高职院校线上教学质量因素影响及评价标准制定探究

基于当前社会环境以及我国教育资源分配现状等因素的影响,在高职教育阶段开展线上教学是非常有必要的。文章从教学实际出发,先是分析影响高职院校线上教学质量的各种因素,而后阐述高职院校线上教学质量评价标准,最后就如何提升高职院校线上教学质量展开论述,希望可以给相关教育研究者提供一些有用建议,以此来完善高职教育教学体系,培养更多满足社会需要的高质量专业人才。     

高职院校教学质量评价与激励机制研究与改善

文章以高职院校的教学评价工作为研究对象,从教学评价的主体、指标体系、数据处理、评价流程四个方面,提出了改善高职院校教学质量评价的建议。希望建立以“师生发展为本”的高职院校教学评价指标体系,并建议构建以正面鼓励为主的教学评价激励机制,调动一线教师投入时间和精力去探索教学方法、改进教学工作,促进教学质量的改善和提升。     

校企合作背景下高职院校就业指导创新研究

在我国教育改革力度全面深入的背景下，高职院校在培养专业技术人才层面具有的作用越来越明显，在开展具体教学活动的过程中，不仅要从各种渠道入手，加强对学生专业技能的积极培养，而且还要对学生就业进行创新指导，帮助每一名学生找到适合自身发展的职业方向，将校园中学习的知识技能真正运用到实际工作中，提高我国社会建设水平。因此，高职院校应该以我国教育改革发展为目标，以校企合作为背景，对就业指导工作存在的问题进行详细分析，确保就业指导改革工作得到有效落实，结合现代社会人才市场实际需求以及发展趋势，对提高和细化就业指导工作的措施进行创新、探索，为学生科学选择未来职业发展方向奠定坚实基础。     

关于高职院校提高教学质量的几点思考

随着社会主义市场经济的完善及社会经济的不断发展,特别是在当前全球经济危机影响之下,就业难问题对技能型人才及其培养提出了新的挑战及要求。作为培养技能型人才的重要基地,高职院校为培养高质量、适应社会需要的人才,必须加强课堂专业理论教学,抓好课外实训,才能全面提高高职院校的教学质量,以应对挑战。     

新时代高职院校青年教师思想政治工作体系建构

加强高职院校青年教师思想政治教育工作,对于落实立德树人根本任务,培养高素质职业人才,推动职业教育高质量发展具有重要意义。构建新时代高职院校青年教师思想政治工作体系,需要树立系统思维,统筹谋划,建立“大思政课”“协同理论”“生活教育”的理念体系,确立“思想观念”“政治品质”“道德人格”“法治意识”的目标体系,形成“政治引导”“专业培养”“生活关心”“评价监督”“组织保障”的实践体系。从理念体系、目标体系到实践体系实现对新时代高职院校青年教师思想政治工作体系的全面建构。     

高职音乐教学的现状与改革对策

音乐教育是实施人文素养教育的重要途径,其不仅可以开发学生的创造性思维,而且还可以助力于核心素养的培养。基于培养更多实用型人才的要求,尤其是在落实立德树人根本任务背景下,高职院校必须要围绕专业特点而不断提升音乐教学质量。本文结合多年工作实践,以高职音乐教学的重要性作为切入点,阐述高职音乐教学所存在的问题,最后提出构建服务于工作岗位需求的音乐教学体系的改革措施。     

高职院校思想政治理论课实践教学评价体系构建探析

高职院校思想政治理论课实践教学评价体系的构建,对规范高职院校思想政治理论课实践教学管理,提高实践教学质量具有重要意义。这个评价体系的构建是以马克思主义的实践观、我国当前的社会历史条件以及高职院校思想政治理论课实践教学的实际发展状况为依据的。该评价体系由评价目标、评价主体、评价内容、评价标准等基本要素构成,其中,明确的评价目标是核心,准确的评价主体是前提,正确的评价内容是关键,合理的评价标准是重点。     

高职院校教学管理分析及精细化管理应用策略

随着社会经济的快速发展,教育领域得到了一定的提升,高职院校也在教育行业中占据了一席之地,教师需要对其进行深入探究和分析,针对当前高职院校教学管理存在的问题,制定科学有效的管理措施,精细化管理,提高教学管理的质量和效率,为学生今后的发展和成长奠定一个扎实的基础。     

高职高专院校学生心理健康教育工作初探

21世纪是知识经济快速发展的时代,而知识经济的核心在于知识的运用、人才的培养与选拔.在人才的培养与选拔工作中,心理健康已经成为不可或缺的因素.因此,高职高专类院校应顺应时代发展的需要,遵循科学的原则和方法,从全局出发结合自身实际情况将各项教育措施进行最为有效的整合,建设符合高职院校特色的心理健康教育模式.     

