责成为贵州生态文明建设的关键词。4月初,贵州省委办公厅、省政府办公厅印发《贵州省生态环境损害党政领导干部问责暂行办法》和《贵州省林业生态红线保护党政领导干部问责暂行办法》,明确了在生态文明建设中应当追责的各种情形。今后,领导干部在经济社会发展决策和生态环境监督、生产经营管理过程     

浙江:涉密载体销毁管理的探索实践

<正>浙江省涉密载体销毁管理工作起步较早。2004年10月8日,省委办公厅、省政府办公厅联合下发了《浙江省国家秘密载体集中回收销毁处理办法》,明确了全省涉密载体"集中回收、统一管理、统一销毁"原则及11条具体管理规定,为全省党政机关及涉密单位的涉密载体销毁管理确立了规范,极大地推动了该项工作的深入开展。10余年来,省涉密载体销毁中心承担了800多     

贵州省首批省管专家名单

为进一步加强我省科技人才队伍建设,充分发挥科技骨干的带头作用,调动全省广大知识分子的积极性、创造性,营造尊重知识、尊重人才的良好社会风尚,1999年1月20日省委、省政府作出《关于命名表彰贵州省首批省管专家的决定》(省发[1999]4号文件),名单如下(163名):     

科学推进“五化机制” 夯实本土人才振兴根基

正近年来,滨州市滨城区在加大对外招才引智的基础上,着重突出人才整体效能发挥,出台了《滨城区优秀本土人才评选管理激励办法》,积极构建"专业化选、制度化管、精准化育、差异化奖、实效化用"的本土人才"五化"培育机制,着力提升本土人才核心竞争力,培养造就了一支"创新发展能力强、区     

兵团总工会出台模范职工之家、小家和优秀工作者评选表彰管理办法

正为进一步规范兵团模范职工之家、兵团模范职工小家和兵团优秀工会工作者评选表彰工作,发挥先进典型的示范引领作用,根据全国总工会制定的《全国模范职工之家、全国模范职工小家、全国优秀工会工作者评选表彰管理办法》等有关规定,近日,兵团总工会制定出台了《兵团模范职工之家、兵团模范职工小家和兵团优秀工会工作者评选表彰管理办法》。《办法》明确,兵团模范职工之家、兵团模范职工小家和兵团优秀工会工作者是兵团总工会设立的分别授予先进基层工会,