高职院校课堂教学评价系统的问题及改进对策探析

高职院校课堂想要实现稳定发展,就需要保证课堂教学的质量,才能提升课堂教学效果。结合目前高职院校课堂教学评价系统存在的问题来看,主要存在教学评价目标模糊、系统指标缺乏科学、评价主体构成单一固化等,导致课堂教学评价系统效果下降。想要有效改善当前问题,就要积极分析评价系统,明确系统评价的目标、标准、主体及方式,从而明确教学评价系统的改进方向。本文提出结合职业特性与实践特性制定指标、建设课堂教学系统多元评价体系等策略,为高职院校课堂评价系统提供改进策略。     

公办高职院校党建工作责任制三级考核指标体系建设研究与实践——以广东工贸职业技术学院为例

建立健全高校党建工作责任制,全面推进新时期的高校党建工作,是对习近平提出的"抓党建必须抓责任制抓责任人"的要求的落实,是对推进"全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党"的"四个全面"战略布局的落实,具有重要意义。广东工贸职业技术学院建立党委、党总支直属党支部、党支部党建工作责任制三级考核指标体系,通过明确总体要求,具体设计指标体系,在实施中优化调整,成功建立了一套兼具方向性、实用性和有效性的党建工作责任制三级考核指标体系,切实落实高职院校各级党组织党建工作的标准化和规范化建设,推动基层党组织建设品牌化和信息化提升,确保高职院校党委书记抓基层党建工作的落实,加强了党委对学校各项工作的坚强领导,形成了可资借鉴的公办高职院校党建工作责任制三级考核指标体系建设经验。     

高职院校大数据与会计专业《财务管理》课程教学改革初探

随着财会专业融合发展,《财务管理》课程建设及学科优化工作改革工作开始推进。在新媒体教学设备的应用及普及下,利用现代化的教学资源,贯彻财会结合理念,来提升高职院校《财务管理》课程的教学质量,是高职院校《财务管理》课程教学适应教学改革及教学优化工作,培育专业财会人才的必经之路。基于此,本文主要探讨了高职院校《财务管理》课程改革的方法,旨在创新《财务管理》课程教学形式,提升教学质量,落实做好财会人才培育工作。     

新时代高职院校基层党建工作研究

正高职院校是我国教育体系中重要的组成部分之一,肩负着为国家建设输送专业技术人才的重任。在高职院校的发展建设中,基层党建是提高管理人员、教职人员和高职学生思想政治素养的主要手段。一、高职院校基层党建工作的现实意义在我国的发展进程中高职院校肩负着培养高素质、高技能专业型人才的艰巨任务,在培养专业技术型人才的过程中,高职院校的教育方向及理念对学生的观念和思想产生深远的影响。随着时代的前进和社会经济的发展,高职院校的办学理念和模式     

加强和改进“新常态”下高职院校高层次人才引进工作

当前我国经济建设发展进入了“新常态”,从客观上对人才培养提出了新要求.高职院校作为加快发展现代职业教育的实施主体,担负着“新常态”下职业人才培养的历史重任.引进学校急需的高层次人才,并充分发挥其作用,对全面提升职业教育水平具有重要意义.加强“新常态”下高职院校人才引进工作,需要优化引才政策体系,拓展引才渠道和方式,加大人才培养和激励力度,科学考评,促进人才发挥作用以及打造品牌,实现院校引才与事业发展双赢.     

高职院校毕业生就业质量衡量指标体系的构建研究——以常州工程职业技术学院制药类专业学生为例

高职院校毕业生就业质量直接反映了高职院校培养符合社会需求人才的能力,也直接影响社会安定。基于就业质量的理论基础和现状研究,初步构建了高职院校毕业生就业质量衡量指标体系,对开展毕业生就业质量的实证研究和评价分析提供科学合理的工具。     

高职院校学生教育管理模式的创新对策分析

随着知识经济和互联网技术的发展,社会各界对于高素质、全面性人才的需求量也不断增加。因此,高职院校作为专业人才的培养基地,也承担着为各个行业输送人才的重任,而这也对其学生教育管理工作提出了更高的要求。同时,随着社会的发展,原有的高职院校教育模式已经不再符合社会发展的需求,这就需要高职院校对人才培养和学生教育管理模式进行创新发展。本文就从高职院校学生教育管理的作用和意义出发,对其创新管理工作中存在的问题和对策进行了论述分析。     

高职院校思想政治课教学质量评价现状及优化对策探究

对国内某高职院校的思想政治课教学质量评价现状进行调研,其主要评价方式为问卷调查和面对面访谈,存在的问题为评价目标定位不准、评价对象和内容覆盖不全面、指标体系不健全、缺乏量化分析等。针对以上制约性因素,提出多项优化措施,包括转变思想政治教学质量评价观念、完善评价指标体系、分配指标权重、引入量化评价方法、建立保障机制等。     

以人为本的高职院校辅导员工作体系探析

随着社会的快速发展.高职院校辅导员工作的主体和环境都发生了巨大的变化,文章就如何落实以人为本的教育理念,对高职院校辅导员工作体系的特征以及实践路径进行了探析.     

高职院校思政教师参与企业培训服务的实现途径

高职院校思政教师参与企业培训服务既是高职教育发展的要求也是企业发展的需要,其意义是有利于企业员工素质的提高和企业的稳定以及提高企业的经济效益和社会效益,同时也有利于高职院校思政教学质量的提高,更有针对性地培养企业所需要的人才。探索其实现的途径具有重要的意义。     

高职院校实践教学绩效评价指标体系的构建

实践教学是高职教育的重要组成部分，建立起科学、规范、有效的高职实践教学评价体系，进而通过评价更好地进行资源配置，改进教学管理，提高教育质量，是实现高等职业教育可持续发展的必然要求。本文在通过投入、产出两个方面分析了高职院校实践教学绩效影响因素的基础上，参照教育部高教司颁布的一系列关于高职高专院校办学水平和办学条件评估的政策文件，提出了适合于进行数据包络分析（DEA）的高职院校实践教学绩效评价的指标体系